Districtsleider M. B. Middelkoop
mocht geen kruidenier worden
ilLiBDIlHlBï
Vader verkocht bijtijds zijn zaak
Pluspluim voor de familie A.H.,
Voorstraat, Dordrecht
Bekijk het zó eens!
A.H. spaarsysteem
Personeelsorgaan van Albert Heijn N.V., Zaandam
Lande'ijke editie
12e Jaargang No. 3 - Maart 1955
SAH002000147
Flitsen Landelijk maart 1955
Kom op mei Uw idee!
Al hebben we niet allen elke dag-
zo'n daverend idee als onze
heer J. W. de Vries met zijn j
klanten-obligatie, toch ver
beelden wij ons in Zaandam
niet, dat wij alleen de wijsheid
in pacht hebben.
In „Op eigen terrein", het perso
neelsblad van de Unilever, la
zen wij de volgende aardige
gedachte:
„Als twee mensen ieder een gul
den hebben en zij ruilen die
met elkaar, dan hebben zij
weer ieder een gulden. Maar
als twee mensen ieder een idee
hebben en zij wisselen dat met
elkaar uit, dan hebben zij ieder
twee ideeën!"
In onze fabrieken en kantoren
hebben wij reeds jaren een
ideeënbus en een commissie,
die de binnengekomen ideeën
beoordeelt en eventueel een
beloning toekent, die in ver
houding staat tot de waarde
van het idee.
Ook onder het personeel van de
filialen willen wij deze ideeën-
actie nieuw leven inblazen.
Aan alle filialen hebben wij een
aantal formulieren gezonden,
waarop U Uw idee kunt invul
len. Be formulieren zyn ge
nummerd en bestaan uit 2 de
len. Het bovenste, anonieme,
gedeelte zendt U aan Zaan
dam en het onderste behoudt
U zelf.
Maandelijks worden in de Flitsen
de beloningen bekend ge
maakt. Als Uw nummer daar
bij is, zendt U het dan aan
Zaandam met uw naam even
eens ingevuld en zullen wij
uw rayonleider of chef ver
zoeken U de beloning uit te
betalen.
De beoordelingscommissie bestaat
uit de heren Th. Daalhuyzen,
II. K. Engel, C. Govers, M.
B. Middelkoop en H. Valk.
U begrijpt de bedoeling: we moe
ten niet alleen met onze han
den, maar ook met onze her
sens werken.
Heilige huisjes houden we er niet
op na. Op elk gebied betref
fende de verkoop, reclame,
Flitsen, Aller Hande, opstel
ling artikelen, administratie,
opleiding of wat dan ook, mag
U ideeën indienen, als het
maar in opbouwende zin is.
Niet alleen dat elk gezond idee,
dat nog niet eerder ingediend
is, beloond wordt, maar ook
loven wij voor de beste ideeën,
die in 1955 worden ingediend,
extra uit:
een eerste prijs van 100.
een tweede prijs van 50.
een derde prijs van 25.
Succes er mee!
Hei bloed kruipt
De heer Middelkoop aan zijn schrijftafel.
Samen met zijn grote „gezin'
kwam chef A. Smit uit het filiaal
in de Voorstraat in Dordrecht op
1 Maart naar Zaandam.
Het hele gezin kwam niet in een
auto, maar in een Volkswagen
busje naar het koude Noorden om
de „Pluspluim" in ontvangst te
nemen.
Nu zullen de lezers wel begrijpen
dat de heer en mevrouw Smit niet
de ouders zijn van alle dames en
heren, die hiernaast op de foto
staan afgebeeld. Toch is het woord
gezin hier op zijn plaats, want de
sfeer, die er tussen de personeels
leden van het A.H.-filiaal in Dor
drecht heerst, is als die in een
grote, gelukkige familie. Het is
dan ook geen wonder dat Nel van
der Ven (24 jaar) al zeven jaar in
het filiaal in de Voorstraat werkt
en met plezier. Zij deinst er niet
voor terug eens een extra werkje
te verrichten, behalve op Vrijdag
en Maandagmiddag zo tegen 6
uur, want dan heeft Nel haast om
weg te komen. Cm 8 uur namelijk
staat zij achter de contrabas en
maakt muziek samen met de leden
van 't Harmoniecorps te Dordrecht.
