W
Direktie en kontaktkommissie
behandelden gevarieerde agenda
Waarom besprekingen
direktie-kontaktkommissie
A.H.-bezoek aan Brussel
Belgische Supermarts zijn ruim
en hebben parkeergelegenheid
Ideeënbus met hoge beloningen
Pinksterkamp start 9 juni a.s.
AH-FLITSEN
5
In de vergadering van direktie en kontaktkommis
sie op 9 april j.l. is besloten in de vakature, ont
staan door het aftreden van de heer C. v. d. Laan,
de heer W. J. Zaal van de V.A. te benoemen.
De heer Zaal zal dus als toegevoegd lid tot 1 ja
nuari 1963 de vergaderingen kunnen bijwonen.
Voor de officiële benoeming is zijn diensttijd te kort.
In de volgende vergadering zal eveneens gezocht
worden naar een vervanger van de heer C. Bergh
van het C.M., die wegens ziekte voorlopig niet
meer op het bedrijf verschijnt.
Wegens afwezigheid van ir. W. A.
Eggers had de heer P. C. Vink de
vergadering geopend met een toe
lichting op het plotselinge uitstel
van de vorige week.
Hij gaf, mede namens de heer Eg
gers, uitdrukking aan de teleur
stelling over dit uitstel en hoopte
dat dit niet vaak voor zal komen.
Zomerhuisjes
Ten aanzien van de opmerkingen
over de zomerhuisjes, stelt één der
aanwezigen de vraag of de direk
tie al een beslissing heeft genomen
naar aanleiding van de besprekin
gen in de kantoorkommissie, waar
in aangeboden is het gehele per
soneel beneden de weistandsgrens
voor de huisjes van Vakantie
vreugd in aanmerking te laten ko
men.
De heer Vink deelt mede, dat de
direktie nog geen definitieve uit
spraak heeft gedaan.
Een concrete vraag over de sprei
ding van de vakantie bij de inde
ling der zomerhuisjes, wordt naar
een later tijdstip verwezen.
Ook het punt medewerking kon
taktkommissie aan introductiebij
eenkomsten, wordt nog behandeld.
Daar het introduktieprogramma is
veranderd, is het verhaal t.a.v. het
overleg binnen de onderneming
(O.R. en C.C.) nog niet aan de
orde gesteld; zodra dit gebeurt,
zullen de leden van de kontakt-
De heer W. J. Zaal
van uitgaande dat de jaarlykse
rente 9,36 zou bedragen, zoals
in de afgelopen jaren het geval is
geweest.
Deze bijzonder gunstige regeling
houdt in, dat andere gesubsidieerde,
maar veelal geblokkeerde spaarrege
lingen voor onze werknemers niet
meer aantrekkelijk zijn.
Het leek ons juist op deze
zeer gunstige secundaire
arbeidsvoorwaarden te wijzen,
enerzijds om antwoord te ge
ven op de vraag inzake de al
gemene spaarregeling, ander
zijds om ons personeel af en
toe inzicht te geven in de
speciale voorzieningen die
A.H. ten behoeve van haar
eigen personeel heeft getrof
fen.
Overwerk
Door de heren Bicker, Breescho-
ten, Kuijt en de Wit zal nagegaan
worden of er t.a.v. de belasting
heffing op overwerkverdiensten.
wettelijke regelingen kunnen wor
den toegepast die voor het perso
neel aantrekkelijk zijn.
Fietsenstalling
ploegen werkers
Het blijkt dat vele halve dagen
werkers hun fiets plaatsen in de
rekken bij de portier, waardoor
andere ploegenwerkers hun fiets
niet kwijt kunnen.
Eén en ander zal onderzocht wor
den en verbeterd in overleg met
de heer Van Rooijen.
Rondvraag
Het te laat verschijnen van de
agenda was een gevolg van de
verschuiving van de vergaderda
ta. In het vervolg zal de agenda
tenminste 3 dagen voor de verga
dering worden uitgereikt.
Ten aanzien van een verzoek om
een geld-wissel-automaat in het
O.G. te plaatsen, deelt men mede,
dat er reeds offerte is aange
vraagd, zodat de kantinekommis
sie waarschijnlijk spoedig tot een
beslissing kan komen.
