Het nieuwe loonbriefje
Enigen uwer zullen reeds in het
loonzakje het nieuwe model loon
briefje hebben aangetroffen, dat
over een paar weken door ieder
zal worden ontvangen. Omdat is
gebleken dat in het algemeen het
lezen van het loonbriefje wel eens
wat moeilijkheden oplevert, zullen
wij trachten een en ander duide
lijk te maken, en de specificatie
eens punt voor punt nagaan.
Gewerkte uren plus premie:
Voor ieder gewerkt uur ontvangt
men in ieder geval 100 punten,
dus het garantie-uurloon. Mocht
men onverhoopt beneden de mini-
mum-prestatie blijven, dan wordt
het loon toch aangevuld tot 100
procent.
Dit cijfer geeft aan hoeveel pun
ten men per uur heeft overver-
diend.
Staat b.v. het cijfer 50 ingevuld,
dan betekent dit, dat men voor
ieder uur nog 50 punten extra
ontvangt, dus totaal 150 punten
per uur, bij het cijfer 17 totaal
100 plus 17 is 117 punten, enz.
Het totaal aantal uit te betalen
punten wordt dan in het punten-
vakje genoteerd, waarna voor
iedere 100 punten éénmaal het
uurloon wordt uitbetaald.
Een voorbeeld:
Het meisje P. Akster verdient per
uur 0.45.
Gewerkt 46.7 uur. Premie 60
Te betalen:
46.7 x 100 punten 4670 punten
Premie
46.7 x 60 punten 2802 punten
Totaal te betalen 7472 punten
is 74.72 x 0.45 is 33.61.
Presentiegeld:
Alleen voor meisje. Indien een
volle week is gewerkt, bedraagt
het presentiegeld 2.50, verdeelt
als volgt:
le dag 0.50 en voor de overige
dagen 0.40.
Is men dus 2 dagen afwezig dan
wordt 0.50 plus 0.40 is 0.90
op het presentiegeld gekort.
Vroege/late dienst:
Vroege dienst 0.40 per keer.
Late- of nachtdienst 0.80 per
keer.
Extra toeslag overuren:
Het woord extra spreekt eigenlijk
al voor zichzelf. Wij moeten nl.
één ding goed in het oog houden.
Wanneer wordt overgewerkt, zijn
alle gewerkte uren, dus ook de
overuren, reeds door middel van
dé puntenberekening betaald.
Nog In le helen
Voort. Inhouding..
Speerfonds
Huishuur
Oh-, inhoudingen <rie spec.)
NETTO BEDRAG
Daze strook good bewaren I
Loonklachlen worden alleen behandeld, indien
de klachl binnen 3 dagen na de uilbetaling
Ingediend wordl en deze loonstrook
daarbij overgelegd wordl.
Ziekmelding vóór 10 uur voormiddag,
(lelelonisch, schriftelijk, ol via een collega)
bij de portier Zaandam
Telef. K 2980 - 2051
ol Expeditie Brouwersgracht, Amsterdam
Telefoon 31013
Hierboven wordt nog een extra
toeslag gegeven van 25 50
of 100 van het garantie-uurloon
plus premie. Dit percentage wordt
als volgt bepaald:
van 510 uur 25
na 10 uur 50
Zaterdag van 121 uur 25
Zaterdag van 112 uur 50
Na 12 uur, dus Zondags 100
Inhaaluren:
Dit zijn eigenlijk uren die voor u
worden bewaard om later b.v. bij
de opening van het visseizoen of
tijdens de uitverkoop te worden
uitbetaald, dan wel reeds enige
tijd voor u zijn bewaard gebleven
en nu aan u worden betaald.
Ingehaalde uren BIJ:
U werkte enige tijd geleden over
en kreeg toen de uren niet uitbe
taald. Thans neemt u vrij voor
deze uren en krijgt ze uitbetaald.
Nog in te halen uren AF:
U werkt over doch krygt de uren
niet uitbetaald. Deze uren worden
genoteerd en later als u er vrij
voor neemt, krijgt u deze uren
alsnog uitbetaald.
Wij moeten hier echter één ding
goed begrijpen. Indien uren wor
den ingehouden, wordt alleen het
garantie-uurloon gekort. Immers,
alle gewerkte uren worden met
premie uitbetaald.
Nu worden echter de inhaaluren
tegen 100 ingehouden. De ver
diende premie wordt dus wel be
taald. Dit houdt dus in, dat als
men later gaat „inwerken", deze
uren ook tegen het garantie-uur
loon (100 zullen worden ver
goed.
Inhouding te laat komen:
Spreekt voor zichzelf. Voor som
mige mensen zou een goede wek-
i ker op de duur veel goedkoper
j uitkomen.
j Doorbetaald verzuim:
I Een vaste vergoeding voor
Amsterdammers van 1.3 uur.
Zaandammers van 0.2 uur
i Tevens worden hierin genoteerd:
Bezoeken aan dokters, specialis
ten, tandartsen, enz., mits de Med.
S Dienst hiermede accoord gaat, het
volgen van de Naaicursus, belang-
I rijke treinvertragingen enz., enz.
Indien in het vakje het cijfer
100 staat ingevuld wil dit zeggen,
dat over het verzuim geen premie
is doorbetaald. Is de premie wel
doorbetaald dan staat b.v. het cij
fer 107 of 163 genoteerd.
Doorbet. verz. Feestdagen
Deze splitsing bestaat alleen ten
behoeve van de boekhouding.
Doorbet. verzuim voor Onder
trouw, Huwelijk enz. staat niet
onder Feestdagen.
Door alle berekende bedragen
thans te totaliseren krijgen we
het Bruto loon, dit is het loon
waarover belasting en premie Soc.
Wetten moeten worden betaald.
Dit gebeurt door middel van de
z.g. „Voorlopige inhouding" welke
voor iedere werknemer afzonder
lijk wordt vastgesteld. De inhou
ding betreft Loonbelasting, pre
mies ziekenfondsenbesluit en
wachtgeld en werklozenwet, Per-
soneelfonds en eventueel Pers.
Verg.
De overige inhoudingen spreken
voor zichzelf.
Het totaal der inhoudingen wordt
nu van het Bruto loon eventueel
vermeerderd met reisgeld
waarover geen Inhouding behoeft
te worden betaald, afgetrokken,
waarna het netto bedrag aan u
wordt uitbetaald.
