*\u gebruik maken van inspraak-recht' J.I. MET GX-700! B NIEUW IN 1974 Kontakten tussen Centrale Slagerij en de filialen ÉS go Nieuw leven Inspraak Ritsen pagina 5 H. VAN ECK N. TH. W. FRITSCHY MEVR. E. SCHULTE B. B. SCHOUTEN P. J. GORTER De fut was er langzamerhand een beetje uit. Toen er in april 1973 n ONDERNEMINGSRAAD voor het HOOFDKANTOOR van ALBERT HEIJN SUPERMART B.V. moest worden gekozen was iedereen nog enthousiast. Er werden verkiezingscampagnes gehouden; er werden slogans uit gedacht; byna iedereen ging naar de stembus Zoals gezegd: Sinds die tijd was de fut ér een beetje uit. Van alle oorspronkelijke en thousiasme was na twee jaar nog maar weinig overgebleven. Van enige communicatie tussen ondernemingsraad en achterban was nog nauwelijks stprake. Vandaar de kortgeleden door onder anderen o.r.-lid Jan Be- lier van het filialenbureau ge stimuleerde aktie om de zaak nieuw leven in te blazen. Deze aktie hebben we in de vorige „Flitsen" al aangekondigd. Er zijn inmiddels onder het perso neel zo'n zeshonderd brieven verspreid. Bovendien kreeg iedereen het door Jan Belier ge schreven en door Jaap Hartog van de reklamestudio geïllus treerde boekje „De Onderne mingsraad" toegestuurd. Belier: „We wilden proberen om onder het personeel een aantal 'steunpunten' te krijgen, d.w.z. mensen met wie we voor elke vergadering van de onder nemingsraad kunnen overleggen wat er onder de medewerkers leeft, welke tevredenheden of ontevredenheden er groeien, hoe er onder de medewerkers over een aantal gemeenschappelijke zaken wordt gedacht. Misschien dat we dan ook meer te horen krijgen welke onderwerpen de medewerkers van ons bedrijf door ons in de ondernemings raad in discussie gebracht wil len zien". Voor het feit dat het kontakt met de achterban de afgelopen twee jaar ietwat moeizaam is verlopen, willen volgens Jan Belier de o.r.-leden zelf ook best een stukje schuld op zich nemen. „Misschien zijn wij als o.r.-leden te weinig naar de mensen toegegaan, hebben we de mensen ook onvoldoende ge stimuleerd om kontakt mèt ons op te nemen". „We merken erg vaak, dat de medewerkers in het bedrijf weinig of niets weten van wat een ondernemingsraad Is, wat de bevoegdheden zijn, enzo voort. Dat is jammer, want nu we wettelijk recht op inspraak hebben moeten we er met z'n allen ook gebruik van maken." „MET ONZE AKTIE HEB BEN WE ONZE KOLLEGA'S IN HET BEDRIJF WAT MEER INZICHT WILLEN GEVEN IN HET WERK VAN DE O.R. EN HEN BOVENDIEN OVER DE DREMPEL WILLEN HELPEN DIE ER. KENNELIJK NOG BE STOND TUSSËN DE ONDER NEMINGSRAAD EN HEN." Binnen de organisatie van de Centrale Slagerijen werkt de afdeling verkoopbevordering. Vele filiaalmedewer- k(st)ers kennen de stemmen van de medewerkers en me dewerksters van deze afdeling door hun telefonische Con tacten. Helaas zit er aan deze contacten meestal een nega tief tintje: de telefonische contacten ontstaan nl. altijd wan neer er iets aan de hand is betreffende de levering van voorverpakt vers vlees. We willen dan ook deze mensen eens aan u voorstellen en u in kennis stellen van de meer positieve werkzaamheden die zij verrichten. De groep wordt geleid door de heer N. Th. W. Fritschy, ver koopcoördinator centrale slage rijen. Voor de CS in Zaandam en Maarssen wordt hij ter zijde gestaan door mevrouw E. Schülte (administratie) en de heren P. J. Gorter en H. van Eek, resp. ex-SM.BL en ex-field merchandiser. De heer Van Eek behartigt speciaal de groep ZB's. Voor de CS Eindhoven is de contactpersoon de heer B. B. Schouten, voorheen kwaliteits controleur bij Etos. De doelstelling van deze groep AH'ers is „het begeleiden van alle aktiviteiten die betrek king hebben op de verkoop van voorverpakt vlees". Om dit te bereiken onderhouden zij con tacten met o.m. merchandising, de afdelingen