(Intussen blijkt dat in de direktie-
vergadering van 27 maart j.l. be
sloten is akkoord te gaan met het
voorstel van de personeelsverte
genwoordiging Hoofdkantoor om
de huisjes van vakantievreugd ter
beschikking te stellen van het ge
hele personeel.)
U als lezer van de AH-Flitsen krijgt regelmatig de verslagen
kommissie worden ingeschakeld bij voorgeschoteld van de besprekingen, die iedere maand tussen
de direktie en Uw vertegenwoordigers plaats hebben. Ook dit
nummer van ons blad laat zich niet onbetuigd.
Toch zal de sfeer, waarin deze be- Maar er is tijd voor nodig om
opvangafdehng voor het indienst- spreidingen plaats hebben U waar- systematisch en overtuigd mee te
tredende vrouwelijk personeel. schijnlijk ontgaan. Om deze aan te kunnen gaan werken omdat het
Herindeling
produktiebedrijven
de behandeling
Aansluitend op deze introduktie-
diskussie zet de heer Vink de plan
nen uiteen om te komen tot een
Aan de hand van foto's en teke
ningen geeft de heer Vink een uit
eenzetting over de ontwikkeling
van de produktiebedrijven, waarbij
aan de orde komt dat:
het bestaande pand '55 ver
hoogd zal worden om enkele
stafdiensten w.o. het laborato
rium een nieuw onderdak te
verschaffen, teneinde de C.P.
in noordelijke richting te kun
nen uitbreiden door het vrij
komen van de ruimte van de
afdeling P.Z. en het Bedrijfs
bureau.
daarna met de bouw van een
wijnfabriek begonnen zal wor
den, terwijl verder plannen in
de uitbreiding van onze bak
kerij-afdeling, later in noorde
lijke richting kunnen gaan.
Ook over de aanschaf van nieuwe
machines vertelt de heer Vink de
plannen in de naaste toekomst. T.a.v.
de bouwplannen dient opgemerkt te
worden, dat de verwezenlijking lang
zaam gaat in verband met de lange
tijd die nodig is om een bouwver
gunning te krijgen.
Sluiting op
24 en 31 december 1962
Na een korte diskussie kan de heer
Vink de konklusie maken dat het
personeel er de voorkeur aan geeft
op beide bovengenoemde data te
werken.
Het voorstel om 4 zaterdagen te
werken, zoals door het H.K. is be
slist, stuitte vooral op bezwaren
van de zijde der forensen die voor
al op zaterdag door hun lange reis
tijd hierin ongunstig uitkomen.
Het zal, voorzover het werk het
toelaat, mogelijk zijn snipperda
gen op te nemen, doch andere re
gelingen die worden voorgesteld
zijn niet te realiseren in verband
met het algemene direktiebeleid.
Spaarregeling
Naast diverse vragen en bespre
kingen over de spaarmogelykhe-
den is uitgezocht hoe in ons be
drijf de rente zal oplopen van een
bedrag van 100,als dat per l
januari 1962 op de spaarrekening
zou zyn geboekt. Volgens de be
rekening zal een dergelyk bedrag
in 5 jaar oplopen tot 156,42, er
voelen is het nodig allereerst te
weten waarom de direktie zo re
gelmatig met de kontaktkommis
sie rond één tafel gaat zitten. Wat
is de bedoeling ervan?
Laten wij de dure woorden maar
uit de weg gaan en heel eenvoudig
antwoorden: om de samenwerking
tussen de direktie en alle werkne
mers gemakkelijker te maken en
te verbeteren.
Wisselwerking
Daarvoor is in de allereerste
plaats nodig, dat iedere werkne
mer weet wat de bedrijfsleiding
wil, terwijl deze op zijn beurt op
de hoogte moet zijn van de opinie
van het personeel. Een wisselwer
king dus.
In de kontaktkommissie die ten
doel heeft deze samenwerking te
vergemakkelijken, wordt geen tijd
vermorst met in vage algemeenhe
den te spreken. Integendeel. Leest u
daarvoor de notulen van de laatste
vergadering (zie hiernaast) maar
op na.
Stelregels
Het direktiebeleid steunt in dit op-
zich op een aantal stelregels. Voor
de duidelijkheid volgen er hier een
paar:
1. Iedere werknemer moet duide
lijk weten wat van hem of haar
wordt verlangd.
