Uit de ondernemingsraden
Bartelson
bezoekt
In memoriam
Fotograaf J. Visscher-Wijhe
AH-Flitsen
4
PBZ - 26 januari 1971
Opening
De voorzitter opent de eerste ver
gadering in het nieuwe jaar, heet
de leden van harte welkom en
spreekt daarna de wens uit dat
ook dit jaar weer op een konstruk-
tieve en positieve wijze mag wor
den samengewerkt.
Nieuwe Wet op de
Ondernemingsraden
Verwacht mag worden dat de
Nieuwe Wet op de Ondernemings
raden ook door de Eerste Kamer
zal worden aangenomen, nadat
deze reeds door de Tweede Kamer
is aanvaard. De voorzitter over
weegt een samenvatting van de
belangrijke punten van deze nieu
we wet aan de leden ter inzage te
geven, opdat ieder lid zich hiervan
op de hoogte kan stellen.
De voorzitter is gaarne bereid in
één van de komende vergaderingen
hier de nodige aandacht aan te
besteden.
CAO Suikerverwerkende
Industrie
Op de publikatieborden is reeds
een publikatie verschenen over de
CAO welke is afgesloten voor het
1e halfjaar van 1971.
Kort weergegeven houdt deze in
dat de basis-uurlonen met 3%
worden verhoogd, terwijl de ver
werking van de 400,plaatsvindt
door het toekennen van een bij
slag, welke echter voor de bere
kening van procentuele toeslagen
(overwerk-, ploegen-, prestatie
toeslag e.d. buiten beschouwing
wordt gelaten.
Per 1 april 1971 zullen de basis
uurlonen met 1 worden ver
hoogd.
Vertegenwoordigers van de werk
nemers- en werkgeversorganisaties
zullen zich in de loop van het eer
ste halfjaar beraden over de CAO
welke per 1 juli a.s. van kracht
moet worden.
Damesionen
In de CAO voor het 1e halfjaar van
1971 staat weergegeven dat de
damesionen voor de zogenaamde
'niet-gemengde funkties' tenminste
100% van het geldende minimum
loon zullen moeten bedragen, ter
wijl de z.g. 'gemengde funkties' ge
honoreerd dienen te worden over
eenkomstig de uitkomsten van de
werkklassifikatie volgens de z.g.
genormaliseerde werkmethode.
In onze produktiebedrijven is de
beloning voor de dames de laatste
jaren afgeleid van de geldende
beloningsregeling van groep I van
de CAO voor de Suikerverwerkende
Industrie; hiermede is een gunsti
ger loonbeleid gevoerd dan de
CAO aangeeft. Voor 1968 was dit
85% van loongroep I; voor 1969
en 1970 respektievelijk 90 en 95%,
terwijl dit voor het jaar 1971 ge
steld is op 100%.
Nu de beloningsregeling gelijk
geschakeld is met die van de man
nelijke kollega's overeenkomstige
loongroep I. worden ook de overige
arbeidsvoorwaarden voorde dames
aangepast aan de geldende be
palingen in de CAO.
Dit brengt met zich mede dat de
dienstjarentoeslag zal worden uit
gevoerd zoals deze in de CAO staat
weergegeven en dat de spaarloon
regeling voor de dames komt te
vervallen.
In het verleden hebben de jeug
dige dames een iets gunstiger
regeling gekend dan de oudere
dames, vandaar dat er per leeftijds
groep bepaalde verschillen kunnen
optreden.
De minimum-verhoging is echter in
ieder geval 3% van het basis
uurloon de verwerking van de
z.g. 400,naar leeftijdsbepaling.
De sekretaris zal een overzicht
doen samenstellen over het boven
staande, opdat ieder personeelslid
op duidelijke wijze door h'aar chef
kan worden geïnformeerd over de
wijzigingen die met ingang van 4
januari jl. zijn ingegaan.
De werkklassifikatie zal ook voor
de dames worden doorgevoerd,
terwijl voorbereidingen worden ge
troffen ook voor deze groep mede
werksters een franchise-systeem
op te zetten.
De voorzitter licht nog toe dat in
het kader van de werkklassifikatie
de uitkomsten van een bepaalde
funktieklassiefikatie verschillend
kunnen zijn, daar bijvoorbeeld de
taakstelling van een vrouwelijke
machinebedienaar een andere in
houd kan weergeven dan die van
haar mannelijke kollega.
