cfUP
I
Bevredigende resultaten behaald, maar
hoge investeringen vereist
Goede oogst aan ideeën
r c^v?
illllHIIlllll
Het jaarverslag over 1»5§
Cafetaria-systeem ingevoerd
in kantoorcantine
Zon met mate!
Loon en
herhalingsoefeningen
Feestagenda
I. A
SAH002000062
Flilsen Fabr/Zaan juni 1959
Personeelsorgaan van Albert Heijn N.V., Zaandam
16e Jaargang No. 7 - Juni 1959
O
I het loon niet goed meer. In het
bijrciider geldt dit voor de pen-
I sioenen der filiaalhouders.
konden meedelen, stemmen de behaalde resultaten «£r—,
wiskundige reserve (dit
omzetten gedurende de eerste maanden van 1959, verwacht de ÜT-H
gezegde pensioenen) vergroot
moet worden.
Beide maatregelen vragen grote
offers van het bedrijf.
\KI OENSDAG 10 JUNI J.L. is het jaarverslag van onze onder-
neming verschenen. Zoals wij U reeds in ons december
nummer
van 1958 tot voldoening. Op grond van de ontwikkeling der de z.g.
Doordat de toeslag op de Spaar
fondsrente aan de hoogte van
j het dividend gekoppeld is, zal
Het heeft wel even geduurd, maar sinds een maand is het toch zover, ft0/ D in
dat de eantine van het hoofdkantoor cafetaria is geworden. Veel „over- deze /0 e ragen.
blijvers" brengen niet langer meer een pakje brood mee van huis, maar taai-rente beloopt dan maar
koop dageiyks een verse lunch voor een zeer lage prijs.
De start van deze bedrijfsservice verwonderen, wanneer men weet,
was op maandag 1 juni. Het afge- I dat voor 30 a 40 cent een prima
ven van brood, beleggingen en J lunch verstrekt wordt. Het assor-
koffie, thee of melk verliep direct j timent beleggingen is vrij groot en
vlot, doch bij de cassière ontstond gevarieerd, waardoor het soms
stagnatie. Na enige dagen was moeilijk is direct een keus te
door een kleine wijziging in de op- maken.
stelling en door de verkregen rou- j Van de cantine-commissie verna-
tine het tempo zodanig verhoogd, men wij, dat de afname wel aan
dat niemand te lang moet wachten, de verwachtingen voldoet. Top
dagen zijn maandag en vrijdag.
Wy stelden de vraag, of er plannen
bestaan om nog met speciale ge
rechten te komen.
Hiertoe blijken inderdaad plannen
Raad van Bestuur ook in dit jaar bevredigende resultaten.
Spaarfonds ook in de omzetten der BZ's kan
een aanmerkelijke groei geconsta-
Het dividend op de gewone teerd worden,
aandelen zal, indien het voor- ..De modernisering wordt met
ij kracht voortgezet lezen wij m
stel daartoe aanvaard wordt, het jaarverslag. De heer De Vries
verhoogd worden tot 12 i er °P- wat dit voor het be'
Dat de animo groot is, valt niet te
Ir W. A. Eggers
Nieuwe medewerker
der en niet voor beleggers.
Omzet 1958 - 2 X 1953
Uit het verslag blykt, dat de om
zet van het kruideniersbedryf in
1958 ruim tweemaal zo groot was
als in 1953. Dit is vooral frap-
te bestaan, waarbij men vooral wil pant, als men ziet, dat het aantal
I letten op het seizoen. De gedachten winkels in ditzelfde tijdvak met
f I I oaan bv- uit naar soep gedurende slechts vijf gegroeid is.
in 06 fabriek I de wintermaanden en wij hebben Voor een deel is dezetoename
lief si 9,36%!
