Binnenkort woonruimte voor
92 A.H.-personeelsleden
In Kogerveld en Poelenburg
Het „gezicht" van het bedrijf is totaal veranderd
liniDllIIHIIII
Mil al: kerst
Agenda P.V.
Dansen met de bruid
SAH002000095
Flitsen Fabr/Zaan maart 1962
Personeelsorgaan van Albert Heijn N.V., Zaandam 19e Jaargang No. 3 - Maart 1962
Binnen afzienbare tijd is ons bedrijf in staat om 92 personeels
leden met een huis gelukkig te maken. Er komt n.l. voor A.H.
woonruimte beschikbaar in twee woonwijken van Zaandam die
tegen het midden van dit jaar en in de loop van 1963 gereed
komen en wel in het Kogerveld dat in het Noorden van de stad
is gelegen en de Poelenburg, dat in het Oosten is gesitueerd.
Het Kogerveld
In het Kogerveld noordelijk van
de Hoornse lijn komen 42 flats
beschikbaar, waarvan de opleve
ring waarschijnlijk nog dit jaar
zal plaats hebben.
De woningen maken deel uit van
een complex etagewoningen, vijf
verdiepingen hoog, van een gale
rij voorzien. Zij tellen 3 slaapka
mers, waarvan één met stromend
water, een woonkamer, douche,
bergruimte, keuken en box. Deze
nieuwbouw is niet met een lift uit
gerust.
De huur zal circa 20,per week
bedragen. Zodra de woonruimte
gereed is en aan de gegadigden is
toegewezen, gaat het beheer over
op woningbouwverenigingen.
De Poelenburg
Geklemd tussen Zaandam en Oost-
zaan ligt het terrein de Poelenburg.
Er verrijst hier een verscheidenheid
van huizen, waarvan er 50 aan Al-
bert Heijn toegekend zijn.
Ilensgezins woningen
bijna klaar
In het zuidelijk gedeelte, waar
de 50 AH-woningen komen,
wordt al flink gebouwd. En
kele eensgezinswoningen na
deren hun voltooiing.
De 5-hoogbouw is eveneens
aangepakt. Hier is de onder
ste verdieping waarin uit
sluitend boxen zijn onderge
bracht reeds zichtbaar.
Bij de torenflat van 8 etages is
men bezig met het storten van de
betonnen fundering. Dit hoogste
flatgebouw van de Zaanstreek
krijgt een gemeenschappelijke lift
en zal ook centrale verwarming
bevatten.
Een bijzonder
heid is ook dat
er in de toren
flat 4 typen wo
ningen komen
met verschil
lend aantal
slaapkamers.
De bouwers
verwachten de
eerste wonin
gen in mei a.s.
te kunnen ople
veren.
De verdeling van
deze woningen
wordt als volgt:
18 eensgezinswo
ningen 2 blok
ken van 9);
24 woningen uit
de hoogbouw i
5 etages;
1 parterrewoning
uit de 5-hoog
bouw;
5 woningen uit
de hoogbouw van
8 etages;
2 etagewoningen
voor alleenstaan
den.
Er zijn 3 garage
boxen disponibel.
Capaciteit
De capaciteit van de woningen
is als volgt:
eensgezinswoningen
3 slaapkamers 7 bedden,
hoogbouw 5 etages:
3 slaapkamers 7 bedden,
hoogbouw 8 etages
2 slaapkamers 5 bedden,
parterrewoning:
1 slaapkamer 2 bedden,
woningen v. alleenstaanden:
1 slaapkamer 1 bed.
Zie verder pagina 2 eerste kolom
Vrije dagen Hoofdkantoor
Het hoofdkantoor zal op maandag
24 en 31 december 1962 gesloten
zijn.
Deze twee dagen zullen worden in
gehaald op de zaterdagen: 24 no
vember, 1, 8 en 15 december 1962.
Op deze dagen zal gewerkt wor
den van 8.3512.30 uur.
Het is niet toegestaan deze zater
dagen vrij te nemen door het op
nemen van snipperdagen.
