Vijf teams uit het AH-concern
voetbalden met elkaar
Directie en K.C. bespraken:
Arbeidstijden en lonen
Succesvol toernooi
Wijn-transport op z'n Frans,
dus deskundig
1
i
16e Jaargang No. 10 - September 1959
Bij het begin van de vergadering van direktie en kontaktcom-
missie op woensdag 16 september 1959, heette de heer
Schuddeboom de heer Th. Kuyt welkom als opvolger van de
heer J. Aafjes.
De belangrijkste kwestie was het
vraagstuk van de lonen en ar
beidstijden. In de kranten staat
vermeld dat de Zaanse olie-in
dustrie 11 cent' uurloonverho
ging heeft aangevraagd (incl. 6
cent huurtoeslag) en dat de
AKU en Philips eveneens aan
vragen hebben ingediend. Daar
enboven heeft Philips zich ver
bonden tot geleidelijke werk
tijdverkorting.
Voor deze maatregelen is toe
stemming te verkrijgen op twee
voorwaarden:
a. de produktiviteit moet re
cent verhoogd zijn;
b de verhogingen mogen niet
in de prijzen worden door
berekend.
Twee jaar geleden heeft de sui
kerverwerkende industrie besloten
tot 3 loonsverhoging, met een
mogelijkheid van 6 Ons bedrijf
heeft toen direkt 6 gegeven.
Nu is landelijk geregeld dat de
gehele suikerverwerkende indus
trie 6 moet geven. Wij waren
i hiermede dus twee jaar voor.
Daarnaast is zojuist goedkeuring
ontvangen de jeugdlonen voor
jongens van terugwerkende kracht
vanaf 1 augustus op te trekken.
Deze wijzigingen zullen zo spoe
dig mogelijk worden uitgevoerd en
gepubliceerd. (Zie bericht op pag.
3 en 4).
Het algemene loonpeil in de Zaan
streek wordt in groter verband be
keken. Zodra een mogelijkheid ge
zien wordt om met een redelijke
kans van slagen met een voor
stel naar het College van Rijks
bemiddelaars te gaan, zullen hier
over mededelingen volgen. Het is
beslist niet de bedoeling in deze
kwestie de ogen te sluiten voor de
werkelijkheid en evenmin om het
probleem van de beloning op de
lange baan te schuiven.
Wanneer t.z.t. de arbeidstijd
verkorting aan de orde komt,
zullen wij moeten overgaan
tot een verkorting ineens en
niet geleidelijk, daar dit niet
efficient zou zijn. Dit arbeids
tijdverkortingprobleem is
voor ons bedrijf trouwens 'n
ingewikkelde zaak. Wij zijn
namelijk een arbeidsintensief
bedrijf er werken naar
verhouding veel personeels
leden waarbij komt het
probleem in de filialen i.v.m.
het open zijn op zaterdag
middag, dat gehandhaafd
dient te blijven. Tenslotte, en
dat is natuurlijk de belang
rijkste factor, een loonverrui-
ming nu, een compensatie
per 1 april 1960, een werk
tijdverkorting in de toe
komst, het moet allemaal be
taald kunnen worden wan
neer het niet in de prijzen
doorberekend mag worden.
Deze achtergrond moet
nuchter en zakelijk onder
ogen gezien kunnen worden.
Au cl ere punten
Bij de velschillende telefoontoe
stellen zal een lijst worden gehan
gen met vermelding van de
EHBO-ers.
Het publicatiebord bij de portier
zal van plastic en gaas worden
voorzien. Verder zal worden na
gegaan of het bord op de hoek bij
de opleidingsschool gehangen kan
worden.
Bij een zakenjubileum mag voort
aan tot een maximum van 50
aan wijn e.d. tegen betaling besteld
worden met korting. Ditzelfde
geldt bij huwelijk van het perso
neelslid zelf. Het geldt niet voor
huwelijksjubilea en verjaardagen.
