*\u gebruik maken
van inspraak-recht'
J.I. MET
GX-700!
B
NIEUW IN 1974
Kontakten tussen Centrale Slagerij en de filialen
ÉS
go
Nieuw leven
Inspraak
Ritsen
pagina 5
H. VAN ECK
N. TH. W.
FRITSCHY
MEVR. E.
SCHULTE
B. B. SCHOUTEN P. J. GORTER
De fut was er langzamerhand
een beetje uit. Toen er in april
1973 n ONDERNEMINGSRAAD
voor het HOOFDKANTOOR van
ALBERT HEIJN SUPERMART
B.V. moest worden gekozen was
iedereen nog enthousiast. Er
werden verkiezingscampagnes
gehouden; er werden slogans uit
gedacht; byna iedereen ging
naar de stembus
Zoals gezegd: Sinds die tijd
was de fut ér een beetje uit.
Van alle oorspronkelijke en
thousiasme was na twee jaar
nog maar weinig overgebleven.
Van enige communicatie tussen
ondernemingsraad en achterban
was nog nauwelijks stprake.
Vandaar de kortgeleden door
onder anderen o.r.-lid Jan Be-
lier van het filialenbureau ge
stimuleerde aktie om de zaak
nieuw leven in te blazen. Deze
aktie hebben we in de vorige
„Flitsen" al aangekondigd. Er
zijn inmiddels onder het perso
neel zo'n zeshonderd brieven
verspreid. Bovendien kreeg
iedereen het door Jan Belier ge
schreven en door Jaap Hartog
van de reklamestudio geïllus
treerde boekje „De Onderne
mingsraad" toegestuurd.
Belier: „We wilden proberen
om onder het personeel een
aantal 'steunpunten' te krijgen,
d.w.z. mensen met wie we voor
elke vergadering van de onder
nemingsraad kunnen overleggen
wat er onder de medewerkers
leeft, welke tevredenheden of
ontevredenheden er groeien, hoe
er onder de medewerkers over
een aantal gemeenschappelijke
zaken wordt gedacht. Misschien
dat we dan ook meer te horen
krijgen welke onderwerpen de
medewerkers van ons bedrijf
door ons in de ondernemings
raad in discussie gebracht wil
len zien".
Voor het feit dat het kontakt
met de achterban de afgelopen
twee jaar ietwat moeizaam is
verlopen, willen volgens Jan
Belier de o.r.-leden zelf ook
best een stukje schuld op zich
nemen. „Misschien zijn wij als
o.r.-leden te weinig naar de
mensen toegegaan, hebben we
de mensen ook onvoldoende ge
stimuleerd om kontakt mèt ons
op te nemen".
„We merken erg vaak, dat de
medewerkers in het bedrijf
weinig of niets weten van wat
een ondernemingsraad Is, wat
de bevoegdheden zijn, enzo
voort. Dat is jammer, want nu
we wettelijk recht op inspraak
hebben moeten we er met z'n
allen ook gebruik van maken."
„MET ONZE AKTIE HEB
BEN WE ONZE KOLLEGA'S
IN HET BEDRIJF WAT MEER
INZICHT WILLEN GEVEN IN
HET WERK VAN DE O.R. EN
HEN BOVENDIEN OVER DE
DREMPEL WILLEN HELPEN
DIE ER. KENNELIJK NOG BE
STOND TUSSËN DE ONDER
NEMINGSRAAD EN HEN."
Binnen de organisatie van de Centrale Slagerijen werkt
de afdeling verkoopbevordering. Vele filiaalmedewer-
k(st)ers kennen de stemmen van de medewerkers en me
dewerksters van deze afdeling door hun telefonische Con
tacten. Helaas zit er aan deze contacten meestal een nega
tief tintje: de telefonische contacten ontstaan nl. altijd wan
neer er iets aan de hand is betreffende de levering van
voorverpakt vers vlees. We willen dan ook deze mensen
eens aan u voorstellen en u in kennis stellen van de
meer positieve werkzaamheden die zij verrichten.
De groep wordt geleid door de
heer N. Th. W. Fritschy, ver
koopcoördinator centrale slage
rijen. Voor de CS in Zaandam
en Maarssen wordt hij ter zijde
gestaan door mevrouw E.
Schülte (administratie) en de
heren P. J. Gorter en H. van
Eek, resp. ex-SM.BL en ex-field
merchandiser. De heer Van Eek
behartigt speciaal de groep
ZB's. Voor de CS Eindhoven is
de contactpersoon de heer B. B.
Schouten, voorheen kwaliteits
controleur bij Etos.
