Jaarverslag pensioenfonds
komt voortaan weer op tijd
DIVIDENDVOORSTEL
AHOLD 1977
iFt)8iuiiLm.noFicw
PENSIOENUITKERINGEN
VERHOOGD
Museumwinkel
weer open
Automatiseringsoperatie speelde medewerkers parten
JAARVERSLAG
PENSIOENFONDS
FLITSEN
pagina 3
In de eerste week van maart verscheen het jaarverslag van het
Pensioenfonds. Niet, zoals men zou hebben verwacht, over het
afgelopen jaar - maar, over 1976
Waarom zo laat - Om daar achter te komen sprak Flitsen met
Pensioenfonds-directeur J. W. Brinkhuis.
Deze bleek zich in de eerste plaats na
tuurlijk wel bewust te zijn van de wat
"verjaarde" verschijning van het jongste
"Verslag en jaarrekening van N.V. Pen
sioenfonds Albert Heijn". En dat, ter
wijl de jaren geleden aangekondigde
automatisering van de werkzaamheden
de buitenstaander ongetwijfeld het te
gengestelde had doen verwachten.
De heer Brinkhuis: "Ik kan het me vol
ledig indenken, maar toch meen ik dat
er verzachtende omstandigheden zijn
aan te voeren". In zijn voorwoord tot
het jaarverslag omschrijft hij het zó:
"Dat dit verslag eerst nu verschijnt,
vindt zijn oorzaak in het feit dat zich bij
de automatisering van de administratie
van onze wiskundige afdeling niet voor
zienbare problemen hebben gemanifes
teerd, die uiteraard ook hun repercus
sies hebben gehad op de voortgang van
het werk op de andere afdelingen".
Dat is een officiële lezing, die staat voor
het feit dat omstandigheden in het
zuiver menselijke vlak bij het externe
automatiseringsbureau leidden tot even
onverwachte als onvoorziene vertraging
van de algehele operatie. Dat uiteinde-
lijk de zaken toch nog naar wens zijn
geregeld is mede voor een groot deel te
danken aan de persoonlijke inzet van de
heer A. van Dorssen die, naast zijn
functie van chef van de afdeling verze
keringen bij het Pensioenfonds, menig
uur heeft besteed om de automatisering
tot een goed einde te brengen. Volgens
de heer Brinkhuis was dat tussen het
normale werk door een enorme klus. Nu
het alles is geklaard, staat er tegenover,
dat de heer Brinkhuis in het zojuist ver
schenen jaarverslag kan verklaren:
"Hoewel de gang van zaken ook heeft
geleid tot een vertraging in de werk
zaamheden voor 1977, menen wij toch te
kunnen toezeggen dat het volgende jaar
verslag weer op het gebruikelijke tijdstip
(eind augustus) zal verschijnen".
Zijn optimisme gaat trouwens nog ver
der, als hij zegt dat het jaarverslag over
het lopende boekjaar zelfs al vóór de
vakanties in 1979 tegemoet kan worden
gezien - zeg maar in juni. En dat is dan
ten slotte het beoogde positieve effect
van de nu volvoerde automatiserings
operatie.
tabel tegenvaller
Nu we het toch over het Pensioenfonds
hebben - wat is er eigenlijk geworden
van de ogenschijnlijk overzichtelijke
tabel, die enige malen in december in
Flitsen werd afgedrukt, met de bedoe
ling dat medewerkers aldus zelf hun
pensioen konden berekenen.
De heer Brinkhuis: "Daarvan zijn we af
gestapt, omdat het bij nader inzien
beslist geen succes bleek te zijn. Tot en
met 1973 kregen de medewerkers im
mers jaarlijks keurig een pensioenfor
mulier thuis gestuurd, dat was samen
gesteld op basis van hun persoonlijke
gegevens. Het is echter duidelijk dat
daarin - het gebeurde allemaal nog met
de hand - veel tijd en dus geld ging zit
ten. Om bezuinigingsredenen hebben we
toen in 1975 voor het eerst op proef die
tabel laten afdrukken. Dat was echter
veel minder nauwkeurig dan we gewend
waren, doordat we moesten uitgaan van
ronde leeftijden en evenzo afgeronde
aantallen dienstjaren. Dat betekende
dat er behoefte ontstond aan een enorme
toelichting om de zaak per persoon han
teerbaar te maken. In 1976 hebben we
het nogmaals zo gedaan, maar toen
bleek dat dit systeem totaal niet voldeed,
hebben we gedacht "vergeet het maar".