Huisvesting
medische dienst
De behuizing van de medische
dienst, vooral de wachtgelegen-
heid, is in de loop der jaren te
klein geworden. Wanneer het dis
tributie-centrum klaar is kan er
nieuwe ruimte voor personeels
zaken en medische dienst georga
niseerd worden. Het personeel zou
het echter op prijs stellen, indien
de medische dienst op kortere ter
mijn beter gehuisvest werd.
Aangezien het moeilijk en kost
baar is de bedrijfsschool elders on
der te brengen, zou een mogelijk
heid zijn de woning van de heer
Ypma vrij te maken. De heer
Schuddeboom is bereid dit te be
zien.
Besloten is de carenzdagen van
meisjes met meer dan 5 dienstja
ren te laten vervallen en het zie
kengeld te verhogen tot 90 r/>
evenals dat bij ongehuwde mannen
het geval is. De minimum leeftijd
bij ongehuwde mannen is thans 24
jaar en het bedrijf is bereid deze
terug te brengen tot 21 jaar, bij 5
dienstjaren. Voor gehuwde dames
geldt dezelfde ziekengeldregeling
tenzij zij kostwinster zijn.
In de rondvraag kwamen nog ter
sprake de waslijnen achter het
O.G., de getekende briefjes voor
het fabrieksreglement en de weg
wijzers naar de medische dienst.
Met een woord van dank voor de
openhartige gedachtenwisseling
sloot de heer Schuddeboom de ver
gadering.
Links: de muzikanten en hun „gevolg" bliezen pittige mars
muziek. Rechts: groot en klein genoten langs het lijntje van
fijne sportmiddagen.
Met een verdiende 3 0 overwinning op AH, heeft het sterke |z® versloegen achtereenvolgens de
elftal van Patria het voetbaltournooi gewonnen dat op twee fivarn(1 °f' V^ï A?.2
j .ij i l i li (6—0) en tenslotte AH1 (30).
zaterdagmiddagen, U en 19 september j.l., is gehouden. De iaatste wedstrijd beslistte over
Op het prachtige terrein van
Verkade aan de Provincialeweg
hebben de vijf deelnemende
teams een halve competitie ge
speeld, De fraaie zilveren wis
selbeker die de Raad van Be
stuur voor de winnaar had uit
geloofd, werd door de presi
dent-directeur, de heer A. Heijn
Jzn., aan de aanvoerder van
Patria verhandigd.
In zijn toespraak zei de heer
Heijn het te waarderen dat er
tussen de afzonderlijke bedrijven
van onze onderneming niet alleen
een contact bestaat op zakelijk
gebied. Het deed hem genoegen
de beker te kunnen overhandigen
aan Patria. De heer Heijn sprak
de hoop uit dat het volgend jaar
ook Sterovita met een elftal op
Deze
het lot van de beker.
IAH2 was minder fortuinlijk. Na
een kleine nederlaag met 20 te
gen het eerste, werd tegen de Ri-
va met 30 het onderspit gedol
ven. De onontkoombare gang on
der het juk van Patria bleef niet
uit (60), en het was de Vami,
die als enige het hoofd in het
tweede's schoot moet leggen (0-2).
De Riva begon met een kleine ne
derlaag tegen Patria (01) in 'n
prima wedstrijd, maar bond daar
na ons tweede aan de zegekar
(30). De wedstrqd tegen AH1
viel na een spannende kamp in
hun nadeel uit (12), maar het
twee Patria-aanvallen leverden geen doelpunten op
RivaPatria 01
Een tankwagen met aanhanger vol
wijn is dezer dagen bij de fabriek ge
arriveerd, om 2200 l. rode Bordeaux
in onze eigen wijnvaten over te he
velen. Deze voor ons land nog vrij
ongebruikelijke wijze van wijn-trans-
port trok uiteraard de nodige be
langstelling.
