Werktijdverkorting moet
met elkaar worden
opgevangen
Zij behaalden
tabaksdiploma
Voor de tweede keer in 1960:
Pluim voor Den Haag, Rijswijkseweg
„Welkom bij Albert Heijn"
in een nieuwe uitvoering
GEHUWD
Van liet ziekbed
igU DE „VERKORTE WERKWEEK" in onze filialen is inge-
I' voerd, achten wij het noodzakelijk in deze rubriek stil te
staan bij het aandeel, dat U als personeelslid kunt heb
ben in het slagen van het geheel.
Natuurlijk is het prettig, dat voor het personeel een verkorte
werkweek-regeling tot stand is gekomen. Onder de Grootwinkel
bedrijven zijn wij (weer) toonaangevend geweest. Perspublicaties
zijn gevolgd, de organisatie is „uitgekiend". Alles wijst er op, dat
aan de buitenkant de zaak voor elkaar is. Alles wijst er echter
nog niet op, dat het in de zaken overal ,,koek en ei" is.
A H - F LITS E N
Ten behoeve van de juiste gang
van zaken gaven wij richtlijnen
uit, waaraan wij ons allen dienen
te houden, in het belang van het
bedrijf, van onze leiding in het fi
liaal, van onze kollega's en van
ons zelf. We zullen deze richtlijnen
eens op de voet volgen.
Niet ruilen
De extra vrije dag op maandag of
op zaterdag kan alleen genoten
worden op de dagen, welke op de
arbeidslijst zijn vermeld.
Deze regel spreekt voor zich zelf
en het is dus niet mogelijk, dat
iemand donderdag vrij vraagt en
dan de zaterdag of maandag,
waarop hij/zij vrij zou hebben,
gaat werken. Kortom, ruilen met
een andere dag is niet mogelijk.
Opsparen van vrije zaterdagen of
maandagen is er ook niet bij. Is men
dus op één van deze dagen ziek, dan
vervalt het recht op terugvordering
van die extra vrije dag.
Voorheen kwam het nog wel eens
BIJ DE ONLANGS gehouden
examens hebben de volgen
de personen uit ons bedrijf het
Tabaksdiploma behaald:
FiL
19 J. Tienhoven
21 M. J. H. Timmermans
37 G. Keizer
49 W. M. Hassink
49 J. E. Vos
68 H. G. Schuurman
70 A. Tromp
79 A. J. Bakhuizen
106 J. Peters
155 L. J. Duckers
166 J. C. van Hoof
166 H. Oomen
167 G. Raaymakers
167 H. v. Rijsingen
168 F. v. Berkel
182 J. S. Nijholt
227 A. Swart
232 Th. Raasing
235 A. Brouwer
237 B. A. J. Sormani
243 G. B. v. Hees
256 C. Noordermeer
272 G. Bos
294 M. H. Brouwer
300 A. T. de Nijs
333 J. Palstra
354 A. Kogenhop
361 J. Smit
364 A. M. Kappenberg
502 J. Snijder
508 H. v. d. Burg
510 J. J. Willemsen
516 J. Huis in 't Veld
522 P. J. Gorter
531 L. Provoost
538 P. Langerhorst
542 B. Canrinus
544 Mevr. G. Meester-Klokkers
544 H. Stoelinga
551 D. J. v. Bekkum
554 J. Bakker
557 W. C. Wakkee
567 H. Askes
567 J. F. Makkinga
569 J. te Riele
571 J. Heuten
579 P. J. Scheerders
582 Mej. S. Ekris
582 G. v. Maanen
596 J. J. Kerner
603 R. B. Weizenbach
607 J. J. Koppen
610 H. C. Fokker
615 H. Gadet
621 M. H. Edelijn
707 H. Blom
710 G. v. Langeveld
Res.chef A. Vermey (R. 11)
J. Brosens (Mil. Dienst)
Wij feliciteren allen met dit succes
en verzoeken hen, die ook geslaagd
zijn en nog niet op deze lijst voor
komen, dit omgaand aan de Afdeling
Personeelszaken op te geven.
voor, dat iemand vrij vroeg om
naar de kapper te kunnen gaan of
iets anders. U zult begrijpen, dat
deze extra-vrije uren niet meer
gegeven kunnen worden.
Uitzonderingen kunnen alleen bij
hoge noodzaak aan de bedrijfslei
der worden voorgelegd.
Vakanties
Om misverstanden te voorkomen
bij VAKANTIES is het goed met
het onderstaande rekening te hou
den.
IN EEN VAKANTIEWEEK
VERVALT DE WERKTIJDVER
KORTING.
Een week vakantie is dus altijd 6
dagen.
Voorkómen is dus, dat iemand 5
dagen vakantie vraagt, vooraf
gaand aan de vrije zaterdag vol
gens liet schema.
