NIEUWE REGELING
MILITAIREN
MUTATIES
Uitstel
inzake
kollektieve
ongevallen
verzekering
Trouw
beloond
pagina 10
Flitsen
Met ingang van 1 januari 1975 wordt een nieuwe rege
ling van kracht voor hen die weddenopgeroepen voor
eerste oefening in militaire dienst. Nadat een kommissie
advies had uitgebracht, waarmede ook de COR accoord
kon gaan, werd de regeling vastgesteld.
Aanleiding was vooral een voor allen duidelyk beeld te
scheppen en het feit dat bepaalde historisch gegroeide re
gelingen zichzelf achterhaald hebben.
Voor hen die in militaire
dienst gaan is het daarbij nodig
te weten tot welke greep zij be
horen.
A. Men is nog geen 21 jaar en
nog geen vol jaar in dienst
van Ahold N.V.
B. Men is reeds 21 jaar of ten
minste één jaar in dienst
van Ahold N.V.
In geval A'. is volgens de wet
de werkgever niet verplicht om
na de diensttijd de werknemer
weer aan te nemen.
Daarom volgt dan ook een
normaal verbreken van het
dienstverband waarbij rechten
die werden gekweekt zoals va
kantiedagen, vakantietoeslag en
kerstuitkering worden verre
kend. De laatste wordt bere
kend door per periode dienst
verband 1/13 en 2% van het
jaarsalaris te nemen. Onder
jaarsalaris wordt dan verstaan
het periodesalaris op het mo
ment van vertrek x 13. Hierby
geldt echter wel dat betrokkene
4/5 of meer van de normale
werktyd moet werken en ten
minste 3 maanden in dienst
moet zijn geweest.
Nu blijven er natuurlijk nog
mogelijkheden over voor 'ater.
Het kan zijn dat de chef graag
wil dat men terugkomt na .af
loop van de diensttijd. In dat
geval zal hij dat met de werk
nemer bepraten en duidelijk la
ten weten dat, zoals de kaarten
dan liggen, men later welkom is.
Mogelijk is ook dat men zelf
graag wil terugkomen. Laat dit
dan aan de chef weten. In een
gesprek zal hij dan laten blij
ken of dit mogelijk is dan wel
dat betrokkene na diensttijd
naar een andere werkgever
moet omzien.
Volgt na de militaire dienst
een opnieuw in diensttreden bij
Ahold N.V. dan gelden dezelfde
regels als voor elk nieuw aan
genomen werknemer.
In geval B. dient men zich
vóór of op de dag na ontslag uit
militaire dienst te vervoegen bij
llllllll!llllllllllllllllllllllllllllllllllll|llll|||||||llllllll||||||||||||||!lll||||l!ll||||||l!|||||||||||||||||||||||||||i!llll||||||i!llll||||||||||||||||||||||||||||||illl||||||||||||||||||||||||||il|||||||||||||||||]|||||||||||||||f|||j|||||||||||||||||||||||(
Op 26 augustus j.1. bracht een aantal bewoonsters van het
Joods Beiaardencentrum Het Gooi uit Bussum een bezoek
aan de Zaanse Schans. Onze museumwinkel werd daar niet
vergeten. Temidden van de dames Schipper (r) en De Goede
(l) staat een voor velen van u oude bekende: mevrouw
Heintje Davids. Het uitstapje was georganiseerd door de heer
S. Pais, gepensioneerd BL van AH.
VERENIGING HOGER
PERSONEEL AHOLD
Evenals reeds by andere
grote bedryven het geval is,
is ook bij Ahold een Vereni
ging Hoger Personeel opge
richt.
Het doel van deze vereni
ging is:
1. Het behartigen van de so
ciale en economische be
langen van het hoger per
soneel, zowel binnen als
buiten de werksfeer.
2. Het vormen en weerge
ven van de zienswijze van
het hoger personeel in
aangelegenheden van so
ciaal-economische en
maatschappelijke aard en
het aanwenden van in
vloed om deze zienswyze
te realiseren.
3. Het zonodig aangaan van
collectieve arbeidsover-
komsten voor het hoger
personeel.
De vereniging heeft beslo
ten zich aan te sluiten by de
N.C.H.P.
Voor het eerste jaar is de
heer L. Oranje te Velp tot
voorzitter gekozen.
zijn chef. Het dienstverband is
dan namelijk niet verbroken
maar onderbroken. Naar om
standigheden wordt dan beke
ken of dezelfde functie dan wel
een andere kan worden vervuld.
Indien de chef van mening is
dat de werknemer na terug
komst uit militaire dienst min
der goede mogelijkheden heeft,
zal hij er op wijzen dat de
werkgever wettelijk wel ver
plicht is betrokkene later weer
te werk te stellen, maar dat het
voor verdere ontplooiing beter
is zich tijdig op de arbeidsmarkt
te oriënteren. Neemt men zelf
al het besluit later een andere
job te willen zoeken dan kan
gewoon een ontslagaanvraagfor
mulier worden ingevuld.
Zowel bij onderbroken dienst
verband als bij ontslagname
geldt een verrekening van ge
kweekte rechten als genoemd
onder A. Bij onderbroken dienst
verband geldt na terugkomst dat
de tijd doorgebracht in militaire
diepst telt als diensttijd bij
Ahold N.V. voor wat betreft ju
bilea en pensioenfonds.
Indien het dienstverband wel
is verbroken en later wordt her
nieuwd telt de militaire dienst
tijd niet meer mee voor jubilea
en pensioen.
