Ook in 1962 zullen grote plannen
moeten worden gerealiseerd
Feestviering voor het gehele
personeel in voorbereiding
Het jubileum
en AH-flitsen
Nieuwjaars
toespraken direktie
-peest Ag ewrlft
Op 27 mei a.s.: 75 jaar Albert Heijn
SAH002000093
Fhlsen Fabr/Zaar
Personeelsorgaan van Albert Heijn N.V., Zaandan
19e Jaargang No. 1 - Januari 1962
„Het jaar 1961 heeft naast tegenslagen, we denken aan de ver
traging in de afbouw van het D.C., voor ons kruideniersbedrijf
ook vele positieve ontwikkelingen te zien gegeven". Met deze
woorden begon het overzicht dat ir. W. A. Eggers op 2 januari
gaf voor het kader en de kontaktkommissie van de produktie-
bedrijven
Als hoogtepunten in de voortdurende
aktiviteiten ter vergroting van onze
omzet die inderdaad sterk gestegen
is noemde spreker o.a.
de kienaktie;
de opening van de 10e supermart
in het shopping centre te Amstel
veen;
de opening van de lie supermart
in Tilburg.
Dat wij het in deze richting moe
ten zoeken blijkt duidelijk uit
de verkoopresultaten en er is
dan ook een voortdurende ver
schuiving te zien in ons verkoop
apparaat.
Steeds meer supermarts
Terwijl bedieningszaken verdwij
nen komen er steeds meer super
marts. Het aantal zelfbedienings
zaken wisselt. Bedieningszaken
worden omgebouwd tot zelfbedie
ningszaken, maar deze worden
weer gesloten als er een super
mart komt.
De volgende cijfers tonen deze ont
wikkeling aan:
1-1-1960 1-1-1961 1-1-1962
Aantal Bedieningszaken
Zelfbedieningszaken
Supermarts
236
160
215
140
187
166
Nieuwe wegen
Ook in ander opzicht zijn onder
leiding van de heer A. Heijn in
de afgelopen jaren nieuwe wegen
ingeslagen. In de verkoop door
uitbreiding van het assortiment en
in de organisatie door de opbouw
van een apparaat dat een mo
derne en op de toekomst gerichte
bedrijfsvoering mogelijk maakt.
Voor de produktiebedrijven bete
kende deze ontwikkeling dat het
Distributie Centrum er komen
moest en dat de bevoorrading van
onze filialen op den duur twee
maal of misschien wel driemaal
per week noodzakelijk zal zijn.
Voor de heer J. G. Krijt en zijn
medewerkers ligt er nu en in de
toekomst een grote taak wegge
legd. Zij zullen er ondanks de
tegenslagen de moed wel in
moeten houden!
Personeelsgebrek
In de produktieafdelingen werden
de resultaten geremd door perso
neelsgebrek en vele maatregelen
die op personeelsgebied werden en
worden genomen konden niet tij
dig voldoende resultaat afwerpen.
Ook in 1962 zal aan de verbete
ring van de sfeer en aan de bestrij
ding van het personeelsverloop
veel aandacht geschonken worden.
Daarnaast zullen de mogelijkhe
den om door mechanisatie arbeids
besparingen te bereiken voortdu
rend en diepgaand onderzocht
worden.
Verkoop- en produktiemogelijkhe-
den zullen in samenwerking tus
sen staf- en produktieafdelingen
verder worden onderzocht en de
heer drs. L. Caarls is hiervoor in
1961 aan de staf toegevoegd. Ook
zal het produktieplan op langere
termijn en de omwerking hiervan
op korte termijn tot een meer
systematische bedrijfsvoering kun
nen leiden.
Machinebezetting, regelmatiger
produktie en minder overplaatsin
gen, genieten de belangstelling
van de leiding in hoge mate en er
zijn veel stappen ondernomen die
in 1962 ongetwijfeld hun nut zul
len afwerpen.
Herindeling
produktiebedrijven
Reeds wordt voorbereid de herindeling
van de produktiebedrijven na het ge
reed komen van het D.C. Over de
uitbreidingen van de chocolade-afde
ling, de wijnkelder, de bakkerij en de
koffiebranderij worden de plannen be
sproken met al diegenen, die hier of
als deskundig specialist of als leiding
gevend funktionaris mee te maken
hebben.
Waar het om gaat is dat de pro
duktiebedrijven als onderdeel van
het gehele kruideniersbedrijf een
waardevolle bijdrage aan het to
taal moet kunnen leveren.
Daarom is een snelle aanpassing
nodig en moeten twee dingen
voortdurend voor ogen gehouden
worden, n.l.:
1. Er moet tegen de laagst moge
lijke kostprijs geproduceerd
worden
2. Onze produkten moeten van de
beste kwaliteit zijn!
Het kruideniersbedrijf moet ervan
op aan kunnen dat haar produk-
tie-apparaat aan de afwerking en
de verpakking van haar artikelen
de grootst mogelijke aandacht be
steedt.
Zware maar
dankbare taak
Voor de chefs en alle andere me
dewerkers is een zware maar
dankbare taak weggelegd en het
leidinggeven zal er op gericht blij
ven dat ieder duidelijk naast zijn
eigen direkte taak zijn verant
woordelijkheid voor het geheel
beleeft. Alleen door samenwerking
zullen wc slagen!
