De heer G. Heij n werd 65 jaar
Kontaktkommissie had het getij mee in 1960
GEHUWD
Gerda was
uif de brand!
Hestor van het AH-bedrljf
Trettige feestdagen
Personeelsorgaan van Albert Heijn N.V., Zaandam
17e Jaargang No. 12 - December 1960
Op 22 november j.l is de heer
G. Heijn, lid van de Raad van
Bestuur, 65 jaar geworden. De
heer Heijn heeft hiermede de leef
tijd bereikt, waarop de meesten
zich terugtrekken uit beroep of
zaak en na een enerverende, van
lichaam en geest veel eisende
loopbaan gaan rusten.
Ieder in ons bedrijf, die de heer
Heijn kent, weet dat hij van zich
zelf altijd méér geëist heeft dan
van zijn medewerkers en dat hij
nu, op 65-jarige leeftijd en na een
leiderschap van ruim 40 jaar, nog
beschikt over een benijdenswaar
dig grote geestkracht en energie.
De heer Heijn stelde het op prijs
zelf iets in ons blad te schrijven.
Het zal velen verheugen, uit dit
persoonlijk woord te vernemen,
dat „meneer Gerrit" ons nog niet
gaat verlaten. Wel worden de za
ken meer en meer overgedragen
aan de jongere generatie, waar
door de heer Heijn gelegenheid
heeft af en toe eens tot rust te
komen, o.a. door zijn geliefde
jachtsport. Het zij hem van harte
gegund.
De geleidelijke invoering van de
arbeidstijdverkorting is een van
de meest in het oog lopende
veranderingen, die het jaar 1960
ons voorzover het ons dage
lijks werk betreft heeft ge
bracht. Het is prettig om nu
wat meer tijd te kunnen geven
aan al die dingen, die ons privè-
leven vullen.
Meer vrije tijd betekent echter ook
minder werktijd en dat is voor
ons bedrijf de keerzijde van de j
medaille. Zéker in verband met
ons steeds uitbreidend verkoop
apparaat en de daarmee gepaard
gaande omzetverhoging, is het
noodzakelijk, dat de arbeids
prestaties niet achteruit gaan.
integendeel, zelfs toenemen, an
ders komen we achterop.
Mag ik daarom ook in het komende
jaar weer rekenen op uw aller
volle medewerking als het gaat
om prestaties, die geleverd moe
ten worden? In 1960 zijn we daar
met ons allen in geslaagd en ik
wil u daarvoor de dank van de
directie overbrengen. In 1961
mogen we het zéker niet minder
doen. willen we de stijgende lijn
voortzetten.
Voor het nieuwe jaar van start gaat,
komen echter eerst de feest
dagen. Onze kalender is dit jaar
spaarzaam met extra-vrije dagen,
maar daarom zullen Kerst en
Nieuwjaar er niet minder fees
telijk en gezellig om worden.
Ik wens u allen in uw gezin een heel
gelukkig Kerstfeest en een pret
tige jaarwisseling.
De heer J. Heijn speldt de heer J. Legerstee het Gouden Kruis i
op de revers. (Zie verder pagina 3).
A HEIJN ]zn.
Illlllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll
Rest ons nog de heer Heijn onze
gelukwensen aan te bieden, het
geen wij zonder enige aarzeling
doen namens alle A.H.-ers.
De heer J. G. Vermeer
tot che! benoemd
De heer J. G.
Vermeer
wordt met in
gang van 1
januari 1 961
chef in de
onderhouds
dienst, over
het onder
deel pakma-
chines en weegwerktuigen.
Hij volgt daarmede heer A. G.
Mulder op, die ons bedrijf gaat
verlaten om zich weer in het
Zuiden van ons land te vesti
gen.
Toen de heer Vermeer bijna 7
jaar geleden bij ons bedrijf
kwam, waar hij gelijk in de on
derhoudsdienst werd geplaatst,
kon hij bogen op een lange er
varing van monteur van grafi
sche machines.