Indien er personeelsleden zijn, die
op 27 en 28 december 1962 snip
perdagen willen opnemen, dan kan
dit slechts toegestaan worden,
wanneer de desbetreffende afde
lingschef van mening is, dat het
werk dit toelaat.
21-3: Bert Garthof
Weer of geen weer!
31-3: Jan Blaaser met
TELE-TROEF.
Ir. W. A. Eggcrs heeft onlangs
voor de personeelsvertegenwoor
diging een uiteenzetting gegeven
over de ontwikkeling, die ons be
drijf momenteel doormaakt. Hij
heeft daarbij ook de konsekwenties
geschetst, die deze snelle evolutie
met zich meebrengt voor de pro-
duktiebedrijven. Een verslag vindt
u op pagina 3.
In de Poelenburg wordt hard gewerkt aan het grote woningprojekt.
Op de foto ziet u enkele eensgezinswoningen. De oplevering van dit
type woningen zal in mei a.s. beginnen.
De heer A. Heijn Jzn. 121/2 jaar bij A.H.
Het was op 1 maart 12Y2 jaar geleden, dat de heer A. Heijn Jzn.
aan het bedrijf werd verbonden. Zelf vond hij dit feit de moeite
niet waard om ook maar even bij stil te staan. Wij hebben de
viijheid genomen dit wel te doen, omdat deze 12Y2 jaar toch
een opmerkelijke periode uit de geschiedenis van ons bedrijf
vormt.
i« zirs
„Schiedam" heeft hem (en vele
anderen!) meerdere arbeidzame
nachten gekost. In totaal werden
onder leiding van de heer Heijn
16 ZB's geopend. Korte tijd daar
na werd de heer Heijn in de direk-
tie opgenomen, eerst als direkteur
Verkoop, later als direkteur Al
gemene Zaken. Dit bleef hij tot
zijn benoeming tot president-di-
rekteur.
Zelf omschrijft de heer Heijn zijn
huidige funktie aldus: ten eerste
de dagelijkse leiding over het be
drijf en de coördinatie van de on
derscheidene direktie-taken; ten
tweede het stuwen in nieuwe rich
tingen en het realiseren van nieu
we ideeën.
Mieuive richting
Distributie-Centrum dat reeds in
aanbouw is moet hier verlichting
brengen.
Over de ontwikkeling in de leiding
van het bedrijf heeft de Presi-
dent-Direkteur een uitgesproken
opvatting: „reeds toen ik in 1949
kwam was het duidelijk dat een
meer wetenschappelijke aanpak
van het bedrijf noodzakelijk zou
worden. Het behoeft dan ook nie
mand te verbazen dat in sterkere
mate dan vroeger gestudeerden,
waaronder een aantal academici,
zijn aangetrokken. Deze lijn zet
zich zeker door, al betekent dat
zeker niet dat „self-made men"
geen kans meer zouden hebben.
Ook voor hen blijven alle deuren
open".
Stokpaardje
Op dit terrein heeft de heer Heijn
een interessant stokpaardje. Hij
zou graag op wetenschappelijk ni
veau een detailhandelsopleiding
zien in de geest van de bestaande
ingenieursopleidingen in Delft en
Wageningen. In Amerika zijn de
ze al te vinden, zelfs speciaal voor
de levensmiddelendetailhandel.Ons
Het Ontspanningsgebouw heeft laatst
gedaverd van de leutexplosies. die
onder het zoete regime van Prins
Carnaval en zijn Raad van Elf wer
den ontketend. Het was Carnaval.
Op pagina 3 méér foto's en een
verslag.
Als grote nieuwe richting ziet de land is hiervoor wellicht te klein,
(ha i heer Heijn de SuperMarts en de maar mogelijk is zijn gedachte op
Toen - op 1 september i949 -ken- gaping Centers. Van deze laat- Europees niveau te verwezenlij-
de het bedrijf nog slechts bedie- was*m fa Qns ,and ste„ig de ken
op 1 maart I9b~ eerste grote promotor en dat is De heer Heijn zegt van zich zelf:
hij nog. Hij ziet de SM's als de ..ik ben geen man met weten
ken ruim 160 zelfbediemngszaken toekornstkans voor het bedrijf, schappelijk vuur, daarom ben ik
n eimarmar c o an prp maar verheelt niet, dat er ook gro- destijds na 2 jaar studie aan de
te problemen door ontstaan. Niet Economische Faculteit van de Ge-
slechts in het technische en finan- meentelijke Universiteit te Am-
ciële vlak, maar vooral ook in het sterdam overgestapt naar het
ningszaken; nu
zijn er naast die bedieningsza-
Superinarts. Met andere
woorden, het „gezicht" van het be
drijf is in deze periode totaal ver
anderd.
