Onderne
albert heijn
Ondernemingsraad
Rembekrachtigings-
installatie
Ideeënbus
Telefoon
vergoeding
Autowas vergoeding
Loonberekening
bij ziekte
Verkiezing
OR-leden
Personeelfonds
Werkgroepen
efficiencyverbetering
vergaderdata
Wijziging b.t.w.
computer
Opleiding
produktiegérants
Nota 0R-
commissie
AH-Flitsen
In verband met de prijsstijging
van het openbaar vervoer welke
per januari 1971 van kracht zijn
geworden is de vergoedingsrege
ling van reiskosten hierbij aan
gepast.
De voorzitter wijst de vragen
stellers erop dat er een duidelijk
verschil bestaat bij het remmen
met een lege, dan wel met een
geladen vokswagenbus, doch
meent dat de rij-stijl van de
chauffeurs zich hierbij moet
aanpassen.
De voorzitter ziet geen redenen
om tot de plaatsing van een be
krachtiging over te^gaan.
De voorzitter betreurt het dat de
ideeënbus (nog) niet die belang
stelling heeft om in het bedrijfs-
gebeuren optimaal te kunnen
functioneren. De laatste jaren
kwamen er gemiddeld een 7 tot
10-tal inzendingen binnen (zie
het overzicht); in het jaar 1970
werd circa 400,— uitgekeerd
aan beloonde ideeën, daarnaast
een klein bedrag aan aanmoedi
gingspremies.
De voorzitter is gaarne bereid
via een publicatie op de mede
delingenborden nog eens de
aandacht te vestigen op de acti
viteiten van de ideeënbus doch
roept hiernaast de medewerking
van de leden in om het beoogde
doel te bereiken.
Op het gedane voorstel is inmid
dels de goedkeuring verkregen;
de vergoeding zal 2x per jaar
bij vooruitbetaling plaatsvinden.
De vergoeding is opgetrokken
tot 200,— per jaar, exclusief
het vaste bedrag aan gespreks
kosten.
De voorzitter zou gaarne uitgaan
van een vaste norm voor het be
palen van de autowasvergoeding.
Deze vergoeding is voor de Bed
ford thans gesteld op 3,50 per
week en die voor de Volkswa
genbus 5,—. Nadat de voorzit
ter de leden een aantal sugges
ties aan de hand heeft gedaan
verzoekt hij hun gedachten daar
omtrent eens nader te bepalen.
In een volgende vergadering zal
hierop worden teruggekomen.
Op verzoek van de voorzitter zal
de secretaris dit punt nader be
kijken en in de volgende verga
dering verslag uitbrengen.
In verband met het vertrek van
de heer H. J. van Dijken en de
omstandigheid dat de heer T.
Koelewijn onze dienst per 26
maart a.s. gaat- verlaten zal de
secretaris voorbereidingen treffen
tot het uitschrijven van tussen
tijdse verkiezingen.
De heer Kuyper zal een finan
cieel overzicht samenstellen van
het jaar 1970. Op verzoek van
de voorzitter zijn de heren C. P.
Kuyper, G. de Ruiter en B.J.A.
v. d. Broek bereid zitting te ne
men in de kascontrole-commissie
1970. De leden van de Raad
gaan akkoord met het voorstel
van het bestuur van het perso-
neelsfonds bij ziekenhuisopname
van één van onze personeelsle
den een attentie binnen enkele
dagen te verzorgen en niet de
gebruikelijke twee weken af te
wachten.
De voorzitter geeft een nadere
toelichting op het voorstel: te
komen tot het instellen van
werkgroepen als bovengenoemd.
De eerste werkgroep zal zich
richten op de afdeling PMC-ser-
vice buitendienst, bij de samen
stelling van een dergelijke werk
groep denkt de voorzitter naast
de betreffende afdelingchef aan
een medewerker van de afd.
Planning, daarnaast een mede
werker van het magazijn, een
deskundige van de organisatie
afdeling en een vier-tal PMC-
monteurs (2 binnen- en 2 bui
tenmonteurs).
Alvorens de groep als werkgroep
te doen starten zal de voorzitter
een uitgebreide informatie ver
schaffen omtrent begrotings- en
kostenopzet opdat ieder lid van
de groep de doelstelling duide
lijk voor ogen krijgt. Eén van de
leden stelt voor een inventarisa
tie op te zetten van de proble
men 'aan de voet' en vanuit die
positie naar boven te werken.
De voorzitter antwoordt dat dit
zeker mogelijk zal zijn, al zal dit
gezien moeten worden als een
onderdeel van het geheel.
De voorzitter verzoekt de verte
genwoordigers van de PMC-
groep zich hierover te beraden
en hem over 14 dagen voorstel
len te doen wie in deze werk
groep moet worden opgenomen.
Verwacht mag worden dat deze
werkgroep binnen een maand
met haar werkzaamheden zal
kunnen beginnen.
In overleg met de leden worden
de data van de O.R.-vergadering
voor het jaar 1971 vastgesteld.
Deze zijn: - 11 maart - 17 juni -
16 september - 9 december.
Plaats: Albert's Corner Oude
Gracht te Utrecht.