De kontaktkommissie, die hier bij
na voltallig aanwezig is, kan hier
bij ook in overleg met het gehele
personeel een belangrijke rol spe
len.
De organisatiegesprekken zullen daar
om worden voortgezet en het leiding
gevend personeel kan rekenen op alle
steun van de direktie en de stafdien
sten bij de omschakeling die de laatste
twee jaar op gang is. Anderzijds zul
len ook de chefs en voorlieden door
hun opmerkingen richting kunnen
geven aan het te voeren beleid.
Ir. Eggers onderstreepte deze
woorden door na dit korte betoog
de aanwezigen uit te nodigen zich
in een vijftal groepen te splitsen
en gedurende een half uur van
gedachten te wisselen over de pro
blemen die in ons bedrijf spelen.
Levendige discussie
Van de levendige diskussie in deze
groepen en de antwoorden van de
direktie op de vele vragen, willen
wij U graag een indruk geven. In
de komende Flitsen zullen wij op
verschillende punten nader in
gaan.
In de gezellige sfeer van de kan
tine van het Hoofdkantoor wer
den op 2 januari 1962 om 10 uur
heel wat handen gedrukt. De
leden van de Raad van Bestuur
en de Direktie hadden het uiter
aard het drukst, want het was
wel duidelijk, dat niemand ver
stek liet gaan.
Als President-Direkteur dankte de
heer A. Heijn alle aanwezigen
voor hun aktviteiten in 1961 en
hij wees er in zijn korte toespraak
op, dat ook in 1962 grote plan
nen gerealiseerd zullen moeten
worden door de snelle ontwikke
lingen, die zich in onze bedrijfs
tak voltrekken en waarin wij
vooraan moeten blijven gaan.
Ook de heer Ir. W. A. Eggers
hield voor het kader en de kon
taktkommissie van de produktie
bedrijven een nieuwjaarstoespraak.
Een resumé hiervan laten wij hier
bij volgen.
De redaktie van dit blad heeft
zich al geruime tijd geleden be
raden op de publicaties die aan
het jubileum gewijd moeten wor
den.
Het resultaat van de plannen zult
U in mei in uw brievenbus zien
glijden. Er is veel stof voorhanden,
maar de redaktie wil op de oude
ren onder ons en speciaal op de ge
pensioneerden een beroep doen om
uit hun lange bedrijfservaring ge
beurtenissen of werkomstandighe
den te willen meedelen.
Deze vaak schijnbaar onbelang
rijke dingen waren soms bepalend
voor een bepaald tijdvak en in
archieven zijn ze vaak niet terug
te vinden.
Als U iets weet, schrijft U dan
aan:
Redaktie „A.H. Flitsen"
12 tj-jarig zaken jubileum
1-2: De heer A. H. Pilger.
Op 27 mei a.s. bestaat ons bedrijf 75 jaar. Dit belang
rijke jubileum zal vanzelfsprekend niet ongemerkt voor
bijgaan. Er is een reeks van feestelijkheden vastgesteld
waarvan zeven bijeenkomsten voor het gehele personeel
de hoogtepunten zullen vormen.
In een .gesprek met de heren
H. K. Engel en H. Valk, die de
gehele organisatie verzorgen,
hebben wij ons een beeld kun
nen vormen van de grote om
vang, die dit geheel gaat aan
nemen en van de vele zorgen,
die aan de voorbereidingen
moeten worden besteed.
De achtergrond is: er moet feest
zijn voor iedereen en dat betekent
dat het voor winkels, kantoren en
produktiebedrijven zal gaan om
pl.m. 6000 personen. Hierin zijn
ook de echtgenotes begrepen.
Spreiding
Om een echte feestviering tot
stand te kunnen brengen, is 't on
gewenst dit in één keer en op één
plaats te doen. Daarom wordt de
viering gespreid, waarvoor het
volgende programma is opgesteld:
15 mei: Concertgebouw te Am
sterdam en Schouwburg te
Zwolle voor filiaal-personeel.
16 mei: Schouwburgen te Roosen
daal en Sittard voor filiaal-
personeel.
21 mei: Concertgebouw te Am
sterdam voor filiaal- en kan
toorpersoneel.
25 mei: Concertgebouw te Am
sterdam voor de produktiebe
drijven en het overig kantoor
personeel.
Programma
De programma's, die ongeveer 2
uur 's middags aanvangen en ca.
9 uur 's avonds geëindigd zullen
zijn, zijn in alle plaatsen vrijwel
hetzelfde, 's Middags is er een
grote show van de beste artisten,
daarna ontvangt ieder een heerlijk
lunchpakket en 's avonds wordt er
gedanst. Voor de muziek zullen
eerste klas orkesten zorgen.
79 bussen
Interessante details zijn, dat alle
deelnemers, die niet in de directe
omgeving van de feestplaatsen
wonen, per bus naar de feestzaal
gebracht zullen worden en dat de
filialen op „hun" feestdag de ge
hele dag gesloten zullen zijn. Voor
het vervoer zijn 79 bussen nodig,
die gaan rijden volgens een dienst
regeling, waaraan de heer Valk
momenteel de laatste hand legt.
Zie vervolg pagina 2, eerste kolom
Het in aanbouw zijnde Distributie
Centrum vanuit de lucht gezien.
Op de voorgrond is de Noorder
Ij- en Zeedijk duidelijk te zien,
terwijl rechtsboven in het beeld
het bekende gebouw „de Vrede"
nog net zichtbaar is.
