1960 uit
Fabrieksdirectie
beleidslijn voor
stippelt
Drie heren sloten loopbaan ai
Het personeelfonds in 1959
"Op hoop van zegen"
in studie
Chef zegelafdeling
AH-FLITSEN
Kwaliteits Beheer
sing (S.K.B.), ter signalering van
afwijkingen. Een groot aandeel ook
zal deze afdeling, samen met het
Technisch Bureau, leveren in het
onderzoek naar grotere efficiency
en reorganisatie.
De Onderhoudsdienst zal aan het
preventieve onderhoud van ma
chines en installaties veel aan
dacht wijden, waartoe o.m. een
nieuw ontworpen smeerschema zal
bijdragen. De reorganisatie van
het magazijn vordert met rasse
schreden.
De afdeling Personeelszaken zal
een grondig onderzoek instellen
naar de oorzaken van het verloop.
Met ingang van 1 februari a.s. zal
dokter Moussault de plaats inne
men van dokter Smit als bedrijfs
arts (waarover elders meer. Red.)
_JZ
LABORATORIUM
G.HARTSUIKER
PERSONEELSZAKEN
J.P.H yPMA
Op maandag 4 januari j.l. heeft de traditionele Nieuwjaarsbijeen
komst plaatsgehad van de directie van de fabriek met de staf
leden, leidinggevend personeel en leden van de contactcommis
sie. Voor een zeer talrijk gehoor heeft Ir. W. A. Eggers uitvoerig
gesproken over de plannen voor het komende jaar, waarbij veel
interessante punten werden aangeroerd
De heer Eggers wenste alle aanwezi
gen een voorspoedig nieuwjaar en
dankte al degenen die hem bij de
aanvaarding van zijn nieuwe functie
hun gelukwensen hadden aangeboden.
Het jaar 1959 ons blad ver
meldde het reeds was voor het
gehele concern een goed jaar. Er
was veel activiteit, getuige o.m.
de bouw van een hypermoderne
melkfabriek van Sterovita in Rot
terdam, alsook de opening van de
American Corner in Amsterdam.
Er kwam een nieuwe pensioenre
geling tot stand en de plannen
voor de bouw van het nieuwe
Distributiecentrum, waarbij de fa
briek zo nauw betrokken is, ver
keren in een laatste fase. In het
kruideniersbedrijf vordert de win-
kelombouw van BZ tot ZB ge
stadig, en Den Haag kreeg er een
nieuwe Supermart bij.
Voor de fabrieken was het afge
lopen jaar belangrijk door de aan
schaf van enkele grote installa
ties, alsook doordat er enkele
nieuwe producten de fabrieken
verlieten die veel succes hebben
in de verkoop, zoals b.v. Mc. Queen
thee. Alhoewel sinds oktober be
kend, kreeg de directiewisseling
bij de overgang naar het nieuwe
jaar zijn beslag.
TOEKOMST
Voor de toekomst stelde de heer
Eggers een nauwe samenwerking
tussen alle lagen van de fabriek
voorop. Hij deelde mee, dat de fa-
brieksleiding zoveel zij kon en zo
ver nodig uitleg zou geven van
haar beleidspunten om het weder
zijds begrip tussen leiding en uit
voering te bevorderen. Besprekin
gen op alle niveau's stelde hij in
het vooruitzicht, al achtte hij het
duidelijk dat dit niet op stel en
sprong over de gehele linie kon
worden verwezenlijkt.
BENOEMINGEN
Spreker maakte de benoeming
per 1 januari bekend van de heren
J. Hogendijk (VA) en J. Hekkert
(SB en CF) tot hoofdchef. Dit be
tekent de officiële bevestiging van
een toestand die reeds in feite be
stond. Het aantal hoofdchefs is
thans op 4 gebracht, nl. de heren
A. Castelein, J. Hekkert, J. Ho
gendijk en A. A. Koopman. De
laatste heeft tevens het productie-
bureau onder zich.
De heer W. Engberts is per
die datum belast met de leiding
over de limonadefabriek. Deze af
deling was tot dan toe gekoppeld
aan de wijnkelder. De steeds toe
nemende werkzaamheden op beide
afdelingen maakten het echter ge
wenst de limonadefabriek een
eigen leiding te geven.
In de toekomst zal de limonade-
fabriek onder supervisie staan van
hoofdchef J. Hogendijk.
Het vervoer o.l.v. de heer Martens,
zal onder de productieleider ressor
teren.
