Rentekaart 40 jaar
Hef bezoek
Personeelfonds halverwege
op de weg naar het zilver
Personeelsfonds
klopt
Jubil
eum
2
AH-FLITSEN
Personeelsorgaan van Albert Heijn N.V. Zaandam
16e jaargang No. 2 Februari 1959
Verantwoordelijk eindredacteur
J. Ph. IJPMA, personeelschef fabrieken
Aan dit nummer werkten mee:
J. Ph. Bartelson, J. S. de Boer, H. van Briemen, W. J.
Geerling Jr., G. v. d. Hazel, J. Janse, L. J. A. S. Kloos, W.
v. Maltha, J. Schijf, J. Zeeman.
Druk: Ramshorst, Wormerveer.
Cliché's: Zaanl. Cliché Industiie, Zaandam.
Er was bij de geboorte van baby „Rentekaart" niet veel
belangstelling bij de grote massa en zeker niet bij de
jongeren. Thans is men meer op sociale voorzieningen
ingesteld dan destijds maar ook nu zijn er nog velen,
die het grote nut van een rentekaart niet beseffen, we
willen daarom zo beknopt mogelijk de rechten van de
rentekaarthouder behandelen, zonder te veel in bijzon
derheden te treden.
Mochten er problemen zijn waar U niet „uit" kunt komen, dan
zullen wij U gaarne trachten te helpen (tel. 239, heer J. Janse).
Wie is verzekeringsplichtig
Ieder die de leeftijd van 14 jaar
heeft bereikt en in loondienst is.
Zij, die bij de aanvrage om een
Reeds van te voren was het bekend,
dat over enige dagen een buitenlandse
delegatie de fabrieken zou komen be
zoeken. Het was ook een bekend feit,
dat met het bezoek van die delegatie
een groot belang voor het bedrijf op
het spel stond en „men" fluisterde
zelfs, dat dit bezoek aanleiding zou
kunnen zijn tot het plaatsen van een
miljoenen order. Geen wonder dus dat
ieder wel een beetje trots was, aan
gezien er nog nooit enig bezoek aan
het bedrijf had plaats gehad. Naar
mate de grote dag naderde kon men
allerwege de voorbereidingen zien.
ramen werden gewassen, rommelhoe
ken opgeruimd, ja. zelfs werd een
aannemer ingeschakeld, om plotseling
noodzakelijke veranderingen aan te
brengen, een ploeg schilders werd
aangesteld, enz. enz. kortom niets
werd achterwege gelaten om maar een
goede indruk te maken. Ook de ma
chines werden grondig nagezien en
tvaar nodig bedrijfsklaar gemaakt,
zelfs oude machines die niet meer aan
de produktie deelnamen moesten weer
in vol bedrijf. Geen wonder dus dat er
een gejaagde en zenuwachtige stem
ming onder de personeelsleden ont
stond.
De dag vóór het grote gebeuren wer
den gangen, trappen en afdelingen
geboend en alles nog weer eens aan
een laatste inspektie onderworpen en
men was algemeen van oordeel, dat
de zaak keurig voor elkaar was en
dat er niets aan het toeval was over
gelaten.
Toen de grote dag was aangebroken
en het uur van de rondgang naderde,
was ieder in gespannen afwachting
van de dingen die komen gingen.
Chefs gaven nog vlug enige aanwij
zingen en monteurs liepen druk met
oliekannen en gereedschappen, klaar
om bij de minste storing te kunnen
ingrijpen, maar alles liep gesmeerd, en,
ja hoor, daar was al iemand die wist
te vertellen, dat de gasten reeds in
de fabriek waren en elk ogenblik op
de afdeling konden komen.
Of het nu kwam door de hoge gasten
of door de geladen atmosfeer weet
niemand, maar één voor één vertikten
de machines het, hier was een stop
stuk, daar een wiel vastgelopen, weer
ergens anders een transportband stil
en om de chaos nog groter te maken
kwam daar een juffrouw met opge
heven handen, bijna huilend, aanren
nen en onder het uitstoten van aller
lei vreemde geluiden vertelde ze. dat
haar machine, die al dagenlang on
feilbaar had gelopen, nu zijn diensten
weigerde, het was om radeloos van
te worden.
