v wa lit e/r
■nmnBUi
Nieuwe behuizing voor teken
kamer en kantoor bouwafdeling
De heer G. Heijn installeerde Ondernemingsraad
in aanwezigheid van vrijwel gehele personeel
Personeelsorgaan van Albert Heijn N.V., Zaandam
14e Jaargang No. 3 - Maart 1957
Flllsen Fabr/Zaan maart 1957
Op woensdagmiddag 20 februari is de AHOR geïnstalleerd,
de ondernemingsraad van Albert Heijn N.V. Die installatie
geschiedde in aanwezigheid van vrijwel het hele personeel
in het OG van AH. Twee sprekers voerden bij die
gelegenheid het woord: eerst de heer G. Heijn, lid van
de raad van bestuur en voorzitter van de OR. Zijn
rede werd namens de leden van de raad beantwoord door de
heer Van Petten. Beide toespraken drukken we hieronder nog
eens af, meer ten behoeve van de huisgenoten dan voor de
AH'ers zelf, want die waren er tenslotte voor het merendeel
zélf bij. De heer Heijn begon als volgt:
In de tweede plaats geeft de lei
ding U haar vertrouwen.
De leden van de ondernemingsraad
zijn dus leden van een college van
overleg van vertrouwelijke aard.
Wij bezitten thans in ons land vele
sociale zekerheden, zelfs zovele,
dat geen enkel land in de wereld
die als totaliteit kan evenaren.
Natuurlijk zal ieder weldenkend
mens de meeste van de sociale
maatregelen toejuichen, hoewel er
naar mijn inzicht voor gezorgd
moet worden, het verantwoorde
lijkheidsbesef van de mens levend
te houden.
Deze sociale zekerheden brengen
voor ons land grote lasten mee,
en willen wij die blijven dragen,
dan zullen wij hard moeten wer
ken en meer produceren. Dit hard
werken betekent niet langer wer
ken zodat het zweet van je voor
hoofd afdruipt, maar wel doorwer
ken en nog meer met overleg en
verstand werken.
Wij hebben in fabriek en kantoor
al heel veel gemechaniseerd en
hierdoor een grotere productie be
haald. Als nu door nog doeltref
fender arbeid door de mensen nog
meer geproduceerd woi'dt, zijn wij
in staat het artikel tegen nog la
gere prijs te verkopen en kan de
huisvrouw in de komende tijd van
bestedingsbeperking hetzelfde ko
pen voor minder geld.
Voeren wij in Nederland deze pro
ductie verder op, dan kan er uiter
aard meer uitbetaald worden. Im
mers, ieder hoger loon moet eerst
verdiend worden.
Wij hebben 2 jaar geleden, toen
ieder dacht, dat wij in een tijd van
welvaart leefden, een bescheiden
belastingverlaging gehad. Wij kre
gen loonsverhogingen van onge
veer 12 Vakantietoeslag. Een
welvaartsuitkering. Algemene ou
derdomsvoorziening. Vakantiever-
lenging.
Plotseling moeten wij horen dat
de besteding te groot was.
De geleerde economen beweren
dan wel dat zij de conjunctuur in
handen hebben, doch naar mijn
mening kunnen ze alleen de pie
ken enigszins afzwakken en de
grote op- en neergaande lijnen
hebben zij niet in de hand. Wij
kunnen ons dan ook gelukkig prij-
I De heer G. Heijn tijdens het uit-
I spreken van zijn installatierede.
Gekozen leden van de Onderne
mingsraad, Dames en Heiden,
Ik heet U allen welkom en hoop
dat als straks de leden van de
Ondernemingsraad geïnstalleerd
zullen zijn, U altijd met voldoe
ning zult terug zien op de 20e fe
bruari 1957. De dag waarop Uw
vertegenwoordigers deze vertrou
wensfunctie hebben aanvaard.
Wat is nu die Ondernemingsraad
Voor goed begrip diene dat de On
dernemingsraad iets anders is dan
de oude fabriekskernen, fabrieks-
commissie, respectievelijk kan
toorcommissie; deze waren een
personeelsvertegenwoordiging, die
bij het personeel opkomende vra
gen, welke niet rechtstreeks tot
het domein van de chef behoorden,
met de Directie besprak.
