Cflif
O.R.-
leden
Nieuwjaars toespraak
President - Direkteur
„Menselijke verhoudingen binnen het
bedrijf dienen centraal gesteld te worden"
Laatste nieuws
Nieuwe
Ir. Eggers
teken
van
'1963 in
uitbouw'
mm
IR. GLAZENBURG OP NIEUW JAARSBIJEENKOMST:
HUWELIJK
VERKOOPEN
RECLAME
Personeelsorgaan van Albert Heijn N.V., Zaandam
Zaan-editie
21 e Jaargang No. 1 Januari 1964
Op 2 januari werd in de kantine van het Hoofdkant-oor de gebruike
lijke Nieuwjaarsreceptie gehouden. De heer H. K. Engel heette de
aanwezigen welkom en gaf het woord aan de president-direkteur,
de heer A. Heijn.
De heer Heijn wenste alle aanwe
zigen, mede namens de direktie,
een „bijzonder goed" nieuwjaar en
sprak de wens uit, dat 1964 net zo
suksesvol zal worden als het afge
lopen jaar.
Groter aktiviteiten
Het jaar 1963 kenmerkte zich door
grootse aktiviteiten. Ook in 1964
zullen wij doorgaan met onze
bouwaktiviteiten, o.a. in Rotter
dam, waar het groenten- en fruit-
vei pakkingsstation technische
verbeteringen zal ondergaan, ter
wijl het aantal SuperMarts op
nieuw zal stijgen en vele bedie
ningszaken en zelfbedieningsza
ken zullen worden omgebouwd, al
dus de president-direkteur.
sument moet bij ons blijven ko
pen!
Tevens maakte de heer Heijn van
de gelegenheid gebruik, om allen
te bedanken voor de bewezen
attenties, zowel bloemen als bij
zonder aardige brieven, ter gele
genheid van zijn 12^-jarig huwe
lijksfeest.
Positief meewerken
„Elkaar als medemens en bedrijfsgenoot te accepteren en samen
-t bewust te werken aan een zo goed mogelijk funktioneren van
De heer Heijn sprak de hoop uit i i i i i i
dat allen, van Sluis tot Veendam de distributiecentra en produktiebedrijven, dat dient het streven
en van hoog tot laag zullen pro- -n m 1954" aldus Ir. H. Glazenburg in zijn nieuwjaarsrede
beren door een nog grotere aktivi- ..|.Lir\/~i»iJ 1»
teit ook 1964 tot een topjaar te op 2 januari j I in het U.L?. tot kader en contactcommissies van
maken. Als men positief mee- pg en qq te Zaandam.
werkt zal het zeker lukken! Speci-
aal moet onze aandacht worden j De heer Glazenburg stelde de mensc- Ideeenbus
gericht op het streven: de con-
Op 30 november 1963 is het hu
welijk voltrokken tussen mej. L.
de Wolff, secretaresse van de
heer C. Govers en de heer G. C.
Kortleve. die de reclame-campag
nes verzorgt. Het huwelijk werd
gesloten te Amstelveen; zeer velen
van het hoofdkantoor gaven van
hun belangstelling blijk. Mevrouw
Kortleve-de Wolff blijft voorlopig
ons bedrijf werkzaam.
lijke verhoudingen binnen het bedrijf \yij kennen hiervoor bij A.H. een
centraal. Hij zei onder meer; „in de goed werkend systeem namelijk de
afgelopen jaren is op het terrein der
samenwerking en communicatie reeds
veel tot stand gebracht. Maar men
selijk contact is iets dat moet groeien.
De werksfeer in de distributie cen
tra en de produktiebedrijven is
bijzonder goed te noemen. De pro-
duktiecijfers van het afgelopen
jaar bewijzen met welk enthou
siasme de ondervonden moeilijk-
j heden zijn overwonnen.
Feitelijk gaat het steeds om de
I reactie van een groep mensen, die
samen voor één taak zijn gesteld
en die de problemen samen tot
een oplossing moeten brengen.
Iedereen is daarbij vrij om te pro
beren de beste bijdrage te leveren.
sief bedrijf als Albert Heijn N.V.. be
tekent het een forse kostenstijging.
Deze kan slechts gedeeltelijk in de
prijzen van de produkten worden
doorberekend. Door met hetzelfde
aantal mensen een grotere omzet, en
dus een grotere prestatie te leveren,
zullen wij in het komend jaar kunnen
bewijzen de verhoogde lonen waard
te zijn.
B(j het ter perse gaan van dit
nummer vernemen wij zojuist de
uitslag van de O.R. verkiezingen
10 januari j.l. gehouden.
In Zaandam werden gekozen de
heren
R. Boom (DC), D. Bruin (HK),
H. Eijben (PB), S. Meijn (DC),
J. M. Overmeer (PB) en P. W.
Schipper (PB).
In de produktiebedrijven Amster
dam-Zwanenburg wezen de ver
kiezingen de volgende kandidaten
aan
H. K. F. E. v. Hensbergen, A. Pater
en J. Steffers.
In de volgende editie komen wij
uiteraard met nadere details op
deze verkiezingen terug.