Besprekingen werkgevers- en
werknemersbonden
Daar men in besprekingen tus
sen werkgevers en werknemers
over de lonen '71 en de uitke
ring ineens nog niet tot overeen
stemming is kunnen komen, kan
de voorzitter de leden over deze
punten geen informatie verstrek
ken. Zodra men tot een akkoord
gekomen is zal een en ander
schriftelijk meegedeeld worden.
De voorzitter deelt de gewijzigde
percentages der b.t.w. mee en
licht de consequenties toe die
deze wijzigingen voor de tronk,
bedieningsgeldkas en nota's heb
ben.
Per 4 januari 1971 is de compu
ter ook voor de administratie
der restaurants ingeschakeld.
De opleiding tot produktie-
gérant van een groep van 12
man zal 1 april a.s. beëindingd
worden. Medio januari zal een
nieuwe groep van 12 man even
eens in opleiding voor
produktie-gérant gaan. Deze op
leiding zal in augustus beëindigd
worden, waarna in september
wederom een groep van 12
man in opleiding gaat. Deze vrij
grote groepen zijn noodzakelijk
daar thans, wat betreft de perso
neelsbezetting, nog geen splitsing
-gemaakt is tussen Albert Heijn
restaurant's N.V.-vestigingen en
de McDonald's-zaken.
Mede ter voorkoming van lange
wachttijden zal daar waar dit
mogelijk is het zelfbedienings
systeem in combinatie met een
eethuis ingevoerd worden. In na
volging van het in de AC Am
sterdam gedane experiment met
dit systeem, zal deze opzet ook
in AC Leiderdorp, AC Reeuwijk
en vervolgens in AC Lage Wei
de gerealiseerd worden. Tevens
zal er een experiment met een
automatenhal van start gaan
voor de nachtexploitatie van de
wegrestaurants.
Naast een ombouw van be
staande vestigingen, ligt het in
de bedoeling nieuwe vestigingen
te openen. In de maand april
zal het Hotel Schiphol Arthur
Frommer in Badhoevedorp ge
opend worden. Het aan dit hotel
verbonden eethuisje, de coffee
shop en de vergaderzalen zullen
door AH restaurant's N.V. ge
ëxploiteerd worden. De voorzit
ter spreekt de hoop uit dat dit
jaar met de bouw van het weg
restaurant te Stroe een aanvang
genomen kan worden.
De in september '70 tot stand
gekomen joint venture met het
McDonald's concern zal de
naam Family Food N.V. dragen.
De vestigingen zullen de naam
McDonald's voeren, zodat het
promotiemateriaal uit de U.S.A.
ook in Nederland gebruikt kan
worden.
Tevens zal het voeren van de
naam McDonald's bij Jniitenlan-
ders het voordeel .van 'herken
ning' hebben, te meer daar er
plannen bestaan ook in andere
Europese steden McDonald's-
vestigingen te gaan exploiteren.
Tenslotte zegt de voorzitter na
der op de resultaten in te gaan
indien gegevens van het gehele
jaar bekend zijn.
De c.o.r.-afgevaardigde brengt
uitvoerig verslag uit van het be
sprokene in de c.o.r.-vergadering
d.d. 17 december j.l. Ten aan
zien van de in deze vergadering
besproken ontwerp regeling va
kantierechten ex-militairen zijn
AH's ideeënman H. van
Petten had succes met zijn
idee om ter gelegenheid
van de opening van Hotel
Frommer op Schiphol de
bewoners van het dorp
Katwoude uit te nodigen.
AH-restaurants n.v. heeft
de exploitatie van het res
taurant. Hierbij enkele fo
to's van de Katwoudse
happening.
de leden van mening, dat om
misbruiksituaties uit te sluiten,
een beperkingsclausule opgeno
men zou moeten worden. B.v.
bij vertrek binnen b.v. 3 maan
den na vakantieopname dient
naar rato terugbetaling van de
genoten dagen te geschieden.
Er wordt over de inhoud van
deze nota van gedachten gewis
seld. Eén der leden licht uitvoe
rig zijn visie op een promotie
schema toe. Men is van mening
dat ook voor de niet-leidingge-
venden een taakbeschrijving
wenselijk is. Een en ander zal
nader besproken moeten wor
den.
Nevenstaande adver
tentie stond - u kunt
het geloven of niet -
in de Arnhemse Cou
rant van zaterdag 27
maart jl.
I
P. DE GRUYTER
EN ZOON N.V.
ARNHEM
Voor ons filiaal Hanzestraat in het
winkelcentrum Presikhaaf zoeken
wij kontakt met gegadigden voor de
funktie van:
le verkoopster
vleeswaren
Zij zal zelfstandig deze afdeling
moeten leiden en beheren.
Leeftijd vanaf 20 jaar.
verkoopster
vleeswaren
Leeftijd vanaf 15 jaar
Zij zal in de vleeswarenafdeling
rechtstreeks onder het hoofd van
de vleeswaren worden opgeleid
tot een goede vleeswarenver-
koopster.
Wij bieden hen:
Hoog loon
Prettige werksfeer
Met gemaakte vakantie-afspra
ken wordt rekening gehouden
Voor aanmelding en nadere inlichtingen
kunt U dagelijks van 9 00 18.00 uur te
recht op bovengenoemd filiaal, alwaar L'
<unt vragen naar de bedrijfsleider
