Veel aandacht
voor de
werkgelegenheid
JE TROUWT EN
KRIJGT EEN NIEUWE
ACHTERNAAM
DRIE MILJOEN GULDEN VOOR
NIEUWE BROODLIJN
Verder in
Flitsen
Oplage: 33.000
Personeelsblad Ahold nv
39e jaargang no. 5 - juni 1982
Ca.o-onderhandelingen
Ceremonie bij overgang van eerste Simon-filiaal naar
Albert Heijn
99
Albro-Zwanenburg
Flilsen Landelijk juni 1982
të) Flitsen
De c.a.o.-onderhandelingen hebben een dui
delijk andere invalshoek gekregen. Niet lan
ger ligt het accent op verbetering van het
welvaartspeil via hoger loon en meer vrije
tijd. Nee, de verdeling van de werkgelegen
heid over zoveel mogelijk mensen heeft
thans een veel centraler plaats gekregen.
Geen wonder dat ook in het tussen Ahold en
de vakbonden bereikte akkoord verkorting
van arbeidstijd en het daardoor scheppen
van nieuwe banen belangrijke elementen
zijn. „Ik ben niet ontevreden over het onder
handelingsresultaat, maar we zijn nog lang
niet toe aan de situatie, waarin door korter
werken écht wat aan de werkloosheid kan
worden gedaan," zegt drs. P.J. van Dun, lid
van de Raad van Bestuur, die de onderhande
lingen met de vakbonden voerde.
dienen. En aan die situatie is
een eind gekomen. De ar-
beidsproduktiviteit stijgt
Vervolg op pagina 2
SPORT
EVENEMENTEN
Sportminnende Ahold-
medewerkers kunnen te
rugzien op een aantal zeer
geslaagde sportevenemen
ten. Schagen organiseerde
een zaalvoetbaltoernooi,
Simon een veldvoebaltoer-
nooi evenals Albert Heijn
Zevenaar en op het par
keerterrein van Miro Vlis-
singen startte de wieler
ronde van Midden-
Zeeland.
Pagina 11.
Frank Tros regelde het wel
even. Een grootse sport- en
speldag voor negen AH-
filialen in Amsterdam. In
ieder geval heeft Frank het
geregeld want er waren in
Zandvoort bijna 2000 men
sen op de been, supporters
en deelnemers. Hoe het er
allemaal toeging is de
moeite van het lezen
waard op pagina 9-
Tevreden en toch ook weer
niet? De heer Van Dun: „Dat
ben je als onderhandelaar al
tijd. Je krijgt nooit voor
100% je zin en dat weet je
van tevoren. Nee, het gaat
mij er in dit geval om, dat we
te maken hebben met een
kolossaal probleem waarvan
we de oplossing wel zien
kunnen." Hij wijst erop, dat
de c.a.o.-besprekingen tot
voor kort vrijwel altijd wa
ren gericht op verbetering
van de situatie van de werk
nemer. „Dat was met de al
maar groeiende welvaart
ook niet zo moeilijk. De stij
gende produktiviteit maakte
het mogelijk minder te
maar mentaal nog niet aan werken en toch meer te ver-
ALIE 03MEDEWERKERS
ZONNIGE VAKANTIE
„Deze geschiedenis is uit het leven gegre
pen. Je leert elkaar kennen, je gaat je verlo
ven en noemt hem bij de voornaam: Simon.
De volgende stap is het huwelijk. Dan krijg je
een nieuwe achternaam: Albert Heijn. Samen
ga je de toekomst in, waarbij van weerskan
ten enige aanpassingen nodig zijn." Deze
woorden richtte Simon-districtsleider W.
Braam op 3 mei jl. tot de medewerkers van
één van de Simon-fïlialen, die aan de om
bouw tot Albert Heijn-vestiging begonnen.
Eén en ander speelde zich af in het Brabantse
Gemert in aanwezigheid van Simon-
directielid de heer Th. van Duimen.
