AH zoekt jongelui voor
opleiding kaderfuncties
Personeel AH kan deelnemen aan
uitgifte van nieuwe aandelen
Bouwteam voor nieuwe hoofdkantoor
werd geïnstalleerd
«imUHHIWI
S5S-""
Qprndt
OPRICHTING STICHTING PERSON EELS AANDELEN
Aantrekkelijke
rden
voorwaar
albert's
Ch flitsen
14 daags personeelsorgaan
albert heijn
25ste jaargang no 5/1 mei 1968
J^E EXPANSIE bij Albert Heijn grijpt zo snel om zich heen, dat,
wanneer er niet tüdig maatregelen worden genomen, binnen
niet al te lange tijd gebrek dreigt te ontstaan aan kaderpersoneel.
Gebleken is reeds, dat het aantal jongeren binnen de onderneming,
dat aan de opleidingen voor afdelingschef en SM-bedrijfsIeider deel
neemt, in ieder geval te klein is, om straks alle nieuwe en door
mutaties opengevallen plaatsen te kunnen bezetten. Om tot een aan
vulling van hun gelederen te komen, zal via advertenties in de pers
getracht worden jongelui van 21 tot 25 jaar met Mulo- en HBS-
diploma's voor een latere kaderfunctie by Albert Hejjn te interes
seren. Hun opleiding zal verlopen volgens het schema dat daarvoor
bij AH gebruikelijk is, zij het dat per geval zal worden bekeken of
wellicht opleiding en ervaring een bepaalde afwijking van het vaste
patroon wenselijk en mogelijk maken.
Het is de bedoeling, dat in to
taal 50 a 60 jongelui worden aan
getrokken. Nadat aan de hand
van de binnengekomen sollicita
ties een eerste selectie is toege
past, zullen in verschillende
plaatsen van ons land groepsont-
vangsten worden gehouden, waar
steeds een stuk of tien kandida
ten tegelijk te woord zullen wor
den gestaan. Deze bijeenkomsten
dienen voor AH om een eerste
persoonlijke indruk te krijgen
van de gegadigden, terwijl de
sollicitanten zelf de gelegenheid
krijgen meer aan de weet te ko
men over de mogelijkheden en
eisen die hun eventuele nieuwe
werkgever biedt en stelt.
Dat de belangstelling thans ook
uitgaat naar jongeren met een
HBS-diploma (terwijl Mulo vroe
ger als maximale eis werd
gesteld), houdt verband met de
omstandigheid, dat de bedrijfslei
ders van zelfbedieningszaken en
vooral SuperMarts voor steeds
zwaardere opgaven komen te
staan. De kruidenier van vroeger
is thans een moderne bedrijfslei
der, die niet alleen maar hoeft te
verkopen, maar ook van plan
ning, calculatie en vele andere
zaken op de hoogte moet zijn.
Ook buiten het bedrijf wordt dat
blijkbaar aangevoeld, want het
gebeurde de laatste tijd herhaal
delijk, dat naar dergelijke func
ties door mensen met een mid
delbare opleiding werd gesollici
teerd.
'VOALS reeds is medegedeeld zal ons bedrijf binnenkort een aan-
delenemissie plaatsen.
In de Ondernemingsraad en door meerdere medewerkers is de
vraag wel eens gesteld, of de mogelijkheM bo/tond, dat het perso
neel in het bezit kon komen van een AH-aandeel.
Nu wordt overgegaan tot de uitgifte van aandelen van nominaal
20,heeft de Raad van Bestuur besloten tot nader order maxi
maal 10.175 aandelen a 20,nominaal voor het personeel beschik
baar te stellen.
Om de inschrijving op deze aandelen te regelen en te administre
ren, zal worden opgericht de Stichting Administratie Personeels-
aandelen Albert Heijn". Het bestuur van de Stichting zal morden
gevormd door twee personeelsleden, jaarlijks aan te wijzen door en
uit de Centrale Ondernemingsraad, en een functionaris, aan te wij
zen door de Raad van Bestuur.
Deze Stichting ontvangt het recht maximaal 10.175 aandelen nomi
naal van 20,Albert Heijn N.V. te verkrijgen tegen een prijs van
100,per stuk, met de verplichting deze tegen de hierna te noemen
voorwaarden aan het personeel ter beschikking te stellen.
De administratie van de Stichting zal worden verzorgd door het
Pensioenfonds Albert Heijn.
dienstverband, anders dan in
punt 7 en 8 aangegeven gevallen,
binnen de termijn van 4 jaren,
dienen de certificaten bij de
Stichting te worden ingeleverd.
De Stichting betaalt dan 100.-,
vermeerderd met 1/12 van het
laatste vastgestelde dividend
voor elke volle maand, verstre
ken na de declaratie van het
laatste vastgestelde dividend,
vermeerderd met 1.50 per volle
kalendermaand, verstreken na de
uitgifte. De prijs kan nimmer ho
ger zijn dan de dagwaarde.
