Opleiding
Nieuws uit de ideeënbus
Nieuws uit de divisies
Supermart III Arnhem
Zilveren jubilaris in Geleen
Coentunnel
D
2
AH-FLITSEN
Personeelsorgaan van Albert Heijn N.V.
21e jaargang no. 7 augustus 1964
Verantwoordelijke eindredactie: F. BRANDSMA
Redacteuren: G. Kortleve, J. J. M. van Meer, J. C. Voskamp
Public Relations: Bureau G. J. van Huizen, Scheveningen
Aan dit nummer werkten mee:
J. Bollema, N. v. d. Brink, S. Eusman, N. Hupkens, P. Jonker
gouw, P. Kerkhoff, D. Lieuwen, H. Malag, M. de Rijke, K.
Romp, A. Smout, J. de Wever, H. Wijma, H. v. Petten.
Gehele of gedeeltelijke overname uit dit blad is slechts ge
oorloofd na toestemming van Albert Heijn N.V.
Druk: Drukkerij Ramshorst N.V., Wormerveer.
Cliché's: Zaanl. Cliché Industrie, Zaandam.
(Vervolg van pagina 1)
stellen, dat iemand, die opgeleid
wordt, voor zeker 70 zijn eigen
opleiding moet waar maken. Op
geleid worden betekent in wer
kelijkheid alle gelegenheid be
nutten, die tijdens cursussen en
stages worden geboden.
Zichzelf opleiden
Hij of zij wordt opgeleid is op
de keper beschouwd een ver
keerde uitdrukking. Beter is: hij
of zij leidt zich zelf op dank zij
de middelen en de gelegenheden,
welke hem/haar door het bedrijf
worden geschonken. Dan ontstaat,
gevoed door een verantwoorde
lijkheid en een mentaliteit, een
persoonlijk actief reageren op dat
gene, nodig voor de vervulling
van de functie waarop de oplei
ding zich richt.
Ter bevordering van een goede
gang van zaken in het filiaal en
ter verkrijging van een beter in
zicht in taakstelling e.d., bleek
ook, dat aan de opleiding tot af
delingschef in de supermart en
tot reservechef in de ZB-sector
een andere inhoud moest worden
gegeven, beantwoordende aan de
eisen van deze tijd.
Het opleidingsprogramma werd
dientengevolge aangepast en de
uitvoering daarvan zal nog dit
jaar starten voor hen, die begrip
hebben voor hun verantwoorde
lijkheden.
Zo zullen er op ruime schaal cur
sussen gegeven worden voor af
delingschef foods en non foods
(textiel, huish.artikelen, drogist),
hoofdcaissière SM, le caissière
Z.B., assistent- en reservechef,
zowel in Hoog Soeren als in Zaan
dam.
Sealen
Onnieuw heeft de Ideeënbuscom
missie diverse ideeën ontvangen,
waarvan er drie met een aanmoe
digingspremie gehonoreerd kon
den worden.
Idee 64-47, ingezonden door de
heer J. S. Selier, Apothekersdijk
3 te Leiden, had betrekking op een
gewijzigde methode kaas en vlees
waren te sealen. Zijn voorstel komt
in het kort hierop neer, dat twee
bestaande seal-apparaten tegen
over elkaar geplaatst worden.
Door middel van een bepaalde
constructie kunnen beide bekken
met één handbeweging gesloten
worden, waardoor het pakje kaas
Opleidingsschool
e opleidingsschool zal worden
uitgebreid, het internaat ge
moderniseerd en de lokaliteiten
van Hoog Soeren zullen intensief
worden benut. Dit alles om aan ca.
500 personeelsleden, die daarvoor
geschikt zijn bevonden, de gele
genheid te geven een opleiding te
volgen tot betere vervulling van
hun taak in de huidige zaak of
van hun toekomstige taak in een
nieuwe zaak.
In divisieverband zal worden
voortgegaan met discussie-bijeen
komsten, met de heren bedrijfs
leiders BZ/ZB en SM, onder lei
ding van de heren divisieleiders.
Er zal een duidelijk beroep wor
den gedaan op de arbeidsmarkt
om een versterking van ons ka
der te bevorderen. Wij hebben
die versterking nodig in de ko
mende jaren.