Ideeënbus, en de in 1964 verder
te ontwikkelen methode van „in
schakeling van de werkers". Een
ieder, waar ook werkzaam binnen
het bedrijf, kan hierdoor zijn per
soonlijke bijdrage leveren. De di
rektie meent dat deze grote vrij
heid, maar tevens grotere per
soonlijke verantwoordelijkheid
wordt gewaardeerd. Voor een goed
samenspel is het dan echter
uiterst belangrijk, dat men zich
houdt aan de gemaakte afspra
ken.
Samen
Samen zullen wij de fouten moe
ten corrigeren waar ze ontstaan
zijn, veelal met behulp van staf
leden. „Schakel deze specialisten
in waar dit mogelijk is," zo ver
volgde de heer Glazenburg.
Ook voor de toekomst stelde hij
de samenwerking centraal. Sa
menwerking binnen de afdelingen,
tussen lijnfunktionarissen en de
specialisten, tussen de produktie-/
distributiegroep en de verkoop.
Nooit mogen we echter vergeten
dat onze klanten de omzet bepalen.
Deze klanten zullen steeds nieuwe
of andere artikelen wensen. Het
ontwikkelen van nieuwe produkten
is dan ook een levenskwestie voor
de produktiebedrijven. „Uw me
dewerking," veivolgde de heer
Glazenburg, „is hiervoor nodig".
Regelmaat
Immers eenmaal aangeschafte
machines kan men niet zonder ver
lies op korte termijn vervangen.
Ook de werknemers verwachten
regelmaat in hun werk; vinden
omschakeling minder prettig en
hiermede dienen we ernstig reke
ning te houden. De inschakeling
van hen, die met de uitvoering be
last zijn zullen we dan ook moeten
uitbreiden, verbeteren en verdie
pen. De belangrijke beslissingen
t.a.v. werkmethodenverbetering
dienen gezamenlijke beslissingen
te zijn van de werkers, de specia
listen en de leiding. Aldus zullen
we in de komende jaren n.l. in
staat zijn de te verwachten sterke
omzetstijgingen te verwezenlijken.
In 1963 is dit in het Distributie
Centrum te Zaandam het duide
lijkst bewezen.
Op gelijke wijze dienen wij te rea
geren op de loonsverhoging. In het
bijzonder voor een zo arbeids-inten-
„Het jaar 1963 heeft in het teken gestaan van de verbetering en de
uitbouw van datgene wat sinds 1960 is opgezet". Aldus Ir. W. A. Eg
gers in zyn nieuwjaarsrede.
Het Distributie Centrum te Zaandam
kwam na de geslaagde verhuizings
operatie in het begin van 1963, snel
op gang en verwerkte de toenemende
stroom van goederen bizonder suk
sesvol.
In dc Produktie Bedrijven te
Zaandam werd het machinepark
wederom uitgebreid o.a. met een
koffiebrander en de nieuwe pak-
kamer in de Chocoladefabriek.
Een tweede Zandvoort-bijeenkomst
voor kaderleden vond in het na
jaar plaats, maar ook aan de ge
richte inschakeling van de overi
ge werknemers bij de vaststelling
van nieuwe werkmethoden en het
opsporen van storingen werd veel
aandacht besteed. In dit kader
heeft de ideeënbuscommissie vele
beloningen kunnen toekennen
waarbij als hoogste, extra belonin
gen bedragen van 800 en 600 gul
den.
Waardering
In dit verband sprak de heer Eg
gers zijn waardeiing uit voor de
houding van het gehele personeel
in de periode van loonspan-
ningen in de laatste maanden van
1963. Het wederzijds vertrouwen
bleek een hechte basis te zijn voor
een gezonde bedrijfsontwikkeling.
Maar ook buiten Zaandam wer
den verschillende plannen gerea
liseerd. Een volledige samenwer
king met de produktiebedrijven te
Amsterdam en Zwanenburg (voor
malig Hoeve N.V.) werd tot stand
gebracht, en in december is de 1
Centrale Model Slagerij gaan pro
duceren. Zoals reeds eerder werd j
vermeld, zal begin 1964 het
Groenten Distributie Centrum te
Rotterdam beter geoutilleerd zijn.
Stormachtig
Even stormachtig als de ontwik
keling in de afgelopen jaren was,
zo vervolgde de heer Eggers, be
looft die in de toekomst te wor
den. In 1960 bestond onze filialen-
organisatie uit 236 bedienings-,
120 zelfbedieningszaken en 7 Su
perMarts. Eind 1963 was het beeld
105 bedieningszaken, 237 zelfbe
dieningszaken en 27 SuperMarts.
In de komende jaren zal deze to
tale omschakeling van ons ver
koopapparaat voortgaan, hetgeen
veel van het aanpassingsvermo
gen van de Produktie Bedrijven en
de Distributie Centra zal vragen.
Door de ervaringen in het Distri
butie Centrum te Zaandam over
het afgelopen jaar ziet de direktie
de toekomst met vertrouwen tege-
Vervolg op pagina 3)
Namens de redaktie: veel sukses in
1964.