Dankzij de automatisering kunnen de
medewerkers in het vervolg weer een
kennisgeving ontvangen, vergezeld van
een brief, waarin het hoe en waarom
staat omschreven van de persoonlijke
pensioen vooruitzichten, berekend naar
ultimo het laatstgenoten salaris in de-
Zij, die belangstelling heb
ben voor de inhoud van het
jaarverslag 1976 van het
Pensioenfonds, kunnen een
exemplaar aanvragen bij de
afdeling Pensioenfonds,
Westzijde 30 te Zaandam,
kamer W5Ö4.
cember van het jaar daaraan vooraf
gaand en me dunkt dat we daarmee toch
een goed brok service verstrekken".
kritiek welkom
Hoewel de heer Brinkhuis best trots is op
deze herwonnen dienstverlening aan de
leden van het Pensioenfonds, haast hij
zich, op te merken dat de brief natuur
lijk is opgesteld door "vakidioten" en
dat hij zich kan voorstellen, dat er op de
opstelling ervan de nodige kritiek be
staat. Graag houden hij en zijn mede
werkers zich dan ook aanbevolen voor
kritiek van buitenaf, opdat voor ieder
een duidelijk wordt waarover wordt
gepraat.
part-timers
Hoe zit het eigenlijk met de pensioenre
geling voor part-timers bij Ahold
Hierover zegt het jaarverslag dit: "De
voorgenomen opname van part-timers in
het Pensioenfonds per 1 januari 1976
kon, zoals reeds werd vermeld in het
jaarverslag over 1975, geen doorgang
vinden vanwege de door de regering af
gekondigde loonmaatregel.
Maar: In de loop van 1976 is tussen de
Raad van Bestuur van Ahold en de COR
overeenstemming bereikt over de in
voering van een regeling van ongehuw-
denpensioen. Deze regeling is, na ophef
fing van de voornoemde loonmaatregel
per 1 januari 1977 officieel ingevoerd en
per die datum is ook de opname van
part-timers in het Pensioenfonds een feit
geworden.
En wel aldus: De pensioenleeftijd voor
mannelijke en vrouwelijke part-timers is
op 65 jaar gesteld, waarmee part-timers
naar rato dezelfde pensioenrechten krij
gen als full-timers.
Voor de wettelijke minimumloners geldt
dit: zij kunnen op een bepaalde mini
mum-uitkering rekenen, wat betekent,
dat deze mensen bij een volledig dienst
verband van veertig jaar meer dan 70
procent van het laatstgenoten salaris uit
gekeerd zullen krijgen.
weduwnaren
Wat de regeling voor weduwnaren be
treft, is men nog tot minder definitieve
besluiten gekomen. De heer Brinkhuis
herinnert er aan, dat deze zaak enkele
jaren geleden al aan de orde is gesteld
door de Pensioencommissie. Maar op
dat moment werd geconcludeerd, dat er
andere zaken waren, waaraan grotere
prioriteit moest worden toegekend, zoals
de regelingen voor part-timers en onge-
huwden.
Nu deze er eenmaal door zijn, gelooft de
heer Brinkhuis dat, op grond van de ont
wikkelingen in Nederland, te verwach
ten is dat deze zaak nog wel eens ter
sprake zal komen.
optimisme
Terwijl de heer Brinkhuis nog geen twee
jaar geleden in Flitsen zijn zorg uitsprak
over de stand van zaken bij het Pen
sioenfonds onder de toenmalige om
standigheden, waagt hij het nu te
spreken van een zeer gezonde financiële
positie.
"Immers, de reglementaire rechten van
alle deelnemers zijn gedekt op basis van
het salarispeil per 31 december van het
boekjaar, terwijl voorts de in het ver
leden aan de gepensioneerden toege
kende toeslagen volledig zijn ingekocht.
Onze reserves zijn niettemin aanzienlijk
toegenomen!
Toch houdt de heer Brinkhuis een slag
om de arm: "Of onze financiële positie
in de komende jaren gehandhaafd kan
worden, is uiteraard vooral afhankelijk
van de mate waarin de salarissen zullen
worden verhoogd".
bestuur
Voor wie het interesseert ten slotte - het
bestuur van het Pensioenfonds ziet er
tegenwoordig zo uit:
Onze bruiloft op 27 januari j.l. was een onvergetelijke dag voor ons; dit was
mede te danken aan familie, vrienden, kennissen en de A.H.-collega's.
