W ereldtentoonstelling
Brood eten
Uiteenzetting over onze
pensioenregeling
Bartelson bezoekt
Enkele tips voor de
verboden
Het „uitlenen" van personeel
aan andere afdelingen
Burgerlijke stand
AH-FLITSEN
Wij hebben in onze Flitsen van ja
nuari kunnen lezen, dat mr. dr.
P. E. J. Bomli benoemd is tot di
recteur. Wy willen hem langs de
ze weg met deze benoeming har
telijk feliciteren.
De ideeënbus heeft wel een bij
zonder geval te behandelen gekre
gen, er was n.l. één idee bij, dat
maar liefst 150,opbracht en
een premie van 300. De uitden
ker was de heer B. Gruijs, hij ont
ving dit bedrag. Het technische
gedeelte was gemaakt door de hr.
J. Bijsterbosch. Wat gebeurde er
nu met dit mooie bedrag? De hr.
Gruijs gaf de maker van het ap
paraat een gedeelte, en verder
verdeelde de uitvinder nog een be
drag onder zijn collega's. Hulde
voor dit spontane gebeuren om
ook je collega's mee te laten ge
nieten, dit zal zeker navolging
vinden, goed voorbeeld doet goed
volgen.
Wij hebben ook verschillende fa
milies, die een blijde gebeurtenis
gaan vieren. De fam. v. d. Hazel
is deze maand 12V2 jaar getrouwd,
eveneens de fam. Bijsterbosch.
Beide fam. hartelijk gefeliciteerd
namens het personeel en nog vele
goede en gelukkige jaren met Uw
gezin
De heer en mevr. D. Engel zijn op
21 febr. 40 jaar getrouwd, op deze
dag zal er op de Notenlaan 17
feest zijn. Wij wensen U een pret
tige dag toe temidden van uw
fam. en nog vele jaren toege
wenst.
Er komt deze maand ook nog een
jubilaris. De heer M. v. d. Velden
zal op 28 febi\ 12 V2 jaar in dienst
zijn. Op deze dag veel genoegen
toegewenst.
Wij blijven nog wat in vrolijke
stemming, want bij de fam.
Swartsenburg en bij de fam. Klit-
sie werd een zoon geboren. Onze
felicitatie hiermede.
De heer J. Aafjes stapte op 11
febr. in het huwelijksbootje, wij
wensen dit echtpaar veel geluk in
dit samenzijn.
Zo zitten wij dit jaar wel in de
feesten, want op 19 maart is de
heer J. Krijt (C.M.) 12y2 jaar ge
trouwd en de heer J. Abbing is
dit op 20 maart. Wij komen in on
ze volgende Flitsen hierop terug.
De heer J. Krijt is tevens op 1
april 12y2 jaar in het bedrijf.
Maar snel beginnen te sparen,
want ja, daar moet de geldbeurs
bij te pas komen.
Onze ziekenlijst is momenteel nog
al uitgebreid, niet allemaal van
ernstige aard gelukkig.
Mevr. Wester-Höfer is reeds en
kele weken thuis en Zr. Moeder-
zoon moest het tenslotte ook (al
liep ze al een hele poos te hoesten)
opgeven. Wij hopen ze weer spoe
dig terug te zien.
De heer J. Pekelharing is
ruim drie maanden thuis wegens
ziekte. De heer J. IJpelaan van de
K.B. heeft het werk eveneens nog
niet kunnen hervatten; wij wen
sen hem de zo nodige kracht toe
in zijn moeilijke omstandigheden.
De heer Capelleveen mag nog niet
werken, al ziet en voelt hij zich
weer aardig goed. M. Hartog loopt
nog steeds met het geval van zijn
oogoperatie, 't gaat gelukkig wat
beter. De heer Tolstra mag na zijn
rustkuur weer op. Argelo (C.M.)
moet voor zes weken het bed hou
den en verwacht door deze kuur
weer geheel op te knappen. De hr
Vethaak (C.M.) hoopt na het hem
overkomen ongeval, weer gauw
aan het werk te gaan, dit is nog
bijzonder goed afgelopen. De heer
Bets werkt weer.
Mevr. Popken nog steeds ziek
wensen wij van harte het aller
beste toe.
Dit is een greep uit onze zieken
lijst van de laatste weken, die uit
groeide tot een hoog aantal, maar
laten wij hopen dat dit weer spoe
dig tot een minimum zal dalen,
we gaan weer een mooie tijd tege
moet.