In Frankrijk ziet men dit soort „wijn-
tankers" echter dagelijks langs de
gen snorren en als dit niet goed
or het kostelijke druivennat zou
zijn, dan hadden de Fransen daar wel
een stokje voor gestoken.
De eerste wijnlading wordt door
chef Konings in ontvangst
genomen.
Behalve op hun charmante vrouwen
zijn Marianne's onderdanen immers
nergens zo zuinig op als op hun wijn.
Het voordeel van deze wijze van
transport ligt voor de hand: belang
rijk goedkoper, hetgeen ook zijn weer
slag heeft op de verkoopprijs in de
winkels. Op deze wijze hoopt men
weer een stap verder te kunnen komen
op de weg die voert naar een steeds
groter wordende wijn-verkoop.
het toernooi vertegenwoordigd zal
zijn.
De voorzitter, de heer J. W.
Noortman, had tevoren in z'n slot
woord zijn voldoening geuit over
de sportieve geest die voortdu
rend op het toernooi aanwezig was
geweest. Ongelukjes hadden zich
niet voorgedaan. De heer Mooi
van Riva dankte namens de deel
nemende gasten voor het plezier
dat ze op dit goed georganiseerde
toernooi hadden gehad.
Inderdaad is het toernooi zonder
haperen verlopen. Op beide mid
dagen konden de wedstrijden wor
den afgewerkt volgens tijdschema,
waarvoor een pluim op de hoed
j mag worden gestoken van de heer
•J. van Dijk, de wedstrijdcommis
saris.
Bijzonder dankbaar zijn de orga
nisatoren ook voor het hogedruk-
gebied dat zo goed was boven het
knusse Verkade-terrein te blijven
hangen. De eerste middag was
eigenlijk een beetje te warm, maai
de laatste toemooidag was een
uitgelezen voetbalweertje. Er was
sfeer op het veld.
De belangstelling van de kant van
Albert Heijn was matig(!) maar
onze gasten hadden verscheidene
supporters meegenomen. In de
rustpauzes van de wedstrijden van
de tweede dag marcheerden en
kele leden van de drumband, aan
gevuld met een groot aantal DIO-
leden, beide onder leiding van de
heer van Unen, over de grasmat
en lieten pittige marsen horen.
Deze medewerking van het korps
werd door alle aanwezigen op ho
ge prijs gesteld en overeenkomstig
gewaardeerd!
De beker is in goede handen te
rechtgekomen. Patria bleek over
een goede ploeg te beschikken die
bestond uit stuk voor stuk ras
voetballers. Tekenend voor hun
kracht zijn de doelcijfers: 21 vóór
en 0 tegen.
team bleef met gemak baas over
de Vami (40).
De Vami bleek de zwakke broeder
van het toernooi. Na een matige
nederlaag met 02 tegen AH1
werd het met 011 verplet
terd door Patria. Hieraan kon
zelfs hun volumineuze coach „Jan"
(224 pond) niets veranderen. Ook
tegen het tweede konden ze niet
veel uitrichten (14) en de wed
strijd tenslotte tegen de Riva
bracht al evenmin succes (04).
AH1 heeft een goed toernooi ach
ter de rug. De eerste twee wed
strijden tegen AH2 en de Vami
gaven met 20 resp. 1—0 niet
veel moeilijkheden. Maar heel wat
meer voeten in de aarde had de
overwinning op de Riva die met
moeite doch verdiend werd ver
slagen (21). De laatste wed
strijd tegen Patria werd de enige
nederlaag (03.
Patria was de beste ploeg en won
overeenkomstig.
De eindstand luidt:
gesp.
1.
Patria
4
4
0
0
8
21 0
2.
AH1
4
3
0
1
6
5 4
3.
Riva
4
2
0
2
4
8 3
4.
AH2
4
1
0
3
2
4 11
5.
Vami
4
0
0
4
0
1 21