sport
Eerste fase ARBO-wet
volgend jaar van kracht
Vestiging AH Ankersmidplein
Zaandam bijna rond
flitsen
Flitsen
pagina 11
WÊÊÊÊÊÊÊÊÊÊEEÊÊÊÊÊÊÊEÊÊÊÊÊIÊÊÊÊÊÊÊ^^KÊÊKM Medewerkers hoofdkantoor krijgen „eigen" filiaal
bereikbaar moeten worden
gemaakt. Daarom zijn nu 2
liften gepland die zullen ko
men op de hoek Ankersmid-
plein/Rustenburg. Wat be
treft de AH-vestiging zelf is
bekend dat de bruto ver
koopoppervlakte van dit fi
liaal 1.510 m2 zal zijn, waar
van netto 1.078 m2 over
blijft. Qua assortiment zal
het zgn. „King of food"-
aanbod worden ingevoerd
en dat betekent een zeer uit
gebreid food-assortiment
met een beperkt aanbod
non-food-artikelen. Ook een
bedieningsslagerij zal onder
deel worden van dit filiaal.
Er zijn 8 kassa's gepland, die
geschikt zijn voor het scan-
ning-systeem.
Parkeren
Buiten de gemakken die zo'n
filiaal voor de deur van het
hoofdkantoor zal hebben
voor de medewerkers, zal er
toch een (klein) ongemak
aan kleven: het parkeren van
de auto in de parkeergarage.
Er wordt nl. op gerekend dat
medewerk(st)ers van het
HK hun auto's niet neerzet
ten op plaatsen, waar het ge
makkelijk parkeren is voor
klanten. Het is nu eenmaal
zo dat een winkel alleen
maar klanten trekt als er vol
doende en direct bereikbare
parkeerfaciliteiten zijn.
Uit de vele reacties die ook dit jaar weer binnenkwa
men naar aanleiding van de dagtochten voor de gepen
sioneerden kozen wij er een:
„Mijn dank aan de Raad van Bestuur van Ahold nv. Wat
een fijne dag hebben wij gehad met de bustocht voor gepen
sioneerden en wat was het weer geweldig georganiseerd De
boottocht door de Biesbosch was in een woord „afOok het
diner daarna. Het cadeautje naar aanleiding van de 25ste
dagtocht was voor mij een extra verrassing. Hierbij aan
allen die aan deze dag meegewerkt hebben, mijn hartelijke
dank
Mevrouw C. van Vugt, Tilburg.
Tevens drukken we nog een paar nagekomen foto's af.
plannen voor het
nieuwe AH-filiaal aan het
Zaanse Ankersmidplein
nemen steeds vastere vor
men aan; dat bleek wel uit
een gesprek dat Flitsen
had met de heren
J. C. de Bruin, J.J. Kollaart
en L. Lantinga van de
Dienst Technische Pro
jecten (DTP) van Ahold.
In dit stadium zijn zij de
genen die het nauwst zijn
betrokken bij de techni
sche uitwerking van dit
nieuwe AH-filiaal.
Afhankelijk van o.m. het ver
krijgen van de benodigde
vergunningen hoopt men
dat dit filiaal voor het einde
van het jaar de deuren zal
kunnen openen. Daarvoor
moet er nog heel wat aan het
pand, waarin voorheen een
meubelwinkel was gevestigd
gebeuren. Het is de bedoe
ling dat deze AH de plaats zal
innemen van het huidige
Simon-filiaal aan de Gedemp
te Gracht, dat in het kader
van de Simon-integratie voor
het einde van het jaar zal
worden gesloten.
„Hobbels"
Voordat het nieuwe Albert
Heijn-filiaal echter de deu
ren zal openen moeten heel
wat „hobbels" worden geno
men. In de eerste plaats zul
len de parkeeretages beter
De Arbeidsomstandighedenwet (ARBO-wet)
is eind 1980 aangenomen. Over de invoering
ervan is echter het laatste woord nog (lang)
niet gesproken. De eerste fase zal, zoals het
zich nu laat aanzien, vrijwel zeker per 1 ja
nuari 1983 worden ingevoerd, maar het zal
waarschijnlijk nog wel acht tot tien jaar
duren voor het met de hele ARBO-wet zover
is. Ondanks die onzekere factoren is en
wordt er bij Ahold gewerkt aan de voorberei
ding op de nieuwe wet.
„Onze voornaamste zorg is
dat men gaat denken: we
wachten wel af wat die wet
ons gaat voorschrijven. Als
er één wet is waarbij men
zelf voor de invulling moet
zorgen is dat de ARBO-wet
wel", zegt de heer J. van der
Sar, stafmedewerker van de
afdeling Beleidsontwikkeling
en Onderzoek. En de heer
P. C. Vink, directeur Algeme
ne Zaken, vult aan: „Zeker
bij Ahold, met de vele vaak
totaal van elkaar verschillen
de onderdelen, wordt de
invoering van de ARBO-wet
een zaak van voortdurend
overleg tussen werkgever en
werknemers. Vooral de on
dernemingsraden krijgen er
een aantal extra rechten bij."
