Toezicht
Vruchtbaar overleg direktie en kontaktkom missie
Fietsgeld
op kostenbasis
Introduktieboekje
voor iedereen
Kundig bestuur personeelsfonds
blijft ongewijzigd aan
De heer v. d. Heuvel (O.D.) sprak als eersfe in serie over stafdiensten
Ploegendiensten
5 dagen werken
kleedkamers
Attenties voor
45-jarige jubilea
Reorganisatie
expeditie
2
AH-FLITSEN
Personeelsorgaan van Albert Heijn N.V. Zaandam
18e jaargang No. 5. Mei 1961
Verantwoordelijk eindredakteurJ. Ph. IJPMA,
personeelschef produktiebedrijven
Redakteur: L. J. A. S. KLOOS (toestel 419)
Aan dit nummer werkten mee:
M. Barrette, J. Ph. Bartelson. A. Besterveld, J. Brceschoten,
mej. C. Buntsma, J. Hali Jr., J. Hartog, J. G. Krijt, H. van
Petten, G. A. van Rooijen, Mej. M. Strijp.
Druk: Ramshorst, Wormerveer.
Cliché's: Zaanl. Cliché Industrie, Zaandam.
Direkt na de opening van de ver
gadering van de kontaktcommis-
sie en de direktie werden aan de
leden van de personeelsvertegen
woordiging de nieuwe introduktie-
boekjcs uitgereikt. Zij vervangen
de oude rode boekjes die op diver
se punten verouderd waren.
De nieuwe boekjes zijn losbladig,
zodat noodzakelijke wijzigingen in
de tekst, door vervanging van een
blad kunnen worden aangebracht,
waardoor zij langer gehandhaafd
zullen kunnen blijven.
De uitreiking aan het gehele per
soneel zal zeer binnenkort plaats
vinden.
Volgens het reglement zijn de 4
bestuursleden van ons personeel-
fonds aangewezen door de kon-
taktcommissie. Van deze 4 dienen
er per jaar 2 af te treden, die
evenwel direkt herkiesbaar zijn.
Daar de vergadering unaniem
van mening was dat de kom
missie goed werkt, wil men
thans in de bestuurssamen
stelling geen wijzigingen aan
brengen. Wel zal een aftre-
dingsrooster worden opge
steld door de kommissie zelf.
De heer Eggers vindt, dat enkele
woorden van dank voor het werk
DE ONDERHOUDSDIENST is er op ingesteld, voor de in
stallatie van de door het technisch bureau gekochte appa
ratuur te zorgen, ermee proef te draaien en de installaties en
ook de gebouwen te onderhouden." Met deze woorden opende
de heer J. B. H. v. d. Heuvel op de vergadering van direktie en
kontaktkommissie op 17 april j.l. de rij van sprekers uit de staf
diensten die op deze vergadering voorlichting zullen geven aan
de personeelsvertegenwoordiging en via hen aan het hele per
soneel.
,,Na de installatie van de appa
ratuur draait de Onderhouds
dienst eerst proef
Degenen die er gebruik van
maken, moeten zorgen, dat zij
dit juist doen.
Indien er fouten gemaakt worden
kan de O.D. voor herstel zorgen,
maar de stagnatie of de storingen
die optreden door onjuist gebruik,
vallen buiten de verantwoordelijk
heid van de O.D.
,,De Onderhoudsdienst is er
niét om de apparatuur zélf te
gebruiken," zo vervolgde de
heer v. d. Heuvel zijn voorlich
tend praatje.
Preventief
Wel streeft de Onderhoudsdienst
naar preventief onderhoud, het
geen betekent dat men op grond
van ervaring een onderzoek in
stelt aan welke slijtage machines
en in het bijzonder bepaalde on
derdelen van machines, onderhe
vig zijn. Als dit vastgesteld is kan
ook periodiek en in overleg met
degenen die de machines nodig
hebben voor produktiedoeleinden,
vastgesteld en gekontroleerd wor
den of en wanneer eventuele revi
sie mogelijk is.
Op deze wijze kan men er toe
komen zwakke punten in de
apparatuur te vervangen op
momenten dat deze appara
tuur niet voor produktiedoel
einden in gebruik is. Dit
werkt enerzijds voor de On
derhoudsdienst rustiger, doch
De enige afdeling uit ons bedrijf
waarin mei 3 ploegen wordt ge
werkt is de Vermicellifabriek. De
werktijdregeling die daar best07id
vóór de invoering van de vijfdaag
se werkweek is ongeivijzigd geble-
Hij was min of meer aan de aan
dacht ontsnapt toen in de loop van
vorig jaar de problemen van en
de voorbereiding op de vijfdaagse
werkweek aan de orde waren.
