Veel premies in de ideeënbus
De heer G. Hoorn
chef de bureau
Chefs van DC-afdelingen vergaderden
Wijziging tariefpremie
voor damespersoneel
Mode
show
Exkursies van A.H.'s
gepensioneerden
De heer Kraaij direkteur pensioenfonds
AH-FLITSEN
De heer IHHB59H
Sondij be
houdt de lei- üfl
ding over de -5
gehele vorme- 39
rij, doch zal in I
het bijzonder
zijn aandacht
gaan wijden
aan de choco-
ladespuitinstallatie die geheel in
de lijn van de ontwikkeling bij
zonder sterk belast zal worden.
Hij wordt op de
afdeling ter zij
de gestaan door
mej. A. van
Weely, die met
een toezicht
houdende taak
over de afde
ling verpak
kingsmachines
(repenmachi-
nes, hagelin-
Met ingang van 10 okto-
ber j.l. is de heer G. Hoorn
benoemd tot chef de bureau.
Hij volgt daarmee de heer C.
Kraaij op, die
zich geheel
aan het pen
sioenfonds
gaat wijden.
Zoals bekend
is, heeft de
heer Hoorn
op 1 januari
1960 de lei
ding op zich
genomen van de planning.
Deze tak van dienst, die hij nu
uit hoofde van zijn nieuwe funk-
tie automatisch onder zich heeft,
zal zijn bijzondere aandacht blij
ven houden. Zeker in het begin.
Daarnaast hield hij zich bezig met
de bestudering van uitlopende pro
blemen, die de bouw, inrichting en
administratie van het D.C. aan
kleven.
pakmachines en cellofaneerma-
chine) zal worden belast.
Haar plaats op de glaceerafdeling
en de pakkamer wordt ingenomen
door de heer A. Stens. De heer
Stens is bij Albert Heijn geen on
bekende.
Bedrijfservaring
Na ettelijke ja-
1958 ons bedrijf
verlaten, omdat
wens te kennen
gegeven weer naar Zaandam en
naar Albert Heijn terug te keren.
Toen tengevolge van de produktie-
opvoering een reorganisatie nood
zakelijk bleek, is er met de leiding
van de C.F. gesproken over de
meest gewenste oplossing.
De indiensttreding, per 28-11 j.l.,
van de heer Stens, die over een ruime
bedrijfservaring beschikt, is daarbij
algemeen toegejuicht.
17-10: André, zoon van v. d. Vel
den (Bedrijfs Ekonomische
afdeling).
21-10: Robert Eric, zoon van G.
Vermeeren (afd. rekening
courant
19-11: Anna, dochter van H. Al-
gera (afd. Groothandel).
Nadat een gewijzigde tekening van
het Technische Dienstgebouw aan de
heren is voorgelegd, komen de vragen
en opmerkingen los.
„Waar moet ik nu twee vracht
auto's tegelijk laten wassen?" vraagt
de heer E. Martens, chef vervoer.
Zo worden van het D.C. en de D.C.-
afdelingen de plannen besproken en
zo zullen, naarmate de bouw vordert,
de vele stukjes van de legkaart voor
wat betreft de inrichting van de af
delingen, de werkwijze, de taken en
de instrukties, in overleg aan elkaar
gepast worden.
V.l.n.r. ziet u de heren:
J. Maas, chef magazijn
M. van Vliet, chef kaasafdeling
S. Meijn, voorman uitzetruimte
J. Krijt, voorman Divers-Vrio maga
zijn
J. Ph. Ypma, personeelschef, die ook
voor deze groep verantwoordelijk is
voor het opleidingsprogramma
P. J. Goudriaan, administrateur D.C.
J. G. Krijt, B.L.-D.C. en voorzitter
van deze vergaderingen.
A. A. Koopman (op de rug gezien),
chef bedrijfsbureau en huidig chef
van de heren die straks naar het D.C.
gaan.
E. Martens, chef vervoer, in gesprek
over zijn vrachtauto's.
Chef S. Vos van de emballage
afdeling is links op de foto net niet
zichtbaar, evenals de heer W. Hae-
ser, chef organisatieafdeling, terwijl
chef J. Groot afwezig is i.v.m. zijn
in werk-programma
DE IDEEËN OVER DE maand oktober waren dit keer bijzonder
verheugend, zowel voor de inzenders als voor de kommissie
die ze behandelde, resp. beloonde. Het blijkt dat in alle geledin
gen van ons personeel vee! belangstelling bestaat voor de ideeën
bus en dat deze „lekker loopt". Het beste idee is deze maand
van de heer K. Groen van de K.B. die met een idee om de
elevatorplaat van de B.W. 5 te verwarmen, 80,— verdiende.
De heren J, M. Overmeer en Zo was er een idee over het blik-
C~ RU^r^^r^-, lkenwassen en het nabehandelen
v7. Dloemsma volgden hem op f
,1.1.. van fondant dat berekend werd op
de voet met een aantal ideeen 70.beloning, terwijl ook de
die betrekking hebben op S B \erplaatsing van een fondantketel
IV. Deze heren hebben enkele een beloning van 70.oogstte,
denkbeelden gehad en deze in
nauwe samenwerking uitge- Totaal 327,50
werkt. Zij boekten daarmede i Voor een idee over het reinigen
sukses in de vorm van een op- van de bakjes borstplaat kon
voering van de produktie en 'JV gekend worden en voor
li Ii I een ,dee over bliksteunen was een
een vergemakkelijking van het waardering van 20.— op zijn
werk. plaats.