Het opnemen van aaneengesloten
vakanties achten wij van alge
meen belang (dus voor U en voor
het bedrijf).
Waar geen verplichte winkelslui
ting is, streven wij er naar, dat
het personeel 1012 dagen aan
eengesloten vakantie neemt.
Is de zaak wel b.v. gedurende een
week gesloten, dan kan later nog
maals een week vakantie worden
opgenomen.
Er blijven in beide gevallen voor
de rechthebbenden dus altijd nog
3 snipperdagen over.
Overigens kunnen deze snipper
dagen alleen maar op woensdag
of op donderdag worden opgeno
men, en dan nog maar één voor
één, dus niet aaneengesloten.
In noodgevallen is overleg moge
lijk met Uw bedrijfsleider, Uw
rayonleider of personeelsspecia-
list.
De bijzondere verlofdagen, ge
noemd in het artikel 14 van onze
C.A.O., vallen hier buiten.
Teruggekeerd van vakantie, hebt
U de eerste week daarna geen
werktijdverkorting (behalve na
verplichte winkelsluitingsweek)
Feestdagen
In de weken voorafgaande
aan en volgende op Pasen,
Pinksteren en Kerstmis, en in
de week waarin Hemelvaarts
dag valt, werken wij ook zon
der extra vrije maandag en
zaterdag.
Voor Maria Hemelvaart en
Allerheiligen is voor de daar
voor in aanmerking komende
gebieden een afzonderlijke re
geling gemaakt (geen werk
tijdverkorting, maar ook geen
verplichte snipperdagen meer.
Deze dagen, 15 augustus en 1
november, gelden dan als ex
tra vrije dag).
Wanneer U deze richtlijnen gele
zen hebt, zult U de noodzaak hier
van wellicht beter inzien.
Met elkaar
Wij moeten, zeker in het filiaal,
„MET ELKAAR" er voor zorg
dragen ,dat een ieder, dus U zelf
of Uw kollega, haar/zijn extra
vrije dag krijgt.
Hoewel het loon hetzelfde geble
ven is, werken we korter, niette
genstaande de zaak open blijft.
Onder Uw bedrijfsleider zult U
dus met elkaar het geheel dienen
op te vangen.
Prettige voorbeelden zijn reeds bij
ons binnengekomen van team
work, dat er zijn mocht.
Wij hopen dan ook, dat ieder Per
soneelslid haar of zijn taak duide
lijk ziet.
De organisatie zeker ook in
ziektegevallen is voor Uw be
drijfsleider moeilijker geworden.
Zonder twijfel zullen krachten
moeten worden aangetrokken om
in bepaalde gevallen in filialen
hulp te verlenen.
Ieders bijdrage
U en wij zien niet graag, dat de
werktijdverkorting OMZETVER
LIES gaat betekenen.
U IN 'T FILIAAL, U kunt Uw
STEEN bijdragen door:
met deze richtlijnen rekening te
houden
het teamwerk te bevorderen
U zo nodig extra in te spannen
Uw bedrijfsleider terzijde te
staan
een prettige medewerker (ster)
te zijn.
DAN DIENT U DE VERKOOP,
DE KLANT, DE BEDRIJFSLEI
DING EN U ZELF.
Vele handen maken licht werk
Na gedane arbeid is 't goed rusten
F. BRANDSMA.
In de kantine van het hoofdkantoor maakte de fotograaf dit plaatje
van hel pittige team van filiaal Rijswijkseweg te Den Haag.
1 FEBRUARI J.L. kwam de ploeg van filiaal Den Haag, Rijs
ivijkseweg, met aan hel hoofd bedrijfsleider C. A. de Kievitnaar
Laandam om de tweede in 1960 verdiende Pluspluim in ontvangst te
nemen. Ditmaal in de 13e periode. Bij aankomst op het hoofdkantoor
voorzag ieder zich van een fraaie corsage en daarmee getooid betrad-
het gezelschap cle canline.
De Zilveren Pluim werd over
handigd door de heer P. G.
Zwarts, algemeen bedrijfsleider
filialen, die er in zijn toespraak
op wees, dat dit filiaal niet al
leen tweemaal beslag gelegd
heeft op de Zilveren Pluim,
maar tevens een goede gooi
gedaan heeft naar de Gouden
Pluim 1960.
De behaalde 6e plaats is zeker
eervol en wijst er op, dat in de
Rijswijkseweg constant goede pre
staties zijn geleverd.
Feestlied
Het verslag van de ploeg over de
13e periode kwam op muzikale
wijze in de vorm van het volgende
vlot gezongen lied:
Refrein:
Tralala tierielierie, wat een feest i
2-1: Theo van Veen en Jeanne
van de Heuvel, fil. 542.
