inhoud
ups downs
'V
rubrieken
VERNIEUWING,
VERANDERING
8. fMmmsMm
16.
4.
2.
3.
5* rm
6.
7.
15. EJS2
In juli 2008 heb ik in de Aha de strategie tot
|1|l2 toegelicht Het resultaat van die strategie
Is groei in klanten, winkels, omzet en resultaat
B®dertussen zijn we anderhalf jaar verder en
is er hard gewerkt aan het verder stroomlijnen
van de organisatie. Daarbij is gekeken naar alle
^mcessen binnen onze organisatie, zowel in
winkels |ls in de distributiecentra en het hoofd-
kantoor Uiteindelijk willen we de processen zo
efficient en effectief mogelijk laten verlopen
met een tevreden en loyale klant als resultaat
Daamaast willen we als bedrijf Ahold binnen
Nederland en Europa verder groeien en dat
betekent dat we naast bestaande ook nieuwe
paden gaan bewandelen. We gaan andere
markten bekijken en kijken wat de mogelijk-
heden zijn tot groei ofverbreding
Beide zaken vragen tijd en aandacht Om de
huidige strategie goed te kunnen uitvoeren
hebben we besloten de organisatie anders
in te richten. Als gevolg daarvan kunnen voor
medewerkers van Albert Heijn rapportagelij-
nen vetanderen, maar het merendeel van de
uitvoerende taken blijft gelijk. Voor een flink
aantal medewerkers op het hoofdkantoor;
werkzaam bij ondersteunende afdelingen,
gaat er wel veel vetanderen.
En dat geldt ook voor mij.
zich in de komende tijd nog meer concen-
treren op het elke dag de beste zijn voor
onze klanten. Ik blijf verantwoordelijk voor al
onze merken in Europa. De ondersteunende
afdelingen worden onder leiding van de
COO en CEO van Ahold Europa op Europess
niveau samengebracht. Daarbij gaat het om
HR Expertise Services, Inkoop, Vastgoed,
FinanciSn, Information Management en
Franchise Account Management
De dagelijkse aansturingvan Albert Heijn draag
ik in januari 2010 over aan Sander van der
Laan, die de laatste anderhaif jaarvoor Ahold in
Amerika heeft gewerkt Op ons hoofdkantoor
gaan veel mensen aan een nieuwe of uitge-
breidere taak beginnen als onderdeel van deze
herinrichting van onze organisatie. Als geheel
gaan we ons binnen Ahold Europa richten op
expansie en groei in bestaande en nieuwe
markten, ondersteund door de best mogelijke
support van ondersteunende afdelingen.
FEESTMAAND
Ondertussen gaat het werk van alledag
gewoon door Juist in deze drukste tijd van
het jaar willen we elke dag de beste zijn. Daar
ligt nu onze focus. Ik wens je een succesvolle
feestmaand toe!
NIEUWE MANAGER ALBERT HEIJN J
Sinds begin novemberzijn de merken
van Ahold Nederland, Albert Heijn, Etos
en Gall Gall, gevestigd in Zaandam
op 66n locatie. Dat maakt de lijnen
korter Elk merk wordt aangestuurd
door een eigen directeur Voor Etos is
dat Jan Willem Koch, voor Gall Gall -
Peter Zoutendijk en voor Albert Heijn mm
zal Sander van der Laan vanaf januari
2010 die taak oppakken. Zelf blijf ik acdef als
CEO van Ahold Nederland.
In de algelopen drie jaar heb ik de verantwoor-
delijkheid voor alle Ahold-merken in Europa
gecombineerd met het dagelijks aansturen
van Albert Heijn. Het Albert Heijn-bedrijf zal
PS. Met de Ahaz\\n we in de prijzen geval-
len! Aha was genomineerd voor de prijs
van beste medewerkersmagazine van het
Customer Media Platform en die hebben
we binnengehaald! lets om trots op te zijn.
Daamaast is de uitrol naar de winkels van
AH Plaza, ons nieuwe intranet, momenteel
in voile gang en zal de communicatie met
medewerkers verder verbeterd worden.
Drie collega's over Albert Heijn, cultuur
en carriere maken
10. EHmm Mam Sneeuwwitje
speelt de hoofdrol in alweer de 7e editie
van de AH Disneyweken
12* r^HiuyiirTTTTTrfl'inan'i
Kleurt Albert Heijn Nederland blauw?
Houten-Zuid
De broertjes Vos
Nieuws en oproepjes uit het land
Leuke aanbiedingen voor jou!
Strike 12!
Directievoorzitter Dick Boer
Aha 2
AMBITIE TELT
I
COLUMN DICK BOER
AH 1204
AHOLD NIEUWS
ELKE DAG DE BESTE
DUBBET jT iKVKN
COLOFON
Ahd is een uitgave van Albert Heijn,
Afdeling Interne Communicatie, Fbstbus 3000,1500 HA
Zaandam CONCEPT REAUSAT1E vdbj Bloemendaal
HOOFDREDACTIE Tamara Gorbach ARTDIRECT10N EN
VORMGEVING Teln.nl, Amsterdam REDACTIE Menno de Boer
Femke Graatsma, Philo Hermans, Martijn Houwerzijl,
Karin Kreuger-Kohne von Jaski, Evelyn Jongman, Judith Schram,
Maaike Vertegaal, Frederieke de Vrfes FOIOGRAFIE COVER
Martijn Steiner Lovisa. Ahb is bestemd voor alle medewerkers
van Albert Heijn. Wll je reageren op een artikel of heb je
zelf een onderwerp? Laat het ons weten per post of via
aha-magazlne@ah.nl aha 12 verschunt op 19 December.
Medewerkers hoofdkantoor via P&O
Medewerkers winkels en DCs via je leidinggevende
