JAARVERSLAG N.V.
PENSIOENFONDS AHOLD
sLands grootst*
Albert Heijn
staat in
Leiderdorp
pagina 2
Samenspraak
Behalve een ietwat aangenamere tempe
ratuur (tot 10 graden Celsius moet een
dergelijke slagerij worden gekoeld) staan
er voor de werknemers in Eindhoven nog
meer verbeteringen op het programma.
Die veranderingen zijn voor een groot
deel uit hun eigen ervaring voortgeko
men. "Wie weet beter wat er moet veran
deren dan de mensen die dagelijks in een
bepaalde ruimte moeten werken." luidt
het devies van Jan Lavrijssen. Het resul
taat was dat de oorspronkelijke werkte
kening alle mogelijke correcties kreeg.
Volgens de heer Lavrijssen heeft de ar
chitect met zijn oren geklapperd toen hij
hoorde wat er zo allemaal niet aan de
wensen van het personeel beantwoordde.
Redelijke wensen overigens, want in goe
de samenspraak kwam een nieuw ont
werp tot stand waarmee iedereen zich
kon verenigen. Dat betekent dat straks
allerlei handelingen minder tijd gaan
vergen omdat opeenvolgende afdelingen
dichter bij elkaar komen te liggen.
Veel aandacht kregen bij het ontwerp
van de nieuwbouw zaken als sanitaire in
richtingen en kleedruimtes. Er is nu nog
veel loopwerk en behelpen nodig om in
deze faciliteiten te voorzien.
"We vinden het vooral belangrijk dat we
straks over behoorlijk sanitair kunnen
beschikken, en niet, zoals nu, hele af
standen moeten afleggen om ons even
tjes terug te kunnen trekken. De nieuw
bouw krijgt ook meer daglicht. Door de
ramen van de kantine is zelfs de blik
naar buiten mogelijk zodat ook daardoor
de werksfeer een stuk wordt verbeterd.
Een terrasje aan de straatzijde geeft zelfs
op mooie dagen de gelegenheid een beet
je van de buitenlucht te profiteren."
Omwonenden
Hoewel het nieuwe uiterlijk van de Cen
trale Slagerij in Eindhoven straks een
fraaie aanblik zal vormen, waren de om
wonenden het aanvankelijk niet eens
met de plannen. Het complex ligt in een
woonwijk en men hoopte dat nieuwbouw
ook verplaatsing naar een buitenwijk
zou betekenen. Vooral het aanleveren
van het vlees in de vroege ochtenduren
bleek tot geluidsoverlast te leiden. "De
vrachtwagens moeten immers met lopen
de motoren bij de ingang blijven staan in
verband met stroomvoorziening voor het
hef platform. Straks zullen we tunnels
hebben waarin de vrachtwagens deze
handeling verrichten. De laadbak komt
dan ter hoogte van de ingang zodat de
motor uit kan. Door die uitleg hebben
ze meer begrip gekregen voor hetgeen
we hier doen." aldus de heer Lavrijssen.
Verplaatsing van het bedrijf naar een
andere plek is volgens de Eindhovense
bedrijfsleider wel ooit overwogen. Men
liet echter alle alternatieve plannen val
len en koos voor de meest efficiënte en
tevens goedkoopste. "Uiteindelijk moe
ten we ook zorgen dat de prijs van het
vlees redelijk blijft. Dure plannen moet
je naar de consument doorberekenen en
daar is niemand mee gebaat," besluit hij
zijn betoog.
De heer J. Lavrijssen voor de bouwtekeningen.
In de op 9 september gehouden jaarvergadering heeft het Bestuur
van het Pensioenfonds de jaarrekening over 1980 vastgesteld. Uit
het gedetailleerde jaarverslag kan de volgende samenvatting van de
gepubliceerde cijfers worden opgemaakt.
Baten
Van Ahold ontvangen premie
Uitkeringen herverzekering
Opbrengst beleggingen
Diverse opbrengsten
Vermogenswinsten
Lasten
Toename premiereserve
Premie herverzekering
Uitkeringen
Kosten
Diversen
Aan fondsen en reserves onttrokken
resp. toegevoegd
Voordelig saldo, toegevoegd aan
fondsen en reserves
in miljoenen guldens
1980
1979
16,5
15,2
0,7
0,5
23,7
20,4
0,1
0,2
V. 1,0
3.7
40,0
40,0
40,1
23,5
1.5
1,6
6,4
5.7
1.2
1.2
0.9
0,2
20,1
1.7
10,0
9,5
40.0
40.0
Toelichting
Baten
Van de van Ahold ontvangen premie a 16,5 miljoen werd door de
deelnemers 4,0 miljoen of 24% bijgedragen. Door de groei van de
beleggingen van het fonds steeg de opbrengst daarvan met 3,3 mil
joen.