In antwoord op een vraag van één
van de leden antwoordt de voor
zitter dat de werkklassifikatie van
het magazijnpersoneel in het z.g.
pand Hille opnieuw wordt bekeken.
Vertrouwenskommissie
Beschuit
De Vertrouwenskommissie, samen
gesteld in verband met de komen
de sluiting van de beschuitafdeling,
is inmiddels geïnstalleerd; in deze
kommissie heeft naast de heren S.
J. Roolker, R. Korver en F. Castro
ook de heer H. de Kroon zitting.
De huidige personeelsbezetting
van de beschuitafdeling bestaat uit
7 Nederlanders, 8 Portugezen, 4
Spanjaarden en 9 Turken.
De beide voorlieden van deze af
deling, de heren J. Brehler en K.
Visser, hebben de funktie aanvaard
van voorman bij de nieuwe klein-
brood-lijn bij de produktiebedrijven
te Zwanenburg.
De medewerkers van de beschuit
afdeling zijn allen geïnformeerd
over de komende sluiting; het is in
principe mogelijk deze medewer
kers binnen de produktiebedrijven,
en waarschijnlijk binnen de afd.
KB, een gelijkwaardige funktie aan
te bieden onder dezelfde kondities
welke zij thans genieten.
Met persoonlijke wensen zal, voor
zover dit binnen de mogelijkheden
ligt, worden rekening gehouden.
Enkele buitenlandse medewerkers
hebben de wens te kennen gege
ven als groep bij elkaar te blijven
en zo mogelijk een plaats in het
DC te ambiëren.
Vóór 1 april a.s. zal iedere mede
werker worden geïnformeerd over
zijn nieuwe funktie.
Over het vorenstaande is reeds
overleg gepleegd met de vak
bonden; op 26 maart a.s. zal op
nieuw overleg plaatsvinden.
Recepten
Voor het verkrijgen van recepten
zal ieder personeelslid zich in prin
cipe tot zijn of haar huisarts dienen
te wenden.
Mocht in een bepaald spoedgeval
De heer J. Visscher is sedert 20-9-
1965 in onze dienst als bedienaar
van een rookworstverpakkings
machine.
Geruime tijd geleden zond hij een
idee in om eens iets te doen aan
veiligheid en hygiëne. De inzen
ding werd geïllustreerd met enkele
door hemzelf gemaakte foto's
onder het thema 'hoe het wél en
hoe het niét moest'.
Hoewel de inzending op dat mo
ment niet bruikbaar was, werd dit
wel aanleiding hem te vragen om
onze bedrijfsarts een recept moe
ten uitschrijven, dan komen de
hieraan verbonden kosten voor het
verkrijgen van de medicijnen voor
rekening van het bedrijf.
Griepinjektie
Na overleg met de bedrijfsgenees
kundige dienst is besloten van
bedrijfswege uit geen griepinjektie
uit te voeren voor onze personeels
leden. In de medische wereld zijn
de meningen over de resultaten
hiervan zodanig verdeeld, dat het
juiste effekt niet is aan te geven.
Wel zal de ontwikkeling hiervan
nauwlettend worden gevolgd.
Pinkster III
Hoewel in de loop van het vorig
jaar reeds een principiële uitspraak
werd gedaan dat de Pinkster III als
een normale werkdag moest wor
den beschouwd, stelde de voor
zitter dit punt voor het jaar 1971
nog even aan de orde.
De leden van de Raad zien geen
redenen om genoemde uitspraak te
herzien, hetgeen dus inhoudt dat
de Pinkster III géén algemeen ver
plichte snipperdag wordt.
Voor zover de bedrijfsomstandig
heden dit toelaten is het vanzelf
sprekend mogelijk via de chef een
snipperdag aan te vragen.
Verspreiding van de verslagen
van de OR
Van verschillende kanten is de
voorzitter benaderd of de mogelijk
heid niet aanwezig is de verslagen
van de OR-vergaderingen ter hand
te stellen aan die personeelsleden
die hierin geïnteresseerd zijn.
De verslagen worden opgehangen
aan de publikatieborden, doch de
voorzitter is er zich van bewust dat
het lezen hiervan nogal wat tijd
vraagt en de plaats van de
publikatieborden veelal nu niet
direkt van tocht en koude gevrij
waard is.
De voorzitter is gaarne bereid aan
deze verzoeken tegemoet te ko
men.