In de ondernemingsraad zitten de
ondernemer en de personeelsver
tegenwoordiging. Hun opdracht
luidt in overleg problemen te be
spreken, die het welzijn van de
onderneming raken. Dit is dus het
welzijn van ons allen, zoals wij
hier aanwezig zijn.
Aan de gekozen leden van de on
dernemingsraad zou ik het vol
gende nog speciaal willen zeggen.
Hun opdracht is er een van ver
trouwen, en wel naar twee zijden:
Allereerst blijkt U het vertrouwen
te bezitten van ons personeel. Im
mers, het heeft U gekozen.
De nieuwe tekenkamer kenmerkt
zich door licht en rust, zodat ge
concentreerde aandacht een maxi
maal resultaat oplevert.
zen in een bedrijf te werken dat
in dagelijkse levensbehoeften voor
ziet en daardoor betrekkelijk on
gevoelig is voor die conjunctuur
schommelingen.
De betekenis van de arbeid gaat
verder dan alleen de kost verdie
nen. Arbeid oefent op het lichaam
van de mens en op zijn geest een
heilzame invloed uit en het is een
noodzakelijke voorwaarde voor de
instandhouding en de groei van
zijn gehele persoonlijkheid. Het is
dus meer dan enkel de productie
factor. Het is een levensnoodzake
lijkheid en een levensvervulling.
En wat kan de mens alléén doen?
Alléén kan men niet veel, doch
met een onderlinge samenwerking
kan er zeker veel tot stand wor
den gebracht. Het is daarom zo
hoogst belangrijk dat de sfeer in
de fabriek en op het kantoor en
in de filialen goed is.
En met die sfeer bedoel ik:
Prettige omgang,
Goede samenwerking,
Rechtvaardigheid,
Naastenliefde,
Eerlijkheid,
Welwillendheid,
Hulpvaardigheid,
Plichtsbetrachting.
En als U allen bezield bent van
deze geest, dan zal de Onderne
mingsraad van Albert Heijn een
bijdrage leveren tot de groei en
bloei van de onderneming en tot
geluk van U allen.
En hiermede, Dames en Heren,
verklaar ik de Ondernemingsraad
geïnstalleerd, zo besloot de heer
Heijn zijn toespraak.
De Ondernemingsraadleden op de eerst rij vormden een aandachtig
gehoor.
Namens de gekozen leden der
O.R. voerde de heer Van Petten j
het woord.
Namens de zo juist geïnstalleerde leden van
daarna de heer Van Petten het woord.
Het antwoord
Volgens de dagbladen heeft een
enquête uitgewezen dat de Onder
nemingsraad bij de werknemers
niet leeft. Punt. Uitroepteken. U
zult dit misschien een vreemd be
gin van mijn betoog vinden, nu wij
hier zo pas zijn geïnstalleerd.
Toch wilde ik dit krantenbericht
als uitgangspunt nemen. Want
toen men mij vroeg zitting te wil
len nemen in die O.R. hebben ik,
en velen met mij, aanvankelijk ge
zegd:Nee, liever niet>k
zie daar niet zoveel in. Wellicht
heeft ook de Directie gezegd:
„Wat motten we daarmee?"
Toch was dit na enig nadenken niet
alleen een negatieve maar ook een
foutieve stelling. Niemand zegt
boven de wieg van een pasgeboren
baby: „Dat wordt een mislukke
ling". Wanneer de heer A. Heijn bij
de opening van de kleine winkel
in Oostzaan gezegd zou hebben
„Over enkele tientallen jaren heb
ik duizenden mensen in dienst",
<le O.R.
Over verbouwing
en nieuwe machines
Nog steeds wordt ernaar gestreefd
onze huisvesting te verbeteren en
het bedrijf van de nieuwste snufjes
op machine-gebied te doen profi
teren. In dit nummer wordt daar
weer verslag van gedaan.
zou iedereen gelachen hebben om
een mop die allang geen mop meer
is maar nuchtere werkelijkheid.
