Vrij
ije meningsuiting van personeel-
vertegenwoorcligers van grootste
belang voor bedrijfsleiding
S Ssiitr.
De heren Ir. H. Glazenburg
en H. K. Engel te gast
bij O.R. Wijhe
l)<> heer A. H. Pilger met pensioen
Hot wordt voortaan do vrije
natuur en verre landen voor
de pionier van aid. opleidingen
JÏ
V, y
E
Gepensioneerden filialen gaan
in september op stap
aruHim
I NA
0"
In memoriam
In memoriam de heer G. Sturm
Personeelsorgaan van Albert Heijn N.V.
24e jaargang no 7 Augustus 1967
Verantwoordelijk eindredakteur: H. K. Engel
Plv. verantwoordelijk eindredakteur: J. Ph. Ypma
RedaktiesecretarisJ. Breeschoten (toestel 226)
Lay-out: P.R.-Adviesbureau G. J. van Hulzen
Druk: Ramshorst N.V., Wormerveer
Aan dit nummer werkten mee:
de dames C. Buntsma, J. Karssen en E. Korsse en de heren:
J. Ph. Bartelson, P. Helder, C. v. Heeckeren-v. d. Schoot, C.
Kraaij, A. H. Pilger, K. Romp, P. Schipper, L. J. Stap en S.
Eusman.
Gehele of gedeeltelijke overname uit dit blad is slechts geoor
loofd na toestemming van Albert Heijn N.V.
Op 10 augustus 1967 gaat de heer A. II. Pilger onze dienst
verlaten i.v.m. het bereiken van de pensioengerechtigde
leeftijd. In het gesprek dat wij ter gelegenheid van dit af
scheid met hem hebben komt al dadelijk aan het licht in wel
ke richting de ambities van de heer Pilger zich hebben ont
wikkeld.
Na de H.B.S., vertelt de
heer Pilger, volgde ik
een tekenopleiding en colle
ges kunstgeschiedenis bij
Prof. Luns, de vader van
onze huidige minister van
buitenlandse zaken.
Enige tijd later werd ik aan-
(Vervolg van pagina 1)
bert Heijn) om de tafel wist
te krijgen voor het eerste ge
zamenlijke overleg.
Yan overheidswege werd nl.
bepaald, dat ingeblikte
groente alleen verkocht mocht
worden als de naam van de
fabrikant op de blikken ver
meld werd. Voor kruideniers,
die toen reeds hun image"
verkochten door de naam van
hun firma op alle of bijna alle
artikelen te vermelden, bete
kende dit besluit een inbreuk
op hun verkooppolitiek en deze
inbreuk werd (terecht) gezien
als een eerste stap in een door
hen niet gewenste richting.
Dit speelde zich af in 1924 en
het comité, waaruit de Vereni
ging van Grootwinkelbedrij
ven is ontstaan, bestond uit
ondernemers die vrijwel alleen
hun zaken leidden en elkaar
vooral als konkurrenten zagen.
Gezamenlijke
belangen
Door de groei van de onder
nemingen en de uitbreiding
der direkties, traden in de
loop der jaren andere bestuurs
leden naar voren, die naast de
belangen van de eigen onder
neming, ook steeds meer de
gezamenlijke belangen van de
bedrijfstak gingen bespreken
en besturen en deze ontwikke
ling zet zich nog steeds voort.
Daarbij gevoegd de vermaat
schappelijking van de onder
neming" door steeds verder
gaande overheidsinmenging en
de interne ontwikkelingen bin
nen de grootbedrijven verlegde
het accent van de bestuurs-
aktiviteiten zich en het kon-
takt onderling wordt steeds
frekwenter.
Naast bestuursoverleg groeit
ook het aantal deskundi
genkommissies, die zich
steeds meer losrakend van het
direkte belang van de eigen
onderneming bezig houden
met vraagstukken van wijde
re strekking, zoals omzetbe
lasting, vestigingsregelingen,
warenwet enz., een ontwikke
ling die verband houdt met de
instelling van bedrijfsschappen
enz. enz.
Vestigingswetten
r is in het voorgaande ge
sproken over de invloed
van de overheid en dat brengt
ons op het terrein van de ves
tigingswetten.
