flitsen
Premiespaarplan voor hen,
die een hypotheek hebben
Financieel beleid vormt de
ruggegraat van onderneming
Spannende Paasschietwedstrijden j
De heer H. H. Weezeman
vierde zijn 40-jarig jubileum
Spaarpremie is belastingvrij
v°
D
De heer D. Vethaak:
Na
De
H
W"
Th. Bosch na 20
jaar uit Ondern.
Raad P.B. Wijhe
D"
F1
tr zijn nog
zomerhuisjes
!Na,
Personeelsorgaan van Albert Heijn N.V.
24e jaargang no. 4 April 1967
Verantwoordelijk eindredakteur: H. K. Engel
Plv. verantwoordelijk eindredakteur: J. Ph. IJpma
Redaktiesecretaris: J. Breeschoten (toestel 226)
Lay-out: P.R.-Adviesbureau G. J. van Hulzen
Druk: Ramshorst N.V., Wormerveer
Aan dit nummer werkten mee:
Mej. C. Buntsma en de heren J. Ph. Bartelson, W. Haeser. C.
Kraaij, C. de Ligt, S. Monsma, H. van Petten, K. Romp, G. A. v.
Rooyen, L. J. Stap, A. M. Straaier, H. van Urk en vele anderen.
Gehele of gedeeltelijke overname uit dit blad is slechts geoor
loofd na toestemming van Albert Heijn N.V.
Torig jaar is de premiespaarwet in werking getreden, welke
evenals de reeds bestaande spaarregelingen, ten doel heeft
de spaarzin te stimuleren door een aantrekkelijke premie in het
vooruitzicht te stellen.
Overheid
deelnemer aan het pre
miespaarplan, zoals deze
nieuwe spaarregeling wordt
genoemd, kan over het gespaar-
(Vervolg van pagina 1)
hoe moeten de verschillende
belangen worden afgewogen
Het zijn steeds terugkerende
vragen. Op het juiste ant
woord komt het aan, en naast
visie en durf is een grote mate
van zelfbeheersing nodig.
Juiste antwoord
Hoe vindt nu de Raad van
Bestuur het juiste ant
woord op deze vragen. De heer
Vethaak wijst ons de weg, die
AH in deze bewandelt en die
in grote lijnen in elke onder
neming bewandeld wordt.
In de eerste plaats is het
noodzakelijk, dat uitgegaan
kan worden van duidelijke
plannen op korte en langere
termijn. In de tweede plaats is
noodzakelijk, dat de vinger
voortdurend op de pols wordt
gehouden zodat snel bijge
stuurd kan worden.
Gereedschap
^^eld is niet meer
maar
ook niet minder dan
gereedschap, waar je mits
je het goed gebruikt veel
plezier van kunt hebben.
Teamwork
Ingaande op het eerste punt:
het uitgaan van duidelijke
en uiteraard economisch ge
zonde plannen, legt de heer
Vethaak ons uit dat het maken
van deze plannen teamwork is,
waarin o.a. de volgende afde
lingen een rol spelen.
a. de afdeling marktonder
zoek, o.l.v. de heer drs. H.
v. d. Wees, die nauwkeurig
volgt hoe de koopgewoon
ten zich ontwikkelen in het
gebied dat AH bestrijkt;
b. de afdeling planning, o.l.v.
de heer M. J. H. Grooten,
die deze gegevens toespitst
op het eigen bedrijf;
c. de afdeling vestigingsplaats
onderzoek, o.l.v. de heer D.
P. Zwart, die nagaat waar
de vestiging van een filiaal
of restaurant rendabel zou
kunnen zijn.
d. de merchandisers, die ver
antwoordelijk zijn voor ar-
tikelengroepen en zich con
creet moeten uitspreken
over de in het komende jaar
of de komende jaren te ver
wachten omzet (ten);
e. de leiders van de bedrijfs
onderdelen, die ondermeer
moeten nagaan, welke in
vesteringen etc. noodzake
lijk zijn bij de geplande ont
wikkeling, welke perso
neelsbezetting etc., etc.
