®midl@inti@iiMiliiiigsffaadl
Dit jaar worden in verscheidene
werkmaatschappijen en be
drijfsonderdelen van Albert
Heijn N.V. ondernemingsraad
verkiezingen gehouden.
Belangrijk is dat de nieuwe on
dernemingsraden niet alleen
worden bezet door grijs gewor
den veertigers en vijftigers,
maar dat ook wij jongeren
daarin komen.
Onderstaand een informatief
artikel met bijzonderheden
over de ondernemingsraad (bij
AH 'OR' genaamd) en elders
op deze pagina een opwekking
van een jonge collega uit
Voordat ik wat wil vertellen over
de komende ondernemingsraad^er-
kiezingen. wil ik mij eerst even
voorstellen.
Mijn naam is Wout Hordijk en ik
ben 18 jaar.
Sinds 2/2 jaar werk ik in een su-
permart van Albert Heijn te
Utrecht. Eerst als part-timer bij de
kassa-groep en nu als full-timer op
de afdeling kruidenierswaren.
In m'n vrije tijd doe ik veel aan
jeugdwerk.
M'n vooropleiding heb ik gehad op
de LTS. afdeling Autotechniek;
daarvan heb ik het diploma.
De aparte, goede, werksfeer die ik
tijdens m'n part-time tijd bij AH
heb ondervonden, heeft mij toen
tertijd doen besluiten om bij Al-
bert Heijn carrière te maken. Een
besluit, waarvan ik beslist geen
spijt heb. Maar nu iets over de ko
mende verkiezingen.
Zoals jullie in de FLITSEN heb
ben kunnen lezen, werden er voor
de verkiezingen van de onderne
mingsraad filialen kandidaten ge
vraagd.
Gelukkig reageerden niet alleen
de oudere werknemers, maar ook
de jongere.
Wat is het toch fijn dat wii als jon
geren het belangrijk vinder, om in
spraak te krijgen door middel van
de ondernemingsraad.
Natuurlijk stemmen alle kiesge
rechtigde werknemers zonder uit
zonderingen mee.
Dus ook de JONGERE WERK
NEMERS die zo graag inspraak
willen hebben.
En als de nieuw gekozen leden zit
ting in de ondernemingsraad heb
ben. wat dan?
Dan zijn ze er om onze problemen,
suggesties enz. in de onderne-
Utrecht om toch vooral mee te
doen aan de komende verkie
zingen.
WAT IS EEN OR
Een ondernemingsraad (OR) is
een door ons werknemers uit ons
midden gekozen afvaardiging, die
namens ons praat met de leiding
van ons bedrijf, haar adviseert en
eventueel beslissingen neemt. In
de OR kunnen we onze inspraak
zichtbaar maken!
TAAK
De OR heeft tot taak
- bij te dragen tot het goed func
tioneren van ons bedrijf in al haar
doelstellingen én
mingsraad naar voren te brengen
en/of op te lossen.
Ze zitten niet alleen voor zich zelf
in de OR. maar ook voor JOU en
MIJ, kortom voor alle werkne
mers!
En nu komt het op de inspraak
aan die wij zo graag willen hebben,
want de nieuw'gekozen OR-leden
hebben de hulp van ons nodig.
Zij moeten de problemen van jou
en mij weten; deze zal je dus aan
hen kenbaar moeten inaken.
Mocht er straks een OR-lid bij je
komen om te vragen of je proble
men. wensen en voorstellen hebt.
vertel deze dan aan hem.
Je kunt ze natuurlijk ook door
middel van een briefje of telefoon
tje aan hem voorleggen.
STEM DUS MEE TIJDENS DE
KOMENDE ONDERNEMINGS
RAADVERKIEZINGEN EN
MAAK DAARNA GEBRUIK
VAN JE INSPRAAK DOOR DE
C.l KOZEN OR-LEDEN OP DE
HOOGTE TE HOUDEN VAN
JE KLACHTEN VERZOEKEN
EN SUGGESTIES.
Wout Hordijk.
- de belangen te behartigen van
ons allemaal.
BEVOEGDHEDEN ENZ.
Door de nieuwe Wet op de Onder
nemingsraden zijn aan de OR on
der andere de volgende bevoegdhe
den toegekend:
- het verlenen van de vereiste in
stemming bij het tot stand komen
van het arbeidsreglement, de werk
tijdregeling, de vakantieregeling
en de maatregelen op het gebied
van veiligheid, gezondheid en hy
giëne;
- het kenbaar maken van wensen
en bezwaren aan de leiding van
ons bedrijf;
- het doen van voorstellen aan de
leiding om tot een verbetering van
de gang van zaken in ons bedrijf te
komen;
- het adviseren en het plegen van
overleg met de leiding over het so
ciaal beleid.