In 1939, aldus Dr. Mr. Bomli,
kwam het vestigingsbesluit
kruideniersbedrijf af, dat ten
doel had het kruideniersbedrijf
en vervolgens ook andere be
drijfstakken, meer gezond te
maken of gezond te houden.
Door de crisisjaren waren
kleine bedrijfjes als padde
stoelen uit de grond gekomen,
die door ondeskundige leiding
tot de ondergang gedoemd wa
ren. Mensen die uit het ar
beidsproces waren gestoten be
gonnen voor zichzelf zonder
enig idee van prijsberekening,
brutowinstmarge, vakkennis
enz. en terwijl zij zichzelf niet
konden handhaven, dreigden
zij door prijsbederf ook ande
ren in hun ondergang mee te
slepen. Om hieraan een einde
te maken, kwamen in 1939 en
daarna vestigingsbesluiten met
eisen t.a.v. vakbekwaamheid
en economische bedrijfsvoering
af. Dat daarna de oorlog op
nieuw de zaken zou verstoren,
kon uiteraard moeilijk voor
zien worden.
Bij de vestigingseisen werd
gesteld, dat een zelfstan-
dige-erkende kruidenier 8 a 10
artikelengroepen kon voeren
en dat er minimaal 4 gevoerd
moesten worden. Met minder
dan 4 groepen achtte men be
drijfsvoering economisch niet
mogelijk. Wel mocht de krui
denier, zolang er nog geen an
dere vestigingsbesluiten wa
ren, naast deze 10 groepen an
dere artikelen verkopen. (On
der een artikel groep wordt b.v.
verstaan grutterswaren, zuid
vruchten, zuivelprodukten e.d.).
Wat aanvankelijk als steun bij
de gezondmaking van de mid
denstand was bedoeld, werd in
de loop van de jaren door
zgn. branchevervaging een
belemmering en heeft ook AH
parten gespeeld bij de uitbrei
ding van het assortiment.
Het is duidelijk dat de rol die
AH speelt in de Neder
landse detailhandel het nood
zakelijk maakt om in deze
wirwar van wetten, verorde
ningen en regelingen goed de
weg te weten en het is begrij
pelijk dat het grootste deel van
het werk dat Dr. Mr. Bomli
verricht zich zodoende buiten
de onderneming afspeelt.
Kontakten
Toch zijn er nog vele terreinen
Het is weer zover, dat de ge
pensioneerden uit de filialen
hun jaarlijkse contactdag hou
den. Dit jaar heeft de Raad van
Bestuur gemeend, dat het wel
interessant zou zijn deze dag
te houden in onze nieuwe AH-
vestigingen: in DE ZAANSE
SCHANS.
Op 19 en 20 september steekt
's morgens het motorschip
„Glasius" van de rederij Kop-
pe, aan de Ruyterkade, te Am-
sterdam van wal. Via het IJ
en de Zaan gaat de tocht naar
ons restaurant ,,De Walvis".
Van hieruit wordt de uit 1887
daterende kruidenierswinkel
van Albert Heijn bezocht en
het pittoreske dorpje met zijn
molens en historische huisjes.
Als om ongeveer vier uur
de boot weer wegvaart hopen
wij dat het evenals vorige ja
ren weer een geslaagde tocht
zal zijn geweest.
waarop we de juridische dienst
kunnen ontmoeten. Zo pas
seren b.v. alle kontrakten die
door AH medewerkers worden
afgesloten met externe rela
ties deze dienst, om te worden
gecheckt. In de eerste plaats
vervult de juridische dienst
hierin een adviserende rol b.v.
ten aanzien van commerciële-
of arbeidsovereenkomsten,
huurkontrakten en al die af
spraken en regelingen die men
verder in kontrakten wil vast
leggen. De juridische dienst
treedt op als het gaat om ver
zekeringen. De gegevens t.a.v.
de te verzekeren objekten, ge
taxeerde waarde e.d. worden
hiertoe aan de juridische dienst
verstrekt en deze is het cen
trale punt voor het gehele con
cern en alle relaties met ver
zekeraars worden dan ook
door deze dienst onderhouden.
Sterovita S.A.