Uiteraard is dit overzicht niet
volledig maar uw interviewer
had nog veel meer te vragen
en ging derhalve over op het
volgende punt.
Hoe wordt de vinger op de
pols gehouden?
Dit gebeurt grotendeels door
middel van het administratie
ve informatiesysteem, waarbij
de administratie en de as
sistent-controllers een belang
rijke rol spelen.
Computer grote hulp
Hierbij valt aan de admini
stratie onder leiding van
drs. C. Brevoord de taak toe
alle gegevens over uitgaven en
bestedingen te registreren in
het financiële vlak maar daar
naast ook bijvoorbeeld de ge
hele voorraadbeheersing mo
gelijk te maken. Dankzij de
computer kon het proces van
gegevens-verstrekking in hoge
mate versneld en verfijnd wor
den.
De zogenaamde informatie
verwerking, d.w.z. het ver
talen van alle binnenkomende
cijfermatige détailgegevens in
voor elke leidinggevende be
grijpelijke taal maakt snelle
vergelijking tussen verwach
ting (begroting) en werkelijk
heid (periode-overzichten)
mogelijk. Hierdoor kan snel
gecorrigeerd en bijgestuurd
worden, daar waar dit gewenst
Integrale verwerking
Daarbij komt nog dat de
computer de integrale ver
werking van de binnenkomen
de gegevens mogelijk maakt,
d.w.z. dat op basis van de be
stellingen uit de filialen gelijk
tijdig facturen, voorraadgege-
vens en bestellingen aan leve
ranciers uit de machine komen
in één handeling en zo zijn er
een ongekend aantal mogelijk
heden ontstaan. Wij schreven
hierover reeds eerder en bij de
aanschaf van de nieuwe com
puter eind 1967 komen we hier
natuurlijk weer op terug.
'aast deze administratieve
beheers- en informatie
taak schreven we over assi
stent-controllers; een functie,
die na de oorlog is ontstaan en
waarover we te zijner tijd wel
licht nog eens meer schrijven.
Voorlopig zouden we willen
volstaan met op te merken,
dat de assistent-controllers, de
heren G. Hoorn en drs. R. J.
Stoelenga, steunfunctionarissen
zijn, die de hoofden van dienst,
senior-merchandisers en direc
teuren helpen bij het opstellen
van hun begrotingen, met de
nadruk op de bedrijfseconomi
sche aspecten en aan de
hand van de periode-overzich
ten de oorzaken van afwij
kingen helpen uitzoeken, zodat
ongewenste afwijkingen wor
den voorkomen of bestreden.
Grote opgave
Vooral het opstellen van
begrotingen volgens de
door de Raad van Bestuur aan
gegeven richtlijnen is een grote
opgave omdat de verwevenheid
in onze onderneming nauwe af
stemming tussen alle onderne
mingsonderdelen noodzakelijk
maakt.
Imago belangrijk
JLJefeten we onze blik in het bo
venstaande vooral intern ge
richt, voor de buitenstaander is
AH de onderneming die bijzonder
hoog genoteerd staat op de beurs.
De notering, die op het moment
dat we dit artikel schreven
lag om de 900°staat in een wat
wonderlijke verhouding tot het di
vidend en deze koerswaarde wordt
dan ook meer bepaald door ande
re factoren. Dit hangt dan weer
samen met de winstgeschiedenis,
de verwachte groeimogelijkheden,
vertrouwen in de ondernemings
leiding en in het algemeen het
„imago" van onze onderneming.
Ontwikkeling
maatschappelijke beteke
nis van de onderneming
brengt konsekwenties met zich
ten aanzien van de ver
slaggeving over de gang van
zaken.
Naast het gebruikelijke jaar
verslag, worden de laatste
jaren tussentijdse mededelin
gen in de pers gepubliceerd,
De kranten wijden veel meer
aandacht aan deze materie en
aan de ondernemingsraad
vindt bijvoorbeeld informatie
plaats.