Om nog even het geheugen
op te frissen: De ARBO-wet
gaat vooral de oude Veilig
heidswet van 1934 vervan
gen en heeft als bedoeling de
zorg voor veiligheid, ge
zondheid en welzijn „in ver
band met de arbeid" te ver
groten.
Veel van wat in de 60 artike
len tellende nieuwe wet is
omschreven komt voort uit
de technologische ontwikke
ling en de daarmee veran
derde arbeidsomstandighe
den.
Vinger aan de pols
Natuurlijk is in de loop der
jaren al veel geregeld met
betrekking tot bijvoorbeeld
de veiligheid bij machines,
de dreigende vervreemding
van de mens van zijn arbeid,
de aandacht voor de kwali
teit van het werk en de be-
drijfsdemocratisering. De
ARBO-wet geeft in feite de
wettelijke vertaling van za
ken die veelal in de praktijk
al van kracht zijn.
„Wij moeten ons echter niet
in slaap sussen met de ge
dachte dat alles al verloopt
zoals het moet. Gelukkig is
bij Ahold veel en goed gere
geld, maar toch is het ook
hier zaak om de vinger aan
de pols te houden. We zullen
ons allen open moeten stel
len voor een goed overleg
over alles wat met veilig
heid, gezondheid en welzijn
in verband met de arbeid te
maken heeft", zegt de heer
Van der Sar.
Opmerkelijk verschil tussen
Veiligheidswet en ARBO-wet
is, dat de eerste duidelijk
„van bovenaf' was opgelegd
en de werkgever verant
woordelijk was voor de be
scherming van de werkne
mer. Bij de ARBO-wet is
daarentegen sprake van een
verplichting voor werkgever
en werknemers om samen te
werken, waarbij ieder be
paalde rechten, maar ook
plichten, heeft.
Fasen
De eerste fase van de ARBO-
wet, die vrijwel zeker begin
volgend jaar wordt inge
voerd, omvat rond 40 van de
60 wetsartikelen. Deze heb
ben vooral betrekking op de
uit de Veiligheidswet over
gehevelde artikelen (werken
met giftige stoffen, werkom
standigheden, vluchtwegen
bij calamiteiten, etc.). Voorts
wordt in die eerste fase de
rol van de ondernemings
raad omschreven met be
trekking tot diens bevoegd
heden bij werkgever en
overheid (Arbeidsinspectie).
Het recht om de Arbeidsin
spectie bij vermeende mis
standen in te schakelen is
daarvan een voorbeeld.
In een latere fase worden za
ken ingevoerd als de ver
plichte opstelling van een
jaarplan voor het te voeren
ARBO-beleid, de begeleiding
van jeugdige werknemers
(aanstellen van een mentor
etc.) en het regelmatig voe
ren van werkoverleg.
Op dit moment is nog geen
overeenstemming bereikt
over de invoering in de eer
ste fase van de grondbegin
selen van de ARBO-wet. De
ze grondbeginselen vormen
als het ware de „agenda"
voor het overleg in de on
derneming en het beleid van
de werkgever. Hierin staat
o.a. het begrip „welzijn" om
schreven, maar ondanks ver
woede en langdurige pogin
gen zijn betrokkenen het er
nog niet over eens wat dit in
de praktijk zal betekenen.
Werkmaatschappij
De heer Vink: „Het welzijn,
het wélbevinden, laat zich
nu eenmaal moeilijk in een
kader plaatsen. Daarvoor
verschilt het te veel per indi
vidu."
Al voordat de ARBO-wet
eind 1980 werd aangeno
men is bij Ahold begonnen
met de voorbereiding op de
nieuwe wet. Er zijn informa
tiedagen gehouden voor alle
personeelsfunctionarissen
en in bijeenkomsten met o.a.
„bestuurders" van overleg
vergaderingen is vooral de
nadruk gelegd op het maken
van tijdige afspraken met de
ondernemingsraad over het
hoe van de aanpak van de be
treffende werkmaatschappij.
De heer Van der Sar: „Eén
ding is wel duidelijk: de
ARBO-wet is voor Ahold een
zaak die centraal is aangelo
pen, maar niet centraal kan
worden geregeld. Elke werk-1
maatschappij zal voor zich
zelf voor de invulling moe
ten zorgen."
Op 6 en 13 juni werd in de
Prinsenhal te Heemskerk
een zaalvoetbaltoernooi ge
speeld door dames en heren
van filialen uit zone 8812
(Noord-Holland). Twaalf he
ren- en negen dames-teams
streden om de wisselbeker
die dit jaar voor het eerst
werd uitgereikt. De dames
van filiaal 1123 uit Heems
kerk en filiaal 1088 Biiller-
laan Beverwijk bereikten de
finale. Beide teams hielden
elkaar dusdanig in even
wicht dat de strijd door het
nemen van strafschoppen
moest worden beslist. Daar-
in waren de dames van
Heemskerk de beste. Filiaal
1135, Floridaplein te Haar
lem eindigde op een eervol
le derde plaats. Bij de heren
versloeg het team van filiaal
1170 uit Badhoevedorp de
Büllerlaan met 1-0. Filiaal
1251, Beverhof uit Bever
wijk eindigde als derde.