Tot een geheel ander terrein
behoren de kontakten ten
behoeve van de Vennootschap
Sterovita S.A., met daaraan
verbonden de consumptieijsfa
briek Pinguin S.A. Deze bedrij
ven hebben steeds deel uitge
maakt van het concern Albert
Heijn N.V. Dit onderdeel vraagt
regelmatig aandacht en het
laatste bezoek aan deze in Ca
sablanca gevestigde onderne
ming dateert van februari jl.
Nadat op deze aanvankelijk
ex-territoriale Amerikaan
se bases in het Franse protec
toraat Marokko kontakten had
den bestaan met de Amerika
nen, is er veel veranderd. De
Amerikanen zijn verdwenen en
het Franse protectoraat is be
ëindigd, doch de consumptie
ijsfabriek, die ten behoeve van
de binnenlandse consumptie
werkte, is nu een gewone bui
tenlandse vestiging in Marok
ko geworden, zodat de Marok
kaanse regering, evenals de
overheid in Nederland doet,
daar haar wetten en verorde
ningen stelt. Besprekingen
hierover vragen van tijd tot
tijd de aandacht van de heer
Bomli, die ook over dit werk
terrein een bijzonder boeiend
betoog kan houden, maar dit
zou ons te ver afvoeren van de
lijn van dit algemene verhaal.
Pensioenfonds
Over de lijn gesproken: Bij het
volgende onderwerp het
voorzitterschap van N.V. Pen
sioenfonds Albert Heijn
schetst de heer Bomli de ont
wikkeling in het pensioenfonds
wezen in breder verband. Als
secretaris onder voorzitter
schap van wijlen de heer J.
Oosterhuis, maakte de heer
Bomli de oprichting van het
pensioenfonds mede. In 1950
nam hij het voorzitterschap
over en werd de heer G. J.
Hermanides secretaris.
Goede belegging is
zekerheid
De ontwikkeling van het pen
sioenfondswezen begon bij
de stichting op vrijwillige
basis van een pensioenfonds
bij een aantal vooruitstreven
de ondernemingen, maar ge
leidelijk groeide dit uit.
Ook de controle op deze pen
sioenfondsen nam toe en daar
naast verving de A.O.W. de
bestaande regelingen van ou
derdomspensioen. Hoewel het
ondernemingspensioenfonds
nog steeds een grote rol ver
vult als aanvulling op de wet
telijke voorzieningen, is haar
rol toch relatief teruggelopen.
Het bestuur van het pensioen
fonds belegt en beheert desal
niettemin een kapitaal van
ruim 41 miljoen en zoals elders
in dit nummer vermeld, bete
kent een goede belegging voor
alle aangeslotenen een grote
zekerheid die met het groeien
Dr. Mr. P. E. Bomli woont j
j met zijn echtgenote in een leuk j
j landhuisje in Blaricum. Als bij-
zonderheid mag gelden, dat hij
een Nederlander is die vloeiend i
j Frans spreekt. Hij is zelfs in
het Frans gepromoveerd. i
der jaren steeds meer aan
spreekt.
Ondernemingsraad
Last but not least komt de
ondernemingsraad aan de
orde. Als secretaris hiervan
benadrukt de heer Bomli het
belang van de vrije menings
uiting door personeelsvertegen-
woordigers, die als gekozenen
uit het personeel vertrouwens
lieden zijn om de hoogste lei
ding te informeren over alles
wat leeft onder de medewer
kers en omgekeerd. Hierdoor
en doordat zij via de voorzit
ter kennis kunnen nemen van
belangrijke zaken waarop zij
hun kommentaar kunnen ge
ven, beïnvloeden de onderne
mingsraadleden de hoogste lei
ding op positieve en informa
tieve wijze. Als schakel tussen
leiding en geleiden op alle ni
veaus is de OR een nuttig in
strument dat past in deze tijd.
Het is intussen een gesprek
van twee uur geworden en
we moeten het beëindigen. Hoe
wel vele terreinen slechts op
pervlakkig benaderd kunnen
worden, hopen wij onze lezers
van het secretariaat/juridische
dienst, een goede indruk te
heben gegeven. Onze dank
hiervoor aon Dr. Mr. Bomli.
gezocht om een avondkur-
sus kunstgeschiedenis en te
kenen te geven. Zowel de
kunst als het lesgeven boei
den mij zozeer dat ik besloot
in deze richting verder te
gaan. Ik ben toen een kunst-
nijverheidsatelier en later
een eigen tekenschool be
gonnen.