Toezenden van Flitsen stopt
ook bij een onderbroken dienst
verband. Het is echter mogelijk,
indien betrokkene dit verzoekt,
dat toezending ondei een spe
ciaal adresbandje doorgaat
By door militaire diensttijd
onderbroken dienstverband kan
men wel blijven deelnemen aan
het pensioenfonds. Men houdt
recht op normale en extra rente
en men kan stortingen blyven
doen. Om practische redenen
ontvangt men dan geen rente-
byschrijvingen tijdens militaire
dienst. Men dient zich bij te
rugkomst bij het spaarfonds te
melden, waarna rentebijsehrij-
ving plaats vindt met terug
werkende kracht.
Studieregelingen blijven voor
lopig voor militairen normaal
van kracht.
Alle andere voorgaande rege
lingen vervallen per 1 januari
1975. Dus geen boekenbon of
waardebon meer bij verjaardag
en kerst, terwijl ook de kerst
uitreiking tijdens militaire
dienst vervalt. Dit zijn in we
zen achterhaalde zaken gezien
de huidige beloning in milhaire
dienst en de verbetering in de
sociale wetgeving.
De uitbreiding van mo
gelijkheden bij kollektieve
ongevallenverzekering, zo
als die uitgebreid zyn aan
gekondigd in het juninum-
mer van Flitsen, kunnen
bij nader inzien pas begin
1975 worden doorgevoerd.
Hoewel de Raad van Bestuur
de desbetreffende uitbreiding1
inmiddels heeft goedgekeurd,
is dit uitstel onvermijdelijk
vanwege de noodzakelijke aan
passing van het computerpro
gramma. Als het zover is, zullen
nieuwe aanmeldingsformulieren
worden verspreid.
De zestiende juli was voor
het personeel van het AH-fi-
liaal in Waalwijk een gedenk-
tvaardige dag, doordat twee me
dewerkers de nauwe onderlinge
band bezegelden met een hu
welijk. Ofwel: administratrice
Dini van de Water trouwde met
sectorchef-vers Jack Oreel. Re
den voldoende voor de collega's
om het paar een gezellige avond
te bereiden. Hoe dit bij Dini en
Jack in de smaak vielstaat wel
op hun gezicht te lezen.
minunun
In verband met het vertrek van de heer C.
Kraaij heeft zich een aantal mutaties in besturen
voorgedaan, waarvan u hierbij een overzicht
aantreft.
IV.V. Pensioenfonds Albert Heijn
tvordt gewijzigd in Ahold
Tot directeur is de heer J. W. Brinkhuis be
noemd, die reeds de functie vervulde van
procuratiehouder.
Stichting Spaarfonds Albert Heijn
wordt gewijzigd in Ahold
Traditiegetrouw wordt het bestuur gevormd
door voorzittei*, secretaris en directeur van het
Pensioenfonds. De samenstelling is dus thans:
G. Hooi-n,
mr. Th. Baljon en
J. W. Brinkhuis, onder wie de administratie res
sorteert.
Stichting Personeelsaandelen
Albert Heijn
Het bestuur bestaat nu uit de hei-en:
J. W. Brinkhuis (aangewezen door de Raad van
Bestuur)
D. Bruyn (aangewezen door de Centrale Onder
nemingsraad)
W. Volgers (aangewezen door de Centrale
Ondernemingsraad)
De administratie blijft in handen van de heer
N. H. de Vries van het Pensioenfonds.
Stichting Fonds voor
Bijzondere Voorzieningen
In het bestuur hebben voortaan zitting de
heven:
F. Brandsma; J. Keijzer; H. J, Vink; J. Ph. Ypma.
Mevrouw G. Meijn zal voor zover nodig
over de aanvragen advies uitbrengen.
Het adres van de Stichting is bij de heer J.
Keijzer, HK 1406.
Vezeno-Commissie
Deze commissie, welke de collectieve ziekte
kostenverzekering regelt, wordt in de toekomst
gevormd door de heren:
J. Ph. Ypma, A. J. Smout en E. Harkema, die
aangewezen is door de Centrale Ondernemings
raad.
Hypotheken
Tot vorig jaar zijn veel personeelsleden ge
holpen met de financiering van een eigen
woning. Het Pensioenfonds vei-strekte hypothe
caire leningen en de heer Ki-aaij gaf aan de
belangstellenden advies.
Door twee factoren is hieraan een eind geko
men.
Het Pensioenfonds kon aan de geweldige
stroom van aanvragen niet meer voldoen, zon
der het beleggingsbeleid in gevaar te brengen.
Voorts is de rente aanmerkelijk hoger gewor
den. Het rentepercentage beweegt zich thans
i-ond de 12%. Dit weerhoudt de mensen; de ver
plichtingen worden te gi'oot.
Het was aanvankelijk de bedoeling dat de
heer Kx-aaij desgevraagd met zijn financiële
adviezen belangstellenden in een eigen woning
van dienst zou zijn, ook al zou de hypotheek niet
door het Pensioenfonds gegeven worden.
Nu deze zaak een andere wending heeft ge
nomen, kan voorlopig afgewacht worden hoe
een en ander zich ontwikkelt. Mocht het eens
voorkomen, dat financieel advies gewenst is, dan
zal de heer J. W. Brinkhuis daartoe gaarne
bex'eid zijn.
Op 23 augustus j.l. nam de heer C. Kraaij zoals wij in het
vorige nummer van Flitsen uitvoerig memoreerden wegens
het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd afscheid. Er
werden hem vele lovende woorden toegezwaaido.a. door de
heer L. L. Vermaire. Deze bood de heer Kraaij (midden)
namens de gepensioneerden een stereo-geluidsinstallatie en
platenbonnen aan; aan mevrouw Kraaij overhandigde hij een
bloemstuk.
De heer J. Keijzer (links) biedt hier de helpende hand bij
het in werking stellen van de apparatuur.