Lasten
De premiereserve de reserve, die aangeeft hoeveel vermogen mi
nimaal aanwezig moet zijn om aan de verplichtingen van het fonds
te kunnen voldoen) is in 1980 met 16,6 miljoen meer gestegen dan in
1979. Van de totale toename ad 41,6 miljoen heeft een bedrag van
21,3 miljoen een eenmalig karakter en dient voor de volgende
pensioen verbeteringen
1. Verhoging van het minimum-pensioen voor de nog niet gepen
sioneerde deelnemers.
2. Opname in de pensioenregeling van het recht op een kerst
uitkering van 2%.
3. Verdubbeling van de op 1 januari 1977 ingevoerde pensioen
toeslag ongehuwden voor nog niet gepensioneerde deelnemers.
Een ander belangrijk deel van de toename van de premiereserve
wordt bepaald door de "backservice", dat is het bedrag dat nodig is
om de reeds verworven pensioenrechten van de aktieve deelnemers
op te trekken op basis van het gestegen salarisniveau aan het einde
van het boekjaar in vergelijking met dat van het einde van het vorig
jaar. Aangezien de hoogte van het pensioen ook weer afhankelijk is
van het A.O.W. inkomen, wordt de backservice dus zowel door het
gestegen salaris als door de gestegen A.O.W. beïnvloed.
In 1980 stegen de salarissen ongeveer in gelijke mate als de A.O.W.
Het gevolg was dat in 1980 circa 4.7 miljoen minder nodig was voor
de backservice dan in 1979 het geval was.
Tenslotte zijn ook in 1980 de ingegane pensioenen van de niet voor
tijdig vertrokken gepensioneerden weer verhoogd. Hiermee was een
bedrag ad 2,7 miljoen gemoeid.
Activa
1980 1979
Passiva
1980 1979
Uitkeringen:
Beleggingen
Geldmiddelen
Debiteuren
297.0 260.1
1.2 2,4
9,6 7.9
Algemene Reserve
Premiereserve
eigen risico
Fondsen en
12,7 10,8
254,0 213.9
Ouderdomspensioen
Weduwenpensioen
Wezenpensioen
1980
4.6
1.7
0.1
1979
4.1
1.5
0.1
voorzieningen
Leningen
Crediteuren
30,1 42,3
6,0
5.0 3,4
6,4
5.7
307,8 270,4
307.8 270,4
Aantal gepensioneerden
2125
2008
De schommelingen die jaarlijks kunnen optreden met name in de
back-service, zoals hierboven toegelicht, worden via een zogenaamd
egalisatiefonds geleid. Verder worden verhogingen als van de inge
gane pensioenen alsmede pensioenverbeteringen uit daarvoor
bestemde fondsen gefinancierd.
Het voordelige saldo steeg in 1980 naar 10,0 miljoen; hiervan werd 3
miljoen aan de Algemene Reserve en 7 miljoen aan Diverse fondsen
en voorzieningen toegevoegd.
Balans
Specificatie van de beleggingen.
1980 1979
x 1 miljoen
x 1 miljoen
Vaste eigendommen
87,3
29,4
68,2
26,2
Hypotheken
8,4
2,8
8,9
3,4
Aandelen
4,1
1,4
4,8
1,8
Obligaties
46,5
15,7
46,6
17,9
Leningen
143,2
48,2
125,4
48,3
V.I.B. fracties
5,4
1,8
5,4
2,1
Kasbiljetten
2,1
0,7
0,8
0,3
297,0
100,0
260,1
100,0
De Algemene Reserve staat op 30.000 na het statutaire niveau van
5% van de premiereserve.
De premiereserve is berekend op grond van de reglementaire rech
ten van de deelnemers en wel op basis van het salarispeil per decem
ber 1980. Ook de in het verleden aan de gepensioneerden verstrekte
voorwaardelijke toeslagen zijn in onvoorwaardelijke rechten omge
zet. Uit de balans blijkt dat het vermogen ter dekking van de pre
miereserve ruimschoots aanwezig is en dat naast de algemene reser
ve nog een bedrag aan fondsen en voorzieningen aanwezig is van
30,1 miljoen.
De financiële positie van het Pensioenfonds Ahold is dus zonder
meer gezond, zoals ook in het rapport van de externe actuaris werd
opgemerkt.
Indien u interesse heeft voor het volledige jaarverslag dan gelieve u
dit aan het pensioenfonds door te geven. (Telefoon: 075-592143.
Mej. A. Homma). Er zal u dan een exemplaar van het verslag wor
den toegezonden.
(Wnketwf)
Ook deze hond weet dat AH-Leiderdorp het meest uitgebreide assortiment dieren-
voeding heeft van alle kruideniers in Nederland.