Zeker, wanneer de werknemer
meent dat de problemen van het
bedrijf niet óók zijn problemen zijn
of meent dat hij te dom is om ook
eens een goed advies op tafel te
gooien, wanneer de werkgever zijn
personeel zou zien als mensen, die
niet verder kunnen tellen dan de
inhoud van hun loonzakje en niet
evenals hij óók een beetje kwaad
kunnen worden als een kennis be
weert, dat de Gruyters koffie be
ter is dan Boffie, wanneer direc
tie en personeel aan één tafel gaan
zitten met de bedoeling naar bui
ten een geslaagde komedie op te
voeren en binnen niet van eikaars
goede bedoelingen overtuigd zijn,
zeker, dan heeft een O.R.
geen zin.
Wanneer we de O.R. echter wil
len zien als één harmonisch orkest
waarbij de dirigent en orkestleden
samen hun uiterste best doen met
veel repeteren een goed concert te
geven en er van overtuigd zijn dat
men elkaar, voor een goed afge
stemd samenspel moet aanvoelen
en respecteren, dan heeft de O.R.
wel degelijk zin.
Wij leden van de O.R. willen onze
dirigent dan ook vragen: Wij zul
len ons uiterste best doen om het
samenspel met U te leren maar
geef ons dan ook een goed instru
ment om het te leren en geen fluit
met één of twee tonen.
Wij hebben vertrouwen en het feit
dat mijnheer Gerrit zelf de voor
zittershamer hanteert sterkt ons
nog in dit vertrouwen. Niettemin
willen wij een woord van dank
brengen aan de heren J. W. de
Vhes. Schuddeboom. Kraay
IJpma voor de prettige manier
waarop zij de vergaderingen van
de diverse Contactcommissies
hebben geleid en hopenlijk in de
toekomst zullen blijven leiden.
6 Maart 1957: een nieuw jaartal in de geschiedenis, tekenkamer en
kantoor van de Bouwafdeling verlaten, na 45 jaar, de fabriek, trek
ken (of zakken) de Oostzijde op (of af) en vestigen zich op no. 54-58;
een verlaten nederzetting van de Zaanse drukker Huig.
Het is geen treurig afscheid ge-1 voor hun werk zo noodzakelijke ook richten wij een woord van
worden, want daar in de nieuwe rustige omgeving gekregen. dank aan de heer Bomli voor het
ruimten hebben ze eindelijk de Geen gedender meer van triltafels vele voorbereidende werk dat hij
en gierende stoomleidingen van de heeft verricht.
C.Fgeen hitte en gedreun meer wp besluiten met het volgende,
van de ketels in de stookruimte, Toen gisteren bekend werd dat
geen gewring meer om achter bu- Dok ik bij deze installatie moest
reau of tekentafel te komen om spreken, zei een collega: ik wist
hun werk te doen wat concentra- wej dat jij naast mijnheer Gerrit
tie vergt.
Concentratie voor het werk aan
verbouwingen filialen, fabriek en
hoofdkantoor en aan de plannen
voor nieuwbouw winkelpanden.
de belangrijkste man in het bedrijf
was. Wij hebben hartelijk gelachen
om die grap, maar toch hoop ik
dat over 10 of 20 jaar deze mop
geen schaterlach, maarlaten
wij zeggenglimlach waard is.
Nu zitten ze dan in hun nieuwe Namens mijn collega's beloof ik U
ruimten, maar ze hebben er voor onze uiterste best te zullen doen
moeten vechten, er waren vele ge- de O.R. te doen slagen en verze-
gadigden enbezwaren.
De verhuizing hebben ze zelf maar
„even" gedaan, ten koste van nat
te ruggen en een gebroken trap
leuning (beter zo dan andersom),
maar ze zijn er gekomen.
Gefeliciteerd en werk prettig daar,
keren U dat wij het volste ver
trouwen hebben dat ook de Direc
tie van harte zal meehelpen te be
vorderen dat de gedachte die de
initiatiefnemers voor ogen moet
hebben gestaan in de toekomst
een werkelijkheid zal worden. Al
dus besloot de heer Van Petten.