STAFDIENSTEN
Het laboratorium zal nog meer
dan voorheen zich wijden aan zijn
tweeledige taak van bedrijfscon-
tröle en researchwerk. Vermel
ding verdient in dit verband het
voornemen om de dames-excursie-
groepen die de fabriek bezoeken
in te schakelen bij het doen van
smaakproeven. De uitvoering
wordt op zeer korte termijn ter
hand genomen.
al wordt bekeken óf en zo ja welke
veranderingen er aangebracht
kunnen worden. Daartoe zullen er
metingen in de fabriek plaatsheb
ben om na te gaan of er plaatse
lijke herindelingen mogelijk zijn.
De heer Eggers gaf de verzeke
ring dat alle leidinggevende per
sonen met de ingebruikneming
van het nieuwe complex hun func
tie zullen behouden, ja. dat er
eventueel een kleine aanvulling
nodig zal zijn.
CONTACTCOMMISIE
Spreker kende aan de contact
commissie een drieledige taak toe.
afdeling Organisatie, waar- T.w.: Een eigen persoonlijke me-
van de chef. de heer W. Haeser, ning te geven over wat de direc-
in de staf is opgenomen, zal tie als plan aan haar voorlegt;
grote aandacht schenken aan de het vertolken van de mening van
Statistische - ----- - - -
het personeel; het voorleggen aan
de directie van plannen en sug
gesties die door personeelsleden
worden geopperd. Vanzelfsprekend
moet dit alles geschieden op basis
van een gezonde wil tot samen
werken.
De heer Eggers besloot zyn toe
spraak met het uitspreken van de
hoop dat èn over de grotere zaken
èn over de kleinere een nuttige
uitwisseling van gedachten zal
plaatshebben in 1960 en dat er in
grote mate begrip zal zijn voor
een gezonde en heilzame samen
werking.
PROD. BE DR. AH
IR. W.A.EGGERS
Twee groepen kantoorpersoneel brachten op I en 14 december 1959
een bezoek aan de andere kant van de Zaan, waar ze de fabrieken j
bezichtigden. (Zie boven en onder).
Op de laatste dag van het jaar 1959 hebben drie leden van het
fabriekspersoneel hun loopbaan afgesloten. In de hall van het
Ontspanningsgebouw hebben de heren M. Blonk, J. Pekelharing
en G. J. van der Veen, werkzaam respectievelijk op de afdelin
gen C.F., Onderh.dienst en V.A. in een bijeenkomst met de
directie, leden van de staf, chef en collega's van het bedrijf offi
ciéél afscheid genomen.
Ir. W. A. Eggers vertolkte de dank
van de directie aan de drie schei-
PRODUCTIELEIDER
P.C.VINK
ORGANISATIE
W. HAESER
TECHNISCHE DIENST
TECHN. BUREAU
0NDERH0UDS
DIENST
J.l
IBH.vd
VERWEIJ
HEUVEL
PRODUCTIEBUREAU
A.A. KOOPMAN
K.B
A.CASTELEIN
SB-CF
J.HEKKERT
VA-LF
J.H06ENDUK
NIET PRODUCERENDE
AFDELINGEN
A.A. KOOPMAN
KOSTEN
Is er in de Matste jaren in de fa
brieken veel vernieuwd, het voor
ons liggende jaar zullen de inves
teringen in principe betrekkelijk
gering zijn.
De heer Eggers merkte op, dat de
fabriek de concurrentie het hoofd
moet blijven bieden door voort te
gaan met de kosten te drukken.
Door in samenwerking met de
verkoopafdelingen de planning
over langere termijn te doen
plaats hebben en door te produce
ren in grotere series, zullen onno
dige kosten kunnen worden ver
meden, zo zei hij. Hij wees er nog
op, dat de directie, bij het uitstip
pelen van haar bedrijfspolitiek, nu
al rekening moet houden met de
totstandkoming van de Europese
Economische Gemeenschap.
De kosten van de fabriek zullen
tengevolge van het verhoogde
loonniveau en de huurcompen-
satie in dit jaar sterk stijgen. De
bestrijding van de gestegen kosten
moet worden gezocht in een betere
manier van werken of anders ge
zegd: een verdere verhoging van
de efficiency.
Vervolgens passeerden de ver
schillende productieafdelingen de
revue. Er blijken vele plannen in
studie te zijn die echter veelal pas
op langere termijn voor uitvoering
in aanmerking komen.
DISTRIBUTIECENTRUM
Bij het huidige gebrek aan ruim
te dat eerder toe- dan afneemt is
een begrip voor eikaars moeilijk
heden een gebiedende eis. De op
lossing voor dit probleem zal het
Distributie-Centrum brengen. Nu
Ontvangsten
Directie en personeel
t/m nov. 1959
Gunstig saldo
Uitgaven
Zieken
9.480,33 Jubilea
406,33 Huwelijk
Geboorte
Gezinsver.
