K.R.O.-televisie maakte
opnamen bij A.H.
lIllIilBllllllllllll
Ir. Eggers in koniakfcom missie:
„Nieuwe ontwikkelingen in organisatie
als gevolg van groei van het bedrijf"
Loonbelasting
overwerk
De heer
P. Ligtenstein
25 jaar bij A.H.
Hoofdkantoor aangesloten op
het telexnet
Regeling voor 24 en
31 december
Ruim f 1900
uitgekeerd uit
de Ideeënbus
SAH002000102
Flitsen Fabr/Zaan oktober 1962 nr. 10
Personeelsorgaan van Albert Heijn N.V., Zaandam
12 september j.l. werd er een vergadering gehouden tussen de
directie en de kontaktkommissie, waarbij Ir. W. A. Eggers een
inleiding hield over de ontwikkeling van de organisatie in ons
kruideniersbedrijf. Wij willen hieruit de voornaamste punten
aanstippen
De produktie- en verkoop-or
ganisatie van Hoeve wordt op
genomen in het totaal van het
kruideniersbedrijf.
2. De raad van bestuur en de di
rektie zullen binnen het krui
deniersbedrijf als één eenheid
optreden.
In concern-verband zal de raad
van bestuur, bestaande uit de
heren A. Heijn, G. J. Heijn, ir.
H. Glazenburg en D. Vethaak,
de supervisie blijven voeren
over Formosarestaurants en
Sterovitabedrijven die elk hun
eigen direktie hebben.
3. Binnen het kruideniersbedrijf
zullen de heren ir. H. Glazen-
burg en G. J. Heijn coördine
rend gaan optreden t.a.v. de
produktiebedrijven en de dis
tributiecentra resp. de ver
koopactiviteiten, terwijl de heer
D. Vethaak een zelfde taak krijgt
met betrekking tot financiële
en administratieve aangelegen
heden.
Op deze wijze is bereikt dat de
leden van de raad van bestuur
naast hun funktie in het concern
ook direkt betrokken zijn bij het
kruideniersbedrijf.
Deze ontwikkeling zal zich gelei
delijk aan voltrokken en er zullen
dus geen schokkende gebeurtenis
sen plaatsvinden. Bovenstaande
organisatie werd door ir. Eggers
toegelicht aan de hand van de
groei die ons bedrijf momenteel
doormaakt.
Een vraag uit de K.K. was of A.H.
het plan heeft warenhuizen te gaan
In het begin van dit jaar is in de
kontaktkommissie gevraagd of
ons bedrijf bereid was er toe over
te gaan, de loonbelasting over
overwerk in te houden volgens het
tarief bijzondere beloningen.
Hoewel de nieuwe werkwijze een aan
merkelijke verzwaring van de admi
nistratie betekent, werd toch besloten
het voorstel te aanvaarden en nam de
loonadministratie een en ander op met
de Inspecteur der Belastingen
Het doet ons genoegen dat in
middels van deze zijde toestem
ming is ontvangen om vanaf
1 april 1962 de loonbelasting op
de voordelige manier te herreke
nen.
Medio september hebben verschil
lende medewerkers een correctie
over de ingehouden loonbelasting
over het 2e kwartaal ontvangen.
Om eventuele teleurstellingen in
dit verband te voorkomen, wijzen
wij U er op dat de nieuwe werk
wijze alleen voordelig is voor hen,
die niet in de Inkomstenbelasting
vallen. Dit is dus niet het geval
voor degene:
1. wiens inkomen inclusief
kinderbijslag meer dan
8000,per jaar be
draagt
2. wiens echtgenote ook in
loondienst is;
3. een eigen huis bezit;
4. zelf een bijverdienste heeft j
van meer dan 200,per
jaar.
exploiteren. Ir. Eggers wees er in dit
erband op, dat het gehele assorti
ment nu en in de naaste toekomst zal
bestaan uit artikelen, die een huis-
uw alleen koopt zonder haar echt
genoot en verdere huisgenoten te
raadplegen. Het verschil met waren
huizen is, dat men deze vaak samen
bezoekt als het er om gaat een keuze
te doen uit de grotere artikelen, zoals
meubels enz.
Vervolgens gaf ir. Eggers uitleg
over de achtergrond van de uit
wisseling van onze O.R. met die
van het melkbedrijf Sterovita op
15 september 1962 (Een verslag
van deze uitwisseling zal in de
volgende Flitsen komen.)
Verstrekking bij
voortijdig vertrek
De afspraak ten aanzien van de
overgang van de wekelijkse ver
strekking naar de verstrekking
per vier weken is destijds in de
vergadering van direktie en K.K.
overgenomen. Bij deze beslissing
was geen aandacht besteed aan
degenen die binnen de termijn van
4 weken ons bedrijf verlaten. Deze
beslissing moet dus alsnog geno
men worden, waarbij ir. Egg
de volgende overwegingen aan de
kommissie voorlegde:
a. Ons bedrijf geeft verstrek
kingen aan haar trouwe me
dewerkers zonder dat hierop
een bepaald recht bestaat. Het
is dus min of meer een ex
traatje en beslist geen loon-
konditie.
b. Degenen, die vrijwillig weg
gaan handelen op eigen initia
tief en kunnen als zij dit wil
len, hun vertrekdatum zoda
nig vaststellen dat zij nog net
een verstrekking ontvangen.
