Nieuwe loonschalen CAO kruideniersbedrijf Nieuwe minimum lonen per 1 juni j.l. vastgesteld Nieuws uit SM-divisie II Indeling filialen volgens gemeenteklasse AH-FLITSBN De werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers hebben onlangs overeenstemming bereikt over een nieuwe Collectieve Arbeidsovereen komst voor het kruidenïersbedrijf. Deze is ingegaan op 1 juni 1964 en zal een looptijd hebben van 1 jaar. De minimum-lonen, vermeld in deze C.A.O., zijn verhoogd met 10% ten opzichte van de C.A.O.-lonen van 1 juni 1963. Garantieloon Voorts is er een garantieclausule opgenomen, waarin bepaald wordt dat aan mannelijke werknemers van 25 jaar en ouder een inkomen van 374,per vier weken wordt gegarandeerd, exclusief de wette lijke liuurkompensatie. Voor vrouwelijke werknemers geldt deze clausule eveneens, met dien verstande, dat het garantie loon 90% van het gegarandeerde inkomen voor mannelijke werkne mers bedraagt. Dit is derhalve 338,40, eveneens exclusief huur- kompensatie. Behoudens de vereiste goedkeu ring van de Stichting van de Ar beid gaan deze nieuwe minimum salarissen gelden vanaf 1 juni j.l. Hieronder zijn de nieuwe loon schalen volledig afgedrukt, waar uit ieder, rekening houdend met leeftijd, gemeenteklasse en func tiegroep, waarin men is ingedeeld, kan aflezen, op welk loon men vanaf 1 juni j.l. tenminste recht heeft. KLASSE 1 Aerdenhout Amstelveen Amsterdam Beverwijk Bloemendaal Delft Driehuis Den Haag Haarlem Heemstede Hoogvliet Koog a/d Zaan Krommenie Leidschendam Oostzaan Overveen Overschie Rotterdam Rijswijk Santpoort Schiedam Scheveningen Schiebroek Utrecht Vlaardingen Voorburg Wormerveer IJmuiden Wassenaar Zaandam KLASSE 2 Alkmaar Amersfoort Arnhem Badhoevedorp Bilthoven De Bilt Bussum Den Dolder Dordrecht Eindhoven Geldrop Gouda Groningen Heerlen Den Helder 's-Hertogenbosch Hilversum Huizen N.H. Laren Leiden Maastricht Naarden Nijmegen Oegstgeest Oosterbeek Spijkenisse Uithoorn Velp Voorschoten Weesp Zandvoort Zeist Zwanenburg Zwolle Z wij ndr echt KLASSE 3 Aalsmeer Almelo Alphen a/d Rijn Apeldoorn Assen Baarn Bergen N.H. Bergen op Zoom Blerick Bleijerheide Boxtel Breda Brunssum Den Burg Castricum Deventer Drachten Driebergen Edam Ede Enschede Emmeloord Eygelshoven Geleen Ginneken Goes G or inch em Haren Gr. Heerenveen Heiloo Helmond Hengelo Hillegom Hoensbroek Hoorn Kampen Katwijk Kerkrade Leerdam Leeuwarden Lisse Meppel Middelburg Naaldwijk Nieuwenhagen Noord wijk Oosterhout Oss Poeldijk Purmerend Renkum Roermond Roosendaal Sassenheim Schoonhoven Sittard Sliedrecht Soestdijk Spekholzerheide Tegelen Terneuzen Tiel Tilburg Uitgeest Vaals Valkenburg Veenendaal Venlo Vlissingen Vught Waalwijk Wageningen Weert Woerden Wychen Zutphen Alle niet vermelde filialen. Artikel 21 1. De werknemers worden ingedeeld in vijf groepen, te weten de groepen A. B. C. D en E. Groep A. 2. In groep A worden ingedeeld de werknemers, wier werk zaamheden 1) geen vakkennis maar wel een geringe bedrijfskennis vereisen, 2) onder direkte leiding en controle worden verricht. 3) en, voorzover het de winkelfunktie betreft, een be perkt kontakt met het publiek opleveren. Voorbeelden de werknemers, die in hoofdzaak een of meer van de vol gende werkzaamheden verrichten: a) bijvullen, b) afwegen. c) voorverpakken, d) opbergwerkzaamheden in magazijn, e) beprijzen, f) inpakken bij kassa. g) huishoudelijke bezigheden, h) onder direkte leiding klanten helpen, i) bezorgen zonder afrekenen. 3. de salarissen van de werknemers, ingedeeld in groep A, belopen per periode van vier weken tenminste: voor zover het betreft mannelijke werknemers Leeftijd Gem.kl. I Gem.kl. II Gem.kl. III Gem.kl. IV 15 jaar 100.— 9S. 96,— 94.— 16 jaar 112.— 110,— 108,— 106,— 17 jaar 124,— 122,— 120,— 118,— 18 jaar 140,— 138.