Nieuws over de ideeënbus
Vergadering van direktie en kontaktkommissie
op 22 september 1960
Oud-kampioenen
weer aan de top
Wietske
7 /2 jaar bij A.H.
Uitreiking van S. K. B. - diploma's
Wij heten welkom
Nieuw personeel
produktiebedrijven
kantoor
Start biljart- en
kaartkompetitie
2
AH-FLITSEN
Personeelsorgaan van Albert Heijn N.V. Zaandam
17e jaargang - No. 10 November 1960
Verantwoordelijk eindredacteur:
J. Ph. IJPMA, personeelschef produktiebedrijven
Aan dit nummer werkten mee:
De heren J. Ph. Bartelson, J. S. de Boer, A. v. d. Hazel,
J. Jansen, J. de Jong, L. J. A. S. Kloos, J. G. Krijt, G. A. van
Rooijen, P. C. Vink.
Druk: Ramshorst, Wormerveer.
Cliché's: Zaanl. Cliché Industrie, Zaandam.
Op de vergadering van de kontaktkommissie op 22 september
j.l. geeft de heer Eggers eerst het woord aan de heer P. C. Vink,
die als gast aanwezig is om het één en ander te vertellen over de
resultaten van de aktie tot produktiviteitsverhoging.
De heer Vink memoreert eerst de ontwikkeling van de relatie
met de Cemsto. Aanvankelijk was men gestart met z.g. part
timers, d.w.z. mensen die overdag elders werken. Dit kon niet
doorgaan, zodat er weer door eigen mensen moest worden
schoongemaakt.
Na overleg met de arbeidsin-
spektie is tenslotte de zaak zo
Om A.H.-bridgetitel
NA VIJF WEDSTRIJDAVON-
DEN begint al weer een duide
lijke aftekening van de kop
groep zichtbaar te worden De 7*™eg%n °l heï sch°onmaketn
I door de Cemsto zal worden voort-
geregeld dat de S.B. en C F
voorlopig schoongemaakt wor
den door personeel van de
Cemsto dat in volledige dienst
is en plm. 9 uur per dag werkt,
terwijl de andere afdelingen
schoongemaakt worden door
eigen personeel.
Van de meerderheid van het per
soneel kan dan ook gezegd wor
den dat zij hun volle medewerking
verlenen, ondanks het feit dat er
enkelen zijn die hier niet aan mee
doen.
In aansluiting hierop wordt nog
van gedachten gewisseld over de
voor- en nadelen van het schoon
maken door eigen personeel. Voor
al het schoonmaken van machines
zal voorlopig niet uitbesteed wor
den.
De personeelssituatie
Vrydag 21 oktober j.l. was een
feestdag voor Wietske Jagt van
de linnenkamer. Zeven en een
half jaar geleden meldde Wiets
zich bij AH en kreeg een plaatsje
op de beschuitafdeling.
Na een jaar kreeg zij overplaatsing
naar de huidige afdeling, want zij had
een naaiopleiding op de huishoud
school gehad. Ze wilde dus graag
een plaatsje achter de naaimachines.
Het werk bevalt haar best. Zij
heeft verschillende hobby's. Breien
en handwerken bijvoorbeeld. Ook I
kollekteert ze vaak voor T.B.C.-
verenigingen en voor de kanker-
bestrijding. Maar ook maakt ze
graag een buitenlands reisje in
haar vakantie. Zoals naar Duits
land, Oostenrijk en Italië.
voorsprong van het kampioens
paar van verleden jaar is reeds
zodanig, dat er wel heel snel
iets moet gebeuren om hen
ook dit jaar van de titel af te
houden.
We wachten met spanning op
het paar, dat dit gaat proberen!
De stand is nu:
1. de heren Vos Sr.
v. d. Hazel 63.28
2. de heer Drost
mevrouw van Petten 54.85 r/,
3. de heren Richter
van Petten 52.59
4. de fam. Sturm 52.52
5. de fam. v. d. Brink 49.16
6. de heer Kosters
mevrouw Delfomo 48.59
7. de heren RisDuif 47.13
8. de heren Grooten
Heek 46.72
9. de dames Drost
Martèl 45,87
10. de heren Keune
Wals 45.41
Over enkele maanden hoopt de
direktie een inzicht te hebben in
deze beide systemen en zal dan j De voorzitter van de C.C., de heer
Verdonk, stelt vervolgens vragen
over de personeelssituatie, met
name over het inschakelen van
derden.