In een speciale toelichting vertel
de de heer J. W. de Vries, plv. lid
van de Raad van Bestuur, dat de
maximum toeslag op de rente van
200.gebracht zal worden op
350.Een maximum blijft ge-
handhaafd, daar het spaarfonds Er is nog iets heel anders, dat
bedoeld is voor de gewone spaar- °»k Kosten. z'.ch mee
drijf betekent.
Kosten
„Wy staan voor het feit, dat
vele bedieningswinkels vry
plotseling niet meer vol
doen aan de eisen van deze
tijd. Die moeten dus veran
derd worden, maar ze verte
genwoordigen nog een be
hoorlijk geldsbedrag. Dit moet
dus afgeschreven worden en
brengt grote kosten met zich
mee'
Pensioenvoorzieningen
Met ingang van 1 juni is benoemd
tot assistent van de fabrieksdirec-
tie ir W. A. Eggers uit de Koog.
De heer Eggers heeft zich de
eerste weken op het hoofdkan
toor georiënteerd en is thans j
zijn werk op de fabriek begonnen.
Hij zal zich daar vooral bezig hou
den met problemen betreffende
kwaliteit en efficiency.
Na zijn middel
bare schoolop
leiding te Zaan
dam studeerde
de heer Eggers Twee
scheikunde aan
de Technische
Hogeschool te
Delft. Na vol
eindiging van
deze studie trad
hij in dienst van
de N.V. Hille,
waar de productie en het laborato-
reeds schoteltjes aardbeien gezien. I van de gemiddelde omzet per
die grif meegenomen werden. winkel te danken aan de ZB, doch
Zes beloningen
De ideeënbus-commissie die op 11 juni j.l. de inzendingen van
de laatste maanden te beoordelen kreeg, kon deze keer een
aantal hoge beloningen toekennen. Als ook de inzendingen die
nog aangehouden moesten worden, nuttig blijken, zou het totaal
uit te keren bedrag wel eens om de tweehonderd gulden kunnen
gaat brengen: wijziging der pen
sioen-voorzieningen.
Door de loonsverhogingen der
laatste jaren is de verhouding
van het pensioen ten opzichte van
rium zijn volledige werkkracht
opeisten.
Daarbij werd de heer Eggers sterk
geïnteresseerd in de zichtbaar-
making van de kwaliteit voor de
medewerkers, een probleem waar
aan hij zich voorstelt ook in ons
bedrijf zijn aandacht te wijden.
Als secretaris van het bestuur
nzenders, de heren J.
Stroet en B. Kuyt ontvangen
ieder 50,— voor hun bijdrage
tot productieverhoging, respec
tievelijk in de pepermuntafde
ling en op de KB.
Eén vrouwelijke inzender, mej.
C. Oosting kwam met 20,uit
de bus en wij verheugen ons et
steeds over als ook dames op deze
wijze hun bijdrage leveren.
Tweemaal ƒ10,werd toegekend
aan de heren J. Boon (kaas) en
J. van Staveren (KB) De laatste
ontving deze beloning op grond
van bezuiniging op de verlich-
tingskosten van een afdeling maar
vooral ook omdat hij blijk gaf van
maakt kans op een goede be
loning. Wij hopen dat ook de
ideeën die in de komende
maand binnenkomen even
waardevol zullen zijn als de
inzendingen van de afgelopen
maand en dat er vele belonin
gen toegekend zullen kunnen
worden.
Dit schrijvende, schijnt er een
stralend zonnetje over ons anders
zo gure landje. De weerprofeten
voorspellen, dat dit jaar rijk ge
zegend zal zijn met zonnewarmte,
zodat we ruimschoots de ge
legenheid tot „bruinen" zullen
hebben.
Denkt u er echter wel aan u niet
al te overvloedig aan de zonne
stralen bloot te stellen. Niet al
leen vanwege de pijnlijke ver
branding die zou kunnen ontstaan,
maar ook omdat een mogelijke
arbeidsongeschiktheid niet gere
kend kan worden als een ziekte in
de zin van de ziektewet. Er kan
in dat geval dus geen doorbetaling
van loon plaats hebben.
