UIT DE COR
Belangrijke
tussentijdse
verkiezingen
ondernemingsraad
AHSM b.v.
flitsen DO
Alberto krijgt dit jaar
eigen ondernemingsraad
pagina 2
FLITSEN
P//JS
In de week van 14 tot 19 maart worden
tussentijdse verkiezingen gehouden voor
de ondernemingsraad Albert Heijn Su-
permart B.V. Deze verkiezingen zjjn
nodig omdat er van de 23 plaatsen thans
6 vacant zjjn.
De OR-AHSM is in 1974 uit de start
blokken gegaan, en volgens de officiële
voorschriften zouden er pas dit jaar voor
het eerste nieuwe verkiezingen zijn.
Maar in september 1975 was al een aan
vullende verkiezing nódig om open
gevallen plaatsen op te vullen. Boven
dien werden toen de hoofdkantoormede
werkers in de OR opgenomen.
In verband hiermee kreeg men vorig jaar
toestemming om de nieuwe verkiezingen
een jaar uit te stellen. Die worden nu dus
in 1978 gehouden.
Premieverhoging collectieve
verzekering automobielen
personeelsleden
In verband met de algemene premiever
hoging voor automobiel- en motorfiets
verzekeringen hebben ook onze ver
zekeraars de premies aangepast en wel
met ingang van 1 januari 1977 voor
nieuwe verzekeringen en voor mutaties
op bestaande verzekeringen.
Voor de overige posten gaat de verhoging
in met het nieuwe verzekeringsjaar per 1
mei 1977.
De verhoging bedraagt circa 4% per jaar
voor All-Risk-verzekeringen en circa
10% per jaar voor WA-verzekeringen.
De premie voor de Beperkte Casco-ver
zekering blijft ongewijzigd: 1% van de
dagwaarde van de auto, met een mini
mum premie van 40,--
Het uitgewerkte premietarief is op ver
zoek verkrijgbaar bij de afdeling Ver
zekeringen bij het Hoofdkantoor (075-
592902).
Personeelsblad Ahóld N V.
Februari 1977
34e jaargang no. 2
verschijnt 10x per jaar.
Oplage: 25.500
Redactiesecretariaat:
Ankersmidpleiri 2,
Kamer 1719
Zaandam
Tel. 075-593026
Hoofdredactie:
Mevrouw T. Plooijer
Redactieleden:
H. M. Christiaanse
D. van Dijk
W. Haeser
Mej. T. Harder
B. van der Knaap
P. Koster
A. W. Kuipers
Th. v. d. Lee
H. Malag
D. N. Rövekamp
M. de Ruyter
F. van Rijk
J. J. F. Snepvangers
M. D. A. Sneijder
Redactie en vormgeving in
samenwerking met
Commas van Hulzen,
Den Haag.
De Centrale Ondernemingsraad
(COR) werkte zich dinsdagmiddag
11 januari vlot door de agenda heen,
hoewel er toch wel enkele interes
sante punten ter sprake kwamen.
Alberto
Via de notulen van de voorgaande
vergadering kwam de vertegenwoor
diging van Alberto in de COR ter
sprake.
De heer A. Heijn kon meedelen, dat
Alberto in de loop van het jaar een
eigen Ondernemingsraad zal krijgen,
welke uiteraard ook een vertegen
woordiger naar de COR kan afvaar
digen. Tot dat moment kan Alberto
via de ai bestaande contactcommissie
een "waarnemer" naar de COR-ver-
gadering zenden om al enigszins op
de hoogte te raken van de daar aan
de orde komende onderwerpen.
mededeling
Een andere mededeling was, dat de
"enveloppe met inhoud" bij een
12 Vs-jarig* dienstverband voortaan
iets dikker zal zijn.
De motivering van deze verhoging
wekte enige hilariteit: Ahold gaat er
toe over omdat ook het Personen
fonds dit heeft gedaan! "Via het
Personeelfonds is er dus wel waf te
bereiken," zo werd er lachend opge
merkt.
700 overlegorganen
In het voorzittersoverleg (voorzitters
van ondernemingsraden binnen
Ahold) is gesproken over de advies
aanvrage van de regering bij de
Sociaal-Economische Raad over de
instelling van overlegorganen in on
dernemingen met 25-100 personeels
leden.
"Dat kan grote consequenties heb
ben voor bedrijven met veel vesti
gingen," aldus de heer Heijn. "Wij
hebben er reeds op aangedrongen
dat er een keuzemogelijkheid moet
zijn. Een keuzemogelijkheid tussen
het bestaande systeem (een onder
nemingsraad voor concernonder
delen met een overkoepelende cen
trale ondernemingsraad) en even
tueel het nieuwe. Anders zou de
mogelijkheid bestaan, dat wij binnen
Ahold met een 700 overlegorganen te
maken zouden krijgen met daarbij
ook nog eens de bestaande onder
nemingsraden."