Derhalve zal ieder personeelslid,
die hierin geïnteresseerd is,-bij zijn
of haar vertegen woord iger(ster)
een verslag kunnen verkrijgen van
de laatstelijk gehouden vergadering
van de OR.
De sekretaris zal zorgdragen voor
voldoende exemplaren.
Mededelingen
De bakkenopzet- en afneemappa-
ratuur bij de gietmachine is gereed
gekomen; de kinderziekten zijn
hier praktisch overwonnen.
Bij de inpakafdeling van bandoven
deel uit maken van de werkgroep
'Veiligheid en Hygiëne'.
Als lid van deze klub kan Visscher
zijn hobby - fotograferen, ontwik
kelen en afdrukken - ten dienste
van het bedrijf aanwenden.
Een recent produkt is het geschrift,
voorzien van door Visscher ge
maakte foto's, zoals dit op bijgaan
de foto is te zien. Het werd in de
kantine gehangen om een aantal
onwilligen te bewegen hun lege
kopjes terug te brengen en enige
zindelijkheid te betrachten.
I is de kartonneer- en cellofaneer-
machine in bedrijf gesteld. De er
varing is opgedaan dat de mecha
nisatie van de apparatuur de nodige
eisen stelt aan te gebruiken mate
rialen en de procesbeheersing in
de produktie.
Ideeënbus 1970
In het afgelopen jaar heeft de
ideeënbus sterk in de belangstel
ling gestaan.
In totaal werd aan prijzen uitge
keerd een bedrag van 12.100,
de gemiddelde beloning per idee
lag op 142,
Er werden 146 ideeën ingezonden;
hiervan werden er 96 beloond, 32
ideeën kwamen niet voor een be
loning in aanmerking, terwijl 18
ideeën werden aangehouden voor
verdere behandeling.
Verzendingen 1970 PB-artikelen
(in kilogrammen)
In het jaar 1970 zijn we 7% bij het
gestelde plan ten achter gebleven
en in vergelijking tot het jaar 1969
bleven we 1 ten achter.
De produktiebedrijven te Zwanen
burg hebben het gestelde plan
voor 1970 gehaald en bleven 4%
boven het jaar 1969. Ook financieel
gezien waren de resultaten daar
gunstig te noemen.
De produktiebedrijven te Wijhe zijn
achter gebleven bij het gestelde
plan en bleven iets beneden het
jaar 1969.
Planning 1971
De voorzitter geeft hierna een uit
gebreid overzicht van de plannen
voor het jaar 1971zowel uitgedrukt
in kilogrammen als in geld.
Naast het afstoten van een artikel-
groep zullen in de loop van dit jaar
ook nieuwe produkten aan het
assortiment van onze produktie
bedrijven worden toegevoegd.
Opzet van een kostprijs
De voorzitter geeft de leden een
uitgebreide toelichting uit welke
bestanddelen een kostprijs van een
artikel bestaat.
Globaal gezien bestaat de gemid
delde kostprijs voor 79% uit grond
stoffen en verpakkingsmaterialen,
voor 11% uit loon en voor 10% uit
afschrijving en overige kosten.
De voorzitter benadrukt nog eens
de belangrijkheid van deze kom-
ponenten - een juiste bewaking
van de aankoop van goederen en
materialen is van groot efficiënt
belang - het produceren met een
geringer afvalpercentage geeft
direkt een zeer belangrijke kosten
besparing op jaarbasis - een juiste
inschakeling van de faktor arbeid
is van grote invloed op de kost
prijsbepaling.
De voorzitter zal in de loop van dit
jaar nog nader op dit punt terug
komen.
Heftruckwedstrijd in het DC
Op zaterdag 30 januari a.s. zal in
het DC te Zaandam gestreden wor
den om de titel 'De beste heftruck
rijder van het jaar'.
Van de Produktiebedrijven Zaan
dam zullen vier deelnemers afge
vaardigd worden, n.l. de heren A.
Blanco Bello en N. Jagtman van
het papiermagazijn, de heer P. W.
Schipper van de wijnafdeling en de
heer B. van Briemen van de afd.
Transito.
Rondvraag
Eén van de leden vraagt de aan
dacht voor de nieuwe Wet op de
Ondernemingsraden en zou gaarne
naar wegen zoeken op welke wijze
aan de achterban de hier nood
zakelijke informatie kan worden
gegeven.