Wij willen via deze weg dan ook iedereen nog hartelijk bedanken voor de vele
felicitaties, die we hebben mogen ontvangen.
Met vriendelijke groei, Leo en Willekc van Wezel.
In gevolge besluit van het Dagelijks Bestuur van het Pensioenfonds zijn de
ingegane pensioenen van de niet voortijdig vertrokken gepensioneerden
ingaande 2 januari 1978 verhoogd.
Deze verhoging bedraagt voor hen wier pensioen is ingegaan vóór 1 juli 1977
5,4% en indien het pensioen is ingegaan na 1 juli 1977 bedraagt de verhoging
2%. Tevens is besloten het percentage vakantie-geld te verhogen van 7 naar
8%.
Deze laatste verhoging geldt ook voor de nog niet ingegane pensioenen.
De voor deze verhoging benodigde middelen worden gefinancierd uit de
reserves van het fonds, alsmede door een van Ahold N.V. ontvangen dotatie.
In afwijking van het gestelde in artikel 14 lid 2 van het pensioenreglement
betreft het hier dus geen voorwaardelijke toeslag, wat zou betekenen dat de
toeslag bij een minder gunstige gang van zaken bij het fonds zou vervallen,
doch een onvoorwaardelijke toeslag welke dus niet afhankelijk is van resulta
ten van het fonds.
benoemd uit voordracht van:
Raad van Bestuur Centrale
Ahold N.V. Ondernemingsraad
Ahold N.V.
Dagelyks Bestuur
Voorzitter:
G. Hoorn
Secretaris:
Mr. Th. Baljon
Mr. P. Reeling Brouwer
J. M. Overmeer
Leden:
A. J. Bakhuizen
H. Bosscher
J. A. van Brakel
E. van Bijsteren
E. de Haan
J. Holtman
B. van der Knaap
H. F. Moll
R. J. Polak
D. Roolvink
W. A. Scholte
A. J. Smout
J. van Stijgeren
W. Volgers
O. Wagenaar
J. L. Zomer
vakature
Adviserende leden:
F. Röttger
J. Ph. Meester
namens Sterovita/NMU
namens de gepensioneerden
Het Bestuur van Ahold N.V. heeft be
sloten aan de op 19 april 1978 te houden
algemene vergadering van aandeelhou
ders voor te stellen per gewoon aandeel
van 20 nominaal een dividend over het
boekjaar 1977 uit te keren van 3,60 in
contanten en bovendien 10% in aande
len uit de fiscaal vrije agioreserve (vorig
jaar 4,80 in contanten of - ter keuze
van de aandeelhouder - 3,20 in con
tanten en bovendien een uitkering in
aandelen uit de fiscaal vrije agioreserve
van 3 1/3%.
Het bestuur van de Stichting Ahold
Internationaal heeft besloten dat de di-
rekt onder de stichting ressorterende
vennootschappen over 1977 geen divi
dend zullen declareren omdat de win
sten worden gereserveerd.
rentetoeslag spaarfonds
Op grond van de winstdelingsregeling
zal per 30 juni a.s. door Ahold N.V. een
toeslag van 530% met een maximum
van 750,- per spaarder, worden gege
ven over de vaste rentevergoeding welke
per 31 december 1977 werd geboekt.
Deze 530% is als volgt samengesteld:
De toeslag bedraagt 20% voor elk heel
procent dividend dat op de gewone aan
delen van Ahold N.V. boven de 6%
wordt uitgekeerd.
Dividend over boekjaar 1977 28% - 6%
22%.
Toeslag 22 x 20% 440%
Extra toeslag in verband met uit
kering aandelenbonus in 1976 50%
Éénmalige toeslag in verband met
toekenning participatie aan aan
deelhouders in Stichting Ahold
Internationaal 40%
Aan spaarders die een part-time dienst
verband hebben, dus over 1977 in totaal
geen 2080 uren hebben gewerkt, zal de
toeslag naar rato van hun werktijd
worden verminderd.
(Zie winstdelingsregeling punt 4.).
530%
Sinds 6 maart j.l. is de Museumwinkel
aan de Zaanse Schans weer open voor
het publiek.
Evenals voorgaande jaren zijn de be
zoekuren van 10-1 uur en van 2-5 uur.
In het seizoen 1977 bezochten 24.171
mensen de Museumwinkel.