2e kwartaal 1979 Zaken-jubileumlijst
Principe-akkoord Ahold
eni|Dienstentwideii-o^
rechtspositieregeling
Hoofdkantoor en APO
\2Vi jaar Studiebijdragenfonds:
12.500 uitkeringen
„PENSIOEN IN ZICHT"
Rentetoeslag
Spaarfonds
Rectificatie
pagina 2
FLITSEN
Ahold en de Dienstenbonden hebben een principe-overeen
komst gesloten zowel over de rechtspositieregeling voor het
hoofdkantoorpersoneel, groepen 1 tot en met 7, als over de
APO die geldt voor het personeel, werkzaam in de detail
handel.
Rechtspositieregeling voor
hoofdkantoorpersoneel
Deze rechtspositieregeling is alleen van
toepassing voor het administratief en
leidinggevend personeel, salarisgroep 1
t/m 7, van het hoofdkantoor.
Het basisvakantierecht wordt met 2
dagen uitgebreid tot 23 dagen. De
salarissen worden met 0,4% verhoogd,
met ingang van 1 januari j.l.
Het minimum in de prijscompensatie
wordt aangepast van 215,- tot 225,-.
De minimum vakantietoeslag voor 23
jarigen en ouderen, alsmede kostwin
ners, wordt verhoogd van 1.680,- tot
1.750,-.
De overwerkregeling wordt in die zin
gewijzigd, dat reeds vanaf het tweede
uur een toeslag wordt betaald van 50%
in plaats van 25%, zoals bij de oude
regeling.
De Raad van Bestuur heeft inmiddels -
na overleg met het bestuur van de VAHP
- besloten om de verbetering van de
arbeidsvoorwaardenovereengekomen
in de HK-rechtspositieregeling, ook van
toepassing te doen zijn voor de mede
werkers in de groepen 8 en hoger
Dit betekent dat deze medewerkers ook
in aanmerking komen voor de VUT-
regeling (vanaf 62 jaar de mogelijkheid
voor vervroegd uittreden; 60 en 61
jarigen één dag per week piinder werken
Helaas is in de jubileumlijst le
kwartaal 1979 niet vermeld dat mevr.
T. van 't Hart-Versluis, administra
trice in filiaal 1217 te Heiloo, op 1
februari j.l. haar HVi-jarig zaken-
jubileum vierde. Vandaar alsnog
deze vermelding die wij graag verge
zeld doen gaan van onze gelukwen
sen.
met behoud van 95% van hun salaris).
Over de details van de VUT-regeling
volgen nog nadere mededelingen.
Ook voor deze groep medewerkers wordt
het basisvakantierecht met 2 dagen
uitgebreid en worden de salarissen met
ingang van 1 januari 1979 met 0,4%
verhoogd.
APO voor
detailhandelspersoneel
Er werd eveneens overeenstemming be
reikt in het kader van de arbeidsplaat
senovereenkomst (APO) voor alle perso
neelsleden werkzaam in de detailhan
delssector van Ahold met betrekking tot
de regeling vervroegd uittreden (VUT).
Full-time medewerkers, die tenminste
10 jaar bij Ahold in dienst zijn, kunnen
vanaf hun 62e jaar uittreden. Deze
regeling geldt vanaf 1 juli a.s. Wij zullen
u nader informeren over de details van
deze regeling.
Ten behoeve van deze regeling zal Ahold
een fonds in het leven roepen, waarin
van Ahold-zijde 0,5% van de betrokken
loonkostensom zal worden gestort.
Voorlopig wordt geen bijdrage gevraagd
van de medewerkers. Mocht de 0,5%
onvoldoende blijken, dan zal aan de
werknemers alsnog een bijdrage worden
gevraagd.
Full-time medewerkers van 60 en 61 jaar
kunnen één dag per week minder gaan
werken, met behoud van 95% van hun
salaris, waarbij de garantie gegeven
wordt op een netto salaris ter grootte van
het netto minimumloon.
Eveneens in het kader van de werkgele
genheid heeft Ahold aangeboden om dit
jaar 150 schoolverlaters in dienst te
nemen ter opleiding voor een functie in
de detailhandel. Dat is mogelijk, omdat
- gezien het expansieprogramma - het
personeelsbestand in 1979 naar ver
wachting met 250 medewerkers zal
toenemen.
De vlag gaat er weliswaar niet voor in
top, maar het is toch een feit om
even by stil te staan: op of omstreeks
1 april - de juiste datum is niet
bekend - bestaat het Studiebydra-
genfonds 12Vi jaar. In die periode
zyn duizenden "Aholders" aan een
bydrage in hun studiekosten gehol
pen. In 1970 is men begonnen met de
nummering van de verstrekte studie-
bydragen. Dit jaar komt men aan
de 12.500e uitkering toe. Het werke
lijke aantal ligt dus nog wat hoger,
omdat de bydragen van de eerste
jaren niet zyn meegeteld.
De administratie van het Studiebij-
dragenfonds werd aanvankelijk be
heerd door Mevr. T. Frinken. Mevr.