Vanuit deze afdeling zijn de pro
blemen schriftelijk aan de direktie
en de kontaktkommissie voorge
legd en op korte termijn zal de
werktijd op 135 uur per 3 weken
worden gesteld. Dit was 136 uur.
ISeraad
Ten aanzien van andere, vragen, die
in deze brief worden gesteld, wil de
direktie gaarne even tijd voor beraad
hebben, zodat hier binnenkort op
wordt teruggekomen.
Ook het ploegenwerk in andere af
delingen en de vroege-dienst-rege-
ling die van 6 op 5 dagen is ge
komen, werd ter tafel gebracht en
naar de oplossing van de aldaar
gerezen problemen zal worden ge
zocht.
In de vorige vergadering heeft
de heer Eggers reeds gespro
ken over het toezicht op kleed
kamers, gangen, O.G. en der
gelijke. Nu is ook uit de kon
taktkommissie het verzoek ge
komen meer toezicht in de
kleedkamers uit te oefenen,
vooral in de dameskleedkamers
Na het overlijden van mej. Kuijk
is ook de kontrole bij de ingang
niet meer zo intensief en daarom
heeft de direktie besloten een kon-
troleuse aan te stellen zowel voor
uitgang als voor de kleedkamers.
Het toezicht zal door deze maat
regel beter worden.
anderzijds, en dat is het be
langrijkste, zullen er tijdens
het produktieproces minder
onverwachte en hinderlijke
storingen optreden.
Vijf groepen
De medewerkers, die de heer v. d.
Heuvel voor het uitvoeren van zijn
taak heeft, zijn te verdelen in 5
groepen:
1. de groep elektriciëns
o.l.v. de heer A. G. Korzelius.
2. de groep bankwerkers
o.l.v. de heer J. J. Klitsie.
3. de groep pakmachines- en
weegschaalmonteurs
o.l.v. de heer J. Vermeer.
4. De heer A. Tuinman heeft de
verantwoordelijkheid voor de
verwarming en de koeling,
voor het magazijnbeheer en de
de administratie.
5. De heer D. Verdonk geeft leiding
aan de nieuwe groep in de O.D.
de schilders, timmerlieden en
metselaars.
Zowel de produktiebedrijven als
het H.K. en het C.M. vallen ten
aanzien van het onderhoud, onder
de zorgen van de heer v. d. Heuvel.
In ploegen?
Er zullen dus nog vele vragen zijn
die o.a. tot uiting komen in op
merkingen van de personeelsver
tegenwoordiging naar aanleiding
van het gesprokene.
Zo werd de vraag gesteld of de
Onderhoudsdienst ook in ploegen
gaat werken als dit in de produk
tiebedrijven meer zal voorkomen.
De heer v. d. Heuvel merkte op
dat het stadium waarin zóveel
ploegwerkers in de produktie zit
ten, dat ook de Onderhoudsdienst
in ploegen moet gaan werken, nog
niet is bereikt.
Alleen spoed
Ook over het onderhoud van de
trucks werd een vraag gesteld,
waaruit bleek dat de koördinatie
tussen produktie en onderhoud
nog verbeterd kan worden. Voor
al voor spoedonderhoud moet men
de onderhoudsdienst speciaal
waarschuwen, te meer daar er
niet overgewerkt mag worden in
deze dienst als het niet juist gaat
om spoed-reparaties.
Met deze enkele opmerkingen
werd ter vergadering volstaan. De
keer Eggers dankte de heer v. d.
Heuvel voor de duidelijke wijze
waarop hij de kern van de funktie
van de Onderhoudsdienst heeft ge
schilderd.
Bij de vaststelling van het regle
ment van ons personeelfonds is
naar voren gekomen dat een
45-jarig huwelijksjubileum en
een 45-jarig zakenjubileum voor
het personeelfonds aanleiding
waren een attentie aan het be
treffende echtpaar of aan de
betreffende jubilaris te sturen.
Van direktiewege werd daar
naast niets gestuurd, omdat zij
zich beperkt hebben tot 12V2-,
25-, 40- en 50-jarige jubilea.