Als alles goed gaat hoor je
er niet zoveel over", al
dus de heer Vethaak, „maar
als de zaken in een onderne
ming minder goed floreren
loopt de aandeelhoudersverga
dering vol en is iedereen er als
de kippen bij". Wij kunnen ons
inleven in de gevoelens van de
heer Vethaak, al zegt hij er
direct bij dat het maar goed is
dat hij zo weinig commentaar
hoort.
Apart verhaal
'et is allemaal teveel om in
één interview te verwer
ken en daarom willen we u een
verhaal over fiscale proble
men, waarin de heer J. C. van
Ooyen een grote rol speelt en
overheidsbemoeiing in de vorm
van faciliteiten ten aanzien van
vervroegde afschrijvingen en
investeringsaftrek besparen;
dit zou weer een verhaal apart
worden en we dachten dat het
voor deze keer genoeg geweest
is.
Afwegen
Nog onder de indruk van de
woorden van de heer Vet
haak zijn we aan het schrijven
gegaan, daarbij bedenkende,
dat ook bij het geven van voor
lichting en de verzorging van
onze flitsen, de kosten en de
baten goed afgewogen moeten
worden ten bate van ons aller
welzijn
rN
Staande van l. naar r.: de he- j
ren Schneider, de Haas, van
Meer en Brandsma. Zittend
v.l.rur.: de heer en mevrouw
Weezeman en de heer G. J.
Heijn.
Kinderschoenen
Overigens kan in Nederland
nog veel aan de verslagge-
verij verbeterd worden, te den
ken is hierbij aan wat in de
verlanglijstjes van de brochu
res over open ondernemerschap
en in het rapport van de com
missie Verdam.
Publiciteit
^^oA: zonder deze toekomstver
wachtingen. veelal uit de po
litieke hoek, heeft zich in de af
gelopen jaren een ontwikkeling
afgetekend in het vlak van de pu
bliciteit, die er niet om liegt. Cij
fers over de grootte van de om
zet, meer gedetailleerde uitgaven
enz., vond men 10 jaar geleden
nog niet in de jaarverslagen, maar
nu zijn steeds meer ondernemin
gen hier niet geheimzinnig meer
mee.
Ook bij .Albert Heijn is de
ontwikkeling deze rich
ting opgegaan en bevat het
jaarverslag talrijke informaties,
die voor het maatschappelijk
verkeer dienstig zijn.
Geheimzinnig is de heer Vet
haak niet als wij hem vragen,
hoe het nu zit met de verschil
lende afzonderlijke N.V.'s. Om
het verhaal kort te houden
slechts enige voorbeelden:
de N.V. Motorboot waarin
het eigen vervoer is onder
gebracht
en
de N.V. Elf Provinciën, die
als N.V. een aantal filialen
bezit, die zij aan AH ver
huurt.
de bedrag na verloop van tijd
een premie van 20 ontvan
gen van de overheid. Dat bete
kent een vijfde deel van het ge
spaarde bedrag extra en bo
vendien belastingvrij.
Per deelnemer aan het pre
miespaarplan geldt een
maximum spaarbedrag van
250,per jaar. Als het
spaarbedrag voor volle kalen
derjaren wordt aangehouden,
verkrijgt men recht op de pre
mie van 20 of 50,Voor
echtparen bestaat de mogelijk
heid om gezamenlijk deel te
nemen, zodat man en vrouw
samen maximaal 500,per
jaar kunnen sparen. In dit ge
val bedraagt de premie 100,-.
Profijt
In het kader van deze premie
spaarwet kunnen degenen,
die een hypothecaire schuld bij
de N.V. Pensioenfonds Albert
Heijn hebben, hiervan ook pro
fiteren. Aflossingen op hypo
thecaire leningen worden na
melijk eveneens aangemerkt
als spaar bedragen. Ons pen
sioenfonds is op zijn verzoek
door de minister van Sociale
Zaken en Volksgezondheid aan
gewezen als een instelling,
waarbij dit mogelijk is.