Een ongeremd verlangen naar
een gebronsde huidskleur kan u
duur komen te staan!
(Zie voor een waarschuwing met
gelijke strekking het op pagina 4
voorkomende artikeltje Vakantie-
wenken).
Met het oog op de te verwach
ten ontwikkeling in de detail
handel bepleit de directie aan
passing van de wettelijke bepa
lingen en uitbreidingsplannen
met „winkels die ontworpen en
gebouwd worden als winkels
van morgen".
Nu vele medewerkers voor herha
lingsoefeningen worden opgeroe
pen, is het nuttig nog eens te wy-
zen op hetgeen men te doen heeft
ter verkrijging van een inkomsten
vergoeding. Een regeling hiervoor
is neergelegd in het Inkomsten-
vergoedingsbesluit, dat in april
1958 van kracht geworden is.
Volgens het hierin bepaalde ont-
j vangt men tijdens herhalingsoefe
ningen 80 van het laatstgenoten
bruto-salaris. De aanvraag om de
ze vergoeding te ontvangen moet
worden ingediend bij de Burge
meester der Gemeente, waar men
in het bevolkingsregister is inge
schreven. Dit moet gebeuren tus
sen de 30e en 6e dag vóór de voor
opkomst vastgestelde dag. Een
speciaal aanvraagformulier is ver-
krqgbaar bij de afdeling Militaire
Zaken.
Door het bedryf wordt uiteraard
geen loon betaald.
van de Centraal Technische School een houding die wij erg op prijs
voor de Zaanstreek ijvert hij thans stellen. Indien n.l. elk personeels-
voor de bouw van een aparte i hd aandacht zou besteden aan
school voor het ééndagsonderwijs
De heer Eggers is 30 jaar, gehuwd
en heeft twee dochters: één van
zeven en één van vier.
7-7-'59: A. v. d. Brink (K.B.)
40-jarig zaken jubileum.
9-7-'59C. Schot (B.A.) 12%-
jarig huwelijk.
20-7-'59D. Steen (C.M.), 12%-
jarig zakenjubileum.
22-7-'59: W. Delforno (S.B.),
12%-jarig huwelijk.
kleine en grote verspillingen, zou
dit voor het bedrijf belangrijke be
sparingen betekenen.
Een aanmoedigingspremie van
5, - was voor de heer J. Lagrand
(KB), wiens idee niet direct uit
voerbaar was, doch wellicht kan
bijdragen tot de oplossing van een
lastig probleem aan een inpak-
machine.
Goede kansen
De twee ideeën die aangehou
den moesten worden zullen
vermoedelijk in de volgende
vergadering behandeld wor-1
den en vooral een idee over i De boot heeft aangelegd en in een stralend zonnetje wordt even gepauzeerd.
de repenverpakkingsmachine Voor een verslag zie pag. 2.
In memorial»
Wij delen U mede dat op dins
dag 16 juni is overleden de heer
J. KANDEL.
De heer Kandel heeft de leeftijd
bereikt van 84 jaar en genoot
reeds 24 jaar van zijn pensioen.
Op de fabriek bekleedde hij
jarenlang de functie van expe
diteur afscheper, waardoor hij
de verzending van de goederen
naar de finialen in handen had.
De heer Kandel was sinds ver
leden jaar weduwnaar.
Dat hij ruste in vrede.
Na een langdurige ziekte, met
af en toe perioden van schijn
bare verbetering, heeft onze
medewerker, de heer
D. VAN CAPELLEVEEN
het tijdelijke voor het eeuwige
moeten verwisselen.
Zijn leven is zwaar geweest om
dat niet alleen hij, maar vooral
ook zijn echtgenote met een
zwakke gezondheid kampte.
Desondanks waren zij moedig
in de strijd en toonden zij zich
een voorbeeld voor velen.
Moge de moed, die zij bezaten
tijdens hun lijden, ook de nabe
staanden gegeven zyn!
