Nieuwe loonschalen
CAO kruideniersbedrijf
Nieuwe minimum lonen
per 1 juni j.l. vastgesteld
Nieuws uit SM-divisie II
Indeling
filialen volgens gemeenteklasse
AH-FLITSBN
De werkgevers- en werknemersvertegenwoordigers hebben onlangs
overeenstemming bereikt over een nieuwe Collectieve Arbeidsovereen
komst voor het kruidenïersbedrijf. Deze is ingegaan op 1 juni 1964 en
zal een looptijd hebben van 1 jaar. De minimum-lonen, vermeld in deze
C.A.O., zijn verhoogd met 10% ten opzichte van de C.A.O.-lonen
van 1 juni 1963.
Garantieloon
Voorts is er een garantieclausule
opgenomen, waarin bepaald wordt
dat aan mannelijke werknemers
van 25 jaar en ouder een inkomen
van 374,per vier weken wordt
gegarandeerd, exclusief de wette
lijke liuurkompensatie.
Voor vrouwelijke werknemers
geldt deze clausule eveneens, met
dien verstande, dat het garantie
loon 90% van het gegarandeerde
inkomen voor mannelijke werkne
mers bedraagt. Dit is derhalve
338,40, eveneens exclusief huur-
kompensatie.
Behoudens de vereiste goedkeu
ring van de Stichting van de Ar
beid gaan deze nieuwe minimum
salarissen gelden vanaf 1 juni j.l.
Hieronder zijn de nieuwe loon
schalen volledig afgedrukt, waar
uit ieder, rekening houdend met
leeftijd, gemeenteklasse en func
tiegroep, waarin men is ingedeeld,
kan aflezen, op welk loon men
vanaf 1 juni j.l. tenminste recht
heeft.
KLASSE 1
Aerdenhout
Amstelveen
Amsterdam
Beverwijk
Bloemendaal
Delft
Driehuis
Den Haag
Haarlem
Heemstede
Hoogvliet
Koog a/d Zaan
Krommenie
Leidschendam
Oostzaan
Overveen
Overschie
Rotterdam
Rijswijk
Santpoort
Schiedam
Scheveningen
Schiebroek
Utrecht
Vlaardingen
Voorburg
Wormerveer
IJmuiden
Wassenaar
Zaandam
KLASSE 2
Alkmaar
Amersfoort
Arnhem
Badhoevedorp
Bilthoven
De Bilt
Bussum
Den Dolder
Dordrecht
Eindhoven
Geldrop
Gouda
Groningen
Heerlen
Den Helder
's-Hertogenbosch
Hilversum
Huizen N.H.
Laren
Leiden
Maastricht
Naarden
Nijmegen
Oegstgeest
Oosterbeek
Spijkenisse
Uithoorn
Velp
Voorschoten
Weesp
Zandvoort
Zeist
Zwanenburg
Zwolle
Z wij ndr echt
KLASSE 3
Aalsmeer
Almelo
Alphen a/d Rijn
Apeldoorn
Assen
Baarn
Bergen N.H.
Bergen op Zoom
Blerick
Bleijerheide
Boxtel
Breda
Brunssum
Den Burg
Castricum
Deventer
Drachten
Driebergen
Edam
Ede
Enschede
Emmeloord
Eygelshoven
Geleen
Ginneken
Goes
G or inch em
Haren Gr.
Heerenveen
Heiloo
Helmond
Hengelo
Hillegom
Hoensbroek
Hoorn
Kampen
Katwijk
Kerkrade
Leerdam
Leeuwarden
Lisse
Meppel
Middelburg
Naaldwijk
Nieuwenhagen
Noord wijk
Oosterhout
Oss
Poeldijk
Purmerend
Renkum
Roermond
Roosendaal
Sassenheim
Schoonhoven
Sittard
Sliedrecht
Soestdijk
Spekholzerheide
Tegelen
Terneuzen
Tiel
Tilburg
Uitgeest
Vaals
Valkenburg
Veenendaal
Venlo
Vlissingen
Vught
Waalwijk
Wageningen
Weert
Woerden
Wychen
Zutphen
Alle niet vermelde
filialen.
Artikel 21
1. De werknemers worden ingedeeld in vijf groepen, te weten
de groepen A. B. C. D en E.
Groep A.
2. In groep A worden ingedeeld de werknemers, wier werk
zaamheden
1) geen vakkennis maar wel een geringe bedrijfskennis
vereisen,
2) onder direkte leiding en controle worden verricht.
3) en, voorzover het de winkelfunktie betreft, een be
perkt kontakt met het publiek opleveren.
Voorbeelden
de werknemers, die in hoofdzaak een of meer van de vol
gende werkzaamheden verrichten:
a) bijvullen,
b) afwegen.
c) voorverpakken,
d) opbergwerkzaamheden in magazijn,
e) beprijzen,
f) inpakken bij kassa.
g) huishoudelijke bezigheden,
h) onder direkte leiding klanten helpen,
i) bezorgen zonder afrekenen.
