INTENSIEVE OPLEIDING VOOR
MEDEWERKERS TILBURG
Uit de ondernemingsraden
AH's sportdag dit
jaar op 4 juni
Uitslag PMC-filialen
H.K.
T.O.
D.C.T.
PBW
AH-Flitsen
7
De wervingscampagnes voor per
soneel voor het nieuwe produktie-
bedrijf Tilburg zijn in volle gang.
Op de eerste contact-avond heb
ben zich al ruim 200 sollicitanten
gemeld, die eerder door middel van
krantenadvertenties op de hoogte
waren gebracht van de komst van
dit nieuwe onderdeel van AH's
produktiebedrijven.
Het merendeel van de adspirant-
werknemers is afkomstig uit de
textiel- en bakkerijwereld, een
klein aantal is als monteur werk
zaam. Vrijwel unaniem was het
verlangen om bij een groter be
drijf te gaan werken: men vreest
fusies van kleine ondernemingen
die eventueel tot ontslag kunnen
gaan leiden.
Om op 12 juni met de banketpro-
duktie te kunnen starten heeft
men voorlopig 46 man nieuw per
soneel nodig, waar onder ook een
kantinejuffrouw, een portier, vier
mensen voor magazijn en expedi
tie en twee monteurs. Een kleine
staf van vijf mensen is al aan het
werk. Van juni tot september
hoopt men nog eens 32 mensen te
kunnen aantrekken en als tegen
het eind van het jaar de band
ovens in gebruik worden genomen
zijn daar opnieuw 45 mensen voor
nodig.
De sterk gereglementeerde hande
lingen waarmee in de produktie
bedrijven van AH wordt gewerkt
maken een intensieve opleiding
voor nieuw personeel, uit welke
bedrijfstak ook afkomstig, nood
zakelijk. In Zaandam heeft men
daarom ook nu weer een oplei-
dings- en omscholingsprogramma
opgesteld, volgens de algemene
richtlijnen die enkele jaren gele
den voor het gehele bedrijf zijn
goedgekeurd. De mensen die zich
daar op dit moment druk mee be
zighouden zijn de heer W. F. van
Gorcom. hoofd opleidingen prod,
bedrijven, toekomstig coördinator
de heer L. Ph. Groeneveld (perso
neels- en opleidingsfunctionaris) en
drs. L. H. Caarls. adjunct-hoofd
prod, bedrijven Zaandam. Men
heeft met opzet gekozen voor een
start met het zgn. 'natte' gebak,
omdat ook totaal onervaren per
soneel de handelingen die daarbij
nodig zijn betrekkelijk snel kan
aanleren. Basis van de opleiding
zijn de al vele malen eerder ge
hanteerde werkvoorschriften, die
bijzonder doeltreffend blijken te
zijn (Zwanenburg!
De totale opleiding verloopt in
twee fasen.
Na een algemeen introductie-pro
gramma dat voor iedereen het
zelfde is volgt voor elke afdeling
afzonderlijk een mondelinge uit
leg aan de hand van dia's, waarbij
de specifieke werkwijze uitvoerig
wordt toegelicht. Daarna gaat
men aan de hand van de al eerder
genoemde werkvoorschriften ze
ven dagen lang praktijkervaring
opdoen. Wat is nu precies een
werkvoorschrift? Eigenlijk een he
le opleiding in een notedop. Het is
een op papier uitgewerkte, nauw
gezette toelichting die stap voor
stap alle handelingen die moeten
worden verricht, begeleidt. Een
werkvoorschrift wordt opgesteld
door een expert, in samenwerking
met een arbeidsdeskundige. een
beroependeskundige en een pro
ject-ontwikkelaar. Zódanig dat er
uit blijkt: ten eerste w&t er moet
gebeuren, ten tweede hóe het
moet gebeuren en ten derde waar
men in het bijzonder op moet let
ten. Door het regelmatig doorne
men van zo'n werkvoorschrift
raakt men ten slotte vertrouwd
met alle te verrichten werkzaam
heden. Eigenlijk een onderwijsme
thode die uitgaat van de oude
zegswijze: al doende leert men.
Het driemanschap dat zich in
Zaandam bezig houdt met deze
opleiding heeft er alle vertrouwen
in. Men heeft bovendien veel kun
nen leren van de ervaring die men
in Zwanenburg met het omscho
len van personeel heeft opgedaan.
En al zullen misschien de eerste
vijftig gebakjes de prullemand in
gaan. men hoopt toch zeker vanaf
12 juni voorlopig 50% van de filia
len te gaan bevoorraden.
112A
1000,- fil. 5528 Rotterdam, Jonker Fransstraat 1
500,— fil. 5777 Schoonhoven, Haven O.Z. 77
250,— fil. 1066 Hilversum, Langstraat 53
5000 punten fil. 5638 Utrecht, Damstraat 18
5000 punten fil. 1061 Capelle aan de Ijssel, Koperwerk 87
5000 punten fil. 5553 Blerick, Alberd. Thijmstraat 69
5000 punten fil. 1080 Amsterdam, Gelderlandplein
5000 punten fil. 1044 Nijmegen, St. Jacobslaan 137
Het verslag van de Kantoorcom
missie. handelend over interne za
ken het H.K. betreffende, werd
door een OR-lid dat deel uit
maakt van de commissie, toege
licht.