2. Alle medewerkers zijn in staat
waardevolle suggesties te doen
om de produktiviteit te verho
gen en de kosten te verlagen.
Stelselmatig overleg hierover
is noodzakelijk.
3. Het is de taak van de leiding
om alle medewerkers voor te
lichten over alle mogelijke ont
wikkelingen die zich in het be
drijf voordoen.
Steeds meer zal dit beleid in het
dagelijks werk en in de onderlinge
verhoudingen tot uiting komen.
Dit klimaat van vertrouwelijk en
nauwgezet overleg kenmerkt de
sfeer van de besprekingen.
Samenwerken
Het gaat er om samen te werken
aan een gemeenschappelijk doel:
de verdere uitbouw van een ge
zond bedrijf. Dit overleg is daar
toe een belangrijke faktor.
beleid voor velen nog niet geheel
duidelijk is.
Daarom zal meer aandacht wor
den besteed aan een voorlichtin;
die nu nog systematischer wordt
aangepakt en waarover U in de
toekomst meer zult horen.
Het is bekend, dat het moeilijk is om een goede kwaliteit pencees in kruide
nierswinkels te kopen. Om een goede kwaliteit te garanderen zijn wij deze
pencees in eigen bakkerij gaan produceren. Het is een voortreffelijke kwaliteit
voor de prijs van 6 stuks voor f IIndien onze filiaalchefs deze pencees
ook snel verkopen, zal dit ongetwijfeld een sukses worden.
15 februari was voor iedereen een gewone werkdag, behalve voor
de leden van de openingsploeg en enkele gasten. Die maakten n.I. op
deze dag een excursie naar Brussel voor het bezichtigen van enkele
Supermarts.
Velen moesten al vroeg uit de veren,
daar het punt van samenkomst in
Breda op negen uur was vastgesteld.
Met een bus ging het naar Brussel.
Alles werkte er aan mee om deze
reis volledig te laten slagen, want
onderweg kon men genieten van
het natuurschoon dat door een dik
pak sneeuw nog mooier tot haar
recht kwam.
Grand Bazar
In Brussel werd een grote Super-
mart van de Grand Bazar bezocht.
Deze zaak is nog aanmerkelijk
groter dan b.v. de A.H. Supermart
in Amstelveen. De inrichting en
bouw van dit pand is voor Neder
landers wel revolutionair.
Stelt u zich b.v. eens een grote loods
voor, waarvan de niet bepleisterde
muren met pasteltinten zijn beschilderd
en versierd met grote, niet altijd mooie
dekoraties; het plafond, waarvan de
staalkonstruktie aan het oog was ont
trokken door vele en kleurige prijs
kaarten. De inventaris was nagenoeg
gelijk aan die van Albert Heijn, alleen
de indeling was veel royaler.
Openbaring
De delicatessen-hoek was 'n open
baring voor de vleeswarenspecia-
listen: behalve de grote sortering
buitenlandse kaas werd er b.v. ook
verse vis en kreeft verkocht. Een
fijnkost-afdeling om van te water
tanden: keurig opgemaakte vis in
gelei, pasteitjes, slaatjes enz.
De vleeswaren waren vacuum
verpakt, hetgeen de houdbaar
heid misschien wel ten goede
komt, maar het geheel er toch
niet zo aanlokkelijk laat uit
zien als b.v. de vitrines in de
A.H.-filialen.
De slagerij was bijna gelijk
aan die van A.H., alleen was
het hier niet een aparte win
kel in een winkel, maar op
genomen in het geheel.
Na het bezoek aan de Grand
Bazar werd de lunch gebruikt
en vervolgens de tweede Su
permart opgezocht.
Inventaris van hout
Deze was bijna gelijk aan de vorige,
alleen nog groter en de inventaris, die
geheel van hout was, bleek zonder
veel zorg in elkaar te zijn gezet.
Het probleem van de emballage
was zo opgelost dat de klant fles
sen e.d. aan een speciaal daar
voor bestemd luikje kon inleveren.