Zijn opleiding heeft de nieuwe chef,
die Rotterdammer van geboorte is,
gekregen op de L.T.S. als fijnbank
werker. In de avonduren heeft hij
zich daarna nog verder ontwikkeld
door middel van kursussen.
De heer Vermeer is 34 jaar, ge
trouwd en heeft 2 kinderen.
In memoriam
Op zaterdag 10 december j.l.
overleed na een langdurig ziek
bed, op 28-jarige leeftijd, de heer
F. VOS.
Floris kwam in augustus 1953
in dienst van ons bedrijf en
werkte tot aan het begin van
zijn ziekte op de afdeling kal-
kulatie.
Zijn heengaan heeft bij zijn
vele vrienden en kollega's op
het hoofdkantoor en de pro-
duktiebedrijven grote versla
genheid teweeggebracht.
Hij had een opgeruimd karak
ter, dat voor zijn omgeving een
grote steun betekende. Deze
eigenschap, alsook zijn sportie
ve instelling en zijn grote inte
resse voor het verenigingsleven
bezorgden hem veel vrienden.
Dit kwam tot uiting in de zeer
grote belangstelling bij de be
grafenis.
Moge het besef, dat Floris zo
veel sympathie genoot, zijn
echtgenote en familie tot steun
zijn dit grote verlies te dragen.
Hij ruste in vrede.
De voorzitter zegt:
Bij het beëindigen van de zittingsperiode van de huidige kontakt
kommissie, komt het mij gewenst voor, d.m.v. een klein artikeltje
het volgende onder de aandacht van het personeel te brengen. Moge
lijk ook als richtlijn bij de komende ondernemingsraadverkiezingen.
Tijdens de eerste zittingspe
riode van de huidige kontakt
kommissie (1958-1959) kwam
duidelijk tot uiting, dat het
verkeerd is, om de twee jaar
een volledige nieuwe kommis
sie te kiezen. Ons voorstel aan
de Direktie die daaraan
zijn goedkeuring hechtte
om na een periode van twee
jaar de helft te kiezen, zal
bijdragen tot een betere werk
wijze.
Het is nu zo geweest, dat pas in de
tweede periode van één jaar er een
vollediger afstemming van de leden
op elkaar is ontstaan. Dit werd nog
gestimuleerd door een goede ver
standhouding met de directie en de
voorlichting aan ons gegeven.
Mede door deze voorlichting
krijgt men de indruk „erbij" te
horen en erkend te worden, iets
wat in het verleden niet altijd het
geval was.
Het valt niet te ontkennen, dat
wij, zeer zeker in het afgelopen
jaar, het „getij" mee hebben ge
had. De koffie- en thee-verstrek
kingen, de vrije zaterdag eenmaal
per veertien dagen, zijn zaken die
een jaar of twee geleden nog tot
de onmogelijkheden behoorden.
Dat zij nu werkelijkheid zijn ge
worden, is goeddeels tot stand ge
komen door de reeds eerder door
mij genoemde erkenning. Nog veel
wensen, zowel bij Direktie als bij
personeel, zijn nog niet tot uit
voering kunnen komen en het is
hierop, dat ik de komende nieuwe
leden van de kontaktkommissie
wil wijzen.
Begrijpt echter, dat alleen in wel
doordacht overleg verwezenlijkt
kan worden, wat nu nog vrome
wensen zijn.
Als slot wil ik van deze gelegen
heid gebruik maken om een ieder,
die bij onze grote A.H.-familie
behoort, een prettig Kerstfeest en
een zeer spoedig 1961 toe te wen
sen.
D. VERDONK,
voorzitter Kontaktkommissie.
Diverse mutaties
in de leiding van de
verkooporganisatie
Met ingang van 1 januari 1961
wordt de leiding van onze ver
koop-organisatie gewyzigd.
Tot op heden hadden de leiding
van het direktoraat verkoop de
heer J. Legerstee voor de Z.B.'s en
B.Z.'s en de heer G. J. Heyn voor
de supermarts.
Met ingang van 1 januari a.s.
wordt de heer G. J. Heijn direk-
teur marketing voor het gehele
concern en neemt de heer J. Le
gerstee, als direkteur-verkoop, de
supermarts eveneens onder zyn
leiding.
