r
niisiiwiiiiw
mmmmxwrn
„Engelenbak" gemeerd aan Westzijde
Ingegane
pensioenen
omhoog
FEESTELIJKE «PENING NIEUWBOUW ZWANENBURG
Optrekking
van
pensioen
rechten
Van de personeelsvereniging
Zaandam
Drs. Roemers' eerste onderscheiding
DE HEER C. VOS VIERDE
ZIJN 40-JARIG JUBILEUM
ff?
Minimunipeiisioenbedrag verhoogd
berekening pensioengrondslagen verbeterd
Personeelsorgaan van Albert Heijn N.V.
24e jaargang no. 11 december 1967
Verantwoordelijk eindredakteur: H. K. Engel
Plv. verantwoordelijk eindredakteur: J. Ph. Ypma
Redaktiesecretaris: J. Breeschoten (toestel 226)
Lay-out: P.R.-Adviesbureau G. J. van Hulzen
Druk: Ramshorst N.V., Wormerveer
Aan dit nummer werkten mee:
Mej. C. Buntsma en de heren J. Ph. Bartelson, R. Haalboom,
P. Helder, W. Haeser, C. Kraay, H. v. Petten, J. Schake, S. E. de
Vries en vele anderen.
Gehele of gedeeltelijke overname uit dit blad is slechts geoor
loofd na toestemming van Albert Heijn N.V.
(Vervolg van pagina 1)
Een spoorboekjessysteem zorgt
voor een snelle aflevering aan
de filialen.
In een straal van 50 km. rond
de fabriek worden dagelijks de
filialen mot 15 eigen auto's
meerdere malen bevoorraad.
Het blijkt, dat de zgn. warme
bakker aan het verdwijnen is,
waardoor de industrialisatie van
brood bakken nog meer in om
vang zal toenemen.
Massa-produktie betekent ook
massa-distributie en deze massa-
distributie vindt thans plaats in
ruim 7.000 supermarts en zelfbe
dieningszaken.
Thans is door de overheid beslo
ten, dat de broodverkoop in janu-
De pensioenrechten van
hen, die thans nog actief in
de onderneming werkzaam
zijn, zullen in het komende
jaar, voor zover nodig, op
getrokken worden naar het
peil van de pensioengrond
slag 1968.
Hierdoor worden de pen
sioenrechten aangepast
aan alle loonsverhogingen,
die begin 1968 zullen wor
den gegeven, zoals de leef
tijdsverhogingen en de ge
volgen van een eventuele
loonronde. Voor de gehele
diensttijd na de 25-jarige
leeftijd geldt het loon van
1968 als pensioengrond
slag.
De berekening zult U te zij
ner tijd weer vermeld zien
op het pensioenformulier.
Het geld, dat voor deze op
trekking nodig is, wordt
verkregen uit extra stortin
gen door de onderneming
en uit de winst van het pen
sioenfonds.
De regeling, die inhield, dat
een optrekking niet eerder
werd gegeven dan na een
diensttijd van 5 jaar is ko
men te vervallen. Onge
acht zijn diensttijd ontvangt
iedere deelnemer een op
trekking, tenzij uit de be
rekening mocht blijken, dat
hij deze niet nodig heeft.
Voor de deelnemers, die
nog 5 of minder dienstjaren
voor de boeg hebben,
wordt voor de berekening
van de optrekking uitge
gaan van de pensioen
grondslag, zoals die was
op 55/60-jarige leeftijd,
maar gecorrigeerd met al
gemene loonronden.
De snelle groei van de onderneming brengt uiteraard met zich mee,
dat de bezetting van het hoofdkantoor groeit. Meer medewerkers
vragen meer ruimte. Dit laatste werd voor een deel bereikt doordat
de medewerkers van de Centrale Personeelsdienst verhuisd zijn
naar een kantoorboot, welke nabij het hoofdkantoor een definitieve
ligplaats heeft gekregen. Omdat ook een dergelijk „vaartuig" ge-
registeerd moet worden en dus een naam moet hebben is een keuze
gemaakt uit verschillende suggesties.