Velen van ons bedrijf zullen ook tot het leger van bezoekers aan de
Wereldtentoonsteling 1958 te Brussel gaan behoren (er worden 30
miljoen mensen verwacht). Op een oppervlakte van 200 hectaren
wordt een ultra-moderne stad gebouwd. Op de Hcizel (tentoonstel
lingsterrein) zullen 46 landen vertegenwoordigd zijn, alsmede diverse
internationale instellingen, zoals de Raad van Europa, Het Rode
Kruis etc. En indien de plannen bestaan, om naar Brussel te gaan,
komen er vele vragen die U niet zo maar kan beantwoorden. Wij
zullen trachten deze „ongehoorde" vragen te beantwoorden.
Vervoer
Allereerst komt natuurlijk het
probleem „vervoer". Naast de een
voudige manier om in een auto te
stappen, zijn er nog de trein, scoo
ters, brommers etc. Per trein is
natuurlijk wel erg gemakkelijk:
de T.E.E. brengt u in 2 uur en 42
minuten van Amsterdam naar
Brussel. De prijs ligt ongeveer
rond de 30 gulden voor een retour.
Een geheel andere gelegenheid
om in Brussel te komen is de he
licopter; vanuit Rotterdam voor
49,retour.
Er is echter ook een mogelijkheid
om de trein vanuit Amsterdam
naar Brussel te gaan, vertrek
7.00, aankomst 10.15 uur, ver
trek terugreis 20.00. Met inbe
grip van vervoer per bus naar het
tentoonstellingterrein en tevens
met inbegrip van de toegangs
prijs (normaal 30 Bfrs) is de to
taalprijs 16,
Ook kunt u gebruik maken van de
K.L.M., die u in 50 minuten in
Brussel brengt voor de somma van
58,retour per „Moonliner". In
dien u per helicopter reist, is er
het voordeel, dat u op het tentoon-
„Ik ben van plan ver
anderd! We gaan naar
Venetië!"
By het lezen van het bovenschrift
van dit artikel zult U misschien
denken dat wij de broodbakkers
willen beconcurreren. Dit is ech
ter geenszins het geval, maar wel
willen wij U aandacht trekken.
Brood eten in Uw afdeling is n.l.
verboden en dat was het al zo
lang het bedrijf draait.
Er schijnt echter een neiging te
zijn dit te vergeten, vooral als
men 's morgens al vroeg uit huis
moet en dan tot 12 uur moet
wachten op de middagmaaltijd.
Ook de bedrijfsleiding weet dat
wachten lang duurt en zij heeft
een open oog voor Uw moeilijk
heden.
Omgekeerd vraagt zij en moet
zij vragen dat U een open oog-
hebt voor het bedrijfsbelang en
dit eist leest u vooral goed
,,DIT EIST" dat er tijdens het
bereiden van levensmiddelen niet
aan Uw maaltijd wordt begon
nen!
Om tegemoet te komen aan de
wens van het personeel niet in de
middagpauze boterhammen te
moeten halen uit de kleedkamer
hetgeen voor sommige werk
nemers een omweg zou zijn op
weg naar ons O.G. - zullen voor
proef op enige afdelingen brood
trommels worden geplaatst bij de
stempelklokken.
Men kan hierin dus vóór de aan
vang van de werktijd de meege
brachte boterhammen opbergen
om ze bij de aanvang van de
schafttijd direct bij de hand te
hebben als men naar het O.G.
gaat.
Wij verwachten van ieder die hier
van gebruik wil maken, een cor
recte houding en hopen dat ieder
medewerkt deze trommels in goe
de en schone staat te houden.
stellingsterrein landt. Hierbij be
hoeft u dus geen gebruik te ma
ken van tram of bus.
Ook aan dit laatste probleem heb
ben de Belgen gedacht, men ver
zekerde ons, dat er per uur 60.000
mensen van en naar het tentoon-
stellingstererin vervoerd kunnen
worden. Een andere manier is nog
om Breda als springplank te ge
bruiken. U kunt dan 's avonds
reeds uit uw woonplaats vertrek
ken en 's morgens vroeg per tou
ringcar naar Brussel vertrekken.
De prijs van logies en ontbijt hier
is van 4,tot 10,— per per
soon. De busrit Breda-Brussel v.v.
kost ongeveer 5,
Overnachten
Indien u in Brussel wilt overnach
ten wendt u zich dan tot één der
bureaus van de LOGEXPO, die bij
de stations gevestigd zijn. Dank zij
een geheel nieuwe mecanografi-
sche techniek is men daar in staat
om u binnen de minuut aan logies
te helpen in de categorie kamers,
die men wenst. De prijzen voor lo
gies en ontbijt, incl. bediening, va
riëren van 100 tot 300 Bfrs per
persoon, al naar gelang van het
comfort.
De tentoonstelling is geopend van
17 april tot 19 oktober 1958. De
toegangsprijs is 30 Bfrs. Kinde
ren beneden de 6 jaar hebben gra
tis toegang. Tussen 6 en 12 jaar
betalen de kinderen 20 Bfrs.
