I
k te vinden
Wie wil werken bij Albert Heljn moet gevoel hebben voor kwaliteit en service
want dat verwachten onze klanten van ons. Daar tegenover staat dat Albert
Heijn heel wat te bleden heeft Wle hogerop wil of meer wil weten over een
bepaald vakgebied, kan kiezen uit een enorm aanbod aan interne opleidingen
en cursussen. Naast een goed salaris hebben we uitstekende secundaire
arbeidsvoorwaarden. zoals wlnstdeling, een goede pensioenregeling en een
regeling voor kinderopvang. Als medewerker profiteer je bovendien van extra
voordelen zoals cadeaubonnen, korting op verzekeringen en hypotheken en
de mogelijkheid om tegen aantrekkelijke condities te beleggen in het AH Vaste
Klantenfonds. Kortom: Betere voorwaarden dan bij welke concurrent ook.
'Elke dag is anders en dat maakt dit werk zo
boeiend' zegt Frits Vogelaar (46). Al zestien
jaar is hij supermarktmanager bi] Albert Heljn.
De laatste vier jaar leidt hij het filiaal in Ooster-
beek, waar 160 mensen werken. 'Als super
marktmanager moet je zorgen dat je winkel
aansluit bij de wensen van je klanten. Je kunt
echter nog zo'n mooie winkel hebben, als je
geen goed personeel hebt, blijven de klanten
weg. Als manager moet je daarom een goede
coach zijn en goed kunnen delegeren. De
medewerkers gaan zeer zelfstandig te werk
wat het er leuker en uitdagender op maakt
Ook investeren we veel in hen. Voor alle mede
werkers is een opleidingstraject uitgestippeld.
Zelf heb ik in de loop van de jaren ook vele
opleidingen gevolgd. Bij Albert Heijn krijg je niet
alleen veel gelegenheid om jezelf te ontplooien,
het is ook een bedrijf met een hele prettige,
informele en positieve sfeer. We zijn echte doe-
ners, proberen altljd weer nieuwe wegen in te
slaan en zijn allemaal trots op ons imago.'
'Na het eerste gesprek wist ik het hier wil Ik wer
ken.' Yvonne Vestering (28) solliciteerde vorig
jaar naar de functie van verkoopmanager bij
Albert Heijn. 'Het imago van kwaliteit en klant-
gerichtheid sprak me altijd al aan. Ik werd echter
verrast door de prettige, informele sfeer en het
enthousiasme.' Bij Albert Heijn in Ermelo volgt
Yvonne nu de opleiding tot verkoopmanager. 'En
daar word ik heel goed in begeleid. Een verkoop
manager is verantwoordelijk voor het functione-
ren van een aantal verkoopteams. In mijn vorige
baan in de horeca was ik als leidinggevende
gewend alles zelf te moeten regelen. Hier zijn de
medewerkers zelfstandig en gemotiveerd en dat
maakt het werk een stuk leuker. Overigens moet
je als verkoopmanager ook goed met klanten
kunnen omgaan. Als ik door de winkel loop, is er
altijd wel iemand die me aanschiet'
Ben je gei'nteresseerd in een baan als fulltime of parttime verkoper of drogis-
terijmedewerker? Loop dan eens binnen bij de Albert Heijn bij jou in de buurt
en vraag naar de verkoopmanager. Of bel met de afdeling Personeelszaken
van Albert Heijn, telefoonnummer 075 - 659 28 82.
Lijkt het je een uitdaging om verkoopmanager of supermarktmanager te
worden bij Albert Heijn? Bel dan 075 - 659 28 82 voor een brochure met
meer informatie over deze functies of kijk op onze website: www.ah.nl
