Negende SuperMart in Breda
J
Nieuwe opleiding SuperMart-bedriifsleiders gestart
I
Bbhbu
Feestelijke opening met een oude Ford
Flitsen Landolijk maart 1961
Personeelsorgaan van Albert Heijn N.V., Zaandam
Landelijke editie
„Opening eerste SuperMart in het suiden
trok grote belangstelling99
Politie in de weer op het Brabantplein99
.Dit waren de koppen in de Bredase pers en ieder die
aan de voorbereiding van deze SuperMart heeft meege
werkt, heeft deze kopregels met een grijns van oor tot
oor gelezen. Niemand, zelfs de grootste optimist niet,
heeft kunnen vermoeden, dat dit een van de drukste en'
gezelligste openingen zou worden, die we tot dusver
hebben meegemaakt.
De politie had dit stellig niet verwacht, want ondanks een
behoorlijk aantal levensgrote agenten zou het om even
over tienen nog kritiek geworden zijn, indien de com
missaris niet persoonlijk met een aantal manschappen op
het strijdtoneel was verschenen.
En zo kon het gebeuren, dat
's middags om één uur nog
grote vrachtwagens aan kwa
men rijden met stalen hekken
overtroffen; dank zij een goede
voorbereiding hebben wij het spel
letje blijkbaar heel goed gespeeld.
Denk maar eens aan de voortref
felijke publiciteit via de dagbla
den, AllerHande en folders.
Ford 1900
Een goede stunt vond ik ook
de show met de oudste Ford van
Nederland met 4 charmante meis
jes en een chauffeur gekleed in
uniform van 1900, die de gehele
dag al rijdend samen met de AH
KienSpel-Opel, kienkaarten, bal
lonnen en versnaperingen uitdeel
den de gratis-repen-aktie-aan-
scholen, met tien gelukkige win
naars die in de Paasvakantie een
fijne dag uitgaan (alleen deze ak-1
tie bracht 's middags al ruim 3000 I
kinderen op het Plein), kortom elk
levend wezen in Breda is aan de
weet gekomen, dat AH woensdag
ons graag zijn mening over deze 115 maart een SuperMart heeft
opening wilde geven: „Het sukses geopend. Maar de allerbelangrijk-
verwachtingen verre ste konklusie is toch wel weer
I heeft mijn
deze: „De huisvrouw komt graag
naar de SuperMart!"
Dat de heer Van Langeveld en zijn team
trots zijn op hun zaak en hun beste
beentje zullen voorzetten, spreekt
vanzelf en wij wensen hen dan ook
heel veel sukses.
Vier charmante dames in de oudste
Ford van Nederland. Hoewel op
dit plaatje de chauffeur, gekleed in
uniform anno 1900, ontbreekt,
willen wij LI dit leuke tafereeltje
toch niet onthouden.
waarlangs de wachtenden zich
moesten gaan opstellen.
Keu van 600!
Toen dan eindelijk om 10 uur
precies, de heer J. Legerstee
met een kort maar spontaan
speechje, waarin hij de divisie-
leider, de heer L. Oranje geluk
wenste met zijn negende Super-
mart en waarin hij vooral een
beroep deed op het personeel
om met de heer G. van Lange
veld een enthousiaste ploeg te
gaan vormen, de sleutel aan de l-
trolse bedrijfsleider van deze Vn) Ploteelln.g ge-
gezellige en intieme Supermart maa,r' heer Le'
K gerstee ook zei: Wij zijn in ons
bedrijf zo iets wel gewend".
Het is misschien goed wanneer
wij eerst iets vertellen over het-
7n miinQ Irornn U:~- I I J__" I-V, I
Zo, mijne heren, hier zit U dan" Dit waren de eerste woor
den die de heer J. Legerstee op 6 maart j.l. uitsprak bij de officiële
opening van de basiscursus, die het begin vormt van de nieuwe
opleiding tot bedrijtsieider-supermart.
Er was inderdaad nogal wat aan I geformuleerde „Grondslagen van
voorafgegaan voordat de heren is
tot wie de heer J. Legerstee zich
richtte, daar konden „zitten".