Inhalen
Deze ontwikkeling zal voor hen,
die met eigen vorming en op
leiding uit gemakzuchtige over
wegingen achterbleven, een prik
kel inhouden om „in te halen".
Opleiden, aldus gezien, is dus geen
teken des tijds, maar harde nood
zaak. Opleiden is een wisselwer
king tusen bedrijf en personeel.
Deze wisselwerking moet bevor
derd worden door degenen, die tot
een leidinggevende taak zijn ge
roepen èn door degenen, die onder
die leiding hun taak vervullen.
Het beleid van onze directie is er,
met inachtneming van de vrij hoge
kosten, op gericht het bedrijfs
belang en het belang van haar
personeel te doen samengaan. Dit
zal van twee kanten inspanning
kosten. Een goed verstaander
heeft maar een half woord nodig.
Een volgende keer meer over wat
U dan aan Uw opleiding kunt en
moet doen.
Een stralende mevrouw W. van Staverden-Pauptit (secretaresse op het di-
visiehantoor supermarts Amsterdam) die op 30 juni j.l. in het huwelijk trad.
Deze maand is
onze ambulante
administratice,
mejuffrouw H.
Nieuwenhuis haar
werkzaamheden
officieel begon
nen. In onze Di
visie zal zij de
administratie in
nieuwe super
marts opzetten,
nieuwe administratrices opleiden en
de secretaresse op het divisiekantoor
bij afwezigheid vervangen. Diverse
opdrachten heeft zij inmiddels achter
de rug.
Huwelijk
Op 16 juni j.l. trouwde de heer
Rieken, chef textielafdeling in Nij
megen (Daalseweg) en vestigde
zich in Oss. Jammer dat wij in
Oss geen textiel verkopen want
dagelijks heen en weer reizen valt
niet mee.
Op 1 augustus 1964 trouwde sla
ger Gelok uit Geleen. 25 augus
tus is een dubbel feestelijke dag.
Op deze dag zijn er twee huwe
lijken n.l. Hoofdcassière mejuf
frouw Sleenhoff in Oss en admini
stratrice mejuffrouw Rosendal in
Haren. Hoe moeten we dit nu
doen in verband met felicitaties?
De personeelchef heeft maar één
auto!
Diversen
Zoals U elders kunt lezen vierde
de heer J. van Welbergen op 7
augustus zijn 25-jarig dienstjubi-
leum. De heer Van Schayk, ad
ministrateur in Nijmegen, Daalse
weg is na vele maanden ziekte
(en vele operaties) gelukkig weer
begonnen.
Minder gelukkig was de heer
Dallinga uit Haren die een auto
ongeluk kreeg evenals mejuf
frouw Brochschmidt uit Haren
die door onvoorzichtigheid met de
gehaktmolen haar werk tijdelijk
moest beëindigen. Wij wensen hen
van harte beterschap.
Mutaties
Bedrijfsleider Menkveld die be
stemd is voor Deventer, behoort
nu ook tot onze Divisie evenals
bedrijfsleider Boersma die 22 sep
tember 1964 naar Apeldoorn gaat.
Geslaagd voor algemene handels
kennis:
de heer M. Tillemans, Maanstraal,
Enschede; de heer G. Huvings,
Weth. Nijhuisstraat, Enschede; de
heer B. Vonk, Winterswijk; de
heer H. Stomps, Lochem; de heer
J. Lenaers, Weert; de heer Oude-
kotte, Deventerstraat, Apeldoorn;
de heer J. Griffione, Uden.
Voor vakdiploma
de heer Th. Theunissen, fil. 5519,
Sperwerstraat, Arnhem.
Gehuwd
37 A. v. d. Mierden en mej. A.
Kuijpers, fil. 5536, chauf
feur.
of vleeswaren tegelijk aan beide
kanten dichtgeseald is.
Het onderzoek naar de voor- en
nadelen zijn echter nog niet af
gesloten. Niettemin is voor dit
idee een aanmoedingspremie be
schikbaar gesteld, omdat hier een
werkmethodeverbetering naar vo
ren werd gebracht.
Klassiek
Ook de inzending van de heer J.
van Hanegem, Oudwijkerveldstr.