Het wassen en drogen van rubber-
vormen leverde f 15,op, terwijl
tenslotte nog f 5.waarderingspre
mie werd toegekend voor een voor
stel om de af blaasapparatuur te ver
anderen, hetgeen niet uitvoerbaar
bleek.
Alleen op de S.B. kon dus in totaal
voor ideeën een premie gegeven
worden van 230.hetgeen toch
wel bijzonder hoog genoemd mag
worden, temeer daar er nog ver
schillende ideeën in" deze afdeling
op uitwerking wachtep.
Tenslotte waren er nog twee ideeën
van resp. f 10,en 7,50 voor d<-
smeerders en voor de deegmakers
waardoor de totale beloning deze
maand kivam te staan op f 327,50.
Een voorstel over verpakking dat
werd ingediend in de maand okto
ber moet nog op behandeling
wachten.
Mej. D. Nijmeijer (l.) is op 16 november j.l. getrouwd. Bij haar afscheid
van de afdelingen Organisatie, Arbeidsstudie en S.K.B. werd deze
groepsfoto als herinnering gemaakt.
De dames Evelien
IJff en Willy
Ebell (staande v.l.
n.r.) toonden on
langs twee mo
dellen jasschor-
ten. Alle meisjes
vulden op een
papiertje in wat
ze van de schor
ten vonden. De
verkregen gege
vens worden in
het uiteindelijke
model verwerkt.
Over enige tijd
doet de nieuwe
bedrijfskleding
zijn intrede.
23-12 P. de Brueys (B.A.), 25-
jarig zakenjubileum
23-12 J. Klitsie (O.D.), 25-
jarig zakenjubileum.
31-12 E. F. Martens (Vervoer),
25-jarig huwelijksfeest.
In een van de vorige vergaderin
gen van de Kontaktkommissie is
gesproken over een bezoek van
onze gepensioneerden aan de pro-
duktiebedrijven. De bedrijfsleiding
vindt het een goede suggestie die
ook bij de oude garde in de smaak
zal vallen. Het is echter beter de
data van de bezoeken te kiezen in
een wat gunstiger jaargetijde om
het plezier in de exkursies door
goede weersomstandigheden te
verhogen.
Eindloon gelijk
MET INGANG VAN 1 januari
1961 wordt de maximum
tarief-premie van de dames ge
wijzigd en gebracht van 30
op 20
Deze verandering heeft natuur
lijk geen invloed op het eind
loon, omdat het basisuurloon
voor meisjes en vrouwen naar
evenredigheid zal worden ver
hoogd.
Door deze zuiver administra
tieve maatregel wordt voor de
dames dezelfde regeling van
kracht als voor de heren.
Produktieopvoering maakte
reorganisatie nodig
Met beter weer
MET INGANG VAN 1 januari 1961 zal er een wijziging komen
I I in de organisatie van een deel van de C.F., t.w. de vormerij,
glaceerafdeling en pakkamer, en de afdeling verpakkingsmachi
nes. Als een logisch uitvloeisel van de vermeerdering van de
produktie en daarmee gepaard gaande toename van het perso
neel, zal er een uitbreiding van de dagelijkse leiding plaats
hebben.
Veel nieuws op til
Er zijn op administratief gebied
grote veranderingen op til. Er zijn
thans onderzoekingen gaande die
een aanpassing van de admini
stratieve hulpmiddelen aan de ko
mende ontwikkeling JD.C.!
beogen. Dit houdt een modernise
ring in van het administratieve
apparaat dat in verschillende fa
sen zal verlopen.
De heer Hoorn liet zich waarde
rend uit over de medewerking die
hij van de chefs en het personeel
had ondervonden tijdens zijn in-
werk-periode en zei er verheugd
over te zijn, dat er zo'n goede
geest heerst.
HE HEER C. KRAAIJ is benoemd tot direkteur van de N.V.
U Pensioenfonds Albert Heijn, een titel die in dit verband voor
heen niet bestond. De nieuwe direkteur, die al sinds 1946 deel
uitmaakt van het dagelijks bestuur, heeft zijn funktie van chef
van de administratie neergelegd om zich geheel aan de belan
gen van het pensioenfonds te kunnen wijden. De heer Kraaij
maakt thans deel uit van de concernstaf.
Deze verandering van de werk-1
zaamheden van de heer Kraaij
is een direkt gevolg van de
groei van het pensioenfonds.
Geweldige groei
De uitbreiding van het pensioen
fonds heeft gelyke tred gehouden
met de groei van het bedrijf. Was
er in 1950 nog sprake van een
vermogen van ruim 3 miljoen gul
den, nu tien jaar later is dit be
drag de 20 miljoen al aardig ge
naderd.
Zolang het fonds klein was kon
het bestuur de zaken nog wel
naast de normale dagelijkse arbeid
behartigen. Maar het valt te be
grijpen dat het allengs uitdijende
fonds meer dan incidentele aan
dacht ging vragen.
De grote bedragen die de laatste
jaren in het pensioenfonds zijn ge
stort hebben tot gevolg gehad, dat
op het terrein van de beleggingen
veel extra aandacht nodig was.
Oplossing
De oplossing is thans gevonden
doordat de heer Kraaij de taak is
opgelegd zich volledig aan het
pensioenfonds te wijden. Aan de
taak van het dagelijks bestuur,
waarvan de nieuwe direkteur dus
deel uitmaakt, is in feite niets ver
anderd. De samenstelling is verder
niet gewijzigd.
Mr. Dr. P. E. J. Bomli is voorzit
ter, de heer C. Kraaij administra
teur met de titel van direkteur.
De heer G. J. Hermanides is se-
kretaris.