De diverse paviljoens zijn geopend
van 10 tot 18 uur gedurende de
maanden april, mei, september en
oktober. In juli en augustus kunt
u een uurtje langer blijven n.l. tot
19 uur.
Het woord „uitlenen" heeft voor velen in ons bedryf een ongunstige
betekenis. Men ziet in liet uitlenen vele bezwaren en hoewel er onge
twijfeld nadelen zijn op te sommen, meen ik toch dat deze bezwaren
vaak te overdreven worden voorgesteld. Bovendien moet het personeel
tocli ook vooral een open oog hebben voor de vele voordelen, welke
de mogelijkheid tot uitlenen met zich brengt en die men zeker niet
mag onderschatten, want deze zijn voor het personeel van het aller
grootste belang.
het toch het voordeel op die af
deling actief bezig te zijn. Het is
tenslotte prettig de gehele dag
actief aan het werk te zijn. We
horen wel eens de klacht: „Als
ik de gehele dag moet schoonma
ken duurt de dag zo lang!" Ook
dit wordt voorkomen door het uit
lenen en dit is dan ook één van de
gunstige kanten daarvan.
Deze voorbeelden illustreren toch
wel dat het uitlenen ook vele
goede zijden heeft en hoewel het
de nadelen niet opheft, wegen de
voordelen hiertegen ongetwijfeld
ruimschoots op.
Uit de personeelsenquete is geble
ken dat U bovendien in feite deze
mening onderschrijft.
Het merendeel van het fabrieks-
personeel is ervan overtuigd, dat
De voornaamste voordelen zou ik
U aan de hand van de volgende
voorbeelden willen toelichten:
1. Het uitlenen werkt gunstig
voor de constante werkgelegen
heid. Indien het op afdeling A tij
delijk minder druk is, is er gele
genheid het overtollige personeel
op afdeling B te werk te stellen.
Het gevaar van minder werk met
de kans op ontslag is, doordat ons
bedrijf vele afdelingen heeft, zo
goed als niet aanwezig.
2. Wanneer op de eigen afdeling
weinig werk is zou met name het
manlijk personeel vervallen in
werkzaamheden welke tegen
waarderingspremie moeten wor
den beloond. Nu de mogelijkheid
van overplaatsing aanwezig is,
kunnen op andere afdelingen j men in ons bedrijf, door de vele
werkzaamheden worden verricht, fabricage-afdelingen welke onze
die in tarief betaald worden. Dit fabriek heeft, „niet bang behoeft
brengt dus een financieel voordeel te zijn voor zijn baantje". Daaren-
voor de betrokkenen met zich tegen maken velen Uwer de op-
mee, terwijl bovendien nog als men merking bezwaar te hebben tegen
op een andere afdeling werkt en „uitlenen". Dit is nu met elkaar
door onbekendheid met het werk in tegenspraak, want juist door
het tarief niet kan halen, leerlin- j de mogelijkhid tot uitlenen zal er
gentoeslagen worden gegeven. steeds voldoende werk voor- een
Aan de ene kant dus mogelijkheid ieder zijn en ook daardoor behoeft
om tarief te verdienen, aan de an
dere kant bovendien nog leerlin-
U niet bang te zijn voor Uw baan.
Vergeet U daarom vooral deze
gentoeslag. Het uitlenen bevordert gunstige achtergrond van het uit-
dus de regelmatige verdiensten. lenen niet, wanneer U zich naar
3. Hoewel het uitgeleende perso- een andere afdeling begeeft om
neel natuurlijk even moet wennen daar voor hoogstens enige dagen
op een vreemde afdeling, heeft ander werk te doen.
Attractiepark
Een groot attractiepark en de fol
kloristische wijk „Brussel 1900"
zijn geopend tot 4 uur 's morgens.
Wat het „eten" betreft, op het
tentoonstellingsterrein is 30.000
m2 bestemd voor het inrichten
van restaurants etc. Wilt u in de
stad gaan eten, hier volgen enkele
prijzeneen eenvoudig menu in een
dito restaurant of warenhuis 35
Bfrs. Een menu met voor- en na
gerecht plus een glas witte of
rode wijn kost u 60 Bfrs. Een zeer
behoorlijk diner met b.v. oesters
of gebraden kip tegen een zeer
behoorlijke prijs nl. 125 Bfrs. De
fooien zullen 15 bedragen.
U weet nu één en ander van de
Wereldtentoonstelling en u kunt
begroten, wat u een bezoek gaat
kosten. Wij wensen u in ieder ge
val genoeglijke dagen toe op de
Heizel.
HOOFDKANTOOR:
GEHUWD
W. Geerling Corr. afd.
en M. Schaap.
