n
Verkiezingen RvB Pensioenfonds
staan weer voor de denr
Surinaamse sinaasappelen kunnen
interessant handelsobject worden
0
=0
0
1
0
instant
Met stokjes eten is
met zo ge ma
Ov erzicht
Ingewikkeld
Proe\ cn
De heer J. van Meer, directeur filialen:
Goed product
Vreemd bestek
Vertrouwen
AH - Flitsen
Pagina 2
TN de dagelijkse gang van zaken wordt niet zoveel nagedacht en
gesproken over pensioenen. Nog veel minder over het beheer van
het vermogen, dat ons vroeger of later een pensioenuitkering zal
moeten verzekeren. Voor een klein aantal personen in ons bedrijf
mag dit echter niet opgaan. Zij behoren zich hiermede wel intensief
bezig te houden, omdat zij deel uitmaken van de „Raad van Bestuur
van N.V. Pensioenfonds Albert Heijn".
Deze Raad van Bestuur draagt
een grote verantwoordelijkheid,
omdat aan haar de zaken van het
fonds zijn opgedragen. In de
praktijk betekent dit het beheer
van het grote, elk jaar sterk
groeiende vermogen. De leden
van de Raad behoren mee te
spreken over het beheer van het
fonds en mee te beoordelen of
het Dagelijks Bestuur de zaken
goed behartigt. Zij moeten de be
langen van de deelnemers kun
nen behartigen, omdat het ver
mogen het gezamenlijk eigendom
van deze deelnemers is. Ieder be
zit hiervan een eigen stukje,
waarvan in de toekomst een ou-
derdoms- of weduwenpensioen
wordt uitgekeerd.
Dit is geen eenvoudige opgave,
want pensioenzaken en beleg
gingsaangelegenheden zijn niet
gemakkelijk. Als men zich een
maal voor de Raad beschikbaar
heeft gesteld is men aan de deel
nemers, die hun vertrouwen
geschonken hebben. verplicht
zich grondig in de zaken te ver
diepen. Hoe komt deze Raad van
Bestuur tot stand? Gedeeltelijk
worden de leden van deze Raad
gekozen door de deelnemers, ge
deeltelijk worden zij benoemd i
door de werkgever. Volgens de 1
Wet en uiteraard ook volgens de
eigen statuten, moet tenminste de
helft van het bestuur bestaan uit
leden, die door de deelnemers
worden gekozen. Bij ons pensi
oenfonds wordt ruimschoots aan
deze eis voldaan. Het huidige
bestuur telt 15 leden, waarvan er
niet minder dan 10 door de deel- j
nemers zijn gekozen.
Eens in de vier jaar treden de
door deelnemers gekozen
bestuursleden af. Dit is in 1968
het geval. Een verkiezing dient
uit te maken wie in de komende
vier jaar de deelnemers zullen
vertegenwoordigen in de Raad
van Bestuur.
In de statuten van hel fonds is
bepaald op welke wijze deze
bestuursleden er moeten komen.
De deelnemers worden daartoe
verdeeld in groepen naar gelang
van de bedrijfsonderdelen waar
toe zij behoren. Per groep wordt
er een stemming gehouden. Er
moeten ten minste 10 bestuursle
den gekozen worden.
In verhouding tot het aantal j
deelnemers per groep worden de
ze bestuursplaatsen over de 1
verschillende groepen verdeeld.
Door een bepaling, dat ook groe
pen met minder clan 10 pet. van
het aantal deelnemers een
bestuurslid kunnen kiezen, is het j
aantal te kiezen leden 13 gewor
den.
ÏJ IERONDER een overzicht
van de groepsindeling en het
aantal te kiezen bestuursleden
per groep.
Deelnemersgroepen
a. Filialen, inclusief: Divisielei
ders, groepsleiders, openingsploeg,
etaleurs, divisiekantoren, centrale
slagerijen (4); b. I'roduktiebedrijf
Zaandam (1); c. Distributiecentra:
Zaandam en Rotterdam, alsmede
al'd. Grootverbruik (1); d. Pro-
duktiebedrijf Zwanenburg (1); e.
Produktiebedrijf Wijhe (1): I.
Hoofdkantoor, inclusief: fieldmer-
chandisers, rayonpersoneelschefs,
Hermetica (1); g. Administratie
gebouw, inclusief: administratie
controleurs, balansmakers (1); h.
B.T.D., C.I.D., O.T.B.: Bouwtech
nische Dienst, Centrale Inkoop
Dienst, Organisatiebureau T.B
T.O. Hilversum 1i. Sterovita
Melkexport (1): k. Restaurant
bedrijf (1)
De cijfers tussen haakjes geven
het aantal te kiezen bestuursle
den per groep aan.
J^OOR de rechtsvorm van
het pensioenfonds, een naam
loze vennootschap ligt formeel de
zaak iets ingewikkeld.
Voor iedere plaats in het
bestuur moeten twee deelnemers
worden gekozen. Eén van deze
Binnen enkele maanden zal
er een nieuwe Raad van
Bestuur van het pensioen
fonds samengesteld worden.