29 te Utrecht werd met een aan
moedigingspremie beloond.
In zijn idee 64-50 wordt voorge
steld een andere dan de tot nu toe
gebruikelijke voorziening te tref
fen ter voorkoming van het uit
betalen van statiegeld op eenma
lige emballage.
Door deze suggestie heeft de in
zender getracht tot een kostenbe
sparing te komen, doch een reële
uitvoering, op welke wijze dan
ook is niet uitvoerbaar. De em
ballage zonder statiegeld is her
kenbaar aan de afwijkende vorm
ten opzichte van de „klassieke"
flessen en potten. Waar mogelijk
wordt in het glas gestanst, dat
het statiegeldvrije emballage be
treft.
Zegelboekjes
Een ander regelmatig terugko
mend idee luidt: Stuur de volge
plakte spaarboekjes niet per post,
maar geef ze met de A.C. mee.
Als voordeel memoreert men dan
een niet onbelangrijke besparing
aan portikosten.
De uitvoering van deze suggestie
stuit op verschillende bezwaren
Wij krijgen namelijk een opeenho
ping van zegelboekjes in de filia
len, want de regelmaat waarmee
de boekjes weggehaald worden, is
afhankelijk van allerlei faktoren.
Een wekelijkse afwerking van de
zegelboekjes is, mede met het oog
op accountantscontrole, noodzake
lijk.
Ten derde zou de controle op de
boekjes meer tijd gaan vergen,
omdat op een bepaald moment
zeer veel boekjes aangevoerd wor
den.
Uniform
De heer R. H. Goldenbeld, Hoofd
straat 153 te Emmen, stelt in idee
64-61 voor, een uniform emballa
ge-blokje te maken voor alle fi
lialen.
Naar aanleiding van dit voorstel
moet opgemerkt worden, dat over
de administratie van de emballa
ge die in de winkel wordt ontvan
gen, een instructie zal verschijnen.
Aangezien de inzender dit niet
kon weten en er behoefte bestaat
aan een uniforme regeling is dit
idee beloond met een aanmoedi
gingspremie.
Veertig jaar geleden werd de heer J. van Welbergen, bedrijfsleider van
de supermart te Geleen, in het Gelderse plaatsje Bathmen geboren. Als zoon
van de plaatselijke kruidenier zit het „winkelen" bijna in het bloed.
bevestigde de heer Van
Welbergen ons desgevraagd, „in
die tijd kenden wij thuis al het
supermart idee, want wij ver
kochten van alles o.a. textiel,
klompen en petroleum. Vaak be
diende men ook zichzelf, eenvou
dig omdat de winkel te klein was
voor dit grote assortiment. Vaak
vroeg mijn vader aan de klant:
„Pakt U het maar, het staat ach
ter U".
Toen ik van school kwam ging ik
naar de handelsschool in Deven
ter en werkte overdag bij een
coöperatie.
Aan het feit, dat de leraar eens een
uur weg moest heb ik de kennis
making met Albert Heijn te danken.
Tijdens deze pauze zag ik in een
A.H.-winkel een bordje staan: „Jon
gen gevraagd" en omdat ik mijn
loon van f 3,tot f 4,per week
wilde verhogen stapte ik er op af.
Ik weet nog hoe of ik mij gepas
seerd voelde omdat de A.H.-chef
mij vroeg: „Wit jij kruidenier wor
den?", want ik voelde me al een hele
kruidenier met mijn 17 jaren!"
Na 1945 werkte de heer Van
Welbergen achtereenvolgens als
vervanger in Apeldoorn, Ermelo
en Leeuwarden en werd op zijn
23e jaar benoemd tot bedrijfslei
der in Oosterbeek, waar hij 12
jaren bleef. Tijdens de opleidings
periode voor S.M. bedrijfsleider
die lx/2 jaar duurde, woonde hij
met zijn vrouw in Amsterdam.
Toen in 1962 de supermart te
Geleen werd geopend werd hij
daar bedrijfsleider en het bevalt
hem best. „Ik ben nu zelfs aan
het tuinieren", vertelt hij met een
olijke glimlach, alsof hij zojuist
de Tour de France gewonnen
heeft.
Op 7 augustus herdacht hij de
dag waarop hij 25 jaar geleden
bij Albert Heijn in dienst kwam.