Hier kreeg men een regu, waarop
het ingeleverde bedrag stond ver
meld, hetgeen aan de kassa kon
Hoewel het aantal beloonde ideeën deze maand niet zo bijzon
der groot is, waren de resultaten verheugend daar de kwaliteit
van de ideeën zeer goed was. De hoogste beloning was merk- worden vereffend,
waardig genoeg geen nieuw idee, maar bij een herberekening De ingeleverde emballage
van een al behandeld en beloond idee bleek dat voor de toe
passing van een D.C.-opstelling en -werkwijze in het C M. een
hogere uitkering kon worden gedaan dan enige maanden ge
leden werd beraamd.
De heer D. van Steen, die de
stoot tot deze verbetering gaf,
ontving ƒ70,— doch de juiste
besparing bleek tenslotte 390-
waard te zijn, zodat hem een
aanvullende uitkering van
320,— kon worden toege
werd
direkt ingepakt en was klaar voor
verzending, dus geen gesol met
bakken e.d. door de winkel.
Ruimte
Opvallend groot was de ruimte die
benut werd voor de non-foods, zo-
schoenen, jurken en gereed
schappen enz.
Ook de derde zaak maakte een
zelfde indruk: een enorme ruimte
en niet te vergeten de parkeer
ruimte die bij elke S.M. royaal
aanwezig is.
belangrijke besparingen en belo
ningen verwacht kunnen worden.
Het is echter pas in september/
oktober duidelijk welke kondities
aan de invoering aan dit idee ver
bonden zijn.
Een voorlopige beloning aan de
inzender van 50,leek de idee- I
enbuskommissie dan ook op zijn De dag werd besloten met een diner
kend Een flinke en welverdien- plaats, zodat wij met dit bedrag in een motel Op de terugreis naar
de meevaller d'JS voor de tip- een totale uitkering van 535, Breda, dat om half tien werd bereikt.
gever.
De heer J. Stroet van de Pepermunt
afdeling heeft lang gepeinsd over
een verbetering van de werkme
thode met een besparing van
grondstoffen en na ettelijke proe
ven en berekeningen kwam hier
voor hem een beloning uit rollen
van 90,—, waarmee wij hem van
harte feliciteren.
i deze maand hebben beieikt.
Al met al een zeer leerzame excursie.
Het is ons een genoegen u te kunnen mededelen, dat de direktie op
nieuw heeft besloten de kinderen van ons personeel met Pinksteren
een uitstapje naar Lanteren te laten maken.
Hieraan kunnen jongens en meisjes die op 9 juni 1962 tenminste 8
jaar en ten hoogste 12 jaar oud zijn en waarvan één der ouders op
9 juni 1962 ten minste 1 jaar in dienst is van Albert Heijn, deelnemen.
Op zaterdag vóór Pinksteren, 9 Opgaven met vermelding van:
aan te brengen eiste vele proeven j om plm 9 00 uur b gint de „„„der
en veel tijd, doch het blijkt naast iusreis Jar de JeugdherbBel.g de a' moeder,
direkte voordelen ook indirekte weriuaain uy A.n.
Poelakker, Lunteren en op woens- b. Naam van het kind, voluit en
Ook het idee van de heer B. Kuijt
om een ouwelschudder in de K.B.
voordelen ten aanzien van kwali
teit en toekomstmogelijkheden te da& juni komen de deelnemer-
bieden. Een beloning van 75— tjes tegen 3.00 uur weer in Zaan-
is hier dan ook zeker op zijn dam terug.
plaats. per deelnemend kind wordt een e
Aan de hand van een idee van de bijdrage gevraagd van plm. 5,—. f
heer H. v. d. Loo worden op de De juiste bijdrage is nog niet de-
S.B. proeven genomen t.a.v ma- finitief bekend, daar één en an- Deze
chinale verpakking, die lange tijd der nog nader bekeken moet wor- april te geschieden op de afd. Per-
in beslag zullen nemen. De voor- den. In een volgende mededeling soneelszaken, produktiebedrijven,
lopige resultaten zijn zodanig dat komen wij hier nader op terug. Mej. N. P. de Wit, huispost nr. 281.
onder vermelding jongen of
meisje.
Roepnaam van het kind.
Geboortedatum van het kind.
Huisadres.
Eventuele bijzonderheden.
opgave dient uiterlijk
