BELASTINGPERIKELEN
Voorbereiding op pensionering
■■mil
pagina 6
Flitsen
Veel mensen zitten in deze tijd weer met rode oortjes
gebogen over hun belastingaangifte over 1973 en reken
maar, dat daarmee vooral als je niet even een
accountant of boekhouder in de arm hebt genomen
menig zweetdruppeltje gepaard kan gaan. De enige groep
evenwel, die hiermee dit jaar (verplicht) „geplaagd"
wordt, zijn degenen die een belastbaar inkomen in 1973
hadden van meer dan 25.000, die bij verdienste n
hadden van meer dan 400 of die gedurende meer dan
één maand in dienst van twee of meer werkgevers zijn
geweest.
De meeste werknemers in ons land vallen daar niet
onder en zijn daarom ook niet verplicht zich met de romp
slomp van de belastingaangifte bezig te houden; hun
belasting (loonbelasting geheten) wordt meteen door de
werkgever ingehoudendie daartoe door de fiscus ver
plicht is.
Toch zijn er nog talrijke
loonbelasting-werknemers (om
ze zo maar even te noemen), die
niet weten of niet beseffen, dat
er ook voor hen een speciaal
aangiftebiljet bestaat, door mid
del waarvan belastingverlaging
kan worden aangevraagd (te
rugbetaling dus eigenlijk), in
dien er kosten zijn gemaakt,
waarmee bij het inhouden van
de loonbelasting geen rekening
is gehouden.
VIER GROEVEN
Voor we verder op die extra
aftrekbare kosten ingaan, eerst
nog even iets in het algemeen.
De fiscus maakt duidelijk on
derscheid tussen vier verschil
lende groepen belastingplichti
gen
I. gehuwde werkende vrouwen;
II ongehuwde mannen en vrou
wen beneden 35 jaar;
III. ongehuwde mannen en
vrouwen van 35 jaar en ouder
(in deze groep vallen ook en
kele categorieën gescheiden
mannen en vrouwen);
IV. gehuwde mannen.
Elke tariefgroep heeft z'n
eigen specifieke aftrekmoge
lijkheden. Een vast gegeven is
evenwel, dat elke groep een
Dit artikel is tot stand ge
komen met medewerking
van de heren drs. J. van
Stijgeren, belast met fiscale
zaken en interne accoun
tantscontrole, alsmede, ver
antwoordelijk voor de ad
ministratie van Ahold NV,
en J. W. Dekker, hoofd van
de loonadministratie van
Simon de Wit BV.
vooraf bepaald gedeelte belas
tingvrij inkomen heeft. Deze
zgn. belastingvrije voet was
over 1973 voor groep I 1.328
(over 1974 opgetrokken tot
ƒ1.395), groep II ƒ3.852 (1974
ƒ4.045), groep III ƒ5.180 (1974:
5.439) en voor groep IV 6.640
(1974 6.972).
TEVEEL
Nu terug naar het (eventuele)
aangiftebiljet voor loonbelas
tingmensen. We schreven al, dat
bij het inhouden van deze be
lasting onmogelijk rekening kan
worden gehouden met allerlei
individuele omstandigheden.
Teruggaaf voorheffingen
aangiftebiljet
inkomstenbelasting 1973
premieheffing volksverzekeringen 19
O.IP.M.T8
73
Daar moet de werknemer dus
zélf aan denken. Maar dan moet
hij of zij natuurlijk wel weten
op grond van wélke extra kos
ten en/of bijzondere omstandig
heden terugbetaling van loon
belasting kan worden aange
vraagd. Wel, laten we maar
eens een lijstje maken van de
belangrijkste mogelijkheden
Verhuizingnaar een an
dere groep, bijv. ban II naar
III, waardoor de belastingwnje
voet aanmerkelijk hoger wordt
(over 1973 kan dit alleen over
komen zijn aan in 1938 gebore
nen); hetzelfde geldt bij huwe
lijk (dus „verhuizing" van groep
II of III naar groep IV).
Geboorte van een kind, die
niet alleen (meer) kindèrbiic'ag
oplevert, maar ook minder loon
belasting.
Studerend kind, dat 16 jaar
is geworden.
Studerend kind van 16 jaar
of ouder, dat op kamers gaat
wonen en nog wel grotendeels
voor rekening van de ouders
komt.
extra ziektekosten, die niet
door verzekering „gedekt" wa
ren.
Echtscheiding.
Beroepskosten (w.o. ook stu
diekosten e.d,).
Geringere verdiensté in het
betreffende jaar' dan waarop de
inhouding ban de loonbelasting
was gebaseerd: indien iemand
(bijv. door het opkomen in of
verlaten van de militaire dienst,
of na het verlaten van de
school, of door emigratie, of
door overlijden) niet het volle
jaar gewerkt heeft, dan is de
fiscus bereid het verdiende loon
over het hele jaar uit te smeren
en de belasting op basis daar
van te herberekenen. Dat kan
niet zelden tot een aanzienlijke
teruggaaf van ingehouden loon
belasting leiden.