Diversen
3.032.83
1.041,—
1.689,—
545,50
1.183,42
2.394,91
9.886,66 Totaal9.886,66
Onder 't bedrag Diversen valt: een duur jaar geweest, maar alles
uitstapje gepens.. aardappelen wat uitgegeven is, is goed besteed
voor gepens., portokosten, verzen- en we hebben altijd nog een aar
ding A.H.-Flitsen, bloemen (di- dig banksaldo,
rectie), afscheid gepens. 't Is wel
Tijdens zijn nieuwjaarstoespraak
waarvan U bijgaand een uit
voerige weergave aantreft, heeft
ir. W. A. Eggers enkele benoe
mingen bekendgemaakt. De re
dactie meende er goed aan te
doen enkele hoofdlijnen van het
organisatieschema af te drukken.
Na het succes van 21 november,
met „Blijf zitten waar je zit", is de
toneelvereniging al weer druk aan
het repeteren voor het volgende
stuk op 2 april a.s. Hiervoor heeft
de regisseur één van de mooiste
werken, van de grootste toneel
schrijver die Nederland ooit heeft
ehad, Herman Heyermans,
Hoop van Zegen" gekozen.
VERVOER
Het stuk wordt gebracht als tijds
beeld; het verplaatst ons 50 jaar
terug, n.l. naar de jaren 1900
1910. Heijermans beschrijft in Op
Hoop van Zegen de toestanden
die zich voordeden in het visserij
bedrijf. Onzeewaardige schepen
worden volledig bemand de zee
opgestuurd, om bij de geringste
storm met man en muis te ver
gaan. Het stuk Op Hoop van Ze
gen speelt in een vissersplaatsje
aan de Noordzee.
In dit stuk waar maar liefst 18 rol
len in voorkomen, zullen de dames
Map Dijkstra, Trijntje Brink, Nel de
Wit hun toneeldebuut maken. Ver
der werken er nog enkele oude be-
„Op kenden aan mee, n.l. de heren
Brchler, Toon v. d. Berg, Tijm Kuyt.
dende heren voor het werkzame
aandeel dat zij in de produktie-
sector van het bedrijf hebben ge
had.
Na toespraken van de heren P. C.
Vink en J. J. Verweij, die zich in
prijzende bewoordingen uitlieten,
bood de heer \V. Engberts namens
het personeelfonds een enveloppe
met inhoud aan. De heer W. B.
Herniary verraste de drie gepen
sioneerden met 'n doos sigaren. De
heren J. Hekkert en J. Hogendijk,
chefs van resp. de afd. C.F. en
V.A. sloten de rij van sprekers.
De heren Blonk: ,,ik blijf geïnte-
esseerd voor het werk op de
CF", Pekelharing „voor de boeken-
bon zal ik een atlas kopen" en v. d.
Veen: „ik heb altijd gezellig met u
allemaal samengewerkt', dankten
alle aanwezigen en over hun hoof
den heen het hele bedrijf voor de
prettige jaren die zij op de fabriek
hadden doorgebracht.
De heer J. Pb. Ypma sloot de bij
eenkomst met vast te stellen dat
de 3 heren nog regelmatig contact
met het bedrijfsgebeuren zouden
houden, zodat hun afscheid geen
doorsnijden van de banden met
Albert Heijn betekent.
Hierna maakten de vele aanwezi
gen van de gelegenheid gebruik
de gepensioneerden ten afscheid
de hand te drukken.
Er zal in de practijk niet veel ver
anderen nu de zegelafdeling m.i.v.
1 januari 1960 voor de eerste keer
in zyn betrekkelyk korte bestaan
een officiële afdelingschef krijgt.
De heer A. Beste rveld vervulde
deze functie namelyk al sinds 1954,
toen de afdeling met 4 man begon.
Maar strikt ge-
nomen bleef de
zegelafdeling
het hart van de
zegelactie,
maar ook het
centrum van
het waardepun-
tensysteem in
de filialen en
controlepunt
van de kaslijs-
ten vallen onder de afdeling Fi-
lialen-administratie-contröle van
de heer T. K. Gruys.
De heer Besterveld, geboren in
1921 in de marinebasis den Hel
der, stamt uit een zeemansge
slacht. Omdat zijn ogen niet aan
de strenge eisen voldeden kon hij
het voorbeeld van zijn broers niet
volgen.
In 1947 waagde hij bij Albert
Heijn zijn kans. Via de retouraf
deling (1 jaar) en administratie
vervoer (3 jaar) belandde hij op
de loonafdeling waar hij 3 jaar de
lonen voor de fabriek verzorgde.
Nu laat hij al ruim 5 jaar met 9
medewerkers millioenen zegels
door zijn vingers gaan.