GEBOREN
17/12 Willem Jan Tadema
Fit. adm.
29/1 Peter Groenescheij
Calc. afd.
10/2 Jean H. M. G. Mignon
Verkoop
Op verzoek van de kantoorcommissie volgt hieronder nog
eens een uiteenzetting van onze pensioenregeling.
1. Mannen, die vallen onder de
rechtens geldende loonregeling van
de suikerverwerkende industrie,
dus zij die uurloon ontvangen, ten
minste 24 jaar oud zijn en twee
jaar in dienst, ontvangen bij 40
dienstjaren een ouderdomspen
sioen van 14.50 op 65-jarige
leeftijd of 11,weduwenpen-
sioen, wanneer men eerder over
lijdt.
Wanneer men minder dan 40
dienstjaren heeft, ontvangt men
zoveel 40ste van het pensioen of
het weduwenpensioen als men
dienstjaren heeft. Iemand, die tot
zijn 25e jaar bij ons in dienst
treedt, ontvangt dus vol pensioen.
Iemand die op zijn 30e jaar bij ons
komt, ontvangt 35/40 x 14.50
12.70. Mocht betrokkene eerder
overlijden, dan ontvangt zijn we
duwe 35/40 x 11.— 9.63.
Deze ouderdoms- en weduwenpen-
sioenregeling is premievrij. De
zaak neemt dus de volle premie-
betaling voor haar rekening.
2. Mannen, die betaald worden per
periode van 4 weken, dus z.g.
maandloners, tenminste 24 jaar
oud en 2 jaar in dienst.
Als basisregeling heeft deze cate-
orie personeel dezelfde regeling
als het uurloon genietend perso
neel, dus resp. 14.50 of 11.
premievrij na 40 dienstjaren.
Daarboven is een verhoging van
het pensioen mogelijk, afhankelijk
van salaris en functie, waarvoor
een aantal pensioengroepen zijn
gesteld. In de premie, die voor de
ze verhoging moet worden be
taald, wordt door betrokkene bij-
•edragen.
Het pensioen wordt dus niet uit
gedrukt in een van het laatst
genoten loon, maar houdt wel ver
band met de hoogte van het loon.
Van een jongeman, die bij het be
drijf in dienst treedt, is van tevo
ren niet bekend, welke carrière hij
zal maken. Zo nodig wordt het
pensioen aangepast.
Bij overlijden wordt nog 6 weken
het normale loon aan de weduwe
doorbetaald, waarna het wedu
wenpensioen ingaat.
De wezenrente bedraagt 20% van
het weduwenpensioen per kind.
Volle wezen, dus kinderen die ook
geen moeder meer hebben, ont-
J vangen 40 van het weduwen
Nieuw personeel
hoofdkantoor
M. de Haan
Retourafd.
R. Rogaar
H. Hermanides Retourafd.
J. Barendsma
Retourafd.
C. Sonneveld
T. Bijl
E. G. Winter
W. Kok
Adm. contr.
F. C, Blok
Fil. Bur.
N. Dral
pensioen indien zij nog geen 18
jaar zijn.
Wanneer men bovengenoemde pen
sioenuitkering wil verhogen, dan
is dat mogelijk. De volle premie-
bijdrage van de extra verhoging,
komt dan echter voor rekening
van betrokkene.
Boven deze pensioenuitkering
komt dan de uitkering ingevolge
de A.O.W., die momenteel voor
ongehuwden 936.en voor ge
huwden 1524.per jaar be
draagt. Deze bedragen variëren
met de loonindexcijfers en zijn
sinds 1956 reeds 3 x aangepast.
Het vrouwelijk personeel wordt in
het algemeen in het Pensioenfonds
opgenomen bij minstens 5 dienst
jaren en wanneer betrokkene 30
jaar oud is.
Vertrek.
a. Wanneer een verzekerde meer
dan 5 jaar in het Pensioenfonds is
opgenomen en onze dienst verlaat,
heeft hij het recht te verklaren,
dat de verzekering óf premievrij
gemaakt wordt, óf dat de contan
te waarde als koopsom aangewend
wordt voor een niet af koopbare en
niet beleenbare pensioenverzeke-
(eventueel dus bij een nieuwe
werkgever).
b. De verzekering wordt in con
tanten uitgekeerd bij emigratie of
wanneer de afkoopwaarde beneden
de 150.pei' jaar ligt.
Zij, die onze dienst verlaten
en langer dan 1 jaar, maar korter
dan 5 jaar in ons pensioenfonds
zijn opgenomen, ontvangen de
door hen zelf betaalde bedragen
contant terug.
Met dit overzicht vertrouwen wij
U een inzicht gegeven te hebben
in onze pensioenregeling.
