Toelichting jaarverslag
te Utrecht
Onveranderd
dividendvoorstel Ahold
Marktaandeel
Simon gestegen
Vrij op 5 mei
KEUZE PENSIOENLEEFTIJD
MOEILIJK VOOR
VROUWELIJK PERSONEEL
Geen duidelijke
voorkeur voor
60 of 65 jaar
personeelsblad
ahold n.v.
A
verder in
deze Flitsen
COR-Relatie
Zend tijdig uw vragen in
flitsen GO
37ste-jaargang no. 2 - februari 1980
mSBBTVBWUC
Dorssen wil nog wel eens uitzoeken of er
verschil bestond tussen de keuze van
gehuwden (op 60 jaar al pensioen?) en
de ongehuwden.
Er werden voor de betrokkenen
voorlichtingsbijeenkomsten gehouden in
Zaandam en in Eindhoven. Er kwamen
heel wat vragen, ook over andere sociale
onderwerpen. "We kregen de indruk,
dat de pensioenregeling voor de mensen
bepaald onduidelijk is. Misschien zou
het een goede zaak zijn in de toekomst
méér aan voorlichting te doen, "aldus
Van Dorssen.
Iedereen die nu de pensioendatum heeft
gekozen krijgt in juni/juli op haar z.g.
kennisgeving de nieuwe situatie uiteen
gezet.
Viditel: een computersysteem
voor huiskamergebruik pag. 2
Voorjaarsmode bij Miro pag. 3
Nadere kennismaking met
AHZB Personeclchef pag. 4
Vakantieaanbod voor
Ahold-medewerkers pag. 5
V«/ pag. 6/7
Familieberichten pag. 8
De „Vliegende Keepers" voor
alle AHZB-filialen pag. 9
In de periode van juli tot en met
november 1979 is het marktaandeel van
Simon met 8,3% gegroeid. Dit ondanks
het feit, dat in die maanden een groot
aantal filialen enkele dagen gesloten was
in verband met verbouwingswerkzaam
heden en ook enige filialen zijn gesloten.
Vanzelfsprekend is men bij Simon
verheugd met deze uitkomst; de inzet
van zovelen voor operatie "nieuwe stijl"
blijkt niet voor niets. Andermaal wordt
bewezen, dat men op de goede weg is.
Eerder was al geconstateerd, dat de
omzet in de geremodelde filialen is
gestegen met 5 tot 15%.
De viering van Bevrijdingsdag zal
dit jaar weer een officieel
karakter hebben, zodat men op 5
mei a.s. vr(j heeft. Ook alle
winkels zullen gesloten zjjn.
Tegenwoordig is 5 mei nog maar
om de vfjf jaar een officiële
feestdag en dat is in 1980 dus
weer het geval.
Het kiezen van de pensioengerechtigde leeftijd - 60 of 65 jaar - is voor veel
dames blijkens de ervaringen bij nv Pensioenfonds Ahold een moeilijke
zaak. Het heeft tenminste heel wat correspondentie gevergd voordat van
de overgrote meerderheid van het bij deze keuze betrokken vrouwelijk per
soneel - dat per 1 januari 1976 al in dienst moest zijn - de wensen bekend
werden.
Ahold heeft over 1979 een gecombineer
de omzet behaald van 5.320 miljoen
(vorig jaar: 4.940 min). De toename
met 7,7% is in belangrijke mate het
gevolg van de buitenlandse activiteiten,
hoewel ook in Nederland volume-afzet
en geldomzet zijn gestegen. De procen
tuele omzetstijging is, vooral in het
tweede halfjaar, ongunstig beïnvloed
door de daling van de koers van de US
dollar.
Het bedrijfsresultaat over 1979 bedroeg
93,7 miljoen (1978: 100,4 min), het
geen overeenkomt met 1,76% (2,03%)
van de gecombineerde omzet. De daling
werd veroorzaakt door de gang van
zaken in Nederland, waar de concurren
tie en de voortgaande kostenstijging
leidden tot verkrapping van de marges.
Dankzij hogere dividendontvangsten van
deelnemingen (f 1,8 min) en per saldo
lagere interestlasten (f 6,2 min) nam
ondanks het lagere bedrijfsresultaat
de gecombineerde nettowinst met 4,8%
toe tot/ 50,9 miljoen (1978: 48,6 min).
In procenten van de omzet bedroeg de
winst 0,96% (0,98%).
Als gevolg van het door het dividend-
voorstel in 1979 met 10% toegenomen
aandelenkapitaal daalde de winst per
aandeel en de daarmee verbonden par
ticipatie in de Stichting Ahold Interna
tionaal tot 20,64 (1978: 21,55, gecor
rigeerd voor agiostockdividend 19,94).