Voorwaarden
Wie komen nu in aanmer
king? Zij, die voldoen
aan de volgende voorwaarden:
1. Ingezetenen van Nederland
van 21 jaar of ouder en nog
geen 60 jaar zijn.
2. Geen deelnemer zijn aan
het spaarplan „De Zilver
vloot".
In het jaar, voorafgaande
aan het jaar, waarin de af
lossingen worden gedaan,
gezamenlijk met echtge
note een belastbaar inkomen
hadden, dat niet meer was
dan 15.000,—.
De aflossing tenminste
25,— per jaar bedraagt.
Aanvragen
ranneer kan de premie
worden aangevraagd De
premie ontvangt u via het pen
sioenfonds, bij wie de aanvraag
moet worden ingediend. Dit
moet geschieden in het vijfde
jaar na het jaar, waarin de af
lossing is betaald. Dat bete
kent, dat de aflossing in 1966
betaald, in 1971 premie ople
vert, die van 1967 in 1972 enz.
Bij overlijden en bij het af
lopen van de lening be
staat de mogelijkheid om de
resterende premie in eenmaal
uitgekeerd te krijgen. Als
spaarbedragen worden uitslui
tend de aflossingen op hypo
thecaire leningen beschouwd
en niet de rente, welke in de
betalingen zijn begrepen. De
spaarpremie, die men als deel
nemer aan het premiespaar
plan ontvangt, is belastingvrij.
Inkomstenbelasting is hiervan
niet verschuldigd, evenmin als
de sociale verzekeringspremies
(AOW enz.).
is nog een andere wijze
om in het bezit te komen
van de spaarpremies nl. door
het kopen van spaarbewijzen.
Het is raadzaam u dan te wen
den tot een algemene spaar
bank. De Stichting Spaarfonds
Albert Heijn is geen instelling,
waarbij dit mogelijk is.
A—*
O.R. van het P.B. kwam
woensdag 5 april bijeen
voor het afscheid van de aftre
dende leden, waarna de nieuwe
O.R. werd geïnstalleerd. De
voorzitter de heer J. Nijman Sr.
bracht de aftredende leden
te weten de heren T. v. Aefst,
Th. Bredewoud, Th. Bosch, H.
Westerop en G. Bouwmeester
hartelijk dank voor het werk
dat zij voor de O.R. van het be
drijf deden. Hij richtte zich in
het bijzonder tot de heer Th.
Bosch, die twintig jaar lid van
de O.R. was. In 1946 werd bij
Meester een z.g. Kern opge
richt, waarin de heer Bosch
reeds in 1947 zitting kreeg. In
1952 werd de Kern omgezet in
een Ondernemingsraad en
steeds werd de heer Bosch her
kozen. Gesteld kan worden dat
hij één der pioniers van het ge
organiseerd overleg in het be
drijf te Wijhe is. Hij vertegen
woordigde alle Katholieke
werknemers in de O.R. maar
genoot ook het volle vertrou
wen van de anderen, wat tot
uiting kwam in het grote aan
tal stemmen dat hij steeds
kreeg.
De heer Bosch heeft zijn
plaats aan een jongere af
gestaan. Het zal de eerste tijd
vreemd zijn hem niet meer in
de O.R. vergadering te zien. Na
dien werden de nieuwe leden
welkom geheten te weten G.
Jansen, H. Esbach, J. W. v. d.
Sluis, W. Meyboom en J. Half-
werk. De heer Nijman hoopte
op een goede samenwerking,
waarbij de belangen van het be
drijf en van het personeel in
het oog zullen worden gehou
den.
Op 27 april a.s. wordt opnieuw
vergaderd, waarbij o.a. de se
cretaris wordt gekozen en een
aantal commissies moet wor
den aangevuld.