N.P. Meij - de Wit deed toen reeds
het typewerk. De laatste 3 jaar doet
Mevr. Meij zowel het beheer als de
andere werkzaamheden.
Bij velen is zij inmiddels geen onbe
kende meer, alhoewel de kontakten
bijna uitsluitend telefonisch worden
onderhouden.
Het Studiebijdragenfonds geniet een
steeds groeiende belangstelling. Vo
rig jaar dienden ruim 1300 mede
werkers een aanvraag in voor een
bijdrage in hun studiekosten, waar
bij ongeveer een half miljoen gulden
werd uitgekeerd. Vooral de studies
voor vakdiploma's en Management
scoorden het hoogst. Uit de filialen
komt dan ook de grootste groep
deelnemers.
In de overige werkmaatschappijen
ligt de vraag beduidend lager. Me
vrouw Meij vraagt zich af of hier niet
een groot stuk onbekendheid met het
fonds een rol speelt. Het is haar
opgevallen dat de laatste jaren het
aantal medewerkers dat een kursus
algemene ontwikkeling volgt, is af
genomen, Zij zegt: "Ik geloof, dat dit
komt doordat bijna iedereen een
paar jaar voortgezet onderwijs
volgt." Er is een bestuur dat toezicht
houdt op het beheer van het Studie
bijdragenfonds.
In dit bestuur hebben zitting,drs.W.
Hoogenboom (hoofd opleidingen).
P.J. van Wissen (Alberto) en C.
Schoon en M. Toet namens de
Centrale Ondernemingsraad.
Alhoewel het reglement regelmatig
op kleine punten is aangepast, heeft
het huidige bestuur één en ander
ophieuw in studie genomen. U zult
hier dit jaar zeker meer over horen.
Is, naar aanleiding van dit artikel,
ook uw belangstelling gewekt voor
het Studiebijdragenfonds, dan kunt
u eventuele vragen (en opmerkingen)
altijd richten aan Mevr. Meij. Zij is
alle ochtenden te bereiken op toestel
2980 en is graag bereid uw vragen te
beantwoorden.
Personeelsblad Ahold N.V
Maart/April 1979
36ste jaargang no. 3
verschijnt 10x per jaar
Oplage: 27.000
Redactiesecretariaat:
Ankersmidplein 2,
Kamer 1701
1506 CK ZAANDAM
Tel. 075-593026
Hoofdredactie:
Mevrouw T Plooijer
Redactieleden:
J. Breeschoten
W. Haeser
Me). T. Harder
J. G. Jager
B. van der Knaap
M. Kohnstamm
J. Kragten
A. W. Kuipers
H. Malag
C. D. Menne
A. de Roo
D. Rövekamp
Redactie en vormgeving in samen
werking met
PR Bureau Van Hulzen,
Voorschoten
Onderstaand de reactie van de heer D.
Hakvoort die heeft deelgenomen aan de
cursus "Pensioen in Zicht" in "de Haaf'
te Bergen. Deze cursus is by wyze van
proef gegeven om te bekyken of het een
geschikte voorbereiding op het pensioen
is.
Een beslissing is daarover nog niet
genomen.
Wij zijn maandag goed en gaaf
Afgerezen naar "de Haaf"
Want we hadden het bericht
Gekregen van "Pensioen in Zicht"
10 uur zijn wij er gekomen
En onder de koffie hebben we vernomen
Wat of het doen was deze week
En iedereen raakte er niet van streek
Want wij hebben er veel opgedaan
Hoe het in ons verder leven wel zal gaan
En ook het personeel niet te vergeten
Die hebben het deze week ook wel
geweten
Want een verzorging tot en met
Van 's morgens vroeg tot naar je bed
En ook Hermine Keuning-Wagelaar
Die kon mooi vertellen, reken maar
Daar hebben wij wat van kunnen leren
Waar wij nog jaren op kunnen teren
Ook Ries Vernooij niet te vergeten
Die heeft ook niet stil gezeten
Die wist ons wel te vermaken
En liet ons hele kranten maken
Ik hoop dat ik niemand heb vergeten
Onze dank daarvoor, wat jullie ons deze
week hebben gegeven
En trekken nu weer naar ons dagelijks
leven
En het is voor elke werknemer aan te
bevelen
Je hoort en leert er veel en hoeft je niet te
vervelen.
D. Hakvoort, 19 januari 1979.
Bij aanvaarding van het dividend voor
stel Ahold 1978 door de vergadering van
aandeelhouders zal op grond van de
winstdelingsregeling per 30 juni a.s.
door Ahold nv een toeslag van 570%
met een maximum van 750,-- per
spaarder worden gegeven, over de vaste
rentevergoeding welke per 31 december
1978 werd geboekt.
De toeslag bedraag 20% voor elk heel
procent dividend dat op de gewone
aandelen van Ahold nv boven de 6%
wordt uitgekeerd.
Het dividend over het boekjaar 1978
bedraagt 32%.
De berekening is dan als volgt:
32% - 6% 26%
Extra toeslag in verband
met aandelen. Bonus in 1976 50%
Bonus in 1976 50%
Totaal 570%
Aan spaarders die een part-time dienst
verband hebben, dus over 1978 in totaal
geen 2080 uren hebben gewerkt, zal de
toeslag naar rato van hun werktijd
worden verminderd, (zie winstdelings
regeling punt 4.).