Haar zusje Hennie van der Ven
(20 jaar) bedient de klanten in
een ijl-tempo; er is niemand in de
winkel die haar bij kan houden.
Ieder vrij momentje brengt Hen
nie dan ook door op de training
van de Athletiekvereniging te
Dordrecht. Door de week rent zij
door de winkel, 's Zondags draaft
zij over het sportveld.
De 14-jarige Riet Miener heeft het
record koffie-verkopen op haar
naam staan met 150 pak. En zij
is vast van plan haar eigen record
zo vlug mogelijk te verbeteren.
De hobby van Willy Bons (2"
jaar) uit Sliedrecht is het verko
pen van Oscablokken, steeds meer
Oscablokken. In de wedstrijd
„Wie verkoopt het hoogste aantal
Oscablokken", streden Hennie van
der Ven en Willy Eons enkele we
ken geleden om de eer. Zij gaven
elkaar geen duimbreed toe, tot op
de laatste dag van de wedstrijd
tegen 6 uur een klant In de winkel
kwam om wat chocoladerepen.
Vervolg pag. 2, kol. 1 en 2
Het bloed kruipt, waar het niet gaan kan, zegt een spreek
woord. Districtsleider-Oost, de heer M. B. Middelkoop (52)
uit Bilthoven, heeft kennelijk de juistheid van dit gezegde nog
eens willen bewijzen.
Toen hij nog heel jong was, wist hij al wat hij zou worden:
Kruidenier, net als zijn vader en grootvader. Met dat doel voor
ogen volgde hij dus in Amersfoort de Middelbare Handels
school, waarover in die dagen, om in stijl te blijven, de heer
Peper de directie voerde. Tussen twee haakjes dezelfde heer
Peper, volgens wiens ideën zeg maar half Nederland het boek
houden heeft geleerd.
Alvorens na zijn eindexamen in de Scherpenzeelse kruideniers
zaak van vader te stappen, leek het de jonge Middelkoop wel
nuttig een beetje kantoor-ervaring op te doen. Juist toen hij
meende genoeg gezien en geleerd te hebben,verkocht vader
zijn bloeiende dorpszaak aan een vreemde. „Jij geen kruidenier,
jö," moet-ie toen in goed Gelders dialect tegen zoonlief gezegd
hebben. „Da's hier een veel te klein gedoetje voor jou."
aantrekkelijk
Chef Smit, van Dordrecht, Voorstraat,
uit handen van de heer J. Legerstee in
ontvangt de le Zilveren P'us-Pluim
de vergaderzaal op het Hoofdkantoor
Van verschillende kanten ontvin
gen we het verzoek of het
mogelijk was, dat het perso
neel zegeltjes kocht, zonder
boodschappen te kopen.
Dit kunnen wij niet toestaan en
voor het personeel geldt dus
hetzelfde als voor de klant.
Bij iedere gulden boodschap
pen kan men een zegeltje ko
pen.
Voor het personeel is het echter
aantrekkelijk om bij de
„Stichting Spaarfonds Albert
Heijn" te sparen. Men ont
vangt dan een vaste rente
van 3,9 dus ruim 1 meer
dan bij de spaarbank.
Bovendien ontvangt men een toe
slag op het bedrag van deze
rente, die neerkomt op 1/5
van dit bedrag voor elk ge
heel procent dividend, dat op
dc- gewone aandelen van Al-
bert Heijn N.V. boven de 5
wordt uitgekeerd. Over 1953
was het dividend 9 dus de
spaarders van het A.H.-Spaar-
fonds ontvingen nog eens ex
tra 4/5 van het rentebedrag.
Was deze rente dus 10.dan
ontving men extra 4/5 x 10
- 8.-.
Omgerekend wil dit zeggen, een
uitkering van maar liefst 7.04
procent. Daar de rente van
een obligatie bij het zelfde di
vidend 6 is, spreekt liet
vanzelf, dat het Spaarfonds
voordeliger is.