De leden van deze Raad wor
den grotendeels door de deel
nemers van het pensioenfonds,
door de „verzekerden" dus.
gekozen.
In het hiernaast geplaatste
artikel wordt door de heer C.
Kraaij, directeur van het
fonds, uiteengezet, wat de
taak van deze Raad van
Bestuur is en hoe in de statu
ten de verkiezingen geregeld
zijn.
twee wordt door de werkgever,
de Raad van Bestuur van Albert
Heijn N.V.. aangewezen als
bestuurslid. Buiten deze twee ge
kozen deelnemers mag de werk
gever geen andere aanwijzen.
Wel heeft de werkgever het
recht naast de door deelnemers
aangewezen bestuursleden zelf
nog leden in het bestuur te be
noemen.
Door de Raad van Bestuur van
het pensioenfonds worden voor
iedere bestuursplaats, waarvoor
deze verkiezing wordt gehouden,
vier kandidaten gesteld. De na
men van deze kandidaten worden
gevonden door overleg met alle
instanties en personen, die geacht
kunnen worden inzicht te hebben
in deze zaak Hierbij wordt in
het bijzonder gedacht aan de
verschillende personeelsverte-
genwoordigende organen. De mo
gelijkheid bestaat voor de deel
nemers, met terzijdestelling van
de kandiaten van de Raad van
Bestuur van het pensioenfonds,
een andere kandidatenlijst in te
dienen.
Wie mogen er aan de verkie
zingen deelnemen?
1. Alle mannelijke werkne
mers. die tenminste 21 jaar oud
zijn en tenminste 1 jaar onafge
broken in dienst zijn bij ons con
cern.
2. Alle vrouwelijke werkne
mers. die tenminste 30 jaar oud
zijn en tenminste 2 jaar onafge
broken in, dienst bij ons con
cern.
Wie kunnen er tot lid van de
Raad ran Bestuur gekozen wor
den? Dit zijn alle deelnemers, die
de leeftijd van tenminste 25 jaar
hebben bereikt en 2 jaar onafge
broken m dienst r>an hei concern
zijn.
Tenslotte een overzicht van de
samenstelling van de huidige
Raad van Bestuur. Benoemd zijn
door de werkgever:
G. J. Hermanides voorzitter,
mr. Th. Baljon secretaris, C.
Kraaij. directeur en F. Röttger, C.
Kromhout.
Via verkiezingen zijn in de
Raad van Bestuur gekozen
(waarbij is aangegeven tot welke
deelnemersgroep zij behoren): a.
R. H. Boersma, A. v. d. Putten.
B. H. van Tiel. vacature, c. J.
van Dijk, d. J. L. Zomer, g. E.
den Bakker, h. D. Verdonk. i. J.
de Graaf, en k. A. A. Roël.
(advertentie)
IN de Albert Corners en andere AH-restauranls is onlangs een
actie geëindigd die was gewijd aan Shikishi's en andere exotische
gerechten uit Japan. Men had het dit keer in deze verre hoek van de
wereld gezocht omdat het lengen der dagen bij een poëtisch ingestel
de functionaris een gedachtenassociatie had opgeroepen met het land
van de rijzende zon. Een initiatief dat op een dergelijke wijze wordt j
geborenverdient gewaardeerd te worden en dat hebben de bezoe- 'j
kers over het algemeen ook wel gedaan. Wat de Shikishi's betreft,
kan zelfs van een succes worden gesproken. Met de andere specia
liteiten liep het iets minder hard. wat echter niet aan het gebodene
maar aan de prijzen schijnt te hebben gelegen, die op een iets hoger j~j
plan stonden.
Chinese en Indische gerechten
zijn in ons land langzamerhand
gemeengoed geworden, maar
mensen die zich expert kunnen
noemen op het gebied van de Ja
panse keuken zijn dun gezaaid.
Toch werd toen de actie nog in
een stadium van voorbereiding
verkeerde, al spoedig duidelijk,
dat er wel zo iemand aan te pas
zou moeten komen. De heren
Hermanides en Storm hadden
zich weliswaar al dikwijls gebo-
gen over dikke kookboeken, die 1 nöÖdlakèlijk!
hen ook inderdaad wel iets wij
zer maakten, maar dat is wan
neer je half Nederland aan tafel
kunt verwachten nog niet ge
noeg. Tenslotte werd een me
vrouw gevonden die als reddende
engel kon optreden, een uit Ja-
pan afkomstig dametje dat met
een Nederlander getrouwd is en
ook al enige keren op het tele
visiescherm ie zien is geweest.