Het is mogelijk de rentetoeslag fiscaal
vrij te sparen. De voorwaarden hiertoe
vindt u in de "Winstdelingsspaarrege-
ling".
Tot uiterlijk 1 MEI is de gelegenheid te
kiezen of men geblokkeerd wil sparen of
niet. Wanneer geen bericht is ontvangen
zal de toeslag op dezelfde wijze worden
geboekt als het voorgaande jaar.
Naam
Bedrijfs
onderdeel
Datum
Z
Naam
Bedrijfs
onderdeel
Datum
Z
Naam
Bedrijfs
onderdeel
Datum
Z
A. Busquet
HK
01-04
12*4
T. Hop
1114
17-04
12*4
J. Burgers
Meester
28-05
12*i
H. Roelofs
Meester
01-04
25
W. H. J. Meyer
1006
17-04
12'/2
J. P. Pleunis
1176
29-05
12*4
Mw. M. M. W. W. Stassen-
H. de Wilde
1221
17-04
12*4
D. Bakker
DC-Z
31-05
25
de La Haye
1702
01-04
12 *4
Mw. M. J. E. v. d. Wolde
HK
17-04
I2'/i
C. J. v. d. Laan
Marvelo
31-05
25
N. H. de Vries
HK
01-04
12*4
P. A. Hertogs
DC-T
18-04
12*2
J. Snijder
AHZBBL
31-05
25
P. de Vries
HK
01-04
12*4
Mw. A. S. Hoddenbach
5510
20-04
25
J.Jonker
5578
01-06
12*4
W. Zandt
AC Rest.
01-04
12'/2
Mw. A. de Vries
CS-Z
24-04
12'/i
Mw. G. M. v. d. Wijgert-
K. Buntsma
HK
03-04
12 li
J. F. M. Willems
Meester
24-04
12*4
v. Leyen horst
5581
02-06
25
P. J. v. Cadsand
1130
03-04
12*4
J. G. Vermeer
Marvelo
26-04
25
J. H. Houben
AHSMBL
04-06
25
Mw. S. P. M. Huybregts-
J. W. v. d. Sluis
Meester
26-04
25
A. P. Baars
HK
05-06
12*4
v. d. Boogerd
7301
03-04
12 li
M. J. Schel
5942
27-04
12*i
E. T. M. Gilsing
1085
05-06
12*4
Mw. W. G. Rozeboom
1063
03-04
12
C. Hofstee
HK
30-04
12*2
A. v. Kuyk
HK
05-06
40
Mw. A. G. A. Tjarks
1122
03-04
12
K. A. Loonstra
AHSMBL
30-04
12*4
P. M. van Hoof
HK
08-06
25
Mw. M. M. F. Willems-Janssen
1019
03-04
12
L. Misek
AC Rest.
01-05
12 *i
G. J. A. van Driel
HK
12-06
25
Mw. J. de Zwart
HK
03-04
12ü
N. Nieuwenhuis
1223
01-05
12*2
J. A. C. M. Kurvers
1139
12-06
12*i
H. A. Boonstra
1140
05-04
12
J. E. M. Poulen
HK
01-05
12*4
J. T. Wijnrox
1148
12-06
12*4
H. Buis
Meester
05-04
25
H. Schermer
CR
01-05
40
J. Rep
HK
14-06
25
B. J. Kok
Marvelo
05-04
25
D. J. Bartens
AHZBBL
07-05
12*4
M. Bakker
DC-Z
15-06
12*4
Mw. N. v. d. Haar
HK
10-04
12*4
S. Bijl
DC-Z
08-05
12*4
W. v. d. Haar
CR
15-06
25
Mw. C. A. de Haas-Scholtens
CS-Z
10-04
25
L. A. Wensink
AHZBBL
10-05
25
W. J. Appel
HK
19-06
25
Mw. G. A. Huyer-Boon
Marvelo
10-04
12*4
W. T. v. Doorn
Marvelo
11-05
25
D. C. Bouwman
5800
19-06
25
P. J. T. M. v. Langeveld
1113
10-04
12 li
A.J. Plagge
1026
14-05
12*4
Mw. A. A. Schweitzer
0602
22-06
12*4
A. J. v. Velsen
Albro-Zw
10-04
12 *4
A. J. de Priester
AC Rest.
21-05
12*4
B. Wijnbergen
AHZBBL
24-06
25
B. Wissink ook Geerdink
1704
10-04
12 li
Mw. J. J. R. Costa-Costa
Marvelo
22-05
12*4
C. v. Oeveren
St-Do
27-06
25
D. Leber
1030
12-04
12 li
Mw. C. de Krey
1061
23-05
12*2
J. Vet
DC-Z
28-06
25
A. H. Toebes
AHZBBL
13-04
25
A. B. G. M. Janssen
HK
24-05
25
P. H. M. Bertrand
1153
17-04
12 li
F. J. Storms
HK
25-05
25
H. J. Holterman
1126
17-04
12 li
W. Bets
HK
26-05
25