Met eigen ogen zien wat er
op zo'n eerste dag van de
ombouw gebeurt was een
van de motieven voor de reis
naar Gemert. Een andere re
den was dat de start van de
daadwerkelijke integratie
van Simon bij AH natuurlijk
niet zonder enig ceremo
nieel kon geschieden. Het
werd dan ook een sfeervolle
bijeenkomst in het riante fi
liaal aan de Kapelaanstraat in
Gemert. Terwijl het perso-
De „oud" Simon-medewerkers worden toegesproken door de
heer W. Braam (r), Simon-districtsleider.
neel al druk bezig was het as
sortiment artikelen volgens
de AH-filosofie te rangschik-
TOKO
OCKENBURG:
GEWOON HEEL
ERG GROOT
Tweeduizend plaatsen en
vaak zevenduizend gasten.
Plaats van handeling cam
ping Ockenburg bij Den
Haag. Geen wonder dat
Toko er de grootste cam
pingsupermarkt van Ne
derland heeft geopend.
750 m2 verkoopoppervlak
te inclusief een tabakszaak
en een geldwisselkantoor.
Toko exploiteert er ook de
bar-discotheek, twee
strandkiosken, een restau
rant, een midgetgolfbaan
en een amusementshal.
Verantwoordelijk voor dit
gebeuren zijn de heren
Dries, Van Doodewaard en
Stolze. Op pagina 5 vertel
len ze er alles over.
Albro Bakkerijen Zwanenburg bv krijgt een
nieuwe broodlijn. De duidelijk met dit be
sluit ingenomen directeur T. Winkel: „Een
investering van zo'n 3 miljoen geeft toch
wel aan, dat er binnen de Ahold-organisatie
vertrouwen bestaat in de eigen bakkerij
activiteiten. Dat is natuurlijk een mooi ca
deau ter gelegenheid van het 25-jarig bestaan
van ons bedrijf."
Het vertrouwen in Albro-
Zwanenburg wordt overi
gens onderbouwd door fei
ten. De omzet is het laatste
jaar met 20% gestegen, aan
de hoge versheidseis in de fi
lialen kan - door het distribu
tiesysteem - ruimschoots
worden voldaan, terwijl op
grond van marktonderzoek
een verdere groei mag wor
den verwacht. De Albro-
bakkerij startte twee jaar ge
leden met de zogenoemde
regionalisering van de distri
butie, waarbij de AH-filialen
binnen een straal van 45 km
twee keer per dag van vers
brood werden voorzien. Dat
zorgde voor een zware be
zetting van de produktieca-
paciteit.
De heer Winkel: „Vooral het
afgelopen jaar zijn we duide
lijk in de lift gekomen. De
klanten ontdekten in de AH-
broodboetieks, dat ons am
bachtelijk brood van zeer
goede kwaliteit is en daar ge
presenteerd wordt in een
sfeer, die de warme bakker
benadert. Volgens de beken
de Nielsen-rapporten heb
ben wij voor de komende ja-
Vervolg op pagina 2
De Gen. ensioneerden Dag
tocht viert dit jaar zijn zil
veren jubileum. Alweer
voor de vijfentwintigste
keer gingen de bussen vol
met enthousiaste mensen
op pad. Bestemming? On
bekend. Plezier? Voor tien.
Verrassingen, koffie, diner
en een cadeau toe. Meer
over deze geslaagde dag
op pagina 4.
Vervolg op pagina 2
9 Sociale premies onzekere
factor in het loonbeleid.
Zie pag. 2
Nieuws uit COR en OR
vindt u op pagina 6 en 7
onder het hoofd CorRela-
9 Familieberichten en de
jubileumkalender. Zie
pag. 8
9 Heintje Rozijntje over ziek
zijn - beter worden. Pag. 9
Nieuws uit de werkmaat
schappijen op pagina 10
Zo maar een filiaal als al
tijd op pagina 12