Doen zij dit niet, dan is het
hun eigen beslissing. Indien
iemand om welke reden ook
ontslagen wordt is er geen re
den van bedrijfswege hem of
haar een extraatje uit te rei
ken.
c. Als iemand in dienst komt
ontvangt hij direkt een pak
ketje, ongeacht de termijn
van het voor deze verstrek
king liggende dienstverband.
De voor- en nadelen wegen
zodoende tegen elkaar op.
De conclusie van dit gesprek was
dat de K.K. er mee akkoord ging
de regeling ten aanzien van de
verstrekking te handhaven. Dit
houdt in dat er geen verstrekking
gegeven kan worden aan diegenen
die voor de uitreikingsdatum ons
bedrijf verlaten.
Vervolg op pagina 5
Cameraman Piet van Strien richt de lens op Aafje van Zaanen van de C.F.
Programma over massaprodukiie
Enkele weken geleden heeft de K.R.O.-T.V. op het Hoofdkantoor
en in de produktiebedrijven in Zaandam opnamen gemaakt voor
een televisieprogramma over het klein- en grootbedrijf. De resul
taten zullen in een half uur durend programma worden verwerkt
om een indruk te geven van massaproduktie in het grootbedrijf
als contrast met het kleinbedrijf.
Op 25 september j.l. werd in Ame
rican Corner in Amsterdam het
feit herdacht dat de lieer P. Lig
tenstein, direkteur inkoop, 25 jaar
aan ons bedrijf verbonden is.
Voor een verslag van de huldi
ging en een overzicht van zijn
loopbaan bij A.H. verwijzen wij
naar pagina 3.
De heer A. Heijn speldt de
jubilerende direkteur Inkoop het
kruis van verdienste op.
Nanda Sikkes bedient de toetsen van hel telexapparaat.
Sedert augustus is het hoofdkantoor nu ook per telex te bereiken,
niet alleen in Nederland, maar ook vanuit het buitenland. Deze aan
sluiting betekent een grote „opluchting" voor de telefooncentrale, aan
gezien deze in sterke mate overbezet is.
Tot nu toe maken de heren inko
pers er voornamelijk gebruik van.
Het woord telex is een samenvoe
ging van de engelse woorden tele
printer (verre-schrijver) en ex
change (centrale), dus een cen
trale waarop verreschrijvers zijn
aangesloten.
Iedere abonnee kan zijn telex
apparaat verbinden of laten ver
binden met een andere abonnee;
dit gaat o.a. door een soort type
machine en de woorden, of cijfers
worden door de andere abonnee
weer getypt ontvangen.
Ook wordt het bericht door mid
del van een bandje met pons
gaatjes overgebracht, die door het
typen in de band ontstaan. De
band wordt daarna op een soort
telefoontoestel aangebracht en de
opgeroepene ontvangt de bood
schap weer getyptdeze laatste
manier wordt vooral voor landen
overzee gebruikt.
Reeds in 1920 waren er telex
apparaten in gebruik, in 1932
werd in Nederland het eerste toe
stel in gebruik genomen, waar
telefoonsysteem voor de verbin
ding zorgt.
Regisseur Franse en cineast Piet
van Strien hebben o.a. de nieuwe
wijntap-installatie en de bloem-
inpakmachine op de film vast
gelegd.
Geluidstechnicus De Vries, die on
der meer meewerkte aan de film
Faja Lobbi van Herman v. d.
Horst, nam de verschillende bij
behorende geluiden op de band op.
De president-direkteur, de heer
A. Heijn, verleende aan het pro
gramma eveneens zijn medewer
king. De uitzending is bepaald op
dinsdag 30 oktober a.s. van 19.30-
20.00 uur.
Voor alle duidelijkheid volgt hier
nogmaals de regeling die ten aan
zien van de maandagen 24 en 81
december a.s. is getroffen.
Op 24 en 31 december a.s. wordt
er niet gewerkt. Als compensaties
gelden: a. de zaterdagmorgens 8
en 15 december a.s.; b. de derde
Pinksterdag, die dit jaar immers
voor de eerste keer als een extra
vrije dag gold.
De genoemde regeling is vastge
steld na overleg met de perso
neelsvertegenwoordiging.
Voor medewerkers die jonger dan 16
jaar zijn geldt de kompensatieregeling
niet. Zij hoeven dc twee vrije maan
dagen dus niet in te halen.
Donderdag 10 oktober j.l. was het
de grote dag voor enkele sukses-
volle inzenders van de Ideeënbus,
t.w. de heren Van Steen, Gruijs
(C.M.), Gruijs (S.B. IV) en Van
der Loo. In totaal werd er uit
gekeerd 1940,zijnde de extra
beloningen over het tweede en
derde kwartaal.
Er kan n.l. van het telefoon- ofDe heren Van Steen en Gruijs
telegraaf systeem gebruik gemaakt j (C.M.) kregen gezamenlijk 790,
worden, op den duur gaat men 1 de heer Gruijs van S.B. IV ontving
echter ook hier op het telegraaf- 750 en de heer Van der Loo
systeem over, omdat dit goedko- kon 400 in ontvangst nemen,
per is. Ook bestaan er particuliere Voor een uitgebreid verslag zie
netten, zoals die van het A.N.P. pag. 3.