Rente op leningen, huur
koop- en afbetalingscontracten
e.d. (Hierop komen we straks
nog even terug).
T-BILJET
Ieder die voor teruggaaf van
een gedeelte van de ingehouden
loonbelasting in aanmerking
denkt te komen (en daaronder
zullen zeker ook heel wat part
timers en „vakantiewerkers"'
vallen!), kan bij de belastingin
spectie, waaronder zijn/haar
woonplaats ressorteert, een zgn.
T-biljet halen. Makkelijk te
onthouden; de T van teruggaaf
of terugbetalen...
Dat T-biljet is (behalve de
aanduiding) volkomen gelijk
aan het A-biljet, dat moet wor
den gebruikt door degenen, die
onder de inkomstenbelasting
vallen. Voor velen een vrij
moeilijk biljet, ook al maakt de
toelichting veel duidelijk. Daar
om is het, als er vrij veel af
trekposten zijn, van belang de
hulp in te roepen van iemand
die weet hoe dat varkentje ge
wassen moet worden en dat is
vopr een paar tientjes al wel
mogelijk. (Ons bedrijf zelf kan
er natuurlijk onmogelijk aan
beginnen).
Het is nog wel even van be
lang te weten, dat
in de meeste gevallen de
geboorte van een kind of het 16
jaar worden van een studerend
kind (in verband met de kin
derbijslag) al direct aan de
werkgever wordt doorgegeven,
die daarmee dan meteen bij het
inhouden van de loonbelasting
rekening houdt;
de gehuwde vrouw is, zoals
bekend, sinds 1 januari 1973 fis
caal zelfstandig; zij heeft bij
het aanvragen om terugbetaling
van ingehouden loonbelasting
geen T, maar een TG-biljet no
dig; buitengewone gezinslasten
dienen echter door de man te
worden aangegeven;
eventuele teuiggaaf betreft
niet alleen de loonbelasting,
maar ook de premies voor de
volksverzekeringen
Een T of TG-biljet moet
uiterlijk aan het eind van het
jaar, volgend op het jaar waar
op de'' aanvraag betrekking
heeft, worden ingediend; daarna
is net te laat.
RENTE
Nu nog even iets, zoals be-
looid, over de aftrekmogelijkhe
den voor rente, oi dat nou een
lening betreft of een huurkoop-
contract dan wel een efbeta-
lmgscontract. Alle renteschui-
aen zijn fiscaal aftrekbaar en
dat geidt natuurlijk ook voor
hy po meekrente.
Dat soort lasten kan er (even
als bijvoorbeeld vrij langduri
ge ziektekosten) flink inhakken
en het vrij besteedbare inkomen
drastisch aantasten, terwijl de
belastingvermindering op grond
daarvan eerst in het daarop
voigende jaar plaatsvindt.
Daarop nu heeft de fiscus (om
met Paul van Vliet te spreken)
het voigende gevond'n
Men stapt naar de belas
tinginspectie, waaronder zijn of
haar woonplaats ressorteert en
vraagt een (rose) formulier voor
het aanvragen van een zgn.
loonbeiasting-beschikking. Als
de te verwachten belastingver
mindering volgens de inspecteur
groot genoeg is, zal hij die ver
mindering reeds met onmiddel
lijke ingang toestaan en mag de
werkgever dus minder loonbe
lasting inhouden! Dat kan in
bepaalde gevallen aanzienlijke
vernenting geven. Vergeten in
1973 te doen? Vergeet dan nu
vooral niet via het T- of TG-bil
jet alsnog terug te vragen,
waarop u recht heeft.
Ieder jaar gaan er in dit
bedrijf enige tientallen men
sen met pensioen. Tot hun
spijt, tot hun blijdschap,
sommigen ook met de ge
dachte „ik zal wel zien hoe
het is". Hoe verschillend de
reakties ook mogen zijn, één
ding hebben ze gemeen: van
de ene dag op de andere be
horen ze tot die grote groep
die het werkzame gedeelte
van het leven heeft afge
sloten en van een steeds du
rende vrije tijd mag ge
nieten. Geen kleinigheid,
zo'n verandering.
Reden genoeg voor AH om
deze mensen enigszins voor te
bereiden, enigszins op te van
gen. Wie gepensioneerd wordt,
verlaat de werkmaatschappij en
wordt geregistreerd bij de NiV.
Pensioenfonds Albert Heijn; die
de zorg voor allé gepensioneer
den heeft. Een zorg die niet op
houdt met het alleen maar be
hartigen van die zo belangrijke
financiële zaken, getuige o.a. de
bijeenkomsten die worden be
legd óm degenen die binnenkort
met pensioen gaan te informe
ren over allerhande bijzonder
heden.
