Albert Heijn brengt
een nieuw' soort ei
,LEUT' VIERDE
HOOGTIJ
W MS O.G.
Uit 20-jarige historie van personeelsblad
Verzet van huisgenoten betekende
redding van de „Flitsen"
Vers en van constante kwaliteit
DE EERSTE BESTELLING
Wimpy's
in Amsterdam
Zaan - editii
20e Jaargang No. 3 Maart 1963
jliiiiiiniiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiniiiiill^
Op de foto ziet U enkele 1
1 van de gezichtendie
ff ons personeelsblad in de 1
1 afgelopen 20 jaar heeft j
gehad
23 februari j.l. was het feest in
ons O.G. Carnavalsfeest. Een ieder
weet wat dat wil zeggen. De bloe
metjes werden eens flink buiten
gezet. Er werd getwist, gehost, ge
sprongen, kortom, er werd alles
gedaan wat OP EEN CARNAVAL
altijd gedaan wordt. Onderstaan
de foto geeft een goed overzicht,
dachten wij, van het feest. Op pag.
4 komen wij op één en ander uit
voeriger terug.
r\ it jaar bestaat de personeelskrant 20 jaar. Al is het dan
geen mijlpaal om feestelijk te vieren, toch is het wel de
moeite waard om eens even terug te blikken in de geschiedenis.
Twintig jaar personeelskrant. Het
begin ligt dus in de moeilijke oor
logsjaren. In 1943 verscheen het
eerste nummer onder de naam
„AH-Cocktail". De juiste verschy-
ningsdatum onbekend, ook de
naam is niet meer te achterhalen.
Alleen weten we dat het een ge
stencild blaadje was met vooral
nieuws over activiteiten onder en
voor het personeel.
Veel tijd om uit te groeien kreeg
het blad niet. Toen de hongerwin
ter 1944 /45 over Nederland kwam
werd de verschijning gestaakt.
Pas in 1946 volgde de heropstan
ding onder de naam A.H. Flitsen,
waarvan het eerste nummer op 26
oktober 1946 verscheen. De wens
van de directie om weer tot een
bedrijfskrant te komen, speelde
hierbij een belangrijke rol.
Twintig jaar is niet zo vreselijk
lang, maar desondanks voldoende
om een personeelsblad vele veran
deringen te doen ondergaan. We
denken alleen maar aan de naam.
Aanvankelijk was er het vakblad
„Pit" voor de filialen en de Flitsen
voor het Zaandamse personeel. In
1954 werd overgeschakeld van
klein formaat naar de huidige
Flitsen voor het gehele bedrijf.
Inhoud
In een aantal filialen is sedert kort een „nieuw" soort ei verkrijgbaar
dat de symbolische naam „Welgelegen" draagt. Nieuw zyn deze
eieren in zoverre dat de versheid en de constante kwaliteit meer dan
ooit tevoren kan worden gegarandeerd.
Bovendien worden deze eieren ook op
een speciale en zeer kleurige wijze
verpakt in materiaal, dat afwijkt van
het tot nu toe gebruikte. Wanneer de
voorraad eenmaal groot genoeg is en
het distributiesysteem op volle toeren I
draait, zal ook de rest van het land
worden bevoorraad.
Ook de inhoud onderging geleide
lijk verandering. Er zijn tijden j
weest waarin vooral nieuws van
personeelsvereniging en afdelingen
overheerste, ook perioden waarin
men vrijwel alleen met bedrijfs
nieuws genoegen moest nemen. En
dan hebben we het maar niet over
de tijd waarin de redactie zoveel
moeite had weer een blad te vul
len, dat iedere bijdrage welkom
was.
Na 1956 kreeg een jongere gene
ratie de redactie in handen, met
medewerking overigens van de
oude garde in het bedrijf. Sinds
dien is er bewust naar gestreefd
van Flitsen een onderdeel te ma
ken van de voorlichting aan het
gehele personeel.
Voorlichting
De geregelde lezer (dat is blijkens
een enquete 92% van de ontvan
gers) weet dat de laatste jaren
zeer grote aandacht wordt ge
schonken aan voorlichting over het
bedrijfsgebeuren. Jaarverslag, uit
breidingen, nieuwe vestigingen,
machines en artikelen worden toe
gelicht, zonodig door middel van
een gesprek met een van de top
figuren uit het bedrijf. Een derge
lijke voorlichting is uiteraard al
leen mogelijk doordat de leiding
Probleem
De versheid van het ei is lange
tijd een probleem geweest.
Het spreekt vanzelf dat ook AH
zich met dit probleem ging bezig
houden.
In de afgelopen maanden heeft
AH toen een zgn. „ring" opgezet
waarvan de leden, de pluimvee
houders, zich hebben verbonden
om volgens de regels van het AH-
systeem hun bedrijf te voeren.
Zo'n ring begint bij de pluimvee- I
houders die de eieren moeten af
leveren.
De eieren worden binnen de 48
uur afgeleverd van pluimveebedrijf
naar onze winkels, waar zij niet
langer dan één week blijven.
grote betekenis toekent aan Flit
sen.