Hoewel overwogen is de attentie
bij 45 jaar te laten vervallen, had
de meerderheid der kontaktkom
missie hiertegen toch wel ernstige
bezwaren.
Het zal namelijk bijna niet moge
lijk zijn een 50-jarig jubileum te
vieren, terwijl 45 jaar nog net
haalbaar is voor iemand die vóór
zijn 20ste jaar in dienst trad bij
onze firma.
De direktie doet al aan dit 45-
jarig jubileum mee, daar zij voor
50 bijdraagt in de financiën van
ons personeelfonds.
De vergadering stelde daarbij wel
met nadruk vast, dat het voor de be
treffende jubilaris dan ook duidelijk
moet zijn, dat de attentie die bewezen
wordt bij zijn jubileum, een attentie
is van direktie en personeelsfonds
beide.
..Meubels kunnen wij immers altijd
nog kopen!''
van deze kommissie,
bijzonder tevreden is. hier op haar
plaats zijn, waarbij hij speciaal zijn
dank wil betuigen aan diegenen, die
door hun bezoeken zoveel bijdragen
tot de werkelijke belangstelling voor
hen die ziek zijn.
„Dit kunnen wij", aldus de heer Eg
gers, „niet genoeg waarderen"
De heer Eggers lichtte op de ver
gadering van direktie en kontakt
kommissie de tijdelijke reorgani
satie in de expeditie-afdeling toe,
die verband houdt met de ziekte
van de heer C. R. de Grooth.
In het D.C. zal de heer Maas de
magazijnen beheren met uitzondering
van de kaasafdeling en in dit kader
is hij nu reeds belast met de leiding
in de expeditie-afdeling.
De hiernaast gelegen uitzetruimte
is onder de heren F. Martens en
S. Meijn gebracht daar de heer
Martens, geassisteerd door de
heer Meijn, in het D.C. de uitzet-
ruimte en het vervoer onder zijn
hoede zal nemen.
De leiding over Mag. I, waarover
de heer Maas wel supervisie houdt,
is tijdelijk in handen gelegd van
de heer Groot, daar deze in het
D.C. chef van afdeling ontvangst
zal worden en momenteel op ver
schillende plaatsen op deze taak
wordt voorbereid.
IN DE AANVANKELIJKE sug-
gestie door de kontaktkom
missie ten aanzien van de fiets-
geldvergoeding stelde men voor
75% van de kosten van een
openbaar vervoermiddel te ver
goeden.
De direktie heeft hierna een voor
stel laten uitwerken waarin de af
standen iverden gemeten en een
kilometer-vergoeding werd voorge
steld op basis van de kosten van
een rijwiel, resp. bromfiets, dit
laatste op grotere afstanden.
Het voorstel van de vroegere kon
taktkommissie en dat van de di
rektie liep niet ver uiteen, zodat
de desbetreffende voorstellers
het direktieplan konden accepte
ren. Enkele leden van de kontakt
kommissie meenden echter dat de
reiskosten op basis van een open
baar vervoermiddel vergoed moes
ten worden.
Tegen deze opinie zijn zeer princi
piële bezwaren, te weten:
1. de fietsgeldvergoeding, die na de
oorlog officieel werd ingevoerd,
en nog steeds van kracht is, ging uit
van de werkelijk gemaakte kosten.
2. Het principe, dat men niet vóór
en na werktijd afstanden ging
fietsen om op deze wijze op be
paalde vergoedingen iets te ver
dienen. is van de aanvang af ge
hanteerd.
Direkt ingevoerd
De heer Eggers zag dan ook
geen aanleiding van het di-
rektie-voorstel af te stappen
en verzoekt de heer Ypma er
voor te zorgen dat het direkt
wordt ingevoerd. De onbillijk
heden die in de oude regeling
waren ontstaan, doordat de
afstandsbepaling op andere
wijze was geschied, zijn dan
meteen opgeheven.
Uitzonderingsgevallen voor
ploegenwerkers en dergelijke
zullen apart bekeken worden,
doch in grote lijnen zal men
zich bij het vergoeden van
kosten moeten neerleggen.
Vergoeding binnen 3 kilome
ter blijkt op grond van de of
ficiële regeling niet mogelijk
al zegt de direktie toe aan de
desbetreffende vragen aan
dacht te zullen besteden.
