naar Amerika
Tien
AH echtparen
CENTRALE ONDERNEMINGSRAAD
BEZINT ZICH OP ZIJN TAAK
iHimiiiiiiiiiu
Ontwikkelingsfasen
Werkgroepen
Hoofdprijs in OPW filialen:
SAH002000312
Flitsen Landelijk februari 1969
M I M ^"daags personeelsorgaan
fxi nir^pn
rs Avonds gaf de heer Van
Boeschoten, medewerker van
het Nederlands Pedagogisch
Instituut een uiteenzetting over
de „Ontwikkelingsfasen van 'ie
sociale verhoudingen". Duide
lijk bleek weer eens, dat der
gelijke onderwerpen voor vele
AH COR-leden niet nieuw wa
ren en bij de discussie werd
dan ook vooral de visie op do
toekomst aan de orde gesteld
De essentie van de vraagstel
ling was:
gebroken en de resultaten wa
ren daar dan ook naar. Ook
de heer A. Heijn. als voor
zitter van de COR, Dr. H. P.
Meppelink als hoofd centrale
personeelsdienst en J. Ph. Yp-
ma, als plaatsvervangend se
cretaris, hebben ijverig aan de
discussie deelgenomen; de heer
H. K. Engel, die als secretaris
van de COR de algemene lei
ding van deze bijeenkomst had.
trad bij de discussiegroepen als
coördinator op.
Vanaf 11 uur woensdagmor
gen heeft het gehele gezelschap
Onze centrale ondernemings
raad bijeen op 12* febr. jl. in
Garcleren. Het bedrvisklimaul
bleek gezondaangezien
niemand het nodig vond een
jas aan te trekken om in de
diept sneeuw op de foto te
gaan.
zich bezonnen op de conclusies
van de werkgroepen. Het noe
men van alle onderwerpen zou
een speciaal nummer van de
flitser, vragen maar enkele gre
pen zijn wellicht illustratief.
Zie verder pagina 3
Amerikaanse wolkenkrabbers zullen een welkom toe
roepen aan de tien AH-filiaalhouders (met hun echtge
notes) die als eersteprijswinnaars van de nieuwe OPW-
filialcn uit de bus zullen komen.
Aan de medewerkers van de eerste prijs winnende
filialen wordt twee weken extra salaris uitgekeerd.
Dit is een fors gedeelte
uit het. sterke rennersveld
van de Albert's Corner
Kalverstraat. Bij het team
ziet u de ploegleider, de
heer Kees Pellenasse. En
kele. eminente renners
die hij heeft bijeengebracht
zijn houwtje Jansende
man die vaak met kop-
lengten wint, Jo de Roo-
schie. 'n zwaarlijvige maar
felle sprinter. Helena An-
queschaap'n routière
weggekocht uil de ploeg
Wimpy. Peter Lanspost'n
doldr aaiende zes-daagse
doordouweren Toon Kop-
pi, 'n berggeit van formaat
Verder ziet u overbeken
de gezichten van befaam
de renners uil Amsterdam
en omstreken, o.a. Chris
van EstGerard Nijdam,
Annie Wagtmans, Diana
Suikerbuyk. allen in bla
kende gezondheid en vecht
lustig tot en met.
Zij zullen de acht etap
pes touren onder het merk
van hun sponsor, de A l-
bert Heijn Restaurants. Na
hun zege in de onlangs
verreden Tour de Fromage
zijn zij bijzonder gebrand
op een gunstige plaats in
het eindklassement van de
O.P.W. TOUR. Houdt dus
geducht rekening met de
ze ploeg!
De ontwikkelingsfasen van
het bedrijfsleven gaven de
noodzaak te zien om te voor
zien in de dagelijkse behoeften,
namelijk de economische- en
materiële zaken geven de door
slag. Daarna werd de bestaans
zekerheid het hoofdpunt en
kwamen onder andere de so
ciale verzekeringen centraal te
staan. Naarmate echter in deze
eerste behoefte werd -oorzien
kwamen andere aspecten naar
voren t.w. de inschakeling van I
de mens met al zijn vermogens
en zo zien we, dat n et alleen
in het overleg over arbeids
voorwaarden, maar ook in de
werksituatie, de samenwerking
tussen leiding en uitvoerenden,
steeds groter wordt
Het is een uitdaging aan het
moderne leiderschap om in de
ze nieuwe ontwikkelingen dr
juiste vorm te vinden en het is
een uitdaging aan hen, die bij i
het werk zijn ingeschakeld om 1
zich met al hun vermogens in
te zetten. Het wederzijds sti-
muieren en motiveren is de
motor voor onze vooruitgang.
De volgende morgen werd in
4 werkgroepen in deze geest
doorgegaan. De twee vragen,
die behandeld werden luidden:
1. Wat mag de COR ver
wachten, dat met hem bespro
ken kan worden. Waar begint
en waar eindigt de inspraak
van de COR.
2. Hoe komen wij tot meer
en beter overleg in de werk
situatie.
De werkgroepen hebben hier
twee uur lang hun hoofd over
Het „Speuldersbos" in Garderen, lag onder een witte mantel toen dinsdagmiddag
tegen 5 uur 22 leden van onze Centrale Ondernemings Raad uit bet gehele land zich
daar verzamelden om zich te beraden over opgedane ervaringen en toekomstplan
nen. Omdat meteen 's avonds de geesten fris moesten zijn voor de eerste bespreking
werd voor het diner de omgeving nog even verkend en zodoende ontstond er al di
rect een actieve en gezellige sfeer, die ook de volgende dag kenmerkte.
