/T\ c/e
C Ép J centrale
r ondernemingsraad
bijeen
Hoewel een beetje vroeg, we waarschuwen u
nu alvast, dat u op oudejaarsavond niet al te
fanatiek met vuurwerk omspringt
Doetinchem draait
enthousiast
AH-Flitsen
Pagina 7
Op 23 oktober 1969 vergaderde de Centrale Ondernemingsraad
te Zaandam.
Als gasten waren aanwezig Ds. van Schaick van „Evangelie in
Industrie" en Aalmoezenier de Haan van het Bedrijfsapostolaat.
Resultatenoverzicht
Dank zij de 7-artikelenaktie is in
beide laatste perioden het omzet-
plan bijna gehaald.
Aan de hand van dia's worden de
resultaten van de verschillende on
dernemingsonderdelen toegelicht.
Er zullen proeven genomen worden
met verkoopplaatsen van normale
afmetingen, maar dan met een be
perkt assortiment.
Opleiding OR-leden
Degenen, die de kursus in Gar
deren hebben meegemaakt, zijn
van mening, dat dit een goede
kursus is. Er wordt duidelijke taal
in gesproken.
Het bleek ook nuttig dat men
onderling kennis nam van de akti-
viteiten van andere ondernemings
onderdelen.
SER-advies
ondernemings
structuur
In een bijlage hadden de leden
kennis genomen van de hoofdlijnen
van dit advies.
Enige leden vroegen of de voor
zitter, conform dit advies, wil be
vorderen dat de COR met een eigen
kandidaat komt voor het toekom
stige College van Commissarissen.
Zij zouden het op prijs stellen in
dien de faktor arbeid meer uitdruk
kelijk in dit kollege vertegenwoor
digd zou zijn.
Een ander lid vraagt zich af of de
inspraak, die van de COR verwacht
wordt bij het behandelen van
pensioenreserveringen en winst
verdeling, wel voldoende zinvolle
inhoud kan krijgen.
OR restaurants
In januari 1970 zal overgegaan
worden tot vervroegde verkiezing
van de OR-restaurants.
Door net grote verloop wordt dan
voorkomen, dat voor een korte
zittingsduur nieuwe leden zouden
moeten worden uitgenodigd.
Mutaties
De voorzitter deelt mede, dat de
heer W. A. Scholte, distriktshoofd
West, tijdelijk belast is met de lei
ding van een afdeling „Organisatie
filialen en distributie".
De heer Th. van Duimen zal een
deel van de oude taak van de heer
Scholte voorlopig waarnemen.
De heer Ir. P. van den Berg is met
ingang van 1 december 1969 be
noemd tot bedrijfsleider van PB
Wijhe.
Centrale
Ondernemings
raad op Wereld
tentoonstelling
in Osaka
Tijdens de vergadering van
de Centrale Ondernemings
raad op 23 oktober 1969 in
Zaandam heeft de bekende
fotograaf Eddy Posthuma de
Boer, een zoon van onze ge
pensioneerde bedrijfsleider,
in opdracht van de Rijks
voorlichtingsdienst, vele fo
to's genomen. Deze zijn
bestemd voor de wereld
tentoonstelling 1970 in Osa
ka, Japan, om te laten zien
hoe het Nederlandse be
drijfsleven aan het overleg
vorm geeft.
De heer Posthuma de Boer
was enthousiast over de
levendige diskussie, die hij
op de plaat kon vastleggen.
Tot onze spijt laat de be
groting van de Flitsen niet
toe om even een retourtje
Osaka te nemen, teneinde
de bezoekers een monde
linge toelichting te geven.
Zelfbedienings
warenhuizen
De voorzitter licht de mededeling
toe, die reeds in de pers ver
schenen is over zelfbedienings
warenhuizen.
Wat de oriëntatie in het buitenland
betreft, deelt hij desgevraagd mede
dat geen enkele groep zich onge
rust behoeft te maken. Onze onder
neming verkeert in een dergelijke
expansieve groeiperiode, dat er
gelukkig eerder personeelsleden te
weinig dan teveel zijn.
Openheid in salarissen
Gevraagd wordt om meer infor
matie over het salarissysteem, ook
voor de hogere funkties. In ieder
geval zou het op prijs gesteld wor
den als betrokkenen op de hoogte
zijn van het maximumsalaris van
hun groep.
Ter voortzetting van de in het vorige nummer begonnen serie
„De mensen van AH" bezocht onze speciale verslaggever deze
maal het filiaal in Doetinchem. Hij sprak er met de volgende
personen.
Je wordt erbij
betrokken
Evangelie en Industrie
en Bedrijfsapostolaat
Ds. van Schaik en Aalmoezenier de
Haan lichtten de achtergrond en
de aktiviteiten toe van hun afde
lingen. De kerk heeft altijd aan
dacht besteedt aan het gezin, maar
de mens in zijn werk is vaak ver
geten.
De gemeenschappelijke kerken
pakken dit probleem nu aan door:
1. huisbezoek;
2. gespreksgroepen, bedrijven en
„geloven" gemengd;
3. bedrijfsbezoek;
4. vormingscentra.
Mej I. Aansorgh, administratrice.
Zij is een jaar geleden als nood
hulp op vrijdagavond en zaterdag
begonnen. Omdat haar kantoor
baan in Ulft haar niet beviel, be
sloot ze naar een vaste baan in de
toen nog spiksplinternieuwe Super-
Mart te solliciteren. Daarvan heeft
ze geen spijt gehad, want haar
huidige werk (kassa's tellen, tele
foon, totaalstaten maken en loon
administratie) is erg afwisselend.
„Wanneer je met veel mensen op
een kantoor zit", zegt zij, „ben je
zo gauw een nummer. Hier word ik
bij alle dingen betrokken."