De heer Heijn meende, dat men bij
de wetsvoorstellen typisch industrieel
denkt en minder oog heeft voor be
drijven met veel vestigingen, zoals
bankinstellingen, grootwinkelbedrij
ven e.d. "Wij willen als Ahold graag
de bestaande situatie voorzetten,"
benadrukte de COR-voorzitter. Dit
standpunt is aan het VNO kenbaar
gemaakt.
zes kiesgroepen
De medewerkers (-sters) van AHSM zijn
verdeeld in 15 kiesgroepen, waarvan nu
de volgende kiesgroepen in maart een
nieuwe vertegenwoordiger (-ster) voor de
ondernemingsraad gaan aanwijzen:
de sectorchefs (landelijk),
de supermart-bedrijfsleiders (landelijk),
de overige medewerkers in Noord-Hol
land,
Noord-Brabant Limburg,
Zuid-Holland en
Zeeland 4- westelijk Brabant.
Om deze verkiezingen te organiseren is
een verkiezingscommissie aangewezen.
Daarin zitten de dames G. M. van der
Wijgerten W. J. Wijt, beiden lid van de
OR en resp. administratrice van de ZB
in Sassenheim en kantoorbediende van
het filialenbureau in Zaandam. De com
missie bestaat verder uit de heren J.
Belier (Opleidingen) en B. H. den Boer
(Personeelsdienst Detailhandelsgroep).
De commissie is op 16 november vorig
jaar voor het eerste bijeen geweest, en
heeft toen de taakverdeling en de
procedure vastgesteld.
de gang van zaken
Zeven weken vóór de verkiezingen moes
ten de kandidatenlijsten vastgesteld wor
den, aan de hand van de door de filialen
ingediende kandidaten. De kandidaten
krijgen schriftelijk bericht, en de lijsten
Links mejuffrouw W. J. Wijt en
mevrouw G. M. van der Wijgert
worden openbaar gemaakt. De bedrijfs
leiders hebben bij deze verkiezingen een
"bewakende" taak, wat wil zeggen dat
zij moeten zorgen voor de goede gang
van zaken in hun filiaal. In ieder filiaal
komt een stembureau, wat meestal de
kantine zal zijn. De stemcommissie
bestaat uit de bedrijfsleider en een eerste
verkoper. Stemmen bij volmacht is ook
mogelijk, en dat is te regelen via de
bedrijfsleider.
Men mag stemmen en zich verkiesbaar
stellen als men: een werktijd heeft
van 32 uur of meer per week, en ten
minste één jaar bij de onderneming in
dienst is; een werktijd heeft van
tussen de 15 en 32 uur, en ten minste
drie jaar bij de onderneming in dienst is.
Het stemmen gebeurt schriftelijk en is
geheim. Op 23 maart worden de stem
men geteld.
het belang van deze
verkiezingen
Voorzitter van de OR-AHSM is de heer
F. I. Ahlqvist, die zich als directeur
schriftelijk tot de betreffende bedrijfs
leiders heeft gewend om aan te dringen
op goed verlopende verkiezingen. Als
extra stimulans gaat drie dagen vóór de
verkiezingen nog een pamflet de deur
uit.
"Deze OR-verkiezingen zijn geen wassen
neus. Het is geen kinderspelletje." Dat
willen de dames v. d. Wijgert en Wijt
nog eens met nadruk stellen. "Men moet
zeer bewust kiezen op capaciteiten. En
niet op Pietje stemmen omdat hij zo'n
leuke jongen is. Anders zitten we over
een halfjaar weer met vacatures."
Daarbij willen ze ook duidelijk maken
dat het lidmaatschap van een OR geen
gemakkelijk baantje is: "Vooral de
eerste maanden valt het niet mee. Je
moet bereid zijn er voor honderd procent
achter te staan. Zo'n eerste jaar is eigen
lijk een proefjaar. Het bestaat niet datje
je direkt helemaal thuis voelt."
Om nog eens te onderstrepen hoe be
langrijk een goed functionerende OR is,
hierbij de omschrijving van de twee
taken waar dit orgaan voor staat:
het bijdragen tot het goed funtio-
neren van het bedrijf in al haar doel
stellingen;
het zo goed mogelijk behartigen van
de belangen van de in het bedrijf
werkzame werknemers.
Opleidingen is een onderwerp waaraan
in iedere vergadering veel aandacht
wordt besteed.
vergaderen in werktijd
In het voorzittersoverleg is ook ge
sproken over het probleem van het
vergaderen buiten werktijd.
Het algemene standpunt is: bij voor
keur vergaderen in werktijd; wanneer
dat niet geheel lukt, dan compen
satie in vrije tijd. Slechts bij hoge
uitzondering zal men hiervan kunnen
afwijken. Dit geldt voor QR-, COR-
en commissievergaderingen
medische keuring
Twee leden van de COR hadden als
agendapunt ingediend de vraag of
het mogelijk zou zijn de medewerkers
van Ahold boven 45 jaar elk jaar te
keuren en beneden die leeftijd om de
drie jaar.
De heer Heijn kon daar door het ont
breken van verdere gegevens niet
direct ja of neen op zeggen. Wel wees
hij op de naar verwachting hoge
kosten, terwijl een principiële kant
van de zaak is, dat de normale zorg
voor de gezondheid via de huisarts
verloopt. Aan de andere kant meen
de hij, dat er bij de mensen wel eens
"drempelvrees" is om "zo maar"
voor een keuring naar de huisarts te
gaan.
Besloten werd, dat een commissie uit
de COR over dit onderwerp nadere
gegevgns zal verzamelen, waarna
men er op terug zal komen. In deze
commissie werden opgenomen de
heren Van Casteren, Pieters, Verhoef
en Ipenburg.