Men kan door storten op het kas-
lijstje lid worden van het
Spaarfonds en ontvangt iede
re periode een overzicht van
de stand van zijn spaarreke
ning. Heeft men onverwachts
geld nodig, dan betaalt de
chef uit. Deze regeling geldt
uitsluitend voor het personeel
van Albert Heijn N.V. De
TOESLAG op de rente is ge
limiteerd tot 200.Daar
boven wordt alleen 3.9 ren
te gegeven.
Hoe welgemeend het onherroepe
lijk besluit van vader was, voor
de jonge Middelkoop was het een
teleurstelling. Om zijn roeping
voor het gruttersvak toch te kun
nen volgen, solliciteerde hij naar
de post van bedrijfsleider in een
levensmiddelen-grossierderij in
Steenwijk en werd prompt be
noemd.
De vreugde daar bleek maar van
korte duur te zijn. Toen de baas
weldra overleed, werd de zaak ge
liquideerd. De jonge Middelkoop
.erd voor een keuze gesteld.
Een eigen zaak.
Het werd een radicale keuze. In
Barneveld, de streek waarvan hij
de bevolking sinds zijn kinder
jaren kende, opende hij een eigen
kruidenierswinkel. En omdat hij
en zijn vrouw, die hij inmiddels
aan zijn zij gekregen had, uit het
goede hout gesneden waren, lukte
het. Er werd daar in luttele jaren
een goed beklant bedrijf opge
bouwd, waar de heer Middel
koop nu op dit ogenblik wellicht
nog in grijze stofjas achter de
toonbank gestaan zou hebben,
als
Ja, alsna tien jaar mevr.
Middelkoop niet met haar gezond
heid was gaan sukkelen. Een triest
hoofdstuk in het levensboek van
Middelkoop heel goed. En toen er
dan ook een rayonleider gevraagd
werd bij Albert Heijn, solliciteerde
hij. Hij had zijn benoeming al in
zijn zak, voordat hij zijn zaak nog
verkocht had. Of-ie er spijt van
gehad heeft?
Het is overbodig deze vraag
te stellen. Wie deze districts
leider kent robuust, zake
lijk, maar altijd redelijk in
zijn oordeel, en dus de ver
trouwensman van velen
weet het antwoord al. Met
heel zijn hart heeft hij zich
weer aan deze nieuwe taak in
zijn leven gewijd. En het was
hem wel toevertrouwd. Twin
tig jaar reeds is hij nu aan
het A.H.-concern verbonden.
Begonnen als rayonleider in
Den Haag, werd hem weldra
het groter rayon Gelderland
toevertrouwd en weer enige
tijd later bovendien nog het
rayon het Gooi. Zeventig za
ken had hij op dat ogenblik
onder zijn hoede. Thans zijn
het er voor hem als districts
leider ongeveer 150.
En weet U wat het grappige van
deze hele situatie is? Als je de
heer Middelkoop vraagt,- wat nu
precies zijn werk is, dan weet hij
dat niet in een paar woorden te
dit gelukkige gezin, waar inmid- zeggen,
dels ook twee welgeschapen zoons „Alles wat met de verkoop te ma-
het gezinsleven waren komen ver
sterken.
vVeldra was het duidelijk, dat me
vrouw haar betekenisvolle rol in
de Barneveldse zaak, niet meer
zou kunnen spelen.
Andermaal moest er een keus ge
daan worden. Zonder de vrouw
ging het niet. Dat voelde de heer
ken heeft," antwoordt hij dan.
Maar dat antwoord bevredigt hem
elf niet. En daarom voegt hij er
even later aan toe, dat er ook
soms een woningprobleem iets mee
te maken heeft.
Of huiselijke zorgen van een chef.
Of,Nou ja, vult U zelf maar
aanAlles wat met de mense
lijke kant te maken heeft
HÉttter 'f>, Gebrek aan tijd.
tfjfe' t.T En wie deze duistere, maar voor
'BR' r insiders toch ook weer duidelijke
J^schrijving gehoord^ be~
deze manier van doen zijn onkos-
Dit is ons filiaal Renkum zoals de tenrekening knap laag gehouden
heer Middelkoop dit na de wapen- heeft. Dat is een erezaak voor
stilstand aantrof j hëlh.