Op deze school, waarop ik
o.a. nog les heb gegeven
aan de bekende kunstschil
der Corneille, werd, naast
reclame- en modetekenen
cok les gegeven in etaleren.
Met name door deze laatste
activiteit heb ik veel kon
takten met de detailhandel
Pioniersfase
Het uitbreken van de oor
log heeft mij doen be
sluiten mijn school op te
heffen, omdat ik mij anders
bij de door de bezetter in
gestelde Kulturkammer had
I moeten laten aansluiten. Ik
Li heb toen tot 1949 etalageon-
•■'ij derwijs en lakschildercn ge-
't geven bij de Coöp. Na enige
tijd als propagandaleider te
hebben gewerkt bij de Vegé
kwam ik in augustus 1949
i;i bij AH in dienst om mij met
jij opleidingen te gaan bczig-
l j houden. In samenwerking
met de heren Legerstee en
j;j Ter Wee hebben wij vrijwel
iïj direct een begin gemaakt
Si!! met de opleiding van de jon-
geren. In de eerste jaren
ij hebben we deze kursussen
|l gegeven in de jeugdherberg
jj „De Laurier" in Amsterdam.
Mijlpaal
pioniersfase konden
a februari 1954 ons
eigen opleidingscentrum in
Zaandam in gebruik nemen.
Dit was een mijlpaal in de ge
schiedenis van onze opleiding.
Uniek
Wat we in die tijd aan oplei
ding deden was zo uniek voor
de kruideniersbranche, dat ra
dio en pers er aandacht aan
besteedden. Toen iater de SM-
opleidinyen andere eisen stel
den dan waaraan het oplei
dingscentrum tc Zaandam kon
beantwoorden, heeft mijn werk
een ander karakter gekregen.
In de laatste jaren ben ik spe
ciaal belast geweest met het
organiseren van kursussen voor
scholieren, studiedagen voor
BI.'s. introduktiedagen voor
groepen personeelsleden, bij
cenkomsten van gepensioneer -
den enz.''
Cultuur
Ook in Zaandam is de heer
Pilger een bekende fi
guur. Vele jaren heeft hij
zich verdienstelijk gemaakt
als voorzitter van <le per
soneelsvereniging. De heer
Pilger is een echte natuur-
en cultuurliefhebber, die het
reizen en trekken als het
ware in het bloed zit. Sinds
jaren leidt hij in zijn vakan
ties reizen naar het berg
land, maar ook naar Wenen,
Parijs en Salzburg. „Ik houd
niet van een vakantie waar
in je vrijwel uitsluitend op
je rug in de zon ligt. Het
steeds maar weer opnieuw
kennis maken met de natuur
en cultuur is voor mij iets
waarvan ik nog vele jaren
hoop te kunnen genieten."
En dit wensen wij de heer
Pilger dan ook van harte
toe.
donderdag 13 juli j.l.
kwam de OR van het PB
Wijhe bijeen met als speciale
gasten de heren Ir. Glazenburg
en H. K. Engel.
Besproken werden een aantal
punten, die in Wijhe nogal in
de belangstelling staan en
waarbij men graag genoemde
heren uit Zaandam over wilde
horen.
Het overwerken kwam als eer
ste aan de orde, nadat de voor
zitter de heer J. Nijman sr.
allen welkom had geheten. De
heer Nijman vroeg de OR me
dewerking indien nodig ieder
een te bewegen mee te doen
aan overwerken. Van OR zijde
werd opgemerkt, dat dit een
kwestie van de directie is.
Wanneer aan alle wettelijke
verplichtingen is voldaan en
het dringend nodig is dat er
wordt overgewerkt, moet men
het verplichten, mits ook over
leg is gepleegd met de over-
werkcommissie uit de OR. Ir.