19-1: Johan Schlömer en Jos. Ha-
gemeijer, fil. 554.
26-1Beb van Dijk en Peter Mun-
stra, fil. 546.
26-1: Luigi Viltorio Dell'Avo en
Christina Dollee, fil. 705.
28-1: Alie Vollenbroek en Henny
Zwiep, fil. 556.
1: Abel de Vries en Johanna
Roeters, fil. 613.
30-1: Jan Slomp en Marianne Ra
demaker, fil. 705.
3-2: Jurriën G. Huizinga en
Evert je Mulder, fil. 618.
7-2: Leendert N. van den Hooven
en Gezina van der Gaag,
fil. 515.
8-2: Jan van Giezen en Jo van
der Geer, fil. 637.
8-2: J. C. de Bruin en Tineke
Bras, (etaleur).
8-2: Cornelis Lafeber en Maria
E. Elshout, fil. 549
9-2: Dick Versteeg en Lenie de
Wit, fil. 515
9-2: Alex Stokkerman en Ria
Loos, fil. 125.
Het nieuwe introduktieboekje van binnen
van buiten
EN NIEUWE BAAN betekent een andere omgeving, andere
gezichten, een andere organisatie, andere regels. Iedere
nieuweling wil en moet zo snel mogelijk van al dit „andere" op
de hoogte komen en een belangrijk hulpmiddel hierbij is ons
introductieboekje „Welkom bij Albert Heijn". Dit boekje bestaat
al vele jaren, maar is nu in een andere uitvoering verschenen.
Het is niet de eerste keer, dat
er een herziene uitgave komt.
Dat is ook niet te verwonderen,
want in een dynamisch bedrijf
als het onze zijn er regelmatig
grote of kleine veranderingen.
Vroeger was een wijziging alleen
aan te brengen door het boekje in
zijn geheel te herdrukken. Het ge
volg was, dat het soms eigenlijk
te lang moest duren, voor het
weer „bij" was.
Losbladig
Om dit bezwaar te kunnen onder
vangen en wijzigingen gemakke
lijk en snel te kunnen aanbrengen,
is nu overgegaan op een losbladig
systeem.
Als er bepaalde veranderingen
noodzakelijk zijn, kan dus volstaan
worden met het laten drukken van
een of enkele blaadjes, die dan in
alle boekjes ingevoegd kunnen
worden.
Een tweede belangrijke verbetering is,
dat de verschillende onderwerpen
zonder gezoek direct gezien en op
geslagen kunnen worden.
Het boekje is of wordt aan ieder
personeelslid uitgereikt, ook dus
aan hen, die reeds eerder een
boekje hebben ontvangen.
Want er gaat nu voor de 2de maal
een pluim naar Den Haag.
Het gestoomde gehakt was wel naar
onze zin.
Want die gaan er bij de klanten wel
altijd graag in.
Gehakt bij macaroni, op brood en bij
het eten.
Mevrouw heeft u heus niet zon
blikje vergeten.
1.
U zult wel eens denken: waar halen
ze 't vandaan.
Maar we hebben de plus altijd goed
zichtbaar staan.
Voor in de winkel in een heel grote
mand.
Zo verkochten wij worstjes aan
iedere klant.
Refrein:
De pffffft koffie was voor ons allen
het meest
Het naarste artikel in de ronde
geweest.
Maar de klanten die gingen van het
pak op cle bus.
En dat werd voor ons het succes
in de plus.
Refrein:
In de kerstweek toen kwamen de
crackers aan de beurt.
En werden door menige mensen
gekeurd.
Met heerlijke Sandwichspread er op
gedaan.
Zo zijn bij ons de crackers de deur
uitgegaan.
Refrein:
Hiermede besluiten wij dan ons lied.
Maar heus, Albert Heijn die vergeten
wij niet.
Wij hopen te komen nog eens naar
Zaandam.
Maar dan niet voor zilver maar goud
als het kan.
Refrein:
Het feest werd besloten met een
diner in „Formosa" te Amstei'dam
en een bezoek aan de „Kleine Co-
medie".
j/ORTGELEDEN IS IN het Rot-
terdams Zeehospitium te
Katwijk aan Zee opgenomen de
heer G. van Driel. Wij ontvin
gen van hem een brief, waarin
hij verzoekt via ,,AH-Flitsen"
alle vrienden en bekenden te
groeten en een tot spoedig ,,tot
ziens" toe te roepen, hetgeen
hierbij gaarne doen.
Voor hen die misschien de heer
Van Driel willen schrijven, volgt
hier zijn adres:
De heer G. van Driel
Zweeds Paviljoen
Zaal 5
Rotterdams Zeehospitium
Katwijk aan Zee.
Hij zal U zeker dankbaar zijn voor
Uw belangstelling.