Het bestuur van Ahold nv zal aan de op
16 april 1980 te houden algemene ver
gadering van aandeelhouders voorstellen
het dividend per gewoon aandeel van 20
nominaal over het boekjaar 1979 vast te
stellen op 6,40, waarvan 4,40 in con
tanten en 2,00 in aandelen ten laste
van de fiscaal vrije agioreserve (over
1978 eveneens: 6,40, waarvan 4,40 in
contanten en 2,00 in aandelen ten laste
van de fiscaal vrije agioreserve).
Bij aanvaarding van het dividendvoorstel
is per 1 juli 1980 op de winstdelende
klantenobligatie 19%% betaalbaar (vo
rig jaar: 19%%).
Het bestuur van de Stichting Ahold In
ternationaal heeft medegedeeld dat de
direct onder de Stichting ressorterende
vennootschappen over 1979 geen divi
dend zullen declareren wegens de nodig
geachte verdere versterking van het
eigen vermogen. Als gevolg hiervan
vindt geen uitkering plaats op de met het
aandeel Ahold verbonden participatie in
de Stichting Ahold Internationaal.
Voor 1980 wordt een matige volume
groei verwacht met een hoger inflatie
effect dan in het afgelopen jaar. Voor
alsnog wordt gerekend op een niet al te
sterk van 1979 afwijkend resultaat.
Op dinsdag 22 april a.s. om 19.30 uur zal, evenals voorgaande jaren in het
Jaarbeurs Congrescentrum te Utrecht de toelichting op het jaarverslag worden
gegeven door de heren L. Coren [financieel-economisch] en P.J van Dun
[sociaal].
De toelichting die is bedoeld voor alle personeelsleden maar in het bijzonder
voor alle OR-leden zal worden gehouden aan de hand van vragen, die men
vóór 12 april a.s. dient op te sturen naar de afdeling PR te Zaandam. De
bijeenkomst is met opzet ruim na het uitkomen van het jaarverslag gepland,
daar men dan voldoende tfld heeft om het jaarverslag te bestuderen en
eventuele vragen op schrift te zetten.
Zij, die de toelichting willen bijwonen, verzoeken wij onderstaande coupon in
te vullen en op te sturen naar:
Ahold nv, afd. public relations,
mevrouw T. Ploojjer,
Ankersmidpiein 2
1506 CK ZAANDAM.
ledereen, die zich opgeeft, krijgt automatisch het jaarverslag tijdig
thuisgestuurd.
Ondergetekende heeft het voornemen de toelichting op het jaarverslag, die op
dinsdag, 22 april a.s. in het Jaarbeurs Congrescentrum gegeven zal worden,
by te wonen:
Naam:
Afd./Filiaal:
Adres hiervan:.
Bent u lid van een OR?Ja/Neen
Heeft u al eerder het jaarverslag aangevraagd? Ja/Neen.
Albert Heijn Grootverbruik was
dit jaar voor de eerste maal met
een 110 m2 grote stand aanwezig
op de Horecava-vakbeurs, welke
van 7 tot 10 januari j.l. werd
gehouden in het RAI-gebouw te
Amsterdam. Deze foto laat een
gedeelte van de standruimte zien,
waar AH Grootverbruik o. a. met
exclusieve primeurs demonstreer
de.
Over belangstelling hadden de
aanwezige twaalf medewerkers,
waaronder de buitendienst verte
genwoordigers niet te klagen. Er
werd een groot aantal contacten
gelegd, zodat het er zeker naar
uitziet dat Albert Heijn Groot
verbruik ook op de volgende
Horecava vertegenwoordigd zal
zijn.
In totaal stonden 754 medewerksters
voor deze keuzemogelijkheid. In eerste
instantie reageerden er ongeveer 400.
Daarna gingen nog enige herinnerings
brieven uit. Die leverden ook weer heel
wat antwoorden op. "De laatste keer
hebben we geschreven, dat wij bij geen
antwoord de pensioengerechtigde leef
tijd op de zestigste veijaardag zouden
bepalen," aldus de heer A. van Dorssen
van het Pensioenfonds.
Een uitzondering wordt wel gemaakt
voor de enige tientallen buitenlandse
werkneemsters. Deze groep zal de
komende tijd met behulp van tolken
worden benaderd.
Opvallend was, dat er geen duidelijke
tendens in de voorkeur viel te
ontdekken. Globaal genomen koos de
helft voor pensioen op 60 jaar, de andere
helft vond 65 jaar daarvoor een mooiere
leeftijd. Wellicht is dit laatste uit een
oogpunt van aansluiting op de bestaan
de maatschappelijke regelingen (AOW)
het beste te begrijpen. De heer Van