Haar adviezen zijn van onschat
bare waarde geweest. Toch zijn 1
de gerechten niet helemaal in
hun originele samenstelling in de
AH-restaurants gekomen. Een
kleine aanpassing aan de smaak
van de Nederlandse „eter" bleek'
JJE HEER J. van Meer, directeur van Albert Heijn, is vier
weken naar Suriname geweest. Hij heeft daar bosnegers gezien
en Indianen, maar vooral ook mogelijkheden voor export naar Neder
land en daar was deze reis nu juist om te doen. In de directiekamers
buigt men zich in deze dagen nog over de cijfers en het feiten
materiaal dat de heer Van Meer mee terug heeft gebracht. Als deze
voldoende zijn om ook anderen tot optimisme te brengen, kan dat
betekenen dat AH over afzienbare tijd stappen zal ondernemen om
de rechtstreekse import van Surinaamse sinaasappelen ter hand te
kunnen nemen.
De heer Van Meer is speciaal
om deze vruchten aan de verre
tocht begonnen. De sinaasappels
die thans in onze winkels komen
zijn afkomstig uit het Middel
landse Zee-gebied, waar de pluk
tijd zo ongeveer ligt tussen okto
ber en begin mei Allang was er
over gedacht of het niet mogelijk
zou zijn de resterende periode te
overbruggen en wat dat betreft
biedt de west een hele uitkomst.
In Suriname komen de plukkers
in actie in de maanden juli tot. er.
met oktober.
VU moet helaas worden op
gemerkt, dat wat hier wordt
geoogst er ietwat anders uitziet
dan de „appeltjes van oranje" die
ons van elders bereiken. De heer
Van Meer zegt het zelf: „Deze
.sinaasappels zien er wat onappe
tijtelijk uit". Maar dat is dan ook
het enige dat hij ten nadele van
hen wil laten horen. Integendeel,
hij heeft verder niets dan lof:
„Qua smaak, zoetheidsgraad, sap
en aroma een buitengewoon goed
produkt". zo oordeelt hij
Over de plantages die de
AH-directeur heeft bezocht, laat j
hij zich ietwat voorzichtig uit. j
„Zij zijn niet wat ze wezen moe
ten", zegt hij, „maar ik ben er
van overtuigd dat, als wij ons
ermee gaan bemoeien, succes 1
verzekerd is. De mensen hier
willen wel. Waar zij mee sukke
len is geldgebrek en dat komt
doordat hun afzet te weinig con-
tinuïteit vertoont. Zij zijn geheel j
afhankelijk van de schommelin- I
gen die zich in de importerende
QIT HEEFT tot gevolg gehad,
dat een toevallig in ons land
vertoevende televisie-ploeg, die
op de eerste dag van de actie
werd uitgenodigd eens te komen
proeven, niet helemaal „weg'
was van de maaltijd. Minzaam
buigend en glimlachend gaven de
oosterlingen voorzichtige advie
zen, die over het algemeen weer
gingen in de richting die Albert
Heijn juist doelbewust had ge
meden. Maar enkele van de
goedbedoelde raadgevingen heb
ben toch navolging gevonden.
Bron tot veel vermaak z in de
slokjes geweest die bij de ge
rechten werden aangeboden,
maat brengen door die sinaasap- i Slechts heel weinig Nederlanders
rechtstreeks en in vast- bleken, ondanks de bijgeleverde
gestelde hoeveelheden te betrek- j „situatieschets" in staat. dit
ken. Wijzelf zijn daarmee gebaat vreemde bestek doeltreffend te
omdat we in een ongebruikelijke l hanteren. De meesten vroegen na
tijd van het jaar een kwalitatief enkele hulpeloze pogingen toch
hoogstaand produkt in de ivin- j maar weer naar mes en vork. De
kels kunnen brengen en de stokjes teruggeven deed echter
bijna niemand en zo zijn er ge
durende de weken die de actie
heeft geduurd 15.000 paren in
Nederlandse laden en kasten be
land. ,,We hadden er nog te
kort", zegt de heer Storm, die
alweer droomt van een nieuw in
itiatief dat Nederland op zijn kop
moet zetten.
(advertentie)
landen voordoen in het spel van
vraag en aanbod. Soms gaat het
even geweldig goed, dan komt er
weer een periode van stilstand.
Albert Heijn kan hier regel-
mensen daarginds worden tege
lijkertijd op een enorme manier
geholpen. Als we iets aan ont
wikkelingshulp willen doen, dati
heeft AH hier de kans van zijn
leven".
heeft
Para-
TAE heer Van Meer
over deze kwestie ii
maribo zo ongeveer met de helft
van het Surinaamse kabinet
gesproken, premier Pengel in
cluis. Ook daar had men uiter
aard wol oren naar zijn plan.
Maar afgezien nog van de even
tuele realisering ervan, toonde
men zich al uiterst dankbaar dat
er iemand uit Nederland was ge-
komen die bij de oplossing van
een zakelijk probleem aan Suri
nam had gedacht. „De mensen
daar", zegt de heer Van Meer.
„kennen ons land. Degenen, die i
hogere functies bekleden, hebben
veelal in Nederland gestudeerd.
Zij kennen en vertrouwen de
Hollandse manier van zaken
doen. Maar bovendien hebben zij
wel eens het gevoel door het ou
de vaderland vergeten te worden.
Ik heb daar vele plezierige
gesprekken gehad met mensen
die ons volk een zeer goed hart
toegedragen."
...V v -