Inmiddels verscheen in de gang een
deputatie van direktie en chefs met
daar tussenin een onopvallende heer
en draaide het gehele gezelschap de
afdeling op. De eerste de beste ma
chine. waarop kunstrozen worden ver
vaardigd. trof de heer blijkbaar zo
bijzonder, dat hij hier niet vandaan te
slaan was. vlug prikte de chef hem
zo n roos op de revers, maar meneer
wist van geen wijken, één voor één.
en telkens weer pakte hij rozen en
hield triomfantelijk een bos in z'n
armen.
Men kwam in tijdnood, ja, in hevige
tijdnood en toen de heer eindelijk aan
stalten maakte om verder te gaan. be
gon er iets verschrikkelijks te ramme
len. 't Was m'n wekker, die mij er
aan herinnerde, dat het vrijdag 26
september en 6 uur in de ochtend was
envandaag zouden de deelne
mers aan het congres voor werkge
vers een bezoek aan ons bedrijf
brengen.
Tijdens de bespreking van het ziekenlijstje: v.l.n.r. mej. G. Mijn, de heren
S. Vos, J. Ph. Bartelson, WLeonards en Ph. IJpma
De heer J. C. Berghege ontbreekt op deze foto.
Op 26 februari a.s. viert ons personeelfonds het 12V2-jarig be
staan. Speciale feestelijkheden zullen er niet worden georgani
seerd, wat niet wil zeggen dat dit koperen jubileum ongemerkt
aan onze aandacht voorbij mag gaan. Dat het fonds niet aan
de weg timmert spruit voort uit de aard van zijn werk dat veelal
in stilte geschiedt.
Maar onze collega's die plotsklaps
hulp in hun gezin of anderszins
nodig hadden, noemen deze instel
ling met dankbaarheid en ook de
bruidsparen, jonggeborenen en ju
bilarissen hebben het bestaan er
van in hun voordeel ondei'vonden.
We krjken 12>/£ jaar terug en Bar
telson stapt op 26 augustus 1946
op zijn fiets om een zieke collega
te gaan bezoeken. Het was zijn
eerste ziekenbezoek en het vormde
de inleiding tot een 12]/£ jaar du
rende onafgebroken reeks. Zijn ac
tiviteit ontwikkelde zich in die
jaren tot een complete hobby van
menselijke belangstelling. Er is
in die jaren veel ten goede veran
derd. Zieken bezoeken doe je niet
met lege handen en dat vond Bar
telson ook. Op zijn eerste bezoek
nam hij dus een blik peren onder
zijn arm mee dat hij met toe
stemming uit zijn vrouw's pro
visiekast had gehaald. Sedertdien
heeft de directie de bekostiging
van de goede gaven op zich geno-
In 1949 wilden de heren D. Kok
(TD), J. Nak (VA) en J. Ph. Bar
telson het geheel een hechtere
grondslag geven. Hun voorstel om
van het personeel een vaste bij
drage te vragen op vrijwillige ba
sis vond weerklank. Sedert dien
staat iedereen een kwart procent
van zijn loon of salaris af, de di-
tot drie bezoeken per avond is
normaal en hij legt ze af op de
brommer; een heel verschil met
de beginperiode, toen hij zijn eigen
fiets gebruikte.
Het fonds bedient zich dus in de
meeste gevallen van de heer Bar
telson als „verlengstuk". Wij
zeiden het zoeven al: 1125 bezoe
ken in een jaar. Het geeft een
duidelijke illustratie van des por
tiers onuitputtelijk enthousias
me. Zegt hij ineens „soms heb
ik goed de pee in; zo bijvoorbeeld
als ik 's avonds in regen of an
dere narigheid laat thuiskom.
Maar aan de andere kant stap ik
dan de volgende avond even zo
vrolijk weer op de Solex. Het
blyft prachtig mooi werk".
Aldus de ziekenbezoeker met
aanstekelijke opgewektheid. Het
verwondert helemaal niet, dat hij
met open armen wordt ontvan
gen.
Eens per veertien dagen verga
dert de commissie van het zieken
lijstje. Men gaat na welke men
sen er ziek zijn en bezocht moe
ten worden. Bartelson en Leo
nards vertellen hun wederwaar
digheden. In de commissie heb
ben zitting: mej. G. Meijn, de
heren J. Ph. Ypma, Sj. Vos, W.
Leonards, J. Ph. Bartelson.