Nogal 'toepasselijk is het „de Engelenbak" geworden.
Op 2 december kwam het
kwartet van Jan Gorissen
de liefhebbers van het stijl
dansen vergasten op goede
dansmuziek.
Ja dit was een avond waar
op we een tamelijk klein
aantal leden zagen, maar
waarvan wij als bestuur
later hoorden. Het was
een goed idee van jullie,
want nu konden we weer
eens rustig dansen. De
Luckberries (het bekende
zangduo) brachten voor en
na de pauze een paar leu
ke liedjes, het aanwezige
publiek liet ze dan ook no
de gaan.
De kinderen van tafelten
nisvereniging hadden nog
een tournooi dat door de
heren Mathlener en Vijf
huizen was georganiseerd.
Deze nieuwe leden van de
tafeltennisvereniging heb
ben op 4-12-'67 laten zien
wat zij in hun enthousisas-
me kunnen klaarspelen.
Het serveren van de mees
ten was nog niet wat het
moest zijn, maar de geest
onder deze A.H. kinderen
is grandioos.
Een eresaluut aan de orga
nisatoren en verdere mede
werkenden en als het zo
door gaat, kunnen we in de
naaste toekomst over heel
goed opvolgers beschik
ken, als de vaders en moe
ders geen zin meer hebben
in hun sport.
En nu maar op naar de
kienavonden.
Daar behoeven we niets
meer van te vertellen. De
ze avonden recommande
ren zichzelf. Wat voor ons
als bestuur zo prettig is, op
deze beide avonden zien
we haast al onze leden en
omdat wij voor u allen
graag willen werken, heb
ben we dan weer het ge
voel waarvoor we werken.
In het volgende nummer
van Flitsen hopen we u
daarom weer het verslag te
geven van deze aktiviteit
en van de wijnavond, die
ook nog voor de Kerst
wordt gehouden.
ari 1968 ook in alle kruideniers
zaken mag plaats vinden.
Dit alles betekent nog meer aan
dacht voor het produkt, waardoor
het langer vers blijft, aandacht
voor de receptuur, de bakwijze en
niet te vergeten het verpakken.
Wij zullen de huisvrouwen
nieuwe produkten moeten voor
zetten, omdat thans ook is ge
bleken, dat de consumptie van
het gewone brood van 75 kg.
tot 52 kg. per hoofd per jaar
is gedaald.
Er bestaat thans meer vraag
naar luxe-broodjes, sandwiches
enz.
Tenslotte dankte de heer G. J.
Heijn allen, die aan de tot
standkoming hebben meege
werkt, hierbij niet te vergeten
al onze medewerkers, die tij
dens de verbouwingen en ver
huizingen onder moeilijke om
standigheden hebben moeten
werken.
Hierna werden alle genodigden
uitgenodigd aanwezig te zijn
bij het openen van de nieuwe
gebakafdeling.
De nieuwe afdeling was name
lijk versperd door enkele mar
sepeinstaven, (diepgevroren)
een symbool passend bij de tijd
van het jaar.
Met een zaag toog de heer
Heijn aan het werk en toen hij
de marsepeinstaaf had doorge
zaagd, kon ieder de nieuwe
aanwinst aanschouwen.
De afdeling is ingericht met 2
ovens van 32 meter en 1 van 8
meter. Het is een imposant ge
zicht om b.v. kokoskoeken te
zien bakken met een snelheid
van 12.000 stuks per uur.
Ook de gebakafdeling werd be
zocht.
Deze afdeling is gescheiden
van de ovenafdeling in verband
met de temperatuur.
Na de rondleiding kwamen al
len weer in de kantine bijeen.
Hier werd door de heer Vink
aan de heer Heijn een burcht
van marsepein aangeboden.
Dit kasteel van marsepein
droeg de toepasselijke naam
van „De Zwanenburgt".