Voor de meesten van hen was
overhandigde, kon deze er nog
juist op tijd de deur mee ope
nen, want een moment later zou
de deur met slot en al vanzelf &een er aan voorafgegaan is. We
naar binnen getuimeld zijn
Toen was liet de beurt aan sterke
mannen om de ruim 600 wachten
den bij kleine groepjes binnen te
volgen daartoe nog even de woor
den van de heer Legerstee: „Het
is u bekend, dat wij in de komen
de jaren een steeds groter aantal
Supermarts gaan openen. Behalve
laten. De heer OpdeBeek had zich I de voorbereidingen die hiervoor
bedeeld, want hij ving de
slachtoffers van het gedrang voe
lende oudere dames en kinde
ren zo fantastisch met een gezel-
lig praatje op, dat toch iedereen
met een vrolijk gezicht de eerste
rondgang door de overzichtelijke
SuperMart ging maken.
Publiciteit
En tussen al deze vrolijke gezich
ten vonden we eveneens breed
lachend de heer Th. Daalhuysen, die
ZI I ganisatorisch terrein plaats heb
vn"~ ben, moet er ook voor gezorgd
worden, dat er voor elke te ope
nen Supermart een bedrijfsleider
gereed staat".
Interne promotie
Voor het laatste vinden we een
richtlijn in de voor ons concern
Onderstaande foto geeft slechts
enigszins weer. hoe druk het op j
15 maart j.l. in Breda is geweest.
vastgelegd, dat bij het bezetten
1 van vacatures die voor leden van
het eigen personeel een promotie-
of ontwikkelingsmogelijkheid be
tekenen, eigen personeelsleden de
voorkeur genieten boven sollici
tanten van buiten het bedrijf,
vooropgesteld, dat zij even ge
schikt zijn.
„Wij hebben dus besloten om", al
dus de heer Legerstee, „onze eigen
mensen de gelegenheid te geven
naar deze functie te solliciteren".
Alle huidige bedrijfsleiders (leeftijds
grens 50 jaar) van Bedienings- en
Zelfbedieningszaken konden dus solli
citeren en er kwamen in totaal in
januari en begin februari 128 solli
citaties binnen. Daarnaast was een
inmiddels ingestelde Werkgroep Op
leiding" reeds zover gevorderd, dat
zij de datum voor het begin van de
basiskursus van de opleiding van
een eerste groep kandidaten tot Be
drijfsleider Supermart had vastgesteld
en een programma daarvoor had ont
wikkeld. Er moest dus bij de selektie
snel worden gewerkt, zonder dat de
grondigheid in het gedrang kwam.
Grondige selectie
Daarom werden uit de grote
groep sollicitanten 25 perso
nen gelicht, waarvan in korte
tijd alle mogelijke gegevens
werden verzameld betreffende
hun voorgeschiedenis, werk-
resultaten en persoonlijkheid.
Daarna werden zij ontvangen
op het hoofdkantoor voor een
gesprek met diverse functio
narissen die nauw betrokken
zijn bij de ontwikkeling van
de Supermarts en moesten zij
bovendien een psychologisch
onderzoek ondergaan.
De resultaten, die langs deze
verschillende wegen werden
verzameld, zijn voor iedere
sollicitant grondig doorge
sproken en bekeken in een
commissie van de genoemde
functionarissen en op grond
daarvan tot de eerste groep
van kandidaten die in oplei
ding zouden gaan.
Voor elf personen t.w. de heren
f. J. Adelaar, A. Albers, A. G. M.
F. Schapendonk, J. Smit, S. Spoel- I „Wat ons bedrijf en speciaal de
stra, M. J. Verbrugge en J. van Supermart van morgen nodig
Welbergen, viel deze beslissing heeft zijn mensen die kunnen lei-
gunstig uit en zij waren tesamen 1 den, die de kunst verstaan het no-
met de heren T. Bos, K. Dorsman dige werk door anderen te laten
en A. M. v. d. Weijden (allen reeds verrichten, die de kunst verstaan
in opleiding), op 6 maart j.l. aan-om te organiseren, te instrueren,
wezig in het hotel Zeiler te Baarn te stimuleren en te controleren. U
voor de eerste week van de basis- I bent hier met zijn allen gekomen
kursus, die in totaal 4 weken zal om ons te bewijzen dat promotie
duren en eind april wordt afge- van binnenuit de beste vorm van
sloten. I promotie is.