(Vervolg van pagina 1)
wegen bestaat enorme vertraging.
Het is nu haast wel zeker dat die
wegen niet klaar zullen zijn, wan
neer in de Zaanstreek de vlaggen
uitgaan ter gelegenheid van de
opening van de Coentunnel. En
dat is bijzonder triest, want wat
heb je aan een prachtige, moderne
tunnel, als daar geen nieuwe brede
wegen op aansluiten, die voor een
snelle aan- en afvoer van het ver
keer kunnen zorgdragen?
Niet voor niets hebben de Kamers
van Koophandel voor Amsterdam,
Haarlem. West-Friesland, Hollands
Noorderkwartier, Gooiland en Zaan
land de noodklok geluid.
Ernstige moeilijkheden dreigen, zo
staat in die brief, indien de aansluiting
Coentunnel op het wegennet van
Zaandam niet tijdig gereed komt. „In
dat geval zou de Coentunnel voor het
verkeer tussen Zaandam en Amster
dam nauwelijks van enige betekenis
zijn".
Ontoelaatbaar
Over de vraag of eind 1965 de zij
tak van de Coentunnelweg naar de
oostelijke Stanweg in Zaandam
gereed zal zijn, bestaat nu nog
grote onzekerheid. Is die weg niet
op tijd klaar, dan moet al het ver
keer over de Oostzanerzeedijk
worden geleid, een uit een oogpunt
van verkeersveiligheid ontoelaat
bare toestand.
Komt die weg er wel, dan blijft
nog een zeer bezwaarlijke situatie
bestaan omdat al het doorgaande
tunnelverkeer door de stadsstra
ten van Zaandam moet worden
gevoerd. Voor al dat verkeer is die
route ongeschikt. De Kamers van
Koophandel hebben bij de minis
ter van verkeer en waterstaat er
op aangedrongen, dat hij de ople
vering van de Coentunnelweg bin
nen de oorspronkelijke vastge
stelde tijdslimiet zal bevorderen.
Problemen nog te over. Het zou
bijzonder jammer zijn wanneer de
vreugde in de Zaanstreek bij de
opening van de Coentunnel moet
worden getemperd, omdat die tun
nel de noodzakelijke moderne aan-
en afvoerroutes moet missen.
Maar al zijn alle moeilijkheden
nog niet overwonnen, het staat in
ieder geval wel vast dat de Coen
tunnel voor de toekomst van de
grootste betekenis zal zijn voor de
verdere groei en ontwikkeling van
de Zaanstreek. Die toekomstver
wachting is niet ongegrond. Des
kundigen houden er rekening mee,
dat de nieuwe verbinding via de
Coentunnel een sterke prikkel zal
betekenen voor een verdere on
stuimige expansie van de Zaan
streek.
Voorspel
Wat de Zaanstreek betreft zal
de groei zich gaan aftekenen door
twee nieuwe ontwikkelingen:
1. ontsluiting van ruim 1500 ha.
weiland aan de noordelijke oever
van het Noordzeekanaal voor in
dustrieën, die behoefte hebben aan
diep vaarwater en toeleverings
activiteiten meer landinwaarts.
2. De Zaanstreek zal niet alleen
woonruimte gaan bieden voor de
werknemers in dit nieuwe gebied,
maar voor tienduizenden andere
Nederlanders, voor wie in de
Amsterdamse agglomeratie geen
plaats meer is.
De bouw van de Coentunnel is het
voorspel van die machtige ont
wikkeling van de Zaanstreek.
Meer industrieën en meer mensen
betekenen: meer welvaart en nog
grotere mogelijkheden voor een
gebied, dat ondanks het geografi
sche isolement, in de loop der eeu
wen al getoond heeft, wat Hol
landse ondernemingslust vermag.
Binnen 20 a 25 jaar zal de Zaan
streek, nu nog een gebied met
rond 100.000 inwoners, uitgroeien
tot een woon- en werkgebied voor
250.000 inwoners.
Na op 7 augustus j.l. de felicitaties van de directie in ontvangst genomen te
hebben, poseerde de zilveren jubilaris, de heer J. van Welbergen, voor onze
fotograaf.