Het personeelfonds heeft in de
voorbye 12jaar een goede naam
rectie verdubbelt het gevormde gekregen. Gevormd en grootge-
bedrag en het personeelfonds is in maakt door enkele van onze col-
staat bij geboorte een fruitmandje lega's, is het op het ogenblik een
aan te bieden, in noodgevallen gezonde instelling die bij onze
1 fabriek hoort. Wij hopen van har
te dat het zijn goede werk nog
jaren mag verrichten en dat zijn
reputatie onder de huidige leiding
mag blijven groeien.
hulp te verlenen, een jubilaris met
'n geschenk onder couvert te ver
eren; zieken krijgen versterkende
middelen en ook de gepensioneer
den worden beslist niet vergeten.
De zieken in Amsterdam bezoekt
de heer W. Leonards (emb.), maar
de Zaanstreek is het domein van de
heer Bartelson. 1125 bezoeken
heeft onze portier het vorig jaar
afgelegd. Bij de gepensioneerden
gaat hij iedere maand een keer aan.
„Zij vinden het leuk het laatste
nieuws van Albert Heijn te ho
ren en op de hoogte met het be
drijf te blijven", zegt de .trooster'.
Zijn avonden zijn goed bezet. Twee
De heren D. Abbink en J. P. Pas-
[**•- j ma, aan wie de jaarlykse controle
van de kas van het personeelsfonds
l WaS °P£et*ragen, mede, dat
fhyJlï> 'lun onderzoek geen byzonderhe-
-£jj& 'lun onderzoek geen byzonder
STsÉ den heeft opgeleverd.
rentekaart reeds 35 jaar zijn of
meer dan 5600. verdienen, kun
nen als regel, geen kaart krijgen.
Is men eenmaal in de verzekering
opgenomen, dan moet de premie
worden betaald tot een jaarloon
van meer dan 6900. is bereikt.
Aanmelding.
Men moet zich bij de Raad van
Arbeid aanmelden. Het niet hier
aan voldoen kan aanleiding zijn tot
strafvervolging of schade. (Wat
de fabriek betreft kunt u zich
wenden tot de afd. Personeels
zaken)
Premie.
Indien men werkt moet door de
werkgever premie worden betaald.
Inlevering rentekaart.
Op de kaart staat vermeld wan
neer deze ingeleverd moet worden.
Heeft men een geregelde werk
kring dan zal dit inleveren als
regel door de werkgever geschie
den.
Uitkeringen.
De geplakte zegels geven recht op:
1. Ouderdomsrente
2. Invaliditeitsrente
3. Weduwerente
4. Wezenrente.
1. Ouderdomsrente.
Deze rente gaat in op 65 jaar en
geldt uitsluitend voor degene, op
wiens naam de kaart staat. Op de
wijze van berekening zullen we
hier niet nader ingaan (ook niet
bij behandeling van punten 2, 3 en
4; u weet dat u zich kunt richten
tot de heer Janse, toestel 239).
Een rol ter bepaling van de hoogte
van de rente spelen het aantal ze
gels, het gezamenlijk bedrag dei-
zegels en de tijd, dat de verzeke
ring heeft geduurd. Daarbij telt
ook mede de
tijd, dat er
door welke
reden dan
ook, niet is
geplakt.
Heeft men
b.v. 30 jaar
geregeld ze
gels van 60
cent op de kaart gehad, dan krijgt
men 156.per jaar -f een
verhoging van 104.te za-
men dus circa 260.
Bij 50 jaar kan men met de ver
hoging mede aan maximaal
f 330.per jaar komen.
Deze grondslag verhoging blij
ven ook van kracht bij toekenning
van uitkering volgens de A(lge-
mene) O(uderdoms) W(et).
(Zie verder onder toeslag „A")
2. Invaliditeitsrente.
Deze rente wordt verleend:
a. bij blijvende invaliditeit;
b. indien men reeds een half jaar
tijdelijk invalide is.
Er bestaat geen recht op uitkering
binnen 52 weken na de aanvang
Ier invaliditeit, indien men aan
spraak heeft op ziektegeld krach
tens de Ziektewet.
Het bedrag van de rente wordt be
rekend zoals dit geschiedt voor de
ouderdomsrente. Aangezien men
echter ook op jongere leeftijd in
validiteitsrente kan krijgen, is dit
bedrag sterk afhankelijk van het
aantal jaren, dat geplakt is. Ieder
geval vereist dus een eigen be
rekening.
Men moet deze rente zelf aanvra
gen.