IFegivijs maken
De heer C. Kraaij, direkteur
van het pensioenfonds, zegt:
„Voorbereiding is een wat
zwaar woord. We vertellen wat
er gaat gebeuren, geven alge
mene informatie". De bijeen
komsten hiervoor hebben altijd
aan het einde van het jaar
plaats; de aanstaande gepensio
neerden zoals ze dan ge
noemd worden komen en-
geacht hun funktie met hun
vrouw naar een bepaalde stad
of streek en maken er tijdens
die middagbijeenkomst kennfs
met degenen met wie zij na hum
pensionering in het daarop vol
gende jaar te maken hebben.
Naast de heer Kraaij zijn dat
mevrouw G. Meijn voor zaken
in het maatschappelijke vlak,
de heer A. J. Smout, deskundige
op het gebied van sociale verze
keringen, en de heer N. H. de
Vries, die voor uitbetaling zorgt.
Zij vormen het comité dat al
sinds zes jaren informatie geeft
aan aspirant 65-pIussers; voor
BL's ligt het enigszins anders,
omdat een aantal van hen, op
grond van oude rechten, op hun
zestigste jaar met pensioen
gaan.
De heer Kraaij houdt op zo'n
middag een algemeen toe
spraakje tot de mannen én de
vrouwen. Aardig détail: eind
vorig jaar heeft hi'j zichzelf ook
toegesproken hij moest wel
want hij gaat in augustus van
dit jaar óók met pensioen. De
heer Smout vertelt op die bij
eenkomst over de konsekwen-
ties op het gebied van zieken
fondspremie en AOW en me
vrouw Meijn gaat summier in
op de komende zich wijzigende
levensomstandigheiden.
De heer Kraaij:
>rJe kunt de mensen niet gaan
vertellen, wat ze na hun pen
sioen wel en niet moeten gaan
doen. Dat is betuttelen, Boven
dien wordt er vooral door de
televisie veel aandacht geschon-
MÉpNMlH
-)(- V.l.n.r.: de her C. Kraaij, mevrouw G. Meijn, de heer A. J.
Smout en staande de heer N. H. de Vries.
ken aan de problemen die zich
na pensionering kunnen voor
doen. Wel geven wij iedere aan
staande gepensioneerde het
boek „Leven met de jaren" va/n
Harriët Frezer waarin allerlei
nuttige tips staan over hobbies,
reizen, financiële aangelegenhe
den, gezondheid, wonen".
En mevrouw Meijn vult aan:
„Het merendeel bereidt zichzelf
tamelijk goed voor".
Het grootste probleem, en dat
blijkt ook tijdens de bijeen
komsten, zijn de financiën. De
heer Kraaij: „Vooral bij de
mensen met een gering aantal
dienstjaren geeft dat moeilijk
heden". De heer de Vries: „De
mensen zitten over het alge
meen het meest in over de geld
kwestie; het is daarom hard no
dig ze tijdig te zeggen, hoe een
en ander in elkaar zit".
Overweging
Meer voorbereiding acht het
comité op het ogenblik niet no
dig. Wel wordt nagegaan of het
misschien mogelijk is de bijeen
komsten niet altijd aan het ein
de van het jaar te houden, maar
tweemaal per jaar. Reden: voor
iemand die in januari/februari
met pensioen gaat is algemene
informatie In november/decem
ber daarvoor wat laat.
Een tweede belangrijk facet
van de bijeenkomsten is, dat de
gepensioneerden alvast weten
met wie ze te maken krijgen.
Ook dat wordt erg op prijs ge- -
steld,'evenals trouwens maar
dat is bekend het jaarlijkse
uitstapje dat ook door het comi
té wordt meegemaakt. Om de
kontakten niet te laten verflau
wen, wordt er vaak een bloeme
tje gestuurd naar een zieke.
Maar, jammer genoeg is het co
mité niét altijd op de hoogte
van de ziektegevallen. Er wordt
iets gedaan aan een 40- of
50-jarig huwelijksfeest (alweer
als het bekend is) en er worden
huisbezoeken gebracht in geval
van persoonlijke problemen.
Kortom: het comité staat altijd
klaar voor de gepensioneerden.
Doordat ditmaal deze hele
rubriek bleek „vol te lopen"
met „Voorbereiding op pen
sionering", moesten tot onze
spijt de kopij-inzendingen
uit de gepensioneerdenhoek
opnieuw komen ce vervallen.
Zoals beloofd: de sluitings
datum, waarop bijdragen
voor de volgende Flitsen
uiterlijk binnen moeten zijn
is: 9 mei a.s.
DE REDAKTIE