De leiding moet de OR gelegen
heid geven advies aan haar uit te
brengen bij te nemen besluiten
over onder andere:
- verandering in de leiding van ons
bedrijf;
- beëindiging van de werkzaamhe
den;
-inkrimping of uitbreiding van ons
bedrijf;
- samenwerking met andere bedrij
ven.
Het advies van de OR is ook nodig
voor besluiten met betrekking tot:
-opleiding;
beoordelingssysteem;
- aanstcllings-, ontslag- of promo
tiebeleid.
De OR neemt geen beslissingen
over onderwerpen, die de leiding in
overleg met de vakbonden heeft
behandeld.
KIESGERECHTIGD/VERKIES
BAAR
Je mag mee stemmen voor je OR
en/of je daarvoor kandidaatstellen
als je op het tijdstip van de verkie
zing:
- 1 jaar bij AH in dienst bent en
- wekelijks meer dan 80% van de
normale werktijd bij AH werkt.
Wanneer je minder dan 80% van
de normale werktijd werkt, doch
meer dan 15 uur per week, ben je
ook kiesgerechtigd, mits je 3 jaar
bij AH in dienst bent. Verkiesbaar
ben je in dat geval echter pas bij
een diensttijd van 5 jaar.
Het stemmen gebeurt schriftelijk.
De gekozen ondernemingsraadsle
den blijven 3 jaar in de OR zitten.
VERGADERINGEN
De vergaderingen van de OR staan
onder leiding van een voorzitter;
dit is altijd iemand uit de leiding
van ons bedrijf.
Er wordt tenminste 6x per jaar
vergaderd en verder op verzoek
van de voorzitter.
De gang van zaken in ons bedrijf
wordt in elke vergadering bespro
ken; bespreking van het jaarver
slag vindt 1 x per jaar plaats. De
OR-leden kunnen zich onderling
beraden (dus zonder aanwezigheid
van de voorzitter). Zij moeten de
voorzitter dan wel tevoren op de
hoogte stellen van het beraad.
Voor de vergaderingen, die beslo
ten zijn, kunnen gasten en specia
listen worden uitgenodigd.
CENTRALE
ONDERNEMINGSRAAD
Bij AH hebben we naast de ver
schillende OR's voor de werk
maatschappijen en bedrijfsonder
delen ook een COR.
De COR is een centrale onderne
mingsraad, die is samengesteld uit
vertegenwoordigers van al onze
OR's.
Zij behandelt aangelegenheden die
van gemeenschappelijk belang zijn
en dus betrekking hebben op het
gehele AH-concern en allen die
daarin werkzaam zijn.
Zo is de COR bevoegd bezwaar te
maken tegen de benoeming van
nieuwe personen in de Raad van
Commissarissen.
WERKTERREIN VAKBONDEN
De vakbonden voeren namens ons
werknemers besprekingen met de
leiding van ons bedrijf over onder
andere:
- wijziging van CAO-afspraken be
treffende van het loonniveau en
het beloningssysteem;
- lengte van de werktijden;
-beloning van bijzondere werktij
den (dag- en ploegendienst);
-aantal vakantiedagen en grootte
van de vakantietoeslag;
-bedrijfspensioenfondsen;
- afvloeiingsregelingen.
De OR/COR kan over deze zaken
advies uitbrengen, respectievelijk
er instemming mee betuigen.
Goed nieuws voor de fans van
Elvis Presley.
Hun idool is terug en hoe?
Z'n 'I just can't help believin"
loopt als een naaimachine en
staat loei hoog op alle lijsten
die te maken hebben met de
verkoop van grammofoonpla
ten.
En dat voor een artiest, die be
zig is aan z'n 17de show-bizz-
jaar.
De Engelse Elvis Presley fan
club is zo door het dolle heen
dat zij de komende zomer een
14-daagse overtocht organi
seert naar Elvis. Al 250 leden
hebben zich opgegeven en spe
ciale chartervluchten staan ge-
planned. De reis, die zo'n 170
Engelse ponden kost, zal gaan
naar Nashville, Memphis, Las
Vegas, de Grand Canyon en
Hollywood.