De doelstelling van deze
groep AH'ers is „het begeleiden
van alle aktiviteiten die betrek
king hebben op de verkoop van
voorverpakt vlees". Om dit te
bereiken onderhouden zij con
tacten met o.m. merchandising,
de afdelingen vervoer, produk-
tie, keuringsdiensten en com
puter, belcentrale en instruc
teurs. Verder communiceren zij
o.a. door middel van weekplan
ningen voor de filialen, copy
voor de weekberichten
Zij voeren aktie door speciale
bestellingen op te nemen, door
in samenwerking met de
kwaliteitsafdeling kwalitatie
ve klachten te onderzoeken,
door speciale akties voor te be
reiden.
Ongetwijfeld bekende aktivi
teiten zijn de verwerking van
de zgn. Mark-down en de inter
venties bij onbestelde zendin
gen.
Sinds kort houden zij „pre-
sentatiedagen" voor BL's en alle
bij de verkoop van vlees be
trokken funktionarissen. Doel
van deze dagen is om de filiaal-
medewerkers inzicht te ver
schaffen in datgene wat zich af
speelt voordat het vlees in de
vitrine ligt. Een achtergrond
voor produktie- en verkoopbe
leid en betere afstemming tus
sen CS en filialen behoort ook
tot de doelstellingen. De reacties
van de filialen hierop zijn zeer
positief.
Overigens zijn er nog wel een
paar aktiviteiten te noemen:
steunverlenen aan de afdeling
opleiding bij het tot stand ko
men van de cursus voor vlees
verkopers; gedurende de eerste
weken begeleiden van de vlees
afdeling in nieuwe filialen of in
bestaande filialen wanneer deze
de geïntegreerde slagerij ver
ruilen voor één met belevering
van uit de CS en het geven van
suggesties welke produktie, ver
voer, assortiment, bestelsysteem
etc. ten goede komen.
Zoals u ziet erg veel aktiviteiten
(meer dan de meesten weten).
Door o.a. de presentatie dagen
wordt dit Ivacuüm opgevuld.
Voor deze groep kollega's
staat voorop dat zij, hoewel ge
huisvest in de slagerijen, pri-
mair de belangen behartigen
van de verkoop van voorver
pakt vers vlees in de filialen,
hetgeen voor wie bovenstaand
gelezen heeft, duidelijk is.
Jopie Idee een gelukkigmaker?
J. en I. vormen
de eerste letters
van de voor- en
achternaam
van de talisman
in onze filia
len: Jopie Idee.
Een talisman
of geluksbren-
ger?
Ja, want Jopie
Idee wil u aan
het nadenken
zetten.
Over alles,
wat er dage
lijks om u heen
en door u zelf
gebeurt.
En dat denken
kan u gelukkig
maken.
Maar daarover
straks meer,
want u zit no<
steeds met de
vraag: "Wat is
nou GX-700?"
tóch ruim- verandering te
schoots vol- brengen in
doende om situaties in uw
verbetering of filiaal.
GX 700 stemt tot nadenken
Wel, GX-700 is
de chemische
formule van de
"vragende
vorm", die
Jopie heeft.
Dit wil zeggen,
dat Jopie zich
doorlopend af
vraagt:
"KAN HET
BETER?"
"KAN HET
SNELLER?"
en vooral:
"KAN HET
GOED
KOPER?"
Misschien hebt
u niet zoveel
GX-700 als
Jopie, maar
Laat uw slem horen
Zo'n verbete
ring of veran
dering heet
IDEE. En Jopie
Idee zou z'n
naam geen eer
aan doen, als
hij u niet vroeg
om uw ideeën
op te sturen
naar de idee
ënbus. Hier
door krijgen
alle filialen de
kans om ook
van uw
ideeën te pro
fiteren.
Dit wil tevens
zeggen dat u
door de
ideeënbus een
zekere vorm
van inspraak
kunt hebben.
TJ kunt uw stem
laten mee
spreken
V kunt invloed
uitoefenen op
de gang van
zaken in alle
filialen
Aantrekkelijke beloningen l
En tenslotte
nog dit: u kunt
aantrekkelijke
beloningen
verdienen met
uw ideeën'.'.
Vandaar, dat
we Jopie met
recht een talis
man of ge
luk sbrenger
mogen noe
men.
Hoe u kunt
inzenden?
Heel eenvou
dig.
Aan het
"mededelin
genbord per
soneel" hangen
ideeënformu-
lieren en en
veloppen. Op
de formulieren
schrijft u uw
ideeën en in
de enveloppen
stuurt u deze
formulieren
if Deuk eens na over display's
per post (en
zonder post
zegel!) op naar
Zaandam (ant
woordnummer
14).
O ja, nog een
kleine tip van
Jopie: denk
eens na over
display's en
alles wat daar-r
mee samen
hangt dus
vooral over
DE VERVAN
GING VAN
DE RAAK-
KISTEN als
displaymate
riaal.
En als u er
niet uit mocht
komen, praat
er dan eens
met anderen
overkan
zeker geen
kwaad!