De voorzitter is gaarne bereid alle
aandacht te besteden aan de kern
punten van deze nieuwe wet en
stelt voor hier een agendapunt van
te maken voor een volgende ver
gadering.
Daar bij de februari-bijeenkomst
de Raad niet voltallig zal zijn, stelt
de voorzitter voor dit punt in maart
te behandelen.
De leden gaan hiermee akkoord.
Eén van de leden vraagt nog eens
de aandacht voor de aktiviteiten
van de Veiligheidskommissie.
De voorzitter zal hier nader op
terugkomen.
Zo hebben wij ook dit jaar weer
een hele lijst van huwelijksfeesten
en jubilea. Mocht u niet op deze
lijst voorkomen, dan even door
geven aan de bekende adressen.
Dit geldt wel speciaal voor hen die
van het DC naar PB worden over
geplaatst. Even een bericht voor
diegene die de heer G. Rooy goed
gekend hebben (vroeger werkzaam
op de VA): hij is op 26 januari jl.
op 90-jarige leeftijd in Amsterdam
overleden.
Er zijn momenteel nogal heel wat
langdurige zieken in ons bedrijf,
hiermede volgt dan een overzicht.
De heer Dudink is na enkele weken
ziek te zijn geweest nu weer voor
halve dagen aan het werk. De heer
W. Podt (OD) is, na vele weken
thuis te zijn geweest en na de
operatie die hij moest ondergaan,
nu weer bij vrouw en kinderen
thuis om verder op te knappen. De
heer J. van Vliet (KB mag.) moet
nog enkele weken rust houden en
mag voorlopig nog niet werken;
ook zijn vrouw was ziek, die is op
straat gevallen. De heer Gerrits
(OD) is ook door ziekte al vele
weken thuis en moet nog steeds
voor kontrole komen. De heer J.
van Dam (KB) begint nu goed op te
knappen na vele weken al ziek te
zijn en ook het nieuwe huis zal er
toe bijdragen voor een algeheel
herstel. De heer Kuijs (GP) begint
na zijn operatie weer wat op te
knappen, wel zal het nog even
duren voor hij weer werken kan.
De heer J. Groot (OD) werkt ook
nog steeds halve dagen. De heer
Beira (VA) is nog steeds door ziek
te thuis en mag nog niet werken.
De heer K. Groen (OD), die ook al
vele weken door ziekte thuis is,
moet nog steeds voor kontrole in
het ziekenhuis komen. De heer S.
Bakker (VA) is al enkele maanden
door ziekte thuis voor zijn maag.
Mevrouw Twisk-'t Land is na haar
heupoperatie in augustus 1970 nog
steeds ziek thuis; het wordt wel
weer beter met lopen, dus maar
hopen op een goede afloop. De
heer H. Hendriks (VA) is na het
ongeval aan de koffiebussen nog
steeds door ziekte thuis; zo zie je
maar hoe gevaarlijk het is om iets
te willen doen aan een draaiende
machine. De heer W. van Unen
(Bedrijfsbureau) was ook enkele
maanden door ziekte thuis en
werkt nu halve dagen. Mevrouw
Berkeveld-Molenaar is na het on
geval jnet de bromfiets nog niet
hersteld, alhoewel het al veel beter
is. Mevrouw Dozzi-Sanarro, die al
vanaf mei 1970 ziek is, moet nog
steeds in het ziekenhuis komen of
opgenomen worden, dat wil' ook
nog niet beter worden. Mevrouw
Rietschoten-van Bergen is al en
kele maanden thuis door ziekte.
Mejuffrouw H. J. Nijkamp (CP) is
ook al vanaf augustus door ziekte
thuis en wij wensen haar een
spoedig herstel toe. Mevrouw
Ramakers-Maasdam is ook al vanaf
november door ziekte thuis. De
heer A. Knauff (SA) moest voor
kontrole naar het ziekenhuis. De
heer S. Pat is uit het sanatorium
(na een verblijf van negen maan
den) ontslagen en is nu met
vakantie naar Turkije.
Tot zover dan een overzicht van
onze zieken. Al onze zieken thuis
en in het ziekenhuis het allerbeste
toegewenst.
Op 26 januari 1971 is de heer
G. H. ROOY
op 90-jarige leeftijd over
leden.
De heer Rooy is 41 jaar
werkzaam geweest in ons
produktiebedrijf Zaandam.