3. de salarissen van de werknemers, ingedeeld in groep A,
belopen per periode van vier weken tenminste:
voor zover
het betreft mannelijke
werknemers
Leeftijd
Gem.kl. I
Gem.kl. II
Gem.kl. III
Gem.kl. IV
15 jaar
100.—
9S.
96,—
94.—
16 jaar
112.—
110,—
108,—
106,—
17 jaar
124,—
122,—
120,—
118,—
18 jaar
140,—
138.—
136,—
134
19 jaar
160,—
157,—
154.—
151,—
20 jaar
180,—
177.—
174,—
171,—
21 jaar
204,—
201,—
198,—
195,—
voor zover
het betreft
vrouwelijke werknemers
Leeftijd
Gem.kl. I
Gem.kl. II
Gem.kl. III
Gem.kl. IV
15 jaar
100
98,—
96,—
94,—
16 jaar
104,—
102
100,—
98,—
17 jaar
112
110,—
108,—
106,—
18 jaar
128,—
126,—
124,—
122.—
19 jaar
144,—
141,—
138.—
135,—
20 jaar
164,—
161,—
158,—
155,—
21 jaar
184,—
181,—
178,—
175,—
Groep B.
In groep B worden ingedeeld de werknemers, wier werk
zaamheden
1) enige vakkenis en een zekere mate van bedrijfskennis
vereisen,
2) onder leiding volgens nauwkeurige instrukties worden
verricht,
3) en. voor zover het de winkelfunktie betreft, een vrij
geregeld kontakt met het publiek opleveren.
Voorbeelden
de werknemers, die in hoofdzaak een of meer van de vol
gende werkzaamheden verrichten:
a) binnen het raam van hun vak- en bedrijfskennis en
instrukties een klant volledig afhelpen, respectievelijk
voorlichten,
b) verkopen onder leiding en/of volgens nauwkeurige in
strukties
i afdeling van een zelfbedieningswinkel of
superman.
c) werkzaamheden als reserve-kassière,
d) eenvoudige magazijnwerkzaamheden,
e) bezorgen met afrekenen.
5. De salarissen van werknemers, ingedeeld in groep B. be
lopen per periode van vier weken tenminste:
a. voor zover het betreft mannelijke werknemers:
Leeftijd Gem.kl. I Gem.kl. II Gem.kl. Ill Gem.kl. IV
136.—
17 jaar
IS jaar
19 jaar
20 jaar
21 jaar
22 jaar
23 jaar
24 jaar
voor zover het betreft vrouwelijke
134,—
154.—
173,—
197
221,—
249
276.—
304,—
132,—
152.—
170
194.—
218,—
246,—
272
300,—
werknemer:
130,—
150.—
167
191
215,—
243,—
268,—
296
Leeftijd
17 jaar
18 jaar
19 jaar
20 jaar
21 jaar
22 jaar
23 jaar
24 jaar
Gem.kl. I
124,—
140,—
160
180.—
204,—
228
252,—
280,—
Gem.kl. II Gem.kl. III Gem.kl. IV
177-
201.-
225-
248
276,—
120
136.—
154,—
174,—
198,—
222,—
244
272,—
118.—
134.—
151,—
171.—
195,—
219,—
240,—
Groep C.
6. In groep C worden ingedeeld de werknemers, wier werk
zaamheden
1) een behoorlijke mate van vakkennis en een ruime mate
van bedrijfskennis vereisen,
2) zelfstandig volgens algemene instrukties worden ver
richt en een dienovereenkomstige mate van verant
woordelijkheid inhouden.
3) en. voor zover het de winkelfunkties betreft, een vrij
intensief kontakt met het publiek opleveren.
Voorbeelden
de werknemers, die in hoofdzaak een of meer van de vol
gende werkzaamheden verrichten:
a) volledige verkoopfunlctie (zowel in de winkel als daar
buiten),
b) kassière-werkzaamheden,
c) het houden van toezicht en kontrole op de werkzaam
heden van de werknemers, die zijn ingedeeld in de groe
pen A en/of B,
d) de dagelijkse verzorging van een kleine afdeling van
een zelfbedieningswinkel of supermart,
e) magazijnwerkzaamheden, die een ruime mate van bedrijfs
ervaring vereisen,
7. De salarissen van werknemers, ingedeeld in groep C, be
lopen per periode van vier weken tenminste:
a. voor zover het betreft mannelijke werknemers:
Leeftijd Gem.kl. I Gem.kl. II Gem.kl. III Gem.kl. IV
178,— 174,— 174,—
201,— 198,— 195,-
221,—
224.—
252,—
252,—
276,—
218.—
215,—
243,—
23 jaar
304,—
300.—
296,—
292,—
24 jaar
336,—
332.—
328.—
324.—
25 jaar
3S8.
384,—
380,—
376,—
b. voor zover het betreft vrouwelijke werknemers:
Leeftijd
Gem.kl. I
Gem.kl. II
Gem.kl. III
Gem.kl. IV
IS jaar
164,—
162
160.—
158.—
19 jaar
184,—
181,—
17S,
175.—
20 jaar
204.—
201.—
19S.