Eenzijdigheid zou echter het eind
betekenen voor het personeelsoi'-
gaan. De redactie van beide edi
ties is zich hiervan terdege be
wust. Vandaar het maandelijks
streven naar een veelzijdige in
houd, onder meer door publikaties
over sociale ontwikkeling (o.a.
verslagen van het personeelsover-
leg), jubilea, ideeënbus, hobbies
van werknemers, nieuws van per
soneelsverenigingen en haar afde
lingen.
Andere aard
Deze opzet van Flitsen is wel van
geheel andere aard dan 10,15 jaar
geleden. Er is nog een verande
ring in stijl te signaleren. Het blad
wordt wat zakelijker geredigeerd,
de artikelen zijn wat strakker ge
schreven. Flitsen groeit als het
ware mee met het bedrijf, waar bij
het groter worden ook het genoeg
lijke „onder ons" naar de achter
grond verdwijnt.
De groei van het formaat stipten
we reeds aan. Aanvankelijk had
ons personeelsorgaan het uiterlijk
van een clubblad, de pagina's wa
ren ongeveer één-kwart van die
van de huidige Flitsen. Bovendien
was het stencilwerk. Geen wonder
dat men in 1954 trots was op het
krantenformaat, dat toen voor het
eerst van de pers kwam.
Sindsdien zijn vele nummers ge
volgd, allengs dikker. Dat hebben
Drukkerij Ramshorst te Wormer-
veer (vooral de heer Den Beer als
opmaker) en clichémakerij Hooij-
schuur en Jaspers te Zaandam er-
vaien. Was hun werk aanvanke
lijk beperkt tot vier pagina's per
maand, de toeloop van nieuws
van bloedarmoede is geen sprake
meer - - maakte uitbreiding van
het aantal pagina's onvermijdelijk.
Vorig jaar kon de redactie van de
Zaan-editie slechts vier maal met
een nummer van vier pagina's vol
staan, de andere maanden waren
er zes of acht pagina's nodig om
alle wetenswaardigheden te spui
en. De filiaal-editie toont eenzelf
de beeld.
Twintig jaar groei
Men kan dus zonder overdrijving
Binnenkort gaat Formosa N.V. in
Amsterdam twee van een serie za
ken openen die, naar Engels voor
beeld, gespecialiseerd zijn in een
bijzonder soort Hamburgers, Wim
py's genaamd. Zie voor verdere
bijzonderheden pagina 3.
„Welgelegen"
Wat de eigenlijke leverancier be
treft, de kippen, hierbij is de keus
gevallen op een bepaald soort kip.
Deze kip legt veel, heeft betrek-
Vervolg op pagina 4
s De feestelijk versierde trekker staat al gereed om de eerste goederen
H op te halen uit het D.C. De heer J. G. Krijt overhandigt de bestellijst s
aan de heer Tolstra. Een en ander had plaats na de geslaagde verhui-
M zing van alle magazijngoederen naar het D.C. Zie voor verslag en foto's
I pag. 5. 1
1. De reeds genoemde enquete
onder het personeel, waarbij
92% van de ontvangers Flit
sen bleek te lezen.
2. De talrijke protesten die de
redactie ontvangt als Flitsen
niet tijdig per post wordt
thuisbezorgd.
3. Het verzet van de echtgenotes
toen zij via een kemverslag
lazen dat men Flitsen wilde
opheffen (al weer 15 jaar
geleden). Het personeelsor
gaan is namelijk ook een
geziene gast bij de huisge
noten. Op deze manier komen
vrouw en kinderen wat meer
aan de weet over het bedrijf,
want de man blijkt veelal
weinig over zijn werk te ver
tellen.
4. Een recent verzoek van de
president-directeur van een
belangrijk Nederlands con
cern. Hij wilde meer weten
over de Flitsen, want dat was
„stukken beter dan het blad
dat in mijn bedrijven ver
schijnt."
Twintig jaar vormen in het al
gemeen geen reden voor een ju
bileumviering van enige omvang.
Wel mag het aanleiding zyn voor
de redacteuren (van nu en uit
vroeger jaren) even terug te
bli leken op de afgelegde weg. Die
voerde bijna steeds omhoog, het
geen allen die hun krachten aan
Flitsen hebben gegeven, een re
den kan geven tot voldoening. Al
kan het natuurlyk altyd nog be
ter.
(Zie ook pagina 2)
schrijven dat er sprake is geweest
van 20 jaren groei bij Flitsen. Dat
geldt ook voor de oplaag. Voor de
filiaal-editie nam die toe van 2000
tot 4000 exemplaren per maand, by
de Zaan-editie was de stijging van
500 tot 1500. Aangezien slechts
een klein deel van de oplaag naar
relaties buiten ons bedrijf gaat,
kan men stellen dat de toene
ming van de oplage ongeveer die
van het A.H. personeel weergeeft.
Nu zegt groei van een personeels
orgaan niet alles. Men kan geen
vergelijking trekken met dag-,
week- of maandbladen, want daar
voor moet men betalen, voor Flit
sen niet. Dat krygt ieder perso
neelslid (en ook gepensioneerden,
alsmede wel aangesteld, maar nog
niet in dienst getreden personeel)
thuis gestuurd.
Gelukkig kunnen wij zeggen
dat Flitsen zich in de (niet grote)
groep van goede personeelsbladen
bevindt. Een bewering die ook
door duidelijk sprekende feiten is
te staven, namelijk:
