Belijdenis
Periode-salaris gaat weekloon
in de SM' s vervangen
Mgè'huwd}.
Proefneming voor gehele bedrijf
Extra editie
Aller Hande
SM IJMUIDEN
2
AH-FLITSEW
Personeelsorgaan van Albert Hetjn N.V.
20e Jaargang - No. 6 Juni 1963
Verantwoordelijk eindredacteur: F. BRANDSMA
Redacteuren: J. J. M. van der Meer, A. Oosterkamp en
J. C. Voskamp.
Public relations: Bureau G. J. van Hulzen, Scheveningen.
Aan dit nummer werkten mee:
H. van Petten, Drs. H. W. Lulofs, R. J. M. Piscaer, D. W.
Lieuwen, J. van Breeschoten.
Gehele of gedeeltelijke overname uit dit blad is slechts geoor
loofd na toestemming van Albert Heijn N.V.
Druk: Ramshorst, Wormerveer.
Cliché's: Zaanl. Cliché Industrie, Zaandam.
Nu ik voor de laatste keer de kans heb mijn hart1
uit te storten, wil ik graag ieder in het bedrijf,
en vooral de bedrijfsleiders op het hart drukken:
bedenk toch dat het altijd gaat om de klant. Wij
zijn er voor deze klant, de klant is er niet voor;
ons. Wanneer u allereerst zorgt voor een goede
service, dan zal Albert Heijn altijd zijn en blijven:
Neerlands grootste en voordeligste kruideniersbe-1
drijf.
(eze hem kenmerkende woorden sprak onze schei-j
dende reclame-chef aan het einde van het offi-j
ciële gedeelte van zijn jubileum- en afscheids
receptie. Tevoren had hij telkens elke spreker di--
reet gevat beantwoord.
Over enkele weken wordt in de Supermarts een belangrijke wij
ziging in het systeem van de loonuitbetaling doorgevoerd. De
lonen zullen daar dan niet meer wekelijks, doch éénmaal per
vier weken worden uitbetaald.
Reeds meermalen hebben wij
in de kranten berichten kunnen
lezen over andere bedrijven,
waar veranderingen zijn door
gevoerd in de periode waarover
loon wordt uitbetaald. Hier ging
het meestal om omzetting van
weekloon in maandsalaris.
Wij kennen in ons land de eigenlijk
dwaze situatie, dat in één bedrijf
een deel van het personeel het
loon wekelijks ontvangt en een
ander deel maandelijks. De tweede
groep vinden wij doorgaans in de
administratieve sector, de eerste
in de productiesector. Anders ge
formuleerd: de maandsalarissen
worden uitbetaald aan hoofdarbei
ders, de weeklonen aan handarbei
ders.
J. LuytenB. v. Ameron-
gen, verkoopster 5561
K. NolteH. v. d. Veen,
verkoopster 1012
B. J. SmitJ. J. P. van
Zalen, verkoopster 5608
Th. J. DegenM. E. A.
Meijer, verkoopster 1016
H. AlbertusG. Suman,
verkoopster 5585
P. v. d. VliesN. Vos,
verkoopster 5608
L. Di FerdinandoL. Ad
miraal, verkoopster 7133
P. v. LeeuwenB. Huy-
bens, verkoopster 7133
J. v. NieuwlandR. Tim
mermans, verkoper 5597
L. J. v. d. Kreeke.E. R.
Veenstra, verkoopster
5691
V. HoopA. Meurs, ver
koopster 585
A. GelaudieC. Frijns,
verkoopster 1003
H. I. StoelingaJ. Wa
terman, ass. chef 5544
B. BuitendijkP. de
Kruyf, verkoopster 1002
J. C. v. HulselJ. C. Vi
deier, verkoper 5672
C. P. de JagerT. Swart,
verkoopster 1011
K. VisserC. J. Teeuw,
verkoopster 7101
K. KostermansH. Bus-
kermolen, Kruid.w.chef
1009
H. SlootbeekJ. v. d.
Veer, verkoopster 5675
P. DriessenM. Groene-
veld, verkoopster 5686
J. RoversM. v. Daele,
verkoper 1010
7-6-'i
7-6-'i
ll-6-'i
11-6-'
12-6-''
14-6-'
19-6-'
21-6-'
26-6-''
26-6-'
27-6-'
29-6-
Waarom?
De vraag zou opgeworpen kunnen
worden: zijn alleen hoofdarbeiders
in staat om met een maandsalaris
om te gaan? Laten we eerlijk
zijn: dat kan de tweede groep toch
even goed. Van hieruit bezien is
het streven naar maandsalarissen
zonder meer begrijpelijk.
Maar er zijn ook nog andere mo
tieven. Loonbetalingen vergen veel
administratie. Administratie is al
tijd een kostenpost, die drukt op
de prijzen of knabbelt aan de ren
tabiliteit van het bedrijf. Hoe va
ker er loon betaald wordt, des te
meer administratie en dus ook:
des te hoger de kosten. Men kan
dit ook omdraaien: hoe minder
loonbetalingen, des te lager de
kosten.
Ook elders
Een ander punt waar we rekening
mee hebben te houden is de heer
sende gewoonte in onze bedrijfs
tak. Weliswaar worden in de
meeste kruideniersbedrijven, sla
gerijen e.d. de lonen nog per week
uitgekeerd, maar als we de detail
handel in zijn geheel bezien, lijkt
het er toch op dat de bedrijven in
meerderheid per maand uitbetalen.
Dit geldt zeker voor de warenhui
zen, de textielbedrijven terwijl ook
enkele grootwinkelbedrijven in on
ze eigen branche al lang geen
weekloon meer kennen.