Daarnaast wordt nog een wijzi
ging in de organisatie aange
bracht.
De afdeling sales promotion onder
leiding van de heer C. Govers, be
hoorde totnogtoe by het direkto
raat van de heer P. Ligtenstein.
Met ingang van 1 januari a.s. gaat
deze afdeling over naar het direk
toraat verkoop o.l.v. de heer Le
gerstee.
8-12: de heer H. J. Smit met
mej. D. Ofman (Hollerith)
8-12: de heer Ch. Plug met mej.
M. Kerkmeer (Ponska
mer)
4-12: de heer A. Verhoeven (uit
voerder B.A.) met mej. A.
Fibbe.
Gerda Lemmeren van de C.F. deed
op vrijdag 2 december j.l. een
vreselijke ontdekking: ze was haar
loon kwijt!
De hele afdeling werd onderste
boven gekeerd, maar zonder re
sultaat.
ledereen had natuurlijk medelijden
met Gerda. die juist 's avonds
wou gaan winkelen voor Sinter
klaas. Goede raad was duur, maar
de hulp nabij. Want de heer J.
Bras zette prompt een aktie op
touw en ging met de pet rond.
Niemand van de C.F. bleef achter
en de pechvogel, die bijna over
stuur was geraakt, was uit de
brand.
Over een goede sfeer gesproken!
Laat nu 's avonds bij het schoon
maken van de kleedkamer het
loonzakje gevonden worden. Het
gehele bedrag zat er in en een
dolgelukkige Gerda Lemmeren kon
's morgens haar helpers hun bij
dragen teruggeven.
Maar uit dit voorval blijkt, dat
men op elkaar kan bouwen op de
C.F.
medewerkers
Als je 65 jaar geworden bent.
gaan onwillekeurig je gedachten
uit naar vroeger, naar het heden
en naar de toekomst.
Dan denk je terug aan de lijd.
dat je je loopbaan als kruidenier
begon. Hoe je van je moeder
drie witte jassen kreeg en naar
de beste chef, die destijds in ons
bedrijf bekend was, werd gezon-
j den. een kosthuis zocht en je
verder in het vak moest bekwa
men. Deze tijd is stellig de pret
tigste tijd geweest in mijn gehele
carrière.
Hoe heel anders ligt de kaart
vandaag op het gebied van op
leiding en hoe heel anders ligt
de kaart in de toekomst, want
veel intensiever zal de opleiding
tot bedrijfsleider zijn.
Veel hebben wij met elkaar tij
dens mijn loopbaan voor elkaar
gebracht op de soliede grondslag
die mijn vader gelegd had. Zeker
j is dit niet mijn persoonlijke werk
geweest, doch de kracht die uit-
gaat van het met elkaar strijden
I voor de zaak. om de beste kwa
liteit te verkopen tegen onze be
kende lage prijzen. De steun, die
wij altijd van onze medewerkers
van jong tot oud hebben onder
vonden bij het verlenen van ser
vice aan de klant is het succes
van A.H.
En als ik nu in de toekomst zie.
dan is mijn taak overgedragen
aan een jonge, energieke direc
tie, die ook datzelfde doel na
streeft om A.H. de toonaan
gevende zaak te laten blijven,
waar ieder zich geheel geeft voor
het bedrijf. Ik geloof dan. dat
wij allen vol vertrouwen de toe
komst tegemoet kunnen gaan en
ik hoop. dat de prettige samen
werking die zo goed als altijd
heeft bestaan, bestendigd moge
blijven.
Ik trek mij niet helemaal terug
uit de zaak, maar het spijt mij
altijd weer. dat ik geen kans zie
vele van mijn oude vrienden in
filialen en produktiebedrijven af en
toe eens de hand te kunnen druk
ken. Niets zou mij liever zijn.
maar mogelijk komt die tijd nog
eens, want ik neem nog geen
afscheid van de zaak, die ons
allen zo na aan het hart ligt.
G. HEIJN
lllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllllll)