Mej. Aansorgh („iedereen in Neder
land die ook zo heet, is familie")
vindt alles bij AH goed geregeld.
„Ze denken overal aan." De tele
foontjes met het districtskantoor en
de korrespondentie met Zaandam
herinneren haar er voortdurend
aan, dat zij een rol speelt in een
groot en machtig concern. „Dat
geeft een plezierig en veilig ge
voel", deel zij mee.
Op vrijdagavonden hoeft het don-
kergekouste blondje niet te wer
ken. maar ze doet het toch. „Ik
blijf dan voor mijn plezier aan de
kassa zitten, omdat ik het kontakt
met de klant zo leuk vindt."
Zware mensen
De heer G. Pieper is chef non-food,
een lange vaderlijke figuur die een
vraagbaak is voor velen. Geduren
de zeven jaar deed hij veel ervaring
op bij Albert Heijn, ook op het
gebied van de kruidenierswaren.
Daardoor blijft hij ook de klant, die
hem aanschiet met vragen over
levensmiddelen, nimmer een ant
woord schuldig. „De mensen klam
pen mij aan omdat ik meestal de
eerste met een witte jas aan ben
die ze in het midden van de zaak
zien lopen. Ik kan mij onmogelijk
permitteren bepaalde dingen niet
te weten, ook al betreffen zij een
andere afdeling. Als het moet, kan
ik zo inspringen bij de vleeswaren.
AH, „een bedrijf dat vele mogelijk
heden biedt".
Meisje van de
rekreatie
Mej. A. Wassink is in het Doetin-
chemse filiaal „het meisje van de
rekreatie". In het voorjaar en de
zomer gaat zij over de camping
artikelen en de tuinstoelen en in
het huidige jaargetijde ziet zij zich
omgeven door honden, apen, tij
gers, beren, politie-auto's, poppen,
bouwdozen, steppen, fietsjes enz.
Nu de komst van de grijze bis
schop uit Spanje niet lang meer op
zich zal latqn wachten, komen er
iedere dag weer nieuwe dozen
binnen en juffrouw Wassink begint
zich al af te vragen, waar ze al die
spullen in vredesnaam moet laten.
Dat betekent echter allerminst, dat
ze de laatste zes weken van het
jaar met angst en beven ziet nade
ren. Integendeel, ze verheugt zich
op de gezellige drukte in de tijd
voor Sinterklaas en Kerstman.
Want de kaarsen, de ballen, de
pieken en de andere kerstboom
versieringen die, nadat de stoom
boot naar Spanje is teruggekeerd,
halsoverkop tevoorschijn worden
gehaald, behoren ook tot haar
„vakgebied". Maar het liefst houdt
het voormalige kindermeisje zich
toch bezig met het speelgoed. „De
mensen in de Achterhoek zijn nog
wat konservatief", zegt ze, „ze
kopen de gewone dingetjes, zoals
de beesten, de poppen en de
auto's, maar ze willen van de
maanraketten nog niets weten."
Prestatiedrang kun je
uitleven
De chef-slager, de heer W. N. A.
Groen, heeft in de loop van bijna
zes jaar al in diverse filialen ge
werkt en hij kan dan ook best over
AH oordelen. „In zijn totaal een
machtig bedrijf, omdat het met zijn
tijd meegaat", zegt hij. „Je kunt het
zien in deze zaak. Wat een assor
timent. Je vraagt je af of alles
wordt verkocht, maar de klant kan
het hier dan toch maar vinden."
Hoewel er, „wanneer je plotseling
„Non food-artikelen", vindt de heer
Pieper, die als lid van de onder
nemingsraad in brede AH-kring
bekendheid geniet, „vragen meer
handelingen dan andere produk-
ten. Ze moeten worden uitgepakt,
zonodig schoongemaakt, geprijsd
en in het vak gebracht. Bij verkoop
komen wij er vaak aan te pas om
het produkt van een verpakking te
voorzien. De klant moet trouwens
toch veel meer dan op een andere
afdeling worden geholpen. Men
vraagt veel om advies en infor
meert naar b.v. de kwaliteit of de
wijze van onderhoud Bij textiel
moeten er bovendien maten wor
den genomen."
Dit laatste brengt de heer Pieper
op een merkwaardig probleem. „Er
wonen hier in de Achterhoek veel
zware mensen en daarom heb ik
hier eigenlijk voor kleding meer
grote maten nodig. Die zijn meestal
snel uitverkocht, terwijl we met de
kleine blijven zitten." De non food-
chef vindt het prettig werken bij
iets gedaan wilt hebben, wel eens
wat te veel schakels moeten wor
den gepasseerd", neemt de heer
Groen met respekt zijn hoed af
voor de organisatie bij Albert Heijn.
„Je wordt prima geïnformeerd van
uit Zaandam. Ze proberen daar alle
vragen voor te zijn. Natuurlijk twij
fel je wel eens aan de juistheid van
sommige beslissingen, maar ach
teraf blijkt altijd, dat ze het toch
bij het rechte eind hebben gehad."
Over zijn werk zegt hij: „Iedere
man heeft een bepaalde prestatie
drang en die kan ik bij AH volop
uitleven. Een slager (die wel dege
lijk een dierenvriend kan zijn) heeft
een duidelijk dienende funktie. Het
geeft mij grote voldoening iets wat
in ruwe brokken binnenkomt, zo
aantrekkelijk mogelijk aan de klant
te presenteren".
Ook de heer Groen bespeurt in dit
deel van het land een zekere terug
houdendheid jegens modernere
tendenzen, hetgeen onder meer
betekent, dat het met het achter
vlees nog niet zo best wil lukken.