Korpswedstrijd
hoofdschotel
j^aterdag 18 maart wer
den in het O.G. de
bekende jaarlijkse Paas
schietwedstrijden gehou
den. Het geheel had een
uitermate spannend en
sportief verloop en vele
genodigden kwamen hun
kaartje schieten. Hoewel
de gewonnen eitjes prettig
waren om mee te nemen
was het aantal geschoten
punten toch het belang
rijkste, hetgeen bleek uit
de discussies onderling.
Ir. H. Glazenburg complimenteert de heer H. v. Urk met
zijn persoonlijke prestatie in het schietconcours.
/~\p vrydag 3 maart jl. vierde de Heer Weezeman zijn 40-jarig
jubileum bij onze onderneming, in aanwezigheid van de
burgemeester van Haarlem, Mr. O. P. F. M. Cremers, de heren
G. J. Heijn, J. van Meer, F. Brandsma, L. M. de Haas en L. A. M.
Schneider.
Orde van
Oranje-Nassau
T"\c burgemeester speldde de
Heer Weezeman na zijn
speech de versierselen op, beho
rende bij de ere medaille in zilver,
verbonden aan de orde van Oran
je Nassau.
Loopbaan
Daarna schetste de Heer G.
J. Heijn in zijn toespraak
de loopbaan van de jubilaris en
besloot deze met de gelukwen
sen over te brengen namens de
Raad van Bestuur.
De Heer Heijn overhan
digde daarna de heer Wee
zeman de enveloppe met in
houd, de felicitatiebrief en het
draaginsigne voor 40-jarig
dienstverband.
Getuigschrift en
legpenning
Het officiële gedeelte werd
besloten met een korte
speech van de groepsleider, de
Heer Schneider, die tevens het
getuigschrift van de Maat
schappij van Nijverheid en
Handel en de daarbij behoren
de legpenning aan de jubilaris
overhandigde. Hierna was men
onder het genot van een kopje
koffie en een glaasje nog enige
tijd gezellig bijeen.
Voor gepensioneerden en
bijzondere gevallen (ziekte
enz) zijn in de periode van
13-5-9-9 nog zomerhuisjes
van de Stichting Vacjntie-
vreugd beschikbaar.
Inl. mej G Meijn, tel 239.
%e hoofdschotel was toch f
wel de korps wedstrijd
f waarvoor 6 ploegen van 5 f
f schutters een reserve-
I schutter in het strijdperk
traden. Het totaal te beha-
len aantal punten per ploeg
was driehonderd.
De wisselprijs, een zilveren
weegschaal, beschikbaar ge-
steld door de heer A. Heijn
en een beker ging na een f
hevige strijd naar de Res. f
politie met een behaald pun- f
tenaantal van 285; eenf
prachtig resultaat. f
2e prijs AH met 283 punten 4
3e prijs AH met 276 punten r
no. 4 Gem. Politie 272 pnt f
no. 5 Sterwech. 267 pnt
no. 6 PTT 263 pnt 4
4 Niet onvermeld mag blijven 4
f dat de Burgerploeg A I 278 4
4 punten behaalde, echter bui- 4
r ten mededinging, waaruit 4
4 ook weer blijkt dat de ama- 4
teurs de profs dicht op de 4
hielen zaten. Ook was er 4
een bekertje beschikbaar 4
f voor de korpsschutter met 4
het hoogst aantal geschoten f
4 punten. Hiervoor waren 3 4
4 gegadigden met maar liefst 4
4 59 punten na het kamp- 4
schieten bleek het AH lid 4
4 H. v. Urk over de sterkste
r zenuwen te beschikken en 4
4 won welverdiend de prijs. 4
4 Bij de genodigden was de ge- 4
(1 lukkige de heer T. H. Bon
4
1 met 50 punten.
Tot volgend jaar
afloop van de strijd 4
reikte de heer Ir. H. Gla- 4
zenburg met een toepasse-
lijk woord de prijzen uit en
na nog een kopje koffie ge- a
4 dronken te hebben ging ie- j
f der huiswaarts met het vaste A
f voornemen het de volgende i
f keer nog beter te doen. i