De stembuscommissie van de
OR-concerndiensten werd inge
steld. Over de cursus Or-leden in
Bentveld werd gerapporteerd.
Over een ideeënbus HK blijven
de meningen verdeeld. Het nieu
we introductieprogramma werd
door een personeels-functionaris
toegelicht.
De gedragsregels van de woning
toewijzingscommissie zullen in
een volgende vergadering worden
toegelicht.
De plannen om de werkroosters
naar de E.G.V.-groep te wijzigen,
zal met de medewerkers worden
besproken.
Openstaande punten zullen voort
aan weer op de agenda worden
vermeld.
De proef met de snellere service
verlening werd besproken. Naar
het gebruik van Freongas in de
koelinstallatie zal door een des
kundige van de bedrijfsgenees
kundige dienst een onderzoek
worden ingesteld.
Voortaan zal tijdig worden be
kend gemaakt wanneer de perso
neels-functionaris in het bedrijf
aanwezig is.
Voor de komende verkiezingen
werd een commissie benoemd.
Het OR-lid van de kantine-com
missie gaf een toelichting op de
aanpassing van de prijzen.
Ook de aanpassing van de uitke
ringsnormen van het personeels-
fonds werden besproken.
Op korte termijn zal op verzoek
van de OR een deskundige de no
dige informatie geven over de toe
komstige ontwikkelingen binnen
de P.M.C.-afdelingen.
De studiegroep, die de Goede
renstroom bestudeert, is uitge
steld.
De resultaten van de le periode
1972 werden besproken aan de
hand van uitgebreide cijferover-
zichten.
In verband met de komende feest
en vakantiedagen zullen 6 opha
lers in vaste dienst worden aange
nomen. Ook zullen vakantiewer
kers worden ingezet.
De leden van de contactcommissie
zullen een mededeling samenstel
len gericht aan het personeel over
het oplopen van het ziekenpercen-
tage. Vooralsnog wordt geen zie-
kencontrole ingevoerd.
Verder kwamen ter sprake de reis-
vergoedingen i.v.m. de gestegen
vervoerskosten, de ideeënbus en
de salarisbetalingen via de bank.
Ten aanzien van het vrijgeven aan
personeel dat lid is van een ge
meenteraad of daarmee verband
houdende commissies, is doorbe
taling van verzuimde uren for
meel niet juist.
De bedrijfsresultaten van Wijhe
zijn gunstiger over 1971 dan over
19707
Een kleine commissie zal nagaan
of er behoefte is aan een maat
schappelijk werker.
In de Flitsen van maart staat op
de voorpagina een artikel over de
230 kandidaten voor de OR Filia
len. In de tweede kolom komt de
zin voor: 'dat hij of zij ten minste
drie jaar in het bedrijf zal blijven
werken'.
Hiermede wordt natuurlijk geen
contractuele verplichting ge
vraagd. Wel is het de bedoeling
dat degene, die zich kandidaat
stelt, zich realiseert dat hij of zij
bereid is, indien men bij ons
werkzaam blijft, bij verkiezing de
betreffende zetel in de OR te blij
ven bezetten en zich niet halver
wege terug te trekken.
In het bijzijn van zijn collega's van C.M.S. I heide de heer H. ten
Have (Ome Henk) op 24 maart j.l. de eerste paal van onze nieuwe
centrale slagerij in Zaandam.
In navolging van de eerder gehou
den voetbaltournooien in '68, '69.
'70 en 1971. zal het sportpark 'DE
WOERD' te Driebergen, op zon
dag 4 juni 1972, weer een grote
AH-invasie te verwerken krijgen.
In 1971 waren rond 500 spelers,
begeleiders en gasten aanwezig op
deze jaarlijkse AH-sportdag. Dit
jaar wordt het eerste lustrum ge
vierd van dit sportfestijn, dat in de
loop der voorbije jaren een ge
weldige sportieve vlucht genomen
heeft. In 1968 gestart met een zes
tal filiaalteams, zullen nu zo'n
twintigtal neren en een zestal da
mesteams acte de presence geven,
om hun beste AH beentjes voor te
zetten, met als inzet de HEINTJE
wisseltrophee. in de voorgaande
jaren gewonnen door Utrecht
(1030), Velp( 1024).Tiel( 1094),en
verleden jaar waren het de groen-
temerchandisers Rotterdam, die
het bravourestukje uithaalden de
aanwezige filialen achter zich te
laten. Ter voorbereiding van deze
sportdag worden afgevaardigden
van de deelnemende filialen ver
zocht op dinsdag 4 april te 20.00
uur aanwezig te willen zijn in de
kantine van Sportpark 'de
WOERD' te Driebergen, voor een
oriënterend gesprek. Die filialen,
die zich opgegeven hebben voor
dit tournooi. krijgen hierover een
aparte uitnodiging.
Aldaar worden dan de poule-in
delingen, programma, reglement
en verdere punten ter bespreking
aangeboden.
LEf OP VOLGENDE UITGA
VE VAN AH FLITSEN.
De Sportcommissie:
J. H. Houben.
J. H. Jongerius.
Actiefoto van de secretaris van de stemcommissie voor de OR-
AHSM-filialen, de heer F. Brandsma.