Proefneming
Al met al redenen genoeg voor de
directie om op advies van een stu
die commissie te besluiten in de
Supermarts de weeklonen om te
zetten in periodesalarissen en dit
te beschouwen als proef voor het
gehele bedrijf. Er is gekozen voor
periodesalaris en niet voor maand-
betaling, omdat de gehele admini
stratie van het bedrijf gebaseerd
is op periodes van vier weken. Ook
het personeel van het hoofdkan
toor ontvangt het salaris per pe
riode.
De hiervoor genoemde studiecom
missie heeft alle facetten, die kle
ven aan een dergelijke overschake
ling, onder de loupe genomen.
De leden hebben daarbij met velen
van hoofdkantoor, buitendienst en
filialen, overleg gepleegd. Door het
vertrouwelijke karakter van hun
opdracht konden zij daarbij vaak
de achtergrond van bepaalde vra
gen niet meedelen.
Overbrugging
Een (te verwachten) opmerking
vanuit de filialen was vaakik ben
beslist vóór periodesalaris, als er
maar een regeling voor de over
brugging komt; ik kan niet van
daag voor het laatst weekloon
krijgen en dan over vier weken
pas weer salaris.
In de nieuwe regeling, die nu
voor de supermarts van toe
passing wordt, is dan ook een
overbruggingsperiode inge
last. Deze bestaat hierin, dat
één week na de laatste week
loonbetaling het eerste perio
desalaris wordt uitbetaald.
Met deze 4 weken loon doet
men dan 5 weken. Dan volgt
wederom een betaling, weer 4
weken loon voor 5 weken.
Daarna gebeurt dit nogmaals.
Het systeem komt dus neer op een
voorschotregeling, die automatisch
wordt ingehaald, doordat men drie
maal 4 weken loon krijgt, waar-1
mee men telkens 5 weken moet
doen.
De directie van de Nieuwe Rotter
damse Courant had tijdens de re
ceptie wel een zeer bijzonder ge
schenk: een extra-editie van Al-
lerHande, bestaande uit twee pa
gina's, die geheel gewijd waren
aan de heer Valk.
De voorpagina was volledig gevuld
met foto's van zijn leven en wer
ken, de achterpagina bevatte zijn
levensvernaai, dat deze maand ook
in de normale editie van Aller
Hande stond afgedrukt en een in
terview met de heer Valk dat werd
overgenomen uit „Revue der Re
clame", eveneens het nummer van
deze maand.
Foto's van boven naar beneden: de
nieuwe zaak 's avonds voor de ope- j
ning; enkele weken vóór de ope
ning; het team van bedrijfsleider
M. J. Verbruggen.
TTet was ook telkens een stukje'
J"B- belijdenis van zijn liefde voor.
Albert Heijn en zijn vertrouwen
in de verdere toekomst, zoals:
enkele citaten bewijzen. Tot de.
heer A. Heijn„U had als jonge-
man vaak rigoureuze ideeën,
waarover ik als oudere het hoofd
wel eens heb geschud; maar
99% bleek goed te zijn.
Het zal mij een vreugde zijn AH
langs de door u aangegeven weg
nummer 1 te zien blijven".
Tot de bedrijfsleiders: „U heb ik
altijd als mijn grootste vrien
den beschouwd. Bij u vonden
mijn woorden altijd veel weer
klank. Wij konden samen goed
werken, omdat wij allen altijd
beseft hebben dat de juiste
taakvervulling tot de grootste
levensvreugde leidt. Dankzij uw
medewerking kon ik meewerken
aan de groei van Albert Heijn".
Tot reclame- en verkoopafdeling:
„U werkt achter de schermen,
maar hard en vaak onder zware
druk. Ik ben trots op jullie en
ook in de toekomst zal de afde
ling blijven spreken."
Voorlichting
De Supermart-bedrijfsleiders heb
ben met hun personeel half juni
deze regeling doorgesproken. Zij I
reikten gelijktijdig een brief uit,
waarin alles nog eens omschreven
stond. De ouders van minderjarige
personeelsleden hebben hierover i
een brief van de directie ontvan
gen.
De directie heeft er alle vertrou
wen in dat ieder er spoedig aan
gewend zal zijn het salaris over j
een langere periode te moeten ver
delen.
13-5-'63 Paul, zoon van de heer en
mevrouw Koppersde
Jeu, Ass.chef Div. Haar
lem.
13-5-'63 Mirjam, dochter van de
heer en mevrouw Poel
geest-Loerakker, chauf
feur 1003
15-5-'63 Ellen, dochter van de heer
en mevrouw Vaatstra
Schripsema B.L. 5618
17-5-'G3 Peter, zoon van de heer
en mevrouw DrentWol-
bers, chauffeur 7195
21-5-'63 Albertus-Adrianus, zoon
van de heer en mevrouw
Alting—Klooster, groen
te-chef 1003
22-5-'63 Herman, zoon van de
heer en mevrouw Van Os-
v. Hees, huishoudelijke
artikelen 1019
22-5-'63 Edith, dochter van de
heer en mevrouw As-
kerv. d. Eist, B.L. 5567
28-5-'63 Thea, dochter van de heer
en mevrouw Oude Wee
rinkJas, verkoper 5671
3-6- 63 Ellen, dochter van de heer
en mevrouw Wensink
Rensink, B.L. 7251
3-6-'63 Ellen, dochter van de heer
en mevrouw RoodKnijn,
B.L. 7094
i 11-6-'63 Hendrik Cornel is, zoon
van de heer en mevrouw
v. CapelleByeman,
S.M.B.L. i.o.
112-6-'63 Eric, zoon van de heer en
mevrouw JonkersHei
spoor, B.L. 5684