Bedenk wel, dat deze invaliditeits
rente, welke meestal een vervolg
op ziekengeld is, niets te maken
heeft met invaliditeit ingevolge de
ongevallenwet.
(Zie verder onder toeslag „B")
3. Weduwerente.
De weduwe van een verzekerde
heeft recht op rente, indien zij 60
jaar is, of eerder als zij blijvend
invalide is.
De rente kan maximaal 187.20
per jaar bedragen en ook hiervoor
spelen tijd, bedrag en aantal zegels
de hoofdrollen.
Men moet deze rente zelf aanvra
gen bij de R. v. A.
(Zie verder onder toeslag („C")
4. Wezenrente.
Recht op wezenrente bestaat voor
kinderen beneden 16 jaar:
le. na het overlijden van de vader,
wanneer deze verzekerd was;
2e. na het overlijden van de niet-
verzekerde vader, wanneer de
moeder verzekerd is;
3e. na het overlijden van de moe
der, wanneer deze verzekerd
was en de kinderen reeds va
derloos waren of wanneer de
moeder kostwinster van het
gezin was.
Er moeten minstens 40 zegels ge
plakt zijn.
De rente voor alle kinderen
te zamen is even groot als de
weduwerente.
(Zie verder onder toeslag „D")
TOESLAGEN:
Verder worden de volgende toesla
gen gegeven op:
A. Ouderdomsrente:
Kinderbijslag (voor kinderen be
neden 16 jaar, zijn ze schoolgaand
of invalide, dan t/m 26 jaar).
B. Invaliditeitsrente:
1. een toeslag van 190 van de
rente voor hen, die nog geen 65
jaar zijn;
2. gezinstoeslag van 51.per
maand voor de gehuwde man,
de gehuwd geweest zijnde man
of vrouw, die kinderen heeft
waarvoor de onder A. bedoelde
kinderbijslagregeling van
kracht zou zijn.
Deze uitkering wordt alleen be
taald aan rentetrekkers, die nog
geen 65 jaar oud zijn.
3. Kinderbijslag.
C. Weduwerente.
1. Een toeslag van 190 van de
rente genoemd onder „3".
2. Gezinstoeslag van 51.per
maand als er kinderen zijn, die
zouden vallen onder de kinder
bijslagregeling zoals die ook
voor ,,A" geldt.
Deze beide toeslagen worden uit
betaald totdat de rentetrekster 65
jaar is geworden.
4. Wezenrente.
Kinderbijslag. (We zullen hier niet
ingaan op verschillende punten
deze toeslag betreffende).
Wist u, dat in bepaalde ziektege
vallen - en onder zekere voor
waarden waarbij blijvende in
validiteit dreigt, geneeskundige be
handeling of verpleging op kosten
van de R. v. A. kan worden ver
leend
U ziet, de rentekaart is een kost
baar bezit en het kan van belang
zijn, als er niet meer voor u wordt
geplakt, door b.v. overschrijding
van de loongrens, dat u dan zelf
plakt.
Vaak valt een uitkering ingevolge
de ongevallenwet samen met een
uitkering volgens de invaliditeits
wet, men neemt dan vrijwel altijd
de gunstigste regeling van de
twee.
Toekomstige wetten, zoals b.v. de
Alg. Weduwenwet, zullen waar
schijnlijk niet nalaten, wat betreft
de toeslagen, voor wijzigingen te
zorgen.
Een volgende keer over een andere
sociale wet!
12 februari 1959 was het 12]/2
jaar geleden, dat G. Breeuwer
zijn intrede deed in onze schil
derswerkplaats.
Voordien had
hij de kwast en
het plamuui--
mes bij een zes
tal andere pa
troons gebruikt
maar kon ner
gens houvast
vinden.
Gerrit is een
trouw lid van
de Drumband,
en tevens een
verzamelaar van lucifersmerken,
suikerzakjes en kroonkurken.
Zijn collega's mogen hem wel en
zij gunnen hem dan ook graag een
goede tijd tot aan z'n 25-jarig ju
bileum.
Feestagenda
25 jaar in dienst:
5-3-'59 Mej. G. Meijn (Calc.)
121/2 jaar i" dienst:
9-3-'59 G. Vermeeren (rek. crt.)
16-3-'59 P. G. Zwarts (bedr.-
leider fil.)
16-3-59 Mej. J. Oosting (V.A.)