— 136,— 134 19 jaar 160,— 157,— 154.— 151,— 20 jaar 180,— 177.— 174,— 171,— 21 jaar 204,— 201,— 198,— 195,— voor zover het betreft vrouwelijke werknemers Leeftijd Gem.kl. I Gem.kl. II Gem.kl. III Gem.kl. IV 15 jaar 100 98,— 96,— 94,— 16 jaar 104,— 102 100,— 98,— 17 jaar 112 110,— 108,— 106,— 18 jaar 128,— 126,— 124,— 122.— 19 jaar 144,— 141,— 138.— 135,— 20 jaar 164,— 161,— 158,— 155,— 21 jaar 184,— 181,— 178,— 175,— Groep B. In groep B worden ingedeeld de werknemers, wier werk zaamheden 1) enige vakkenis en een zekere mate van bedrijfskennis vereisen, 2) onder leiding volgens nauwkeurige instrukties worden verricht, 3) en. voor zover het de winkelfunktie betreft, een vrij geregeld kontakt met het publiek opleveren. Voorbeelden de werknemers, die in hoofdzaak een of meer van de vol gende werkzaamheden verrichten: a) binnen het raam van hun vak- en bedrijfskennis en instrukties een klant volledig afhelpen, respectievelijk voorlichten, b) verkopen onder leiding en/of volgens nauwkeurige in strukties i afdeling van een zelfbedieningswinkel of superman. c) werkzaamheden als reserve-kassière, d) eenvoudige magazijnwerkzaamheden, e) bezorgen met afrekenen. 5. De salarissen van werknemers, ingedeeld in groep B. be lopen per periode van vier weken tenminste: a. voor zover het betreft mannelijke werknemers: Leeftijd Gem.kl. I Gem.kl. II Gem.kl. Ill Gem.kl. IV 136.— 17 jaar IS jaar 19 jaar 20 jaar 21 jaar 22 jaar 23 jaar 24 jaar voor zover het betreft vrouwelijke 134,— 154.— 173,— 197 221,— 249 276.— 304,— 132,— 152.— 170 194.— 218,— 246,— 272 300,— werknemer: 130,— 150.— 167 191 215,— 243,— 268,— 296 Leeftijd 17 jaar 18 jaar 19 jaar 20 jaar 21 jaar 22 jaar 23 jaar 24 jaar Gem.kl. I 124,— 140,— 160 180.— 204,— 228 252,— 280,— Gem.kl. II Gem.kl. III Gem.kl. IV 177- 201.- 225- 248 276,— 120 136.— 154,— 174,— 198,— 222,— 244 272,— 118.— 134.— 151,— 171.— 195,— 219,— 240,— Groep C. 6. In groep C worden ingedeeld de werknemers, wier werk zaamheden 1) een behoorlijke mate van vakkennis en een ruime mate van bedrijfskennis vereisen, 2) zelfstandig volgens algemene instrukties worden ver richt en een dienovereenkomstige mate van verant woordelijkheid inhouden. 3) en. voor zover het de winkelfunkties betreft, een vrij intensief kontakt met het publiek opleveren. Voorbeelden de werknemers, die in hoofdzaak een of meer van de vol gende werkzaamheden verrichten: a) volledige verkoopfunlctie (zowel in de winkel als daar buiten), b) kassière-werkzaamheden, c) het houden van toezicht en kontrole op de werkzaam heden van de werknemers, die zijn ingedeeld in de groe pen A en/of B, d) de dagelijkse verzorging van een kleine afdeling van een zelfbedieningswinkel of supermart, e) magazijnwerkzaamheden, die een ruime mate van bedrijfs ervaring vereisen, 7. De salarissen van werknemers, ingedeeld in groep C, be lopen per periode van vier weken tenminste: a. voor zover het betreft mannelijke werknemers: Leeftijd Gem.kl. I Gem.kl. II Gem.kl. III Gem.kl. IV 178,— 174,— 174,— 201,— 198,— 195,- 221,— 224.— 252,— 252,— 276,— 218.— 215,— 243,— 23 jaar 304,— 300.— 296,— 292,— 24 jaar 336,— 332.— 328.— 324.— 25 jaar 3S8. 384,— 380,— 376,— b. voor zover het betreft vrouwelijke werknemers: Leeftijd Gem.kl. I Gem.kl. II Gem.kl. III Gem.kl. IV IS jaar 164,— 162 160.— 158.— 19 jaar 184,— 181,— 17S, 175.— 20 jaar 204.— 201.— 19S. 195,— 21 jaar 228.— 225 222.— 219,— 22 jaar 248,— 245,— 242.— 239,— 23 jaar 272,— 268.— 264.— 260.— 24 jaar 304,— 300.— 296.— 292,— 25 jaar 352,— 34S, 344.— 340,— G r o e D C. In groep D worden ingedeeld de werknemers, wier werk- zaamheden 1) een ruime mate van vakkennis en een grote mate van bedrijfskennis vereisen, 2) in ruime mate zelfstandig worden verricht. 