De heer Vink sprak in zijn
dankwoord de hoop uit, dat de
heer Heijn er zijn tanden in
zou zetten en dat dit ook zou
gebeuren, symbolisch dan wel
te verstaan, door de dames en
heren van de Verkoop, zodat
ook de medewerkers van de
P.B. Zwanenburg zich volledig
kunnen inzetten om een goed
kwaliteitsprodukt en een grote
produktiviteit te verkrijgen.
De heer Pater, lid van de
ondernemingsraad, sprak na
mens het personeel van Zwa
nenburg.
Hij dankte de Raad van Be
stuur en directie voor het mooie
gebouw en voor de prachtige
kantine met „alles erop en er
aan".
Hij roemde de geweldige voor
uitgang en herinnerde aan
vroeger jaren, toen ieder met
een blikje broodjes en een
kruikje met thee ergens in een
hoekje op wat neergelegde ba
len de lunchpauze doorbracht.
Dit is toch wel een enorm ver
schil met de nieuwe situatie,
waar in de keuken van de kan
tine alles tegen kostprijs van
de grondstoffen te verkrijgen
is.
Namens het personeel bood hij
de heer Heijn een fraaie re
liëftegel aan.
De reliëftegel beeldt vogels
uit, die „ook hun graantje mee
pikken".
De heer Heijn dankte de heer
Pater hartelijk voor zijn woor
den.
„Omdat alle medewerkers trots
zijn op de aanwinst van dit
bedrijf, en omdat reeds zó snel
in dit bedrijf de teamgeest zo
is, dat ieder er met plezier kan
werken, ben ik bijzonder ver
heugd", aldus de heer Heijn.
Vele uren zijn besteed aan deze
nieuwe opzet, die stap voor
stap is voorbereid.
Terwijl de bouw reeds aan de
gang was, werden door onze
bakkers proeven genomen,
werden kosten berekend, lay
outs besproken en technische
middelen uitgeprobeerd.
Overgaan tot de orde van de
dag betekent voor dit bedrijf
dus eigenlijk verder zoeken
naar allerlei produkten en
werkwijzen. De heer G. J. Heijn
stelde dit reeds in zijn ope
ningsspeech.
Op 21 november vierde de heer Vos, in Vlissingen zijn 40-jarig
zakenjubileum, in tegenwoordigheid van de hele familie, aan
wezig waren verder namens het Gemeentebestuur de pas be
noemde burgemeester Drs. Roemers en van AH de heren J. van
Meer, O. M. de Haas en R. Haalboom. Onder het genot van een
prima kopje koffie met gebak, vertelde de heer Vos nog enkele
leuke dingen uit de oude tijd.
Hierna gaf de heer De Haas
de heer Roemers het woord.
Deze zei ondermeer, dat dit de
eerste Koninklijke onderschei
ding was die hij mocht uitrei
ken voor trouwe dienst, en
wenste de heer Vos hiermede
geluk.
Vervolgens sprak de heer van
Meer waarderende woorden na
mens de Raad van Bestuur,
speldde de gouden draaginsigne
op en overhandigde een enve
loppe, waarna hij de heer Vos
nog vele jaren in goede gezond
heid toewenste.
Ook de heer Haalboom sprak
nog enkele waarderende woor
den en reikte het getuigschrift
van Nijverheid en Handel uit,
met de daarbij behorende pen-
r N
Drs. Roemers, de burge-
meester van Vlissingen, reikt
I de koninklijke onderscheiding
uit aan de heer C. Vos.
ning. Ook mevrouw Vos werd
niet vergeten en men bedankte
haar voor de steun aan haar
man, in al die jaren. Zij ont
ving namens de divisie Utrecht
een mooie bos bloemen.
In het pensioenreglement
wordt in de artikelen 9 en
10 het minimumpensioen-
bedrag genoemd, dat jaar
lijks wordt verdiend. Bij de
invoering van dit reglement
zijn de minimumpensioen-
bedragen gesteld op 0,35
voor ouderdomspensioen
mannen, 0,40 voor ouder
domspensioen vrouwen en
0,25 voor weduwepensi
oen.