De heer Eggers wijst op het tekort
aan personeel en op de pogingen
die gedaan worden hierin te voor
zien.
Over dit onderwerp is in de vorige
vergadering met de C.C. al het
één en ander gezegd.
Ten aanzien van mannen hopen
gezet.
Produktiviteit
Voor een volledige invoering van
de 5-daagse werkweek is een pro-
duktiviteitsstijging*van 6-7
noodzakelijk. M.a.w. in 45 uur
moet evenveel geproduceerd wor
den als vroeger in 48 uur.
De heer Vink geeft in deze ver- wij door aantrekking van elders
gadering een uitvoerig overzicht en toewijzing van woningen ver
van de resultaten, bereikt in de j betering in ons personeelsbestand
verschillende afdelingen. te bereiken.
Wij verwijzen hiervoor naar een '^en aanzien van meisjes worden
artikel op pagina vier van dit blad. °°k vele pogingen gedaan, maar
Voor een belangrijk deel zijn de een belangrijk deel van onze ver
resultaten afhankelijk van de in- pakkingswerkzaamheden moet
itelling van het personeel en zo is uitbesteed worden.
het verheugend, dat men b.v. op
de S.B. na het wegvallen van de
Cemsto, toch de gewenste produk-
tie kon halen door grote samen
werking en de inzet van alle aan
wezigen.
Produktiviteit is de hoeveelheid
fam. Vos 45.22 j geproduceerde artikelen per man
de heren van Unen 43.80 of per meisje per uur.
P. Swenneker-Graver
C.F.
B. Sipkema
K.B.
B. Massier
C.F. 1
IJ. B. A. Sierkstra
K B. 1
C. W. van Leeuwen
K.B.
A. van Zaanen
C.F.
Emmerick
K.B.
W. H. Jenner-Vergne
K.B.
R. Hesling
C.M.
C. de Wildt
S.B.
W. Bieman
C.F.
H. P. Schotsman
Lab.
Hr. de Groot
Adm.
R. Jongsman-Lensen
K.B. t
H. van Zaanen
S.B.
H. Muller
C.F.
M. B. Kruijshaar
C F.
M. M. van Zanten
C.F.
M. R. Hofstaetter
C.F.
L. C. Kors
K.B.
K. Mantona-Rood
K.B.
C Bleeker
L. Lanzius
S.B.
M. H. Marinus-v. d. Horst V.A. 1
E. Visser
L.F.
M. Visser
V.A.
G. T. Venema
V.A.
W. Koster-Donker
V.A.
P. J. M. de Winter
Emb.
H. M. van Ooijen
kantine
H. P. Kornet
zegelafd.
A. Oosterkamp verkoopafd.
M. A. Duivis
zegelafd.
K^AANDAG 3 OKTOBER
j.l. heeft wederom een di
ploma-uitreiking plaatsgevon
den, ditmaal aan de groep ma-
chinedrijfsters en -drijvers.
van had uiteengezet, volgde de
meer, dat hy het op
Geen gebreken
Er worden uit de vergadering en
kele voorstellen gedaan om men
sen aan te trekken.
De heer Eggers wijst er echter op
dat allerlei mooie iokmiddelen on
rust op de arbeidsmarkt en on
tevredenheid in het bedrijf veroor
zaken.
Vanzelfsprekend is het de taak
van het bedrijf haar sociale voor
zieningen goed voor elkaar te heb
ben. maar overdreven maatrege-
'en kunnen het bedrijf toch niet
blijvend aan personeel helpen.
Een blijvende verbetering in onze
personeelsbezetting zal moeten ko
men doordat het verloop daalt.
Goede onderlinge verhoudingen
zijn hiervoor voorwaarde en hier
aan wordt alle mogelijke aandacht
besteed.
Tenslotte wordt nog besloten dat
de bedrijfsleiding met de mensen
van de z.g. losploeg zal spreken
over het feit dat zij zich in hou
ding en gedrag hebben aan te pas
sen aan de regels die ook voor het
overige personeel gelden.
Jubilea
Vele jubilea trekken grote be
langstelling, hetgeen soms tot ge
volg heeft, dat verschillende mede
werkers die de jubilaris goed ken
nen en nauw met hem samenwer
ken op de receptie worden ver
drongen door anderen die met hun
neus vooraan willen staan.