3) het in beperkte mate geven van leiding omvatten, 4) een zodanige verantwoordelijkheid inhouden als over eenkomt met de onder punt 2) genoemde mate van zelfstandigheid en het onder punt 3) genoemde geven van leiding, 5) en. voor zover het de winkelfuncties betreft, een vrij intensief kontakt met het publiek opleveren. Voorbeelden: de werknemers, die in hoofdzaak een of meer van de vol gende werkzaamheden verrichten: a) „eerste kassière"-werl<zaamheden, b) beheer van het magazijn, c) zelfstandig administratief werk in de winkel, d) de dagelijkse verzorging van een grote afdeling van een zelfbedieningswinkel of supermart, e) hoofd juffrouw, f) de werknemer, die in een winkel, waarvan de vaste bezetting uit ten minste 5 werknemers (exclusief winkel chef en hoofdjuffrouw) bestaat, als plaatsvervanger van de chef is aangewezen. De salarissen van werknemers, ingedeeld in groep D, be lopen per periode van vier weken tenminste: a. voor zover het betreft mannelijke werknemers: Leeftijd Gem.kl. I Gem.kl. II Gem.kl. III Gem.kl. IV 20 jaar 260,— 257,— 254.— 251.— 21 jaar 288,— 285,— 282,— 279.— 22 jaar 312,— 309,— 306.— 303,— 23 jaar 340,— 336,— 332,— 328,— 24 jaar 372,— 368,— 364,— 360,— 25 jaar 408,— 404,— 400,— 396,— b. voor zover het betreft vrouwelijke werknemers: Leeftijd Gem.kl. I Gem.kl. II Gem.kl. III Gem.kl, IV 20 jaar 236.— 233,— 230,— 227,— 21 jaar 260.— 257,— 254,— 251,— 22 jaar 280,— 277,— 274.— 271,— 23 jaar 308 304,— 300.— 296,— 24 jaar 336,— 332,— 328,— 324,— 25 jaar 368,— 364,— 360,— 356,— f^QfRTrnfgfö Héééé Beatleman, kan je niet op tijd komen? Yeah! Yeah! Yeah! De supermart in Roosendaal was half mei letterlijk dichtgeplakt, de opening van een tunnel, voor de gemeente een belangrijke tunnel, was aanleiding om een teken- en schilderwedstrijd te houden voor de jeugd. Ruim 150 inzendingen was het resultaat. Om extra aandacht op deze wed strijd te vestigen, was men begon nen één raam van de supermart te gebruiken voor de inzendingen die binnen kwamen. Meerdere ramen Om voorkeur in de ogen van de ouderen en van de jeugd te voor komen, moest er overgeschakeld worden naar meerdere ramen. Dit groeide uit tot alle ramen, zodat de gehele buitenkant van de su permart één complete tentoonstel ling van tunneltekeningen werd. De plaatselijke courant besteedde, door het grote succes, ook nog aandacht aan deze aktie, die veel kinderen "op een prettige manier aan het werk had gezet. Geslaagd In de divisie supermarts II slaag den voor de volgende diploma's: Vakdiploma Kruidenierswaren: De heer H. de Bruin, bediende fi liaal 1005; De heer F. Hoekstra, textielchef filiaal 1020; De heer B. Boers, kruidenierswa- renbediende filiaal 1020. Zuiveldiploma: De heer D. van Dijk, kruideniers- warenchef filiaal 1005. Huishoudelijke artikelen A: De heer R. W. Lubberts, bedrijfs leider filiaal 1012. SM-museum In verband met de 100ste geboor tedag van Vincent van Gogh wordt deze weken in de Supermart Nieu we Markt te Roosendaal, een ten toonstelling gehouden van repro- dukties van zijn werken. Een dergelijke expositie, met werk van Buffet werd vorig jaar ook gehouden en trok sterk de aan dacht van het kopend publiek. Uit de collectie van Kunsthandel Jas zijn enkele tientallen repro- dukties zowel van tekeningen als van schilderijen uit het oeuvre van Van Gogh opgehangen. De reprodukties zijn afkomstig uit het befaamde Kröller-Muller Museum, uit het Rijksmuseum en uit Amerikaans en Russisch bezit. De bedoeling van de tentoonstel ling, waarbij in de hele winkel reprodukties te vinden zijn, is het publiek met de kunst en speciaal met deze grote Nederlandse schil der te confronteren, waardoor vanzelf een groter begrip voor kunst ontstaat.

Personeelsbladen | 1964 | | pagina 6