vervoer, produk- tie, keuringsdiensten en com puter, belcentrale en instruc teurs. Verder communiceren zij o.a. door middel van weekplan ningen voor de filialen, copy voor de weekberichten Zij voeren aktie door speciale bestellingen op te nemen, door in samenwerking met de kwaliteitsafdeling kwalitatie ve klachten te onderzoeken, door speciale akties voor te be reiden. Ongetwijfeld bekende aktivi teiten zijn de verwerking van de zgn. Mark-down en de inter venties bij onbestelde zendin gen. Sinds kort houden zij „pre- sentatiedagen" voor BL's en alle bij de verkoop van vlees be trokken funktionarissen. Doel van deze dagen is om de filiaal- medewerkers inzicht te ver schaffen in datgene wat zich af speelt voordat het vlees in de vitrine ligt. Een achtergrond voor produktie- en verkoopbe leid en betere afstemming tus sen CS en filialen behoort ook tot de doelstellingen. De reacties van de filialen hierop zijn zeer positief. Overigens zijn er nog wel een paar aktiviteiten te noemen: steunverlenen aan de afdeling opleiding bij het tot stand ko men van de cursus voor vlees verkopers; gedurende de eerste weken begeleiden van de vlees afdeling in nieuwe filialen of in bestaande filialen wanneer deze de geïntegreerde slagerij ver ruilen voor één met belevering van uit de CS en het geven van suggesties welke produktie, ver voer, assortiment, bestelsysteem etc. ten goede komen. Zoals u ziet erg veel aktiviteiten (meer dan de meesten weten). Door o.a. de presentatie dagen wordt dit Ivacuüm opgevuld. Voor deze groep kollega's staat voorop dat zij, hoewel ge huisvest in de slagerijen, pri- mair de belangen behartigen van de verkoop van voorver pakt vers vlees in de filialen, hetgeen voor wie bovenstaand gelezen heeft, duidelijk is. Jopie Idee een gelukkigmaker? J. en I. vormen de eerste letters van de voor- en achternaam van de talisman in onze filia len: Jopie Idee. Een talisman of geluksbren- ger? Ja, want Jopie Idee wil u aan het nadenken zetten. Over alles, wat er dage lijks om u heen en door u zelf gebeurt. En dat denken kan u gelukkig maken. Maar daarover straks meer, want u zit no< steeds met de vraag: "Wat is nou GX-700?" tóch ruim- verandering te schoots vol- brengen in doende om situaties in uw verbetering of filiaal. GX 700 stemt tot nadenken Wel, GX-700 is de chemische formule van de "vragende vorm", die Jopie heeft. Dit wil zeggen, dat Jopie zich doorlopend af vraagt: "KAN HET BETER?" "KAN HET SNELLER?" en vooral: "KAN HET GOED KOPER?" Misschien hebt u niet zoveel GX-700 als Jopie, maar Laat uw slem horen Zo'n verbete ring of veran dering heet IDEE. En Jopie Idee zou z'n naam geen eer aan doen, als hij u niet vroeg om uw ideeën op te sturen naar de idee ënbus. Hier door krijgen alle filialen de kans om ook van uw ideeën te pro fiteren. Dit wil tevens zeggen dat u door de ideeënbus een zekere vorm van inspraak kunt hebben. TJ kunt uw stem laten mee spreken V kunt invloed uitoefenen op de gang van zaken in alle filialen Aantrekkelijke beloningen l En tenslotte nog dit: u kunt aantrekkelijke beloningen verdienen met uw ideeën'.'. Vandaar, dat we Jopie met recht een talis man of ge luk sbrenger mogen noe men. Hoe u kunt inzenden? Heel eenvou dig. Aan het "mededelin genbord per soneel" hangen ideeënformu- lieren en en veloppen. Op de formulieren schrijft u uw ideeën en in de enveloppen stuurt u deze formulieren if Deuk eens na over display's per post (en zonder post zegel!) op naar Zaandam (ant woordnummer 14). O ja, nog een kleine tip van Jopie: denk eens na over display's en alles wat daar-r mee samen hangt dus vooral over DE VERVAN GING VAN DE RAAK- KISTEN als displaymate riaal. En als u er niet uit mocht komen, praat er dan eens met anderen overkan zeker geen kwaad!

Personeelsbladen | 1974 | | pagina 5