iininimni
Dat laatste halfuur
doet me de das om
Een dag medische dienst
Over de pensioenpolis
Een tip van de
sluier opgelicht
Doorlichting personeel
op 8 en 9 Juni a.s. Ifp M
Personeelsorgaan van Albert Heijn N.V., Zaandam
12e Jaargang No. 5 - Mei 1955
*WALITfr
sen F abri Zaan mei 1955
Die uitdrukking hoorden wij laatst enige mensen tot ons zeggen. Wat was
het geval? Men had 8 uur aan een werk gestaan en moest daarna nog een
ander werk uitvoeren.
Dat is jammer, dachten deze personen, want nu is onze hele overver-
dienste (de premie) naar de maan.
Hoe ze dit berekenden? We hebben nu 8 uur gewerkt en zo ongeveer
18 verdiend en moeten nu nog een half uur. Aan het einde van de dag
werken we niet zo hard als midden op de dag en verdienen dan misschien
maar een procent of 5. Wel, 5% en 18is 23'% en dat gedeeld door
2 11,5%. Dit is dus ons resultaat over de hele dag.
Deze redenering gaat niet op en is niet waar. Het was jammer, dat de
mensen die dat werkje aan het eind van de dag moesten doen een beetje
boos waren en daarom nog maar wat langzamer gingen werken.
Hoe het dan wel uitgerekend moet worden
Het gemakkelijkst is om de punten te gebruiken die op iedere tarieflijst
voorkomen. Daar staat b.v.: 100 dozen of zakken 120 punten. Zoals
allen geacht worden te weten wordt voor iedere 100 punten 1 uurloon
betaald.
Komt nu bovengenoemd geval
voor en heeft men 100 dozen
klaargemaakt in een uur dan
krijgt men dus 120 punten, dat is
20 punten extra. Dit betekent 20%
oververdienste premie)
Heeft men dus 95 dozen klaarge
maakt in dat uur, dan krijgt men
dus 95 x 1,2 punt per doos
114 punten of 14% extra.
Zo was het dus ook met die men
sen die dachten dat dat laatste
half uur hun net de das omdeed.
Rustig doorgewerkt
Wat was het geval geweest indien
ze niet boos waren geweest, doch
rustig doorgewerkt hadden?
Eerste werk:
In 8 uur, 59 dozen klaargemaakt
a 16 punten per doos totaal
944 punten. In y2 uur, 20 zakken
gevuld 3 punten per zak to
taal 60 punten. Totaal gewerkt
8V2 uur. Totaal over de hele dag-
verdiend 1004 punten. Per uur
dus 104 punten gedeeld door 8y2
uur 118 punten. Oververdienste
over de gehele dag dus 18%.
Nu het geval zoals door dit mis
verstand is verlopen.
Zij hebben 8 uur gewerkt en daar
in 118% verdiend ofwel 944 pun
ten. Het laatste halfuur zakte de
prestatie merkbaar tot 53 punten.
Totaal dus 997 punten in 8,5 uur
ruim 117 punten is 117%.
Weliswaar scheelde dit halfuur de
groep 1% inkomen doch bij een
juist begrip menen wij dat dit te
voorkomen was geweest.
Tweede voorbeeld
Wij geven nog een tweede voor
beeld van een dagproductie. Voor
zakken vullen krijgt men 20 pun
ten per zak. In één dag vulde men
20 zakken en verdiende dus 400
punten. Verder moest er sorteer-
werk worden verricht. Voor 100
kg sorteren krijgt men 248 pun
ten per 100 kg en men sorteerde
die dag nog 250 kg, dat is dus
2,5 x 248 punten is 620 punten.
Totale prestatie over die gehele
dag 400 620 punten 1020
punten in 8% uur (Zaandammers
werken 8,7 uur) is 120 punten
per uur of 20% extra verdiend.
Voor meisjes geldt precies het
zelfde. alleen moeten de meisjes
„meisjespunten" gebruiken (beide
staan op de tarieflijst).
Verse voorverpakte groenten
en fruit
Interieur van de nieuwe supermart in Amsterdam,
Met de verkoop van groente is hier een begin gemaakt.
Zuster Moederzoon moet
de teugels strak houden
t Is even 8 uur en de verbandkanier binnenkomend doe ik de deur
met een klap achter mij dicht. De med. Dienst van een fabriek is nu
eenmaal geen ziekenhuis.
Daar ik er niet van houd om in uniform op straat te lopen, begin ik
myn burgerkleding door uniform te vervangen. Opeens wordt zonder
kloppen de deur opengegooid, een paar angstige ogen kijken mij aan,
een jongen komt binnen en schreeuwt: „zuster, zuster, ik heb een
ongeluk gehad". Met het wassen van potten greep by in een stuk glas
en heeft een kleine, vry diepe snywond aan zijn rechterhand, welke
hevig bloedt. Ik begryp, dat hij in zijn angst verzuimde te kloppen.
Een modern instrumentarium staat Dr
Smit ten dienste voor de behandeling
van degenen die op het fabrieks-
spreekuur komen.
Alle manlijke personeelsleden, die
meer dan 2 jaar bij ons bedrijf
werken, worden volgens de gel
dende regeling in ons pensioen
fonds opgenomen.
Het is echter mogelijk dat enke
le personen, voor wie dit geldt,
nog niet in het bezit zijn van een
polis. Daarom verzoeken wij ieder,
die wel meent hiervoor in aan
merking te komen, doch nog geen
polis heeft ontvangen, contact op
te nemen met de afdeling perso
neelszaken.
Cantineconcert in Juni
Ons cantine-programma op 15 Ju
ni a.s. zal worden verzorgd door
de heer Max van Praag onder be
geleiding van het dans- en show
orkest „The Gusonians" o.l.v.
Guus Spelten. Voorlopig za.1 dit 't
laatste progi'amma zijn.
Voor de vacantiemaanden Juli en
Augustus zijn nl. geen contracten
afgesloten.
Eventuele wensen voor de maand
September e.v. zijn nog de Bie
tenbouwers en Boyd Bachmann.
Tot dus verre gelukte het niet
deze orkesten te engageren,
maar wij hopen in het najaar
meer succes te hebben.
Regelmatig komen de vijftal chef:
en de personeelschef bijeen voo
een korte bespreking en wellich
vragen een aantal buitenstaander
zich af welke problemen dan wel
behandeld zullen worden,
in deze samenkomsten wordt tel
kens een onderdeel besproken van
de taak van de chef in het alge
meen en hierop geeft iedere aan
wezige zijn zienswijze. Het is ge
woon de bedoeling dat tweeof
in dit geval zesmeer weten
dan één en dat door uitwisseling
van gedachten bereikt wordt dai
men meer mogelijkheden ziet voor
liet oplossen van vragen die zich
bij het werk voordoen. Verder kan
er grotere eenheid komen tussen
chefs onderling en tussen het werk
van de chefs en de personeelschef,
die elkaar tot steun moeten zijn in
het belang van het bedrijf en al
haar medewerkers.
Dat deze gesprekken dus pas op
de lange duur tot meer zichtbare
resultaten zullen kunnen leiden
ligt wel voor de hand, maar alle
goede dingen groeien langzaam en
hoewel we U dus het langzaam
groeien hopenlijk duidelijk hebben
gemaakt, zullen we het resultaat
aan uw goede vertrouwen moeten
overlaten.
Gestoord in de kleedpartij maak
ik nog haastig de laatste knoop
jes van mijn japon dicht en prijs
me gelukkig dat hij nu pas binnen
kwam.
Terwijl ik bezig ben de wond van
enkele agraven (krammen noemt
men die in 't dagelijks gebruik) te
voorzien, wordt er geklopt. Ik
roep „ja", gil uiteindelijk „bin
nen". Op dit moment is 't mij on
mogelijk gebruik te maken van
het tableautje, waardoor met een
druk op de knop binnen, wachten,
niet storen aangegeven wordt.
Maar aan de andere kant van de
deur heeft men mij blijkbaar ver
staan. Een meisje komt binnen.
„Zuster, kan ik naar huis, ik heb
zo'n pijn in mijn buik?"
Ik probeer haar te overtuigen dat
ik hier geen toestemming voor
geven kan en dat ze het nog maar
eens met een medicijntje probe
ren moet. Gaat 't niet dan kan zij
terugkomen.
Klaar gekomen met 't verband van
de jongen ga ik naar de kast en
tel vlug enkele druppels in een
medicijnglaasje. Met een boos ge
zicht pakt de lijderes, die er ove
rigens welvarend uitziet, 't medi
cijnglaasje aan en worden de
druppels weggeslikt onder 't ge
mompel van ,,'t helpt toch niet,
dan ga ik wel voor eigen reke
ning naar huis. Je moet hier wel
half dood zijn voordat je naar
huis mag."
Deur dicht
Ze trekt de deur met een ruk open
en heeft stellig 't plan deze achter
zich dicht te smijten, doch een ander
maakt van de gelegenheid gebruik
binnen te komen.
Iemand van 't manlijk personeel
vraagt advies voor zijn vrouw,
welke 's nacht ernstig ziek was.
Terwijl ik luister en hem adviseer
vanuit de fabriek de huisarts te
bellen, word ik steeds gestoord
door de telefoon. Wanneer hij
Kinderuitstapje
Evenals vorige jaren mogen wij op
kosten van onze Directie wederom
een uitstapje voor de kinderen van
ons gehuwd personeel organiseren.
Dit uitstapje zal plaatsvinden op
Woensdag 3 Augustus a.s.
In aanmerking komen hiervoor de
kinderen die op genoemde datum
812 jaar zijn.
Ook de kinderen van ons gehuwd
vrouwelijk personeel mogen mee,
indien de moeder op 3 Augustus
minstens 1 jaar in onze dienst is.
Deze bekendmaking werd op 10
Mei j.l. op de publieke borden
aangebracht en de opgaven zijn
inmiddels binnen. In totaal gaan
er 64 kinderen mee op dit reisje.
Evenals het vorige jaar zal ook
nu een algemene doorlichting
worden georganiseerd en wel op
8 en 9 Juni a.s. jflBraroü
De organisatie hiervan wordt ver-
zorgd door de medische dienst die
elk personeelslid op de hoogte zal
stellen van het uur waarop men
zal moeten verschijnen. /^ÊÊHËÈÊÈ
Wij vertrouwen erop, dat ieder Met grote nauwkeurigheid worden de
ertoe zal bijdragen deze doorlich- 1 onderzoekingen verricht, zowel wan
ting op vlotte wyze te doen ver- neer het gaat om keuring van- als
lopen. medische hulp aan personeelsleden.
weggaat meldt de portier de
komst van enkele keuringen. Nog
steeds heb ik mijn schort niet
voor en geen kam door mijn
haren kunnen halen.
Hoogte/.on.
In haast geef ik nog een injectie,
zet iemand onder de hoogtezon.
leg enkele verbanden en maak
enige afspraken voor de dokter.
Dan kan 't keuren beginnen. Te
zamen met de sollicitant wordt
een vrij lange vragenlijst doorge
worsteld, welke na afloop „naar
waarheid beantwoord" door de
sollicitant getekend moet worden.
De bloeddruk wordt opgemeten,
gekeken wordt naar de aanwezig
heid van platvoeten, spataderen,
keelafwijkingen en of 't gebit ge
saneerd is. Belangrijk voor ons
levensmiddelenbedrijf is ook de
hygiënische toestand van de sol
licitant.
Spoedboodschap.
Hiermede nog niet klaar, rent dokter
Smit binnen.
..Zuster, ik heb een spoedboodschap,
dus tempo."
De medische dienst is wat klein en
dus benut ik in een vaartje iedere
ruimte om te laten ontkleden.
In drie kwartier a een uur
wordt er gekeurd, bevindingen
vast gelegd, brieven getekend,
brieven gelezen, afspraken ge
maakt. is een bloedonderzoek ge
daan. Verscheidene mensen kwa
men voor controle.
Ook 's middags is er nog veel af
te maken en het is vaak de gehele
dag door onrustig.
Als ik 's avonds weer de deur van
de med. dienst dichtklap, maar nu
van de andere zijde, ben ik moe,
physiek, maar ook psychisch. Ik
heb veel moeten praten, veel moe
ten vragen, veel moeten luisteren
naar oppervlakkige, maar ook
naar in vertrouwen medegedeelde
en ernstige zaken. Weest u echter
niet bevreesd, dat deze dingen
buiten de muren van de med. v.
komen.
Artsen en zusters staan onder ede.
Beiden leggen eed en gelofte af ge
heim te zullen houden al dat bij de
uitoefening van hun beroep als ge
heim is toevertrouwd of ter kennis is
gekomen.