In principe zal bij een 25-jarig en
40-jarig dienstjubileum aanwezig
zijn
1. de chef
2. de staf produktiebedrijven
4. kollega's met 25 dienstjaren of
meer
5. enkele kollega's van de afde
ling
6. enkele chefs.
Bij het jubileum van een chef zal
de gehele afdeling aanwezig zijn,
doch blijven voor het overige de
regels als hierboven.
Rondvraag
Ten slotte wil de heer Eggers
graag de rondvraag behandelen.
Hierbij komt een' persoonlijke
kwestie op tafel en een telefoon
probleem in de portiersloge. Beide
kwesties zullen in overleg met de
heren van Rooijen en IJpma wor
den bekeken.
Een andere personeelsvertegen-
woordiger heeft klachten gehoord
over de wekelijkse verstrekking,
hetgeen de heer Eggers aanleiding
geeft de C.C.-leden toe te zeggen,
dat zij een overzicht over de laat
ste weken zullen ontvangen. Ook
de vakantieverstrekking is deze
zomer tegengevallen.
Klaas, zoon van de heer C.
Govers verkoopafd.
1 Ellen, dochter van Mr. W.
K. J. v. Schei-penseel (H.K.)
Arthur Randolph Spaans,
zoon van de heer S. Spaans,
Exp.
1 Theo de Kort, zoon van de
heer R. de Kort C.F.
1 Mare Frans Kok, zoon van
de heer A. Kok, C.M.
1 Cornells, zoon van de heer
C. Way (loonadm.)
De dames Ans van Berge (l.) en
Hilda Krikken bekijken hun diploma.
artikel zelf, noch aan de verpak
king.
Hij hoopte dat deze samenwerking
zich nog verder zal uitbreiden.
Een gezamenlijke lunch besloot
deze geslaagde uitreiking.
j;
de heren Doets, Groen, Krijt, Kwakkel, Bijsterbosch
De ideeënbuskommissie kan tevreden zijn over de aktiviteiten
van ons personeel in de afgelopen maand.
De regelmatige vergaderingen maken uiteraard het aantal inzen
dingen per keer kleiner, doch het feit dat er deze keer 7 van de
12 inzendingen beloond konden worden, terwijl er 2 goede
ideeën nog in behandeling zijn, geven reden tot optimisme.
Weliswaar zijn het allemaal
geen grootse ideeën doch hier
toe lenen onze produktiebe
drijven met haar dikwijls kleine
eenheden zich ook veelal niet.
BEGIN OKTOBER IS ER
weer een begin gemaakt met
de biljart- en kaartkompetities.
Wij kunnen tot half november
nog nieuwe leden plaatsen, die
dan nog aan de kompetities
kunnen deelnemen.
Indien U interesse heeft, meldt U
zich dan spoedig bij het bestuur
van de vereniging, te weten de
heren G. A. van Rooijen (P.Z.
H. Bakker (SB.1, R Broek (S.
of J. Popping (K.B.).
Wij houden onze verenigingsavon
den op donderdag in het O.G. van
7.00—10.30 uur.
Kom eens ter kennismaking op
een klubavond, wij zijn er van
overtuigd, dat U lid zult willen
worden.
Het was de heer C. Hartland, een
goede bekende van de ideeënbus,
die met 35.naar huis ging
voor een idee betreffende het effi
ciënt stapelen van poederbakken
op de S.B.
De heer H. v. d. Burgt, eveneens
van de S.B., kreeg 25.- - voor
een idee dat eveneens ruimte en
werk bespaarde.
De heer J. Mulder van de L F. ont
ving voor een idee in de wijnkel
der 20.—.
Een beloning van 10.ging
naar de heer P. Schaap voor het
steriliseren van wijntanks in de
wijnkelder.
Eveneens ging een beloning van
f 10.- naar twee K.B.'ers, t.w. de
heer J. Popping, voor een tijdsbe
sparing bij de taai-produktie en
naar de heer J. van Dyk voor een
verbetering aan de bandoven. Ook
de heer J. Boon van de kaasafde
ling, die behalve een verbetering
jook een vergemakkelijking van
het werk bedacht, kreeg 10.I
voor zijn idee.
Wij hopen ook de volgende maand
weer vele ideeën te kunnen beoor-
delen en te belonen en verwachten,
dat de aangehouden ideeën een I
redelijke beloning zullen krijgen.