Daarna zullen zij nog verschillen
de stages op het Hoofdkantoor en
in de Supermarts en ook kursus-
sen volgen om hen zo goed moge
lijk voor te bereiden op hun toe
komstige taak.
Overige sollicitanten
Men zal zich afvragen hoe het nu
verder gaat met de overige (103)
sollicitanten. In principe is voor
hen een soortgelijke weg uitge
stippeld. Zij zullen vermoedelijk in
juni of juli deelnemen aan een
schriftelijk psychologisch onder
zoek. Daarna worden de resulta
ten van dit onderzoek en de ande
re verzamelde gegevens degelijk
bekeken. Is het totale resultaat
gunstig, dan worden zij eveneens
ontvangen op het Hoofdkantoor
en eventueel aan een diepergaand
psychologisch onderzoek onder
worpen. Dan pas wordt beslist of
zij zullen deelnemen aan de oplei
ding tot Bedrijfsleider Supermart
in een tweede groep of eventueel
in volgende groepen.
De selektie is streng en dc verwach
ting is, dat er nogal wat sollicitanten
zullen zijn, die een afwijzend bericht
ontvangen. Het is een risiko, dat aan
iedere sollicitatie kleeft. Ons bedrijf
is er niet mee gebaat wanneer het
iemand in een funktie plaatst, die hij
niet of nauwelijks aan kan, terwijl hij
in zijn huidige funktie, of in een
funktie die andere eisen stelt, wel
optimale resultaten kan leveren. Ook
de persoon zelf is daar niet mee ge
holpen. Er is getracht de selektie
grondig en zo zuiver mogelijk te doen
ijn, maarper slot van rekening
is het ook ..mensenwerk"d.w.z. dat
misgrepen niet uitgesloten zijn. In een
gezond personeelsbeleid zullen die
echter tijdig kunnen worden onder
kend.
Wij zijn nu op een punt gekomen,
waarop wij de draad van het be
toog van de heer Legerstee bij de
opening van de nieuwe opleiding
tot Bedrijfsleider-Supermart weer
Geestelijke inspanning
Beseft u goed, dat deze oplei
ding geen zacht gekookt eitje
is. Er zal veel van uw geeste
lijke inspanning worden ge-
eist. Zelfs lichamelijk vragen
wij veel want u moet het af
en toe kunnen opbrengen om
enkele dagen op een stoel te
blijven zitten.
U moet kunnen omschakelen,
waarbij u voorlopig nog de
extra moeilijkheid heeft van
het gebonden zijn met uw hui
dige filiaal.
Wij hopen dit voor een ieder zo
snel mogelijk te kunnen oplossen.
Maar heren, geen moeilijkheid is
te groot wanneer er bij u de be
reidheid bestaat om u persoonlijk
in te zetten om deze opleiding te
doen slagen en zelf tot een goed
einde te brengen. Met elkaar
vormt u een pioniersgroep. U be
hoort tot de eerste groep die voor
SMBL in opleiding komt, maar
voor ons is deze opleiding ook
voor een deel pionieren. Daarom
verzoek ik u voor de opleiding
zelf een critisch oog te hebben.
Wil tot slagen
Ik zou nu moeten eindigen met de
opwekking, dat u uw beste krachten
moet geven om van de opleiding in
zijn geheel en die van ieder van u
persoonlijk een groot sukses te ma
ken. Ik realiseer mij echter dat, gezien
het feit dat u door een behoorlijk
stevige selektie heen in Baarn bent
gekomen, elke opwekking volkomen
overbodig is. Ik weet te doen te
hebben met een stel mensen, die allen,
niet één uitgezonderd, de ernstige wil
hebben te zullen slagen.
Mijne Heren, de eerste opleidings-
kursus voor Supermart-Bedrijfsleider
is hiermede gestart. Ik wens de heer E.
Keuskamp als kursusleider en u allen
een goede en harde studietijd, die zal
worden gedragen door een goede
geest van opbouw en samenwerking."
neï"'™' I".C,I't Hart; O-1 kunnen opvatten. We zullen hem Wij sluiten ons bij deze wens van
11A. J. van der Knaap, I nu laten uitspreken: de heer Legerstee volledig aan.