7. Bij overlijden van de certifi-
caathouder(ster) kan de admi
nistratie desgewenst beëindigd
worden en wordt een oi'igineel
aandeel aan de erven uitgereikt.
8. Bij pensionering kan de ad
ministratie eveneens desgewenst
beëindigd worden en een origi
neel aandeel worden uitgereikt,
maar dat is niet eerder mogelijk
dan 31 december 1968.
TAE bedoeling is ieder jaar
per 1 mei de gelegenheid te
TAE gestelde voorwaarden zijn
de volgende:
1. Elk personeelslid, in vaste
volledige dienst gedurende ten
minste 2 jaren, kan per 15 mei
1968 inschrijven voor 20.- no
minaal.
2. De prijs bedraagt 100.-
contant.
3. De Stichting verkrijgt de
originele aandelen en geeft aan
de inschrijvers, nadat de prijs ad
100.- hptaald is, een certificaat
van 20.- nominaal.
4. De certificaten luiden op
naam en zijn gedurende de eerste
4 jaar na verkrijging niet over
draagbaar.
5. Vier jaar na uitgifte kan
desgewenst het certificaat omge
wisseld worden tegen een origi
neel aandeel.
6. Na beëindiging van het
geven in te schrijven voor één
van de 10.175 aandelen. Dit kan
geschieden zolang er niet meer
inschrijvers zijn dan nog beschik
bare certificaten. Zodra dit niet
meer het geval is, zal worden
geloot. De volgende inschrijving
zal dus plaatsvinden per 1 mei
1969, eventueel 1 mei 1970 enz.
De voorwaarden blijven bij de
volgende inschrijvingen steeds on
gewijzigd.
(Zie verder pag. 3)
/"AP woensdag 10 april 1968
"werd door de heren A. Heijn
en ir. II. Glazenburg het voorbe
reidingsteam geïnstalleerd dat
het definitieve plan voor ons
nieuwe hoofdkantoor zal vast
stellen, met daaruit voortvloei
ende kosten. Ditzelfde team ho
pen wij, aan het einde van dit
jaar als bouwteam te mogen be
groeten.
Aanwezig waren naast de
architecten E. F. Groosman,
en F. Kleefmann, vertegen
woordigers van de HBM, on
der leiding van ir. J. M.
Lazonder die zijn handteke
ning zette onder de thans ge
maakte afspraak, en de ver
dere teampartners de heren
J. W. Wechgelaar (elektra),
J. A. de Jong (conditione
ring), J. C. van Straaten jr.
(liften)die zich eveneens
met hun handtekening ver
bonden.
De heer Glazenburg wees in
zijn welkomstwoord op het bij
zondere van deze werkgroep,
waarvan de meesten elkaar uit
hoofde van hun werkzaamheden
al jaren kennen.
Het samenwerken in een voor
bereidingsteam, om op deze wij
ze via een open begroting tot
een „eerlijke" prijs te komen,
vindt in Nederland nog te wei
nig plaats.
Hij stelde dat de leiding
van AH het volste vertrou
wen heeft in de doelmatig
heid van deze samenwerking,
die ten doel heeft tot een ade
quaat bouwwerk te komen,
waarbij bouw- en onder
houdskosten tot in details
zijn uitgerekend en voorzien
en waarin het prettig werken
zal zijn voor de 600 tot 800
medewerkers die er te zijner
tijd gehuisvest zullen zijn.
De invloed van de
huisvesting op de werk
prestatie is bijzonder belang
rijk en hiervan zal bij alle
bouw- en afwerkingsactivi
teiten worden uitgegaan.
Naast gezamenlijk overleg
van alle betrokkenen zal met
de individuele aannemers op
hun specialistisch gebied een
zeer frequent overleg onder
leiding van het architecten
bureau plaatsvinden, waarin
ook de BTD van AH naar be
hoefte meespeelt.
De heer L. Bouman zal alle
besprekingen bijwonen en
als coördinator tussen de
bouwers en AH fungeren,
terwijl bij belangrijke beslis
singen de heren A. Heijn en
Ir. H. Glazenburg aan het
gesprek zullen deelnemen.
Nadat de heren Lazonder
namens alle aannemers en
architect Groosman hun
waardering hadden uit
gesproken over het vertrou
wen dat de Raad van
Bestuur van AH in hen stel
de en over de wijze waarop
deze opdracht tot stand is ge
komen, werd onder leiding
van de heer F. Kleefmann
reeds meteen het eerste
afsprakenschema opgesteld.
De burgemeester van Leider
dorp, mr. R. M. Gallas, heeft
op 10 april de eerste paal ge
slagen voor de nieuwe Albert's
Corner, die komt te liggen aan
de rijksweg AmsterdamDen
Haag. „Deze eerste paal heeft
een voorbereidingsperiode van
ruim zes jaar afgesloten", ver
telde de heer G. J. Heijn, die
de burgemeester na afloop als
dank een Zaanse klok aanbood.
Op de foto burgemeester mr.
Gallas (rechts) met echtgenote
en de heer G. J. Heijn (links).