Het pensioenreglement zal
op dit punt gewijzigd wor
den en aangevuld worden
met een clausule, waarin
staat, dat deze bedragen
verhoogd zullen worden
naar gelang het loonindex-
cijfer gestegen dan wel ge
daald is.
Voor 1968 zullen deze be
dragen naar schatting resp.
0,46, 0,52 en 0,32 wor
den.
Bij een volledige diensttijd
van 40 jaar zal het mini
mum ouderdomspensioen
18,40 bedragen. Inclusief
de AOW-uitkering zal iede
re deelnemer met 40 dienst
jaren en die f 160,of
minder verdient en in 1968
gepensioneerd wordt, in
dat jaar aan AOW en pen
sioen ruim 112,per
week ontvangen. Hierbij
komt nog de uitkering op
grond van de I.W. (rente-
kaart).
Bij een loon van 140,
zouden de AOW-uitkering
en pensioen samen ruim
80 zijn.
Pensioengrondslagen
Voor iedere deelnemer
wordt bij het begin van het
jaar het normale loon vast
gesteld, dus zonder inci
dentele en tijdelijke uitke
ringen, zoals gratificaties,
overwerk enz.
Dit genormaliseerde loon
werd tot nu toe verminderd
met het saldo van de AOW-
WW-ziektewetpremie en
het vakantiegeld, de z.g.
correctiefactor, waarna na
afronding de pensioen
grondslag ontstond.
Met ingang van 1968 komt
deze correctiefactor te ver
vallen en wordt het genor
maliseerde loon na afron
ding de pensioengrondslag.
In 1967 werd de correctie
factor toegepast tot een
loon van 905,per 4 we
ken. Het vervallen van de
ze factor betekent, dat de
pensioengrondslagen be
neden deze grens verhoogd
worden met 40,of
30,en daardoor uiter
aard de pensioenbedragen
ook omhoog gaan.
Door de optrekking in 1968
zullen tevens de pensioen
bedragen van de verleden
diensttijd automatisch her
steld en ontdaan worden
van de oude correctiefacto
ren.
Met ingang van 1 januari
1968 zullen onze gepensio
neerden 3 meer pensi
oen ontvangen.
In het afgelopen jaar is na
gegaan, of er reden was de
ingegane pensioenen nog
meer te herzien dan een al
gemene procentuele ver
hoging. Als uitgangspunt is
genomen de pensioen
grondslag in het jaar van
pensionering. Deze pensi
oengrondslag is aangepast
met de stijging van de kos
ten van levensonderhoud
en gedeeltelijk met de stij
ging van de lonen, resp. de
waarde- en welvaartsstij
gingen.
Aan de hand van de pen
sioentabel 1967 werd nage
gaan hoeveel pensioen de
ze gecorrigeerde grondslag
nu zou hebben opgeleverd
Uiteraard is hierbij reke
ning gehouden met het aan
tal dienstjaren, dat ge
maakt werd of gemaakt had
kunnen worden. De conclu
sie is, dat er geen reden is
te zeggen, dat de ingegane
pensioenen achtergebleven
zijn. Tezamen met de
AOW/AWW uitkering, wel
ke uiteraard een belangrijk
gedeelte van het inkomen
uitmaakt, hebben onze ge
pensioneerden een redelijk
inkomen in verhouding met
het inkomen gedurende de
actieve diensttijd.
Wel bleek bij dit onder
zoek, dat de gepensioneer
den uit de groep bedrijfs
leiders filialen in het verle
den een te lage pensioen
grondslag was toegekend.
Bij een nadere calculatie is
hiermede rekening gehou
den. Dit heeft tot gevolg,
dat een aantal van hen
meer dan 3 verhoging
zal ontvangen. Betrokkenen
hebben hiervan inmiddels
bericht gehad.
Bovenstaande verhogingen
zullen niet gelden voor hen,
of hun weduwe, die voortij
dig de dienst hebben verla
ten.
