Centrale ondernemings
raad te Zaandam bijeen
*500g|98
Nieuwe regeling „AH Studie-
bijdragenfonds"
ïSSSillïll
Belegen
Mooie beloning voor
idee van onderhouds
monteur
Aanvraag voor een ™lfiens onderslaiindf- maat'
studievoorschot
Toekenning
Kwijtschelding
Fonds Bijzondere Voorzieningen Bedrijfsresultaten
is gewijzigd
Berekening
Mededelingen
Agendacommissie
Opleiding OR-leden
Optreden COR naar
buiten
Pagina 2
Met ingang van 1 maart 1969 is de procedure met be- ygjj
trekking tot de aanvraag, de toekenning en de kwijtschei-
ding van een studievoorschot gewyzigd. Deze
nieuwe procedure is opgezet met de bedoeling de vele
correspondentie, die de huidige procedure met zich mee
brengt, te beperken. Zeer in het algemeen kan over de
nieuwe procedure het volgende worden opgemerkt.
Aanvrager verzoekt om een
aanvraagformulier bij zijn per-
soneelsfunktionaris (c.q. restau-
rantbureau). Deze zendt hun
dit formulier (in enkelvoud)
vergezeld van de „Regeling
AH Studiebijdragenfonds".
Na invulling door aanvrager
wordt het formulier doorge
geven
aan BL voor de filialen-
sector
aan Manager voor de restaurant
sector
aan Afd.chef voor de overige
bedrijfsonderdelen
Deze geven op de achter
zijde van het formulier hun
advies, en zenden het formu
lier door naar hun directe
chef. Deze parafeert en zendt
het formulier naar het: Secre
tariaat ..AH Studiebijdragen-
fonds" (281) Westzijde 26.
Zaandam.
Na toekenning van een
voorschot wordt door het
Secretariaat een ..Bevestiging
Renteloos Studievoorschot"
uitgeschreven. Deze wordt in
duplo naar de aanvrager op-
gezonden.
De aanvrager retourneert
één exemplaar, voorzien van
zijn handtekening. Eerst dan
wordt overgegaan tot uitbeta
ling van het voorschot. (Per
postcheque.)
Een afschrift van de beves
tiging wordt toegezonden aan:
BL voor filialen-
sector
Manager voor restaurant
sector
Personeelsfunkt. voor de overige
bedrijfs
onderdelen.
Het voorschot, dat in prin
cipe een schuld is van de
aanvrager aan AH kan
worden kwijtgescholden.
Hiertoe moet betrokkene
alle bescheiden die op de
studie betrekking hebben, op
een vastgestelde datum, meest
al na het behalen van het
diploma, opzenden aan het
secretariaat.
Onder deze bescheiden wor
den verstaan:
1 diploma/getuigschrift
(of een kopie hiervan)
2. kosten-specificatie
3. rekeningen, die op de studie
betrekking hebben.
Hierna volgt kwijtschelding
staven:
Bedragen tot 130,-
in éénmaal
Bedragen van 130,260,-
in tweemaal
Bedragen boven 260,-
in driemaal
Wenst u nadere inlichtingen
over het „AH Studiebijdragen
fonds", wendt u zich dan tot
uw personeelsfunktionaris. die
u gaarne uitgebreid zal infor
meren.
Personeelsorgaan van
Albert Heijn N.V.
26e jaargang no. 1
7 maart 1969
Verantwoordelijk eindredakteur:
H. K. Engel
Plv. verantwoordelijk
eindredakteur: J. Ph. Ypma
Adres: Westzijde 26, Zaandam
Tel. 02980—27000 toestel 220
Op 12 febr. jl. overhandigde
ir. H. N. Mol, hoofd van de
Bouwtechnische Dienst, een be
drag van ƒ387,50 aan de heer
J. C. van Pel, onderhoudsmon
teur van de afd. Technisch
Onderhoud te Amersfoort.
Het idee betrof het gebruik
van gereedschap om de lagers
uit de rollen van de check-outs
in de filialen te trekken.
Ir. Mol betoogde dat de on
derhoudsmonteur in hoge mate
zelf zijn wijze van werken moet
bepalen, omdat elk filiaal weer
anders is. De eigen aanpak is
belangrijk om in een minimum
aan tijd een maximum aan ren
dement te verkrijgen.
Dezer dagen nam de heer Hillebrand in Wij hè na een vijftig
jarig dienstverband afscheid wegens pensionering. De heer
Joh. Hillebrand op 18-jarige leeftijd in de eerste vrachtauto van
Meester in 1922. Een T-Ford.
Toen eind. vorig jaar de kaasverkoopwedstrijd werd
aangekondigd liet de heer J. W. Liefers, bedrijfsleider
van de SM aan de Stede te Den Haag, zich in de kantine
ontvallen dat hij zou willen dat hij een koe in de zaak
had. Deze terloopse opmerking werd opgevangen door
mej. Y. Dekker (Hoofd Delïkatessen) en de heer H. G.
van Dam (Chef Kruidenierswaren) die gezamenlijk be
sloten contact op te nemen met het Nederlands Zuivel-
bureau. Hier bleek men een grote kartonnen koe beschik-
j baar te hebben die zowel de goedkeuring van de heer
I Liefers als het enthousiasme van zijn medewerkers wist
weg te dragen. Enthousiast besloot men het dier een ere
plaats op de kaasafdelingte midden van een aantal ka-
zen en melkersattributen, te geven. Al spoedig kwam men
tot de conclusie dat het „dier" eigenlijk ook zou moeten
kunnen loeien. Men riep de hulp in van de echtgenoot
van een van de dames die er in slaagde de koe met be
hulp van een geluidsinstallatie van een uitstekende loei te
voorzien. Het feit dat er in deze actie ruim 1450 kg mei
kaas in deze SM werd verkocht en jeugdige bezoekers
voortdurend hun ouders naar de kaasstand sleepten om
de koe te strelengeeft duidelijk aan hoe goed dit initia
tief geslaagd is.
Eén van de minst bekende specifieke AH-voorzieningen
is (gelukkig) het Fonds voor Bijzondere Voorzieningen.
Gelukkig, want niemand verkeert graag in een positie,
waarin bijzondere voorzieningen nodig zijn. Toch heeft
het Fonds zijn bestaansrecht in het verleden bewezen,
en ook nu is het nog actueel. Dat bleek weer eens toen
het onlangs in de ondernemingsraad ter sprake kwam.
Als resultaat van die bespre
king is nu een wijziging uit de
bus gekomen. De regeling was
namelijk als volgt: voor bijzon
dere kosten, ontstaan door on
voorziene omstandigheden, en
voor buitengewone gezinsuitga
ven kon een vergoeding ge
geven worden, voorzover het j
uitging boven 4 pet. van het
vaste inkomen. Kosten tot een
bedrag van 4 pet. van het in
komen werd men geacht zelf te
kunnen dragen. Bovendien
wordt deze 4 pet. verminderd
met Vs pet. voor elk derde en
volgende kind, echter nooit min
der dan 1 pet.
Nu wordt deze 4 pet. voor som- I
migen berekend over het in
komen per kwartaal, voor ande
ren over het inkomen per jaar.
Als grens werd hier genomen
de z.g. Weistandsgrens. Het is
duidelijk dat men veel eerder
uitkomt boven 4 pet. van het
kwartaalinkomen dan boven 4
pet. van het jaarinkomen.
Aangezien extra kosten voor
al drukten op diegenen, die net
boven de weistandsgrens zaten,
is nu een ander criterium ge
nomen. De regeling is nu als
volgt: voor degenen die
1.600,— per periode van 4 we
ken of minder verdienen, kun
nen buitengewone uitgaven ver
goed worden, voorzover zij uit
gaan boven 4 pet. van het to
taalbedrag aan pensioengrond
slagen, dat gedurende 12 opeen
volgende weken wordt ver
diend.
Voor degenen, die meer dan
1.600,— per periode verdienen,
wordt de 4 pet. berekend per
jaar, over het fiscaal jaarinko
men. De vermindering van het
percentage wegens meer dan 2
kinderen blijft gehandhaafd.
Als nieuw criterium is zo
doende aangenomen de premie-
grens van de AOW, een objectie
ve maatstaf. Bij wijziging van
deze premiegrens, zal ook de
AH-regeling worden aangepast.
Verzoeken om vergoeding uit
het Fonds moeten schriftelijk
worden ingediend bij het Be
stuur van het Fonds, via de
maatschappelijk werkster of de
heer C. Kraaij.
Zoals te doen gebruikelijk
gaf de heer drs. R. J. Stoelenga
aan de hand van dia's een toe
lichting op de resultaten van
de verschillende onderne
mingsonderdelen in het jaar
1968. Wat de omzet betreft
werden de verschillende arti-
kelgroepen apart behandeld.
De voorzitter deelde mede,
dat van de 66 personeelsleden,
die in restaurant Formosa
werkzaam waren, 45 personen
het bedrijf hebben verlaten,
hoofdzakelijk omdat zij er de
voorkeur aan gavën wederom
te werken in een restaurant,
dat op zondag gesloten is. De
overige personeelsleden werden
overgeplaatst. Tussentijdse in
formatie werd gegeven over de
Grondslagen van ons Beleid,
waarvan het 7e concept bij de
agenda vas gevoegd. Op de 3e
Pinksterdag in de Zaanstreek
wordt nader teruggekomen in
verband met een vakantienota.
In Den Bosch, Westerpassage
had men een primeur: hel
nieuwste jeepmodel van Ci
troen werd de week vóór de
opening van de RAI reeds in
onze S.M. getoond.
die' bestudeerd wordt. Het
bestuur van de Stichting
Personeelsaandclen, waarin 2
COR-leden zitting hebben, zal
de aandeelhoudersvergadering
op 7 mei a.s. bijwonen. Onze
bedrijfsgeneeskundige, dokter
Meulenbeld, heeft een andere
werkkring aanvaard. Op 18 juni
a.s. zullen onze gepensioneer
den een reünie hebben in Sche-
veningen. Met echtgenoten een
gezelschap van ruim 500 perso
nen.
In de commissie ter bespre
king van de COR-agenda wor
den naast de secretaris be
noemd de Heren H. M. Jans
sen, N. Th. van der Velde en C.
J. Way.
De heer L. J. Stap had een
memo voorbereid over oplei
ding OR-leden. Afgesproken
werd, dat de CPD zal worden
verzocht de afdeling „oplei
ding" uit te nodigen, in overleg
met een commissie bestaande
uit de heren D. Bruyn, W. P. J.
Faassen en H. M. Janssen een
programma samen te stellen
voor:
1. opleiding OR-leden
2. voorlichting over OR-werk
in de cursussen en andere vor
mingsactiviteiten.
Contact zal worden gelegd
met vakbondsdeskundigen.
Afgesproken werd, dat de
COR, in overleg met de OR's,
in bepaalde situaties zeker
naar buiten z'n stem kan laten
horen. De mening van de voor
zitter zal hierbij grote invloed
uitoefenen al is theoretisch de
mogelijkheid opengelaten, dat
de voorzitter niet instemt met
de conclusie van de meerder
heid. Het besprokene zal voor
de volgende vergadering op 15
april nogmaals worden gefor
muleerd.