Glazenburg gaf een duidelijke
uiteenzetting hoe men bij Al-
bert Heijn denkt over samen
werking. Wij zijn altijd bereid
tot overleg, maar de leiding
kan zich niet in een bepaalde
richting laten dringen. Wil
men niet loyaal medewerken,
kan men beter weggaan. Be
sloten werd dat de medewer
kers mondeling zullen worden
ingelicht over het ingenomen
standpunt. In dringende geval
len wordt overwerk verplicht
gesteld.
Winstuitkering
Verder kwam aan de orde de
winstuitkering. Van OR-zijde
drong men aan op een hogere
uitkering. Ir. Glazenburg zette
in een glashelder betoog uiteen
hoe men in de raad van bestuur
over deze kwestie denkt. Wat
Wijhe betreft: er worden mo
menteel grote kapitalen aldaar
geïnvesteerd, wat betekent, dat
de werkgelegenheid wordt ver
groot en de zekerheden voor de
toekomst voor de medewerkers
beter komen te liggen. Dit is
meer waard dan enkele per
centages meer uitkering, wat
niet inhoudt dat de uitkeringen
in de toekomst op hetzelfde
pijl zullen behoeven te blijven.
Als laatste punt kwam de pen
sioenregeling aan de orde. De
OR wil graag aansluiting bij
het Ondernemingspensioen
fonds van AH, omdat de voor
waarden er beter zouden zijn
dan bij het bedrijfspensioen
fonds van de vleeswarenindus-
trie. Na een uiteenzetting van
de heer Engel bleek dit niet het
geval te zijn. Momenteel is er
geen reden om te veranderen.
Ir. Glazenburg gaf de verzeke
ring wanneer het Onderne
mingspensioenfonds gunstiger
zou gaan worden, men de zaak
direct aan de orde zou stellen.
Namens de OR-leden bracht
de heer Stap dank aan de heren
Ir. Glazenburg en Engel voor
hun komst naar Wijhe.
Geslaagd
TV-? 18-jarige H. Roeke, werk-
zaam bij de Technische dienst
(PB Wijhe). slaagde dezer dagen
voor het diploma Bank- en Plaat
werken van de stichting Bedrijfs
opleiding metaal- en elektrotech
nische industrie BEMETEL. Hij
volgde hiervoor een tweejarige
kursus.
Qp vrijdag 14 juli j.l.
deed zich te Windes-
he'm een tragisch ongeval
voor, waarbij de 14-jarige
PETER MIDDELVELD
medewerker aan het PB
te Wijhe, het leven liet.
Peter was met zijn broer
tje en enkele anderen uit
het busje gestapt, waar
mede zij vanaf de fabriek
naar huis waren gebracht.
Ze praatten nog even
over het loon, Peter liep
een eindje de straatweg
op en werd geschept
door een passerende
auto. Hij was op slag
dood. Peter was veertien
dagen tevoren bij het PB
Wijhe aan het werk ge
gaan Met nog een leven
voor zich werd hij plotse
ling van ons weggeno
men. Groot was dan ook
de verslagenheid aan het
PB Wijhe bij het verne
men van de zo droeve tij
ding.
Onze deelneming gaat
uit naar zijn ouders en zijn
vier broers, die hem zc
plotseling moeten missen.
Moge God hen de kracht
geven dit zware verlies te
dragen.
^aterdag-
middag j
1 juli 1967 I
kwam ten
gevolge yan
een auto
ongeluk op
de snelweg
Amsterdam.
Utrecht om
het leven de heer G. E. G. C.
Sturm, oud 62 jaren. Op 2
maart 1959 trad hij in dienst
van onze Produktie-Bedrij-
ven Zaandam waar hij werd
opgeleid tot bedieningsvak
man van de spuitinstalla-
ties in de chocoladefabriek.
Hij heeft deze werkzaam
heden met toewijding ver
richt en was iemand, die
voor zijn taak stond. Zijn
echtgenote, die bij dit onge
luk eveneens betrokken
was en ernstig werd ge
wond, wensen wij, naast
een spoedig herstel, alle
sterkte toe bij dit zo ern
stige verlies. Ook betuigen
wij hiermede onze deelne
ming aan de kinderen, waar
van een zoon in het verre
Australië woonachtig is.
Dat hij ruste in vrede!