De heer Heijn zei ons, dat deze
verandering ook zonder hem tot
stand zou zijn gekomen. Wij wil
len graag aannemen dat dit zo is,
maar menen toch te moeten vast
stellen, dat het nu onder zijn lei
ding gebeurd is.
Verkenning
Sinds 1958 is de heer Heijn pre-
sident-direkteur, maar het is in
verband met deze gezichtsveran
dering interessant om in het kort
de periode daarvoor eens te be
lichten. De eerste paar jaar vorm
den een uitgebreide verkenning
door het bedrijf en de levensmid
delenbranche; door werken in een
filiaal en op een aantal kantoor
afdelingen, door studiereizen naar
Engeland en Zwitserland.
De eerste grote taak: voorberei
ding en opening van zelfbedie
ningswinkels, waarvan de eerste
nu juist 10 jaar geleden in Schie
dam zijn deuren opende.
Voor ons, die gewend zijn aan de ge
routineerde organisatie van de heden
daagse openingsploeg. lijkt dit een
koud kunstje. Wij zijn al lang ver
geten, dat 10 jaar geleden praktisch
niemand in het bedrijf iets van Z.B.
afwist. Alles moest de heer Heijn
..versieren"bouw. inventaris, opstel
lingen. displays, verpakking, recla
me. opleiding personeel, administratie.
menselijke.
„Er komen", zo zegt de heer Heijn
letterlijk, „problemen voor ver
schillende bedrijfsleiders, wier BZ
of ZB moet wijken voor een SM.
Dit feit mogen wij niet verdoeze
len. Het is onze plicht en die
aanvaarden wij ten volle voor
deze medewerkers zo reëel moge
lijke oplossingen te vinden. Daar
naast moeten wij het bedrijf zijn
ontwikkeling kunnen laten door
maken en ook dat is in het be
lang van onze mensen".
Deze ontwikkeling werkt ook ver
der door in het bedrijf.
Hoofd kantoor
Het hoofdkantoor, automa
tisch met het bedrijf meege
groeid, schreeuwt om uitbrei
ding. Aan de Westzijde kan
dit niet meer en daarom is er
'n principiëel besluit genomen
om binnen enkele jaren een
nieuw gebouw te stichten.
Omtrent het „waar?" konden
wij geen definitief antwoord
krijgen. Het enige wat hier
omtrent los kwam was: „ir
geen geval komt het verder
van het station te liggen dan
het huidige".
De situatie in de produktiebedrij-
ven is genoegzaam bekend: het
N.O.I.B. in Breukelen".
Meditatie
In het gesprek liet hij zich ook in
hoofdzaak zien als practicus, maar
wij hebben toch kunnen voelen dat
ook de noodzakelijke meditatie
over de toekomst niet ontbreekt.
Achteraf verwonderen wij ons dan
ook niet meer over het toekomst
plan dat hij eens gekoesterd heeft:
scheepsofficier worden. Want is
het niet zo. dat ook van stuurman
en kapitein dikwijls plotselinge be
slissingen worden gevraagd, ter
wijl zij anderzijds tijdens de lange
wachturen mediteren over wat
hen achter de kim te wachten
staat
De omroepvereniging Vara heeft op
woensdag 7 maart j.l. opnamen ge
maakt voor een tweetal radio-pro
gramma's ,.AI is het niet met de
bruid".
Het Ballroomorkest o.l.v. Jan Cor-
duwener en het Trianonorkest o.l.
v. Tony Karten speelden in ons
Ontspanningsgebouw moderne en
oude muziek.
De radioprogramma's worden uit
gezonden op 17 en 31 maart a.s.