195,—
21 jaar
228.—
225
222.—
219,—
22 jaar
248,—
245,—
242.—
239,—
23 jaar
272,—
268.—
264.—
260.—
24 jaar
304,—
300.—
296.—
292,—
25 jaar
352,—
34S,
344.—
340,—
G r o e D C.
In groep D
worden ingedeeld de werknemers,
wier werk-
zaamheden
1) een ruime mate van vakkennis en een grote mate van
bedrijfskennis vereisen,
2) in ruime mate zelfstandig worden verricht.
3) het in beperkte mate geven van leiding omvatten,
4) een zodanige verantwoordelijkheid inhouden als over
eenkomt met de onder punt 2) genoemde mate van
zelfstandigheid en het onder punt 3) genoemde geven
van leiding,
5) en. voor zover het de winkelfuncties betreft, een vrij
intensief kontakt met het publiek opleveren.
Voorbeelden:
de werknemers, die in hoofdzaak een of meer van de vol
gende werkzaamheden verrichten:
a) „eerste kassière"-werl<zaamheden,
b) beheer van het magazijn,
c) zelfstandig administratief werk in de winkel,
d) de dagelijkse verzorging van een grote afdeling van een
zelfbedieningswinkel of supermart,
e) hoofd juffrouw,
f) de werknemer, die in een winkel, waarvan de vaste
bezetting uit ten minste 5 werknemers (exclusief winkel
chef en hoofdjuffrouw) bestaat, als plaatsvervanger van
de chef is aangewezen.
De salarissen van werknemers, ingedeeld in groep D, be
lopen per periode van vier weken tenminste:
a. voor zover het betreft mannelijke werknemers:
Leeftijd
Gem.kl. I
Gem.kl. II
Gem.kl. III
Gem.kl. IV
20 jaar
260,—
257,—
254.—
251.—
21 jaar
288,—
285,—
282,—
279.—
22 jaar
312,—
309,—
306.—
303,—
23 jaar
340,—
336,—
332,—
328,—
24 jaar
372,—
368,—
364,—
360,—
25 jaar
408,—
404,—
400,—
396,—
b. voor zover
het betreft
vrouwelijke werknemers:
Leeftijd
Gem.kl. I
Gem.kl. II
Gem.kl. III
Gem.kl, IV
20 jaar
236.—
233,—
230,—
227,—
21 jaar
260.—
257,—
254,—
251,—
22 jaar
280,—
277,—
274.—
271,—
23 jaar
308
304,—
300.—
296,—
24 jaar
336,—
332,—
328,—
324,—
25 jaar
368,—
364,—
360,—
356,—
f^QfRTrnfgfö
Héééé Beatleman, kan je niet op tijd komen? Yeah! Yeah! Yeah!
De supermart in Roosendaal was half mei letterlijk dichtgeplakt, de
opening van een tunnel, voor de gemeente een belangrijke tunnel, was
aanleiding om een teken- en schilderwedstrijd te houden voor de jeugd.
Ruim 150 inzendingen was het resultaat.
Om extra aandacht op deze wed
strijd te vestigen, was men begon
nen één raam van de supermart
te gebruiken voor de inzendingen
die binnen kwamen.
Meerdere ramen
Om voorkeur in de ogen van de
ouderen en van de jeugd te voor
komen, moest er overgeschakeld
worden naar meerdere ramen. Dit
groeide uit tot alle ramen, zodat
de gehele buitenkant van de su
permart één complete tentoonstel
ling van tunneltekeningen werd.
De plaatselijke courant besteedde,
door het grote succes, ook nog
aandacht aan deze aktie, die veel
kinderen "op een prettige manier
aan het werk had gezet.
Geslaagd
In de divisie supermarts II slaag
den voor de volgende diploma's:
Vakdiploma Kruidenierswaren:
De heer H. de Bruin, bediende fi
liaal 1005;
De heer F. Hoekstra, textielchef
filiaal 1020;
De heer B. Boers, kruidenierswa-
renbediende filiaal 1020.
Zuiveldiploma:
De heer D. van Dijk, kruideniers-
warenchef filiaal 1005.
Huishoudelijke artikelen A:
De heer R. W. Lubberts, bedrijfs
leider filiaal 1012.
SM-museum
In verband met de 100ste geboor
tedag van Vincent van Gogh wordt
deze weken in de Supermart Nieu
we Markt te Roosendaal, een ten
toonstelling gehouden van repro-
dukties van zijn werken.
Een dergelijke expositie, met werk
van Buffet werd vorig jaar ook
gehouden en trok sterk de aan
dacht van het kopend publiek.
Uit de collectie van Kunsthandel
Jas zijn enkele tientallen repro-
dukties zowel van tekeningen
als van schilderijen uit het
oeuvre van Van Gogh opgehangen.
De reprodukties zijn afkomstig
uit het befaamde Kröller-Muller
Museum, uit het Rijksmuseum en
uit Amerikaans en Russisch bezit.
De bedoeling van de tentoonstel
ling, waarbij in de hele winkel
reprodukties te vinden zijn, is het
publiek met de kunst en speciaal
met deze grote Nederlandse schil
der te confronteren, waardoor
vanzelf een groter begrip voor
kunst